【网络营销】解密网络营销倍增销售业绩课程

1、.：.；解密网络营销 倍增销售业绩方法篇：网络营销六步循环法引见通知他思绪和方法怎样做好网络营销整体谋划卖什么产品定位如何做产品定位？怎样提炼产品卖点？怎样撰写详细的产品传播文案怎样找到嫁接产品与目的客户的“关键词怎样卖盈利方式定位他的产品适宜选择什么样的盈利方式？他的产品适宜采用什么样的营销方式？针对他的产品应该采取何种营销战略卖给谁目的客户定位怎样定位他的目的客户群体？如何提炼出目的客户的特征 ？研讨他的目的客户在互联网上的分布规律？他的目的客户会搜索哪些“关键词来找他的产品？怎样制造营销型网站什么是营销型网站搜索引擎喜欢什么样的网站？用户喜欢什么样的网站？怎样制造营销型网站如何分析受众群

2、体？怎样预备网站素材？如何设计网站构造？如何设计分流页面？如何设计成交页面？如何组装他的网站？怎样获得高质量的流量互联网流量的来源互联网流量的定义互联网流量从哪里来、到哪里去互联网流量的流动规律互联网流量的分布规律获得互联网流量的主要方法怎样获得更多直接访问的流量怎样花更少的钱从搜索引擎买到更多的关键词流量怎样从搜索引擎获得更多自然排名流量怎样精细化管理网站流量客户在网站购买产品的心思与成交过程分析？怎样实时监测网站客人的阅读情况？怎样识别客人本次来访的目的与需求？怎样选择最正确的营销时机发出适宜的营销指令？怎样快速拿到客人的联络方式和需求信息？怎样跟进线索促成快速成单？怎样分析网络营销效果衡

3、量网络营销效果的目的有哪些？怎样了解乐语实时生成的网络营销漏斗图？怎样快速找到营销效果不好的根本缘由？怎样提高对话点击率？怎样提高接通率？怎样提高发掘率？怎样提高成交率？怎样诊断网络营销过程怎样透彻分析乐语提供的网络营销原始数据？哪些流量来了之后就走了，没有任何转化？问题在哪里？哪些流量曾经转化为自动点击量，但是没有转化为咨询量？哪些流量曾经转化为约请量，但是没有转化为咨询量？哪些流量曾经转化为咨询量，但是没有转化为名片量？操作篇：如何构建他的网络营销运营系统通知他如何去做人员配置与岗位要求找1个适宜的“咨询主管才干要求与职责找几个精干的在“线咨询师才干要求与职责找几个得力的“营销顾问才干要求

4、与职责组织方式与构造日访问量在500独立访客以下的网站如何配置人员1+1+1方式日访问量在500独立访客以上的网站如何配置人员1+2+4方式需求安排节假日值班的网站如何配置人员1+3+4方式流程与话术设置咨询主管如何定义并抓好关键控制点咨询师与营销顾问如何配合效率最高营销工具的选择与初始化用400交换网站的公司总机号码帮他获得更多来电选择一款来电管理工具帮他记录一切来电并且对来电进展录音选择乐语智能网络营销工具帮他精细化管理与转化流量设计他本人的乐语探头帮他获得更好的企业笼统和更多的自动点击在哪些地方部署乐语探头可以获得更多的自动点击？网站页面、邮件模板、博客、广告页面、运用系统怎样在一个页面里面部署多个探头获得更多的自动点击？为咨询师一致设置规范的自动回复语和常用语为咨询师配置相应的业务知识库协助 咨询师提高任务效率和准确性设定他要的客人名片字段为咨询师指明沟通方向设定咨询师与营销顾问内部沟通与协作的流程在他的关键页面里面添加乐语探头并采集客人填写的表单信息咨询主管如何实时监控并干涉咨询师的对话过程选择一款CRM工具帮他对网站拿到的线索进展精细化的管理选择一款智能竞价工具帮他自动优化和调整推行账户绩效考核体系的