安全生产奖惩制度教育培训记录

1、安全教育培训记录培训时间培训地点培训教师培训题目安全生产奖惩制度参加人数考核方式： 笔试（）问答式（） 实操（）培训内容：安全生产奖惩制度目的为认真贯彻执行安全生产方针、目标和指标，落实安全生产与职业卫生责任制，确保生产安全文明进行, 将安全生产目标责任考核与奖励、惩罚有机地结合起来，促进安全生产管理水平的全而提髙，使安全生 产工作规范化、科学化、制度化、标准化，特制定本制度。适用范围本制度适用于本公司所有部门和人员的安全生产考核奖惩管理。奖惩、考核依据1总经理签署安全承诺，定期进行安全生产绩效考核。2逐级签订安全生产与职业卫生目标责任书，明确年度工作目标并予以考核。3每名员工与部门负责人、部

2、门负责人与分管负责人签订安全生产与职业卫生目标责任书。3.4员工调整工作岗位时安全生产与职业卫生目标责任书的具体内容随之改变。3.5安全工程部负责执行公司级安全考核与奖惩，重大安全责任事项的兰孩报总经理审批。6各部门负责本部门安全生产工作的绩效考核，安全工程部负责监督。3.7安全奖惩依拯公司各项安全生产、职业卫生和环境保护规章制度进行。实施细则4.1 一般规定1.1公司年终总结时，由齐部门按照考核情况推荐，安全员按照奖惩细则审核，提出奖励建议，报总经 理批准，给予奖励。4.1.2对安全生产有特殊贡献者，由部门推荐，公司安全生产委员会审议，总经理批准给予奖励。4.1.3发生安全事故后，由公司安全

3、生产委员会根据事故管理制度明确责任，确左责任人，按照“四 不放过”的原则处理，对责任部门、责任人、相关人员进行处罚。1. 4所有罚款项由安全工程部发岀处罚通知单，由财务部在部门或个人工资中扣除。4.1.5坚持公平、公正、公开的原则，实事求是的进行奖惩，并接受全员监督。4.1.6安全工程部负责编制、修订本制度，安全生产副总经理审核，总经理批准后实施。4.2奖励凡具有下列情况之一者，按其功绩大小，分别给予精神表扬或物质奖励。2.1认真执行安全生产方针、政策、法律和规立，在安全生产工作中做岀显著成绩，年终总结被评为优 秀的部门和个人，各奖励500元和200元。4.2.2对于安全技术规程执行较好，安全

4、生产、文明生产有显著成绩的部门、车间和个人，各奖励200 兀。4.2.3由于认真检査，及时发现重大事故隐患，采取有效摘施，枳极参与抢险救灾，避免重大火灾、爆炸、 人身伤亡、装置停产、主要设备损坏以及有其它显箸成绩者，奖励100-500元。2. 4为保证安全生产，积极提出合理化建议，经有关部门审査，确有较大价值，列为安全技术措施项目， 实施后，经实践考核有效者，奖励50-500元。4.2.5对改善劳动条件，消除尘、毒和噪音危害，预防职业病发生，对环境保护贡献较大的技术改进项目 的主要成员，奖励50-200元。4.2.6在发生重大火灾、爆炸事故中，临危不惧，奋勇抢救，保护公司财产和人身安全，避免事

5、故扩大， 措施得力，成绩突出者，奖励100-1000元。4. 2. 7及时制止违章和误操作并转危为安者，奖励50-200元。4.2.8发现他人违反公司制度，积极举报者，奖励20-100元。4.2.9积极参加公司齐种安全活动，成绩优异或表现突出者，奖励50-200元。2. 10任安全生产工作中表现优异，受到县级及以上主管部门表彰或被评为安全生产先进单位、先进个 人的，奖励部门或个人800-2000元。4. 3处罚安全生产处罚分为经济处罚、行政处罚和刑事处罚。经济处罚：公司扣罚安全生产责任部门和责任人的工资收入。行政处罚：警告、通报批评、责令检讨、停职检查、解除劳动合同等。刑事处罚：造成严重后果构

6、成犯罪的，按照国家法律，移送司法机关追究刑事责任。4. 3. 1发生因工伤亡事故的处罚4. 3. 1.1发生死亡或重伤事故，对责任部门和责任人分别处2000元和500元的罚款，对责任部门进行通 报批评，部门负责人予以责令检讨，责任人予以停职检査或解除劳动合同。4. 3. 1.2发生轻伤事故，要对责任部门和责任者给予警告，责任人予以责令检讨，并分别处以200元和 100元的罚款。4. 3. 1.3对于较大、重大未遂事故，要对责任部门和责任者给予警告、通报批评。4. 3.2 “三违”处罚违章指挥：主要是指生产经营单位的生产经营管理人员违反安全生产方针、政策、法律、条例、规程、 制度和有关规泄指挥生

