能源管理体系建设探讨与实践

1、能源治理体系建设探讨与实践“十二五”期间， GJ 启动万家企业节能低碳行动，把能源治理体系建设作为落实万家企业节能工作十项要求的重要基础和支撑， 要求建立健全符合要求的能源治理体系。 山东省有 1188家企业列入GJ 万家企业名单，节能目标任务2530 万吨标准煤，占全国的9.92% ，位居全国第一。山东省将能源治理体系建设作为推动万家企业节能低碳行动的总抓手， 在前期制度探究研究、试点示范基础上，山东省经信委、 省质监局、 省政府节能办组织召开全省企业能源治理体系建设工作会议， 印发了 山东省能源治理体系建设推进计划 和山东省能源治理体系咨询机构治理试行办法 ，通过了能源治理体系咨询机构自律

2、公约 ， 标志着体系建设全面启动、 整体推进。 这些企业通过有效运行能源治理体系，节能治理走上了系统化、规范化和可持续进展轨道， 形成了能源治理长效机制。初步测算，年可实现节能量500 万吨标准煤，取得了良好经济效益和社会效益。借鉴国际先进经验，开展探究研究能源治理体系是运用现代治理思想， 借鉴成熟治理模式， 将过程分析方法、系统工程原理和 PDC （策划、实施、检查、改进） 循环治理理念引入企业能源治理， 建立覆盖能源利用全过程的治理体系， 构建自我发现问题、 持续不断改进的节能治理机制。开展能源治理体系建设， 有利于企业改进节能工作， 优化节能治理，提高能源治理水平、降低能源消耗。能源治理

3、体系作为一种综合性、 系统性的现代能源治理方法， 已经引起国内外业界广泛关注和认可。 早在 20XX 年， 山东省针对企业普遍存在的节能法规政策落实不到位、 节能技术猎取渠道不畅通、 节能目标责任不明确、能源计量统计薄弱等问题， 积极借鉴国际先进经验， 从制度研究、制订标准入手，沿着试点示范、总结推广的路径，研究和探究能源治理体系建设， 并总结提炼出符合国内企业节能治理特点的“四个机制” 、 “三个持续” ，即：自觉贯彻节能法律法规与政策标准， 主动采纳先进节能治理方法与技术， 实施能源利用全过程治理， 注重节能文化建设的长效节能治理机制， 做到节能工作持续改进、节能治理持续优化、 能源利用效

4、率持续提高。 山东省能源治理体系建设的成功实践产生了广泛影响，得到 GJ 进 展改革委、工信部、认监委的认可，其经验做法写入了GJ“十二五”节能减排综合性工作方案和 万家企业节能低碳行动实施方案 ，为在全国推广能源治理体系做出了积极贡献。制定地方标准，推进标准化建设一是理论先行。20XX 年， 山东在全国公布第一个能源治理体系地方标准 能源治理体系要求 。随后，陆续公布了造纸、热电、水泥等10余个地方标准。这些标准丰富了能源治理体系建设的理论基础。为推进标准的实施和应用， 山东又在实践基础上组织编写了 能源治理体系教材和“企业能源治理体系建设案例” （视频教学 片） ，形成了较为完整的企业能源

5、治理体系建设理论和技术支撑体系， 为重点企业正确理解、 认识能源治理体系发挥了重要作用。二是示范引路。20XX 年，在淄博、德州两市开展体系示范市创建活动，领先制定实施计划， 出台鼓舞政策， 培育示范企业， 培养专业人才，组织企业开展认证等评价活动，两市 163 家企业 20XX 年底前全部提前完成体系建设任务。 同时， 山东省先后分6 个行业选拔68 家企业开展能源治理体系建设试点，通过现场交流会、能效对标等形式 ,发挥典型企业示范引领作用。比如， ZG 重型汽车集团有限公司通过运行能源治理体系， 强化全过程管控， 科学安排生产节拍，深挖节能潜力， 体系运行取得显著成效， 其经验做法不但在省