7、产的行为。违章指挥具体包括：生产经营管理人员不遵守安全生产规程、制度和 安全技术措施或擅自变更安全工艺和操作程序，指挥者使用未经安全培训的劳动者或无专门资质认证的 人员；生产经营管理人员指挥工人在安全防护设施或设备有缺陷、隐患未解决的条件下冒险作业;生产经 营管理人员发现违章不制止等。违章作业：主要是指工人违反劳动生产岗位的安全规章和制度（如安全生产责任制、安全操作规程、 工作交接制度等）的作业行为。违章作业具体包括：不正确使用个人劳动保护用品、不遵守工作场所的安 全操作规程和不执行安全生产指令。违反劳动纪律：主要是指工人违反生产经营单位的劳动纪律的行为。违反劳动纪律具体包括：不履 行劳动合同

8、及违约承担的责任，不遵守考勤与休假纪律、生产与工作纪律、奖惩制度及英他纪律等。4. 3. 2. 1作业性违章（1）未经三级安全教冇上岗作业。对责任部门或直接责任人给予警告、通报批评、责令检讨，并处以200 元的罚款。（2）在车间或易燃易爆区域吸烟。对责任人给予警告、通报批评、责令检讨，并处以50元的罚款。（3）酒后上岗或酒后闹事。给予责任人警告、通报批评、责令检讨，并处以100元的罚款，对酒后 闹事者予以停职检查或解除劳动合同。（4）未取得特种作业证的员工从事压力容器、起重、气割、电焊等特种作业。对责任部门和责任人 给予警告、通报批评、责令检讨，并处以200元的罚款。（5）检修设备时安全措施不

9、落实，进行检修作业。给予责任部门和责任人警告、通报批评、责令检 讨，并处以100元的罚款。（6）停机检修后的设备未经彻底检查和安全验收，盲目启用。给予责任部门和责任人警告、通报批 评、责令检讨，并处以100元的罚款。（7）进行检维修作业时，未关闭设备电源、水源及其它能源供应，释放残余能量，监护措施未落实 及未设置警戒区域或未挂警示牌，无关人员随意穿越警戒区域或警戒线。给予责任部门和责任人警告、 通报批评、责令检讨，并处以200元的罚款。（8）作业人员发现隐患，未排除、报告，冒险作业。给予责任部门和责任人警告、通报批评、责令 检讨，并处以200元的罚款。（9）工作前未检查设备设施或设备施带故障、

10、安全装置不齐全便进行操作。给予责任部门和责任人警告、 通报批评、责令检讨，并处以100元的罚款。（10）未办理危险作业许可证进行危险作业。包括未办理动火作业证，进行动火作业；未办理受限 空间作业票，进入受限空间作业：未办理髙处作业票及不系安全带者，进行登髙作业：未办理电气作业 票,进行电器操作作业；未办理动上作业票,进行动丄施工作业：超过30吨大型吊装作业时未办理吊装作 业证，进行吊装作业。吊物、传运物件操作方法违反规程规泄：未办理检维修工作票，私自进行检维修作 业。给予责任部门和责任人警告、通报批评、责令检讨，并处以100-300元的罚款。（11）危险作业各种作业票证上、签字不全、代签字，作

11、业票证上自行篡改负责人、执行人、监护人， 私自改变作业场所、作业人员、作业种类、作业范用。给予责任部门和责任人警告、通报批评、责令检 讨，并处以200元的罚款。（12）作业时使用防护装苣不完好的设备。给予责任部门和责任人警告、通报批评、责令检讨，并 处以50-200元的罚款。（13）作业时使用未安装漏电保护器的移动式电动工具。给予责任部门和责任人警告、通报批评、 责令检讨，并处以100-200元的罚款。（14）起重机工作中，从业人员从吊臂或吊物下通过、停留，在髙处作业下方站立或行走，作业时 上下抛掷工具、材料等物品。给予责任部门和责任人警告、通报批评、责令检讨，并处以50-100元的罚 款。（

12、15）不按规左及时淸理作业现场，淸除的废料、垃圾，不向规左地点倾倒，工件任意摆放，堵塞 通道，当日作业完成后不按要求进行工完场淸。对责任部门和责任人处以50-100元的罚款。（16）随意挪用现场安全设施或损坏现场安全标志。对责任部门和责任人处以50-200元的罚款，并 要求责任人对损坏的安全设施或安全标志照价赔偿。（17）检修电器设备（施）时未停电、验电、接地及挂牌操作。对责任部门和责任人处以50-100元的 罚款。（18）安全电压灯具与使用电压及要求不符。对责任部门和责任人处以100元的罚款。（19）气焊作业时忽视氧气瓶、乙块瓶的安全使用要求及安全距离，不按操作规程进行作业。给予 责任部门和

13、责任人警告、通报批评、责令检讨，并处以50-200元的罚款。（20）危险作业时监护人未持证上岗，未落实安全措施，擅自离开监护岗位，监护时干与工作无关 的事。给予责任人警告、通报批评、责令检讨，并处以100-200元的罚款。（21）在消防器材、动力配电箱、板、柜周围堆放物品且违反堆放间距规泄。给予责任部门和责任 人警告、通报批评、责令检讨，并处以100-200元的罚款。（22）设备运转时，跨越、触摸或擦拭运动部位，跨越皮带机、跨越警戒区域等危险区域。给予责 任部门和责任人警告、通报批评、责令检讨，并处以50-200元的罚款。（23）用手替代工具操作设备设施。给予责任人警告、通报批评、责令检讨，并

14、处以50-100元的罚款。（24）未经相关负责人许可，擅自启用查封或报废设备。给予责任部门和责任人警告、通报批评、责令 检讨，并处以100-500元的罚款。（25）髙空作业时，任意掷扔物件。给予责任部门和责任人警告、通报批评、责令检讨，并处以100-200 元的罚款。（26）攀登吊运中物件，以及在吊物吊臂下行走或逗留。给予责任人警告、通报批评、责令检讨， 并处以50-100元的罚款。（27）使用【类手持式电动工具未配戴漏电保护器。在潮湿密闭容器内检修时，未使用III类手持电 动工具。给予责任部门和责任人警告、通报批评、责令检讨，并处以50-200元的罚款。（28）在易燃易爆区域或空间未使用防爆

15、灯具和器具，使用铁器敲击设备。给予责任部门和责任人 警告、通报批评、责令检讨，并处以100-200元的罚款。（29）操作旋转、传动设备时，戴手套进行作业的。给予责任人警告、通报批评、责令检讨，并处 以50-100元的罚款。（30）开关设备设施阀门时，猛开猛关或以脚代替，野蛮作业。给予责任人警告、通报批评、责令 检讨，并处以50-100元的罚款。（31）车辆随意占用消防通道，从业人员未经许可随意挪用、损坏消防设备设施。给予责任部门和 责任人警告、通报批评、责令检讨，并处以100-200元的罚款。（32）使用电气设备时双手有水进行插、拔电源插头的，工完后未切断电气设备设施电源就离岗的, 给予责任人

16、警告、通报批评、责令检讨，并处以50-100元的罚款。（33）车辆运转时擦拭车辆运转部位。对责任人处以50元的罚款。（34）生产作业场所起重机、锅炉、搅拌机等设备设施在使用过程中无设备运行记录、巡检、点检、保 养维修记录或违反设备操作规程。给予责任部门和责任人警告、通报批评、责令检讨，并处以100-200 元的罚款。（35）未经公司车间主管部门培训和交底，擅自使用与自己工作无关的机械设备，给予责任部门和责任 人警告、通报批评、责令检讨，并处以100-200元的罚款。（36）设备设施在运转时，操作人员擅自离开工作岗位或操作平台。给予责任部门和责任人警告、通报 批评、责令检讨，并处以100-200

17、元的罚款。（37）起重作业、电气焊作业、锅炉作业等特种作业人员违反操作规程或不履行岗位职责。给予责任部 门和责任人警告、通报批评、责令检讨，并处以100-200元的罚款。（38）未经公司主管部门同意，擅自拆改车间内的设备。给予责任部门和责任人警告、通报批评、责令 检讨，并对当事人处以500元罚款。（39）在职期间，私自到周边河流、沟渠、池塘等进行垂钓、扑鱼、游泳、戏水的，给予责任人警告、 通报批评、责令检讨，并对当事人处以500元罚款。多次违反且屡教不改的，直接解除劳动合同。（40）未经公司相关人员批准，从业人员私自将车辆、设备设施等交给他人使用，或利用公司车辆搭载 厂外人员及货物。给予责任人