6、内推广，还受邀到省外交流。建立信息平台，实现高效治理为提升信息化治理水平， 山东省开发了 “企业能源治理体系建设工作平台” ， 1188 家企业、 77 家咨询机构、 37 家认证机构、313 名评价专家及188 名各级节能主管部门监管人员均可在平台上上传、 查阅相关信息， 实现了体系建设咨询服务、 认证评价、事中事后监管的有机联动。 利用工作平台每月定期调度各市体系建设进展，并通过“山东省企业能源治理体系建设进度”窗口动态展示。实行认证信息 XX 上登记，强化跟踪调度，及时掌握认证机构工作开展情况， 确保在全省推进计划和各市实施计划指导下公正、独立和客观地开展认证工作。4 规范第三方服务，提

7、供技术支撑一是规范第三方服务。 山东省制定了 能源治理体系咨询机构治理试行办法和企业能源治理体系建设效果评价办法 ，对咨询服务和评价工作做出明确要求。据此遴选的 77 家咨询机构共为 861 家企业提供咨询服务，选拔的 313 名评价专家，共对 710 家企业实施评价。省节能监察机构定期对咨询服务机构进行执法监督， 对发现违反节能法律法规的机构， 依法责令整改或实施处罚。 二是引导行业自律。 邀请 GJ 认监委、 GJ 进展改革委公布的 37 家认证机构共同订立能源治理体系认证机构自律公约 ，承诺依法、依规开展认证工作，自觉接受主管部门指导和监督，为企业提供高水平的认证服务，共为 207 家企

8、业提供了认证服务。争取资金支持，实施政策激励实践证明， 能源治理体系建设是一项一分投入十分产出的重要基础性工作。 为切实推进企业能源治理体系建设工作， 山东省建立了项目申报和表彰奖励等制度在内的激励机制， 在组织申报GJ 和省节能项目等工作中优先支持建立并有效运行体系的企业。同时， 还通过争取省财政资金补贴及世界银行赠款项目等， 对部分建立能源治理体系并通过认证的企业予以资金补贴。 “十二五”期间， 全省共安排专项资金1200 余万元用于支持企业开展能源治理体系建设，提高了企业开展能源治理体系建设积极性。能源治理体系建设成果显著 1 初步形成持续改进的节能机制，企业能源治理水平明显提高已经建立

9、能源治理体系的企业普遍形成了 4 个机制： 一是节能遵法贯标机制，实现了主动收集并自觉贯彻节能法律、法规、政策和标准， 企业能源治理活动更加规范、 更加系统化、 制度化。二是能源的全过程操纵治理机制， 实现了对能源治理和利用的全过程、即时化、系统化操纵，能源计量、统计更加完善，能源利用过程监视、测量不断强化。 三是节能技术进步机制， 实现了主动追踪、猎取、应用先进节能技术和节能技术进步常态化。 四是节能文化促进机制， 节能制度不断完善， 员工节能意识不断提高、节能习惯逐步养成。 2 单位能耗普遍降低，企业节能效果明显建立并有效运行能源治理体系的企业， 节能潜力得到进一步挖掘，产品能耗指标均有下

10、降。对山东钢铁集团济南分公司、 济南二机床集团、 协庄煤矿、 张店钢铁公司等4 家企业的调查显示，这 4 家企业能源治理体系运行后第一年即实现节能量10.12 万吨标准煤。 山东钢铁集团济南分公司 20XX 年吨钢综合能耗580公斤标准煤，达到国内先进水平，累计节能 60 万吨标准煤，利用余热余能发电 123 亿千瓦时， 减排二氧化硫12 万吨、 二氧化碳 725 万吨，经济效益、社会效益和环境效益显著。 3 产生联动效应， “三能”建设形成合力山东在推进能源治理体系建设同时， 还以打造高素养、 专业化、 相对稳定的企业节能人才队伍为目标， 开展了能源治理师制度建设，培养能源治理师7307 人，在