18、警告、通报批评、责令检讨，并处以50-200元罚款。4.3. 2. 2劳动纪律性违章（1）上班迟到、早退，无故旷工，按行政部制定的惩处制度执行。（2）上班时间嬉戏打闹、闲聊、吃零食、睡岗、离岗、串岗和做与工作无关的事，看与工作无关的书籍。 对责任人处以20-50元的罚款。（3）相关人员未按照巡检、点检要求进行检査并如实记录。对责任人处以50-100元的罚款。（4）从业人员不按操作规程、作业票进行操作。给予责任人警告、通报批评、责令检讨，并处以50-200 元的罚款。（5）员工在上班期间脱离岗位，未经许可私自离开厂区。对责任人处以50元的罚款。（6）从业人员未经负责人许可私自带外来人员入厂，对责

19、任人处以50元的罚款。（7）从业人员未经负责人许可，上班期间私自换岗。对责任人处以50元的罚款。（8）从业人员在厂区无故闹事、打架斗殴。给予责任人警告、通报批评、责令检讨，并处以200-500元 的罚款。情节严重的给予责任人予以停职检査或解除劳动合同。（9）从业人员对公司组织的安全培训、安全生产例会、安全教弃活动等应积极参加，对无故缺席人员处 罚50元/次，无故迟到、早退者处罚20元/次。（10）盗窃公司财物，对责任人处以500-2000元的罚款，扣除全部工资。并立即解除劳动合同，情节严 重者移送司法机关处理。（11）不遵守厂区文明卫生管理，随地吐痰、乱扔果皮纸屑、建渣等废弃物不按规左处理，对

20、责任人处 以20-100元的罚款。4. 3. 2. 3指挥性违章（1）指派不具备安全资格的人员上岗，不考虑工人的工种与技术等级进行分工。对责任部门和责任人处 以100-200元的罚款。（2）没有工作交底，没有安全技术措施，没有创造生产安全的必备条件，盲目组织生产。给予责任部门 和责任人警告、通报批评、责令检讨，并处以100-500元的罚款。如因此造成安全事故发生，由安委会 研究讨论对相关部门和责任人的处理决定。（3）相关人员擅自变更经批准的安全技术措施。给予责任部门和责任人警告、通报批评、责令检讨, 并处以100-200元的罚款。（4）对职工发现的装置性违章和技术人员拟泄的反装苣性违章措施不闻

21、不问，不组织消除。给予责 任部门和责任人警告、通报批评、责令检讨，并处以100-300元的罚款。（5）擅自决泄变动、拆除、挪用或停用安全装置和设施。给予责任部门和责任人警告、通报批评、 责令检讨，并处以100-300元的罚款。（6）违章指挥设备带病运行、超负荷运行，而没有相应的技术措施和安全保障措施，或强令职工冒 险作业。给予责任部门和责任人警告、通报批评、责令检讨，并处以200-500元的罚款。（7）不按规泄给职工配备必须佩带的劳动安全卫生防护用品。给予责任部门和责任人警告、通报批 评、责令检讨，并处以100-200元的罚款。8）对作业场所危险源辨识不淸，风险控制措施未落实，盲目指挥职工进行

22、作业。给予责任部门和 责任人警告、通报批评、责令检讨，并处以100-300元的罚款。（9）职业禁忌症者未及时安排调换工种，给予责任部门和责任人警告、通报批评、责令检讨，并处以 100-300元的罚款。（10）发布英它违反职业健康安全和环境安全法律、法规、条例、标准、规程的指令的行为。给予 责任部门和责任人警告、通报批评、责令检讨，并处以100-500元的罚款。4. 3. 2. 4劳动防护性违章（1）生产作业现场穿高跟鞋、凉鞋或拖鞋，髙处作业穿带钉、易滑、硬底鞋，电气作业未穿绝缘鞋。给 予责任部门和责任人警告、通报批评、责令检讨，并处以50-100元的罚款。（2）生产现场穿背心、裙裤、裙子、宽松

23、衫、戴头巾、用巾或敞开衣襟、打赤膊、打赤脚等，进入岗位 未穿戴工作服，以及苴它不安全装朿。给予责任部门和责任人警告、通报批评、责令检讨，并处以50-100 元的罚款。（3）进入生产作业场所未戴安全帽，佩戴安全帽未系帽带，2米以上高处作业未按要求佩戴安全绳。 给予责任部门和责任人警告、通报批评、责令检讨，并处以50-100元的罚款。（4）超过颈根的长发，披发或发辫，而未戴安全帽或不将头发置安全帽内进入现场。给予责任人警 告、通报批评、责令检讨，并处以50-100元的罚款。（5）工作时有颗粒物或液体飞溅时，未戴护目镜或面罩。给予责任人警告、通报批评、责令检讨， 并处以50-100元的罚款。（6）在

24、易燃易爆、明火、高温等作业场所穿化纤服装操作。给予责任人警告、通报批评、责令检讨， 并处以50-100元的罚款。（7）从业人员在粉尘、噪声、弧光等职业危害作业场所不按规立佩戴防尘口罩、防噪耳塞、防护面 罩。给予责任人警告、通报批评、责令检讨，并处以50-100元的罚款。（8）电气作业人员不穿绝缘鞋、不戴手套、不带验电笔。使用绝缘等级不够的螺丝刀、钳子等。给 予责任人警告、通报批评、责令检讨，并处以50-200元的罚款。4. 3. 2. 5装置性违章（1）安全防护装置不全、有缺陷或不符合规程规定。要求责任部门和责任人责令整改，并处以50-100 元的罚款。（2）安全标志、设备标志不全、不淸晰或不

25、符合规立。要求责任部门和责任人责令整改，并处以50-100 元的罚款。（3）生产、施工现场的安全设施不全或不符合规程规泄。给予责任人警告、责令检讨，并处以50-200 元的罚款。（4）生产、施工场地环境不良，未达到安全生产条件，盲目进行生产或施工作业。给予责任人警告、 通报批评、责令检讨，并处以100-200元的罚款。（5）易燃、易爆区、重点防火区，防火设施不全或防火措施不符合规泄要求。要求责任部门或责任 人立即整改，并处以50-100元的罚款。（6）易燃、易爆物品存放位垃、地点、环境不符合安全规左。要求责任部门或责任人立即整改，并 处以50-100元的罚款。（7）设备在非安全状态下运行。要求

26、责任部门或责任人立即整改，并处以50-100元的罚款。（8）危险化学品阀门、法兰等密封点没有防护罩，危险化学品库房未上锁，危废库房、汕品库房未 配置合格的消防器材。要求责任部门或责任人立即整改，并处以50-200元的罚款。（9）起重机手柄存放未上锁，起重机吊索具未按要求标识限重吨位，吊索具未按要求存放在指疋工 具箱内。要求责任部门或责任人立即整改，并处以50元的罚款。（10）旋转、传动设备设施无防护罩或防护措施不完善。要求责任部门或责任人立即整改，并处以 50-100元的罚款。（11）配电箱、配电柜未按照规范要求设巻漏电保护器等安全装置。要求责任部门或责任人立即整 改，并处以50-100元的罚

27、款。4. 3. 2. 6人员出入、交通性违章（1）进岀厂区不按照门卫管理制度进行通行，或不接受门卫检查、劝导，驾驶车辆进出岗亭不主动减速。 要求责任部门或责任人立即整改，并处以50-100元的罚款。（2）机动车辆未按指泄路线在厂区内行驶，不按照厂区限速标志进行行驶，不按照厂区指沱区域进 行停靠。要求责任部门或责任人立即整改，并处以50-100元的罚款。（3）驾驶电动车、摩托车，应按国家相关要求办理相关证照、保险。遵守交通法律法规，按要求佩 戴头盔。对违反本制度的责任人，给予责任人警告、通报批评、责令检讨，并处以50-100元的罚款。（4）公司营运车辆驾驶员应严格遵守中华人民共和国道路交通安全法

28、，不得违章驾驶，如有交通违 法行为被交管部门查处的，驾驶员应自觉接受交管部门处罚，公司将给予责任人警告、通报批评、责令 检讨，并处以100-500元的罚款。（5）向家坝专线的交通违法行为处理，按照公司制立的向家坝专用通道证件管理办法执行。（6）公司全体员工在厂外驾驶车辆不按交通法规驾驶，被公司主管部门査处的，公司将给予责任人警告、 通报批评、责令检讨，并处以20-100元的罚款。4. 3. 2. 7管理性违章（1）公司从业人员未按要求履行安全生产、职业卫生、环境保护工作职责。公司将给予责任人警告、通 报批评、责令检讨，并处以50-200元的罚款。（2）相关人员没有能够及时制立、修订有关操作规程

29、，使有关安全生产工作无章可循或与实际不符。责 令相关部门或责任人立即整改，并处以50-100元的罚款。（3）相关部门和责任人对安全生产中出现的倾向性问题、深层次问题、存在的薄弱环石或苴他急需 解决的问题，未及时研究，加以改进和解决。责令相关部门或责任人立即整改，并处以100-500元的罚 款。（4）相关部门和责任人对下级反映的需要协助解决的安全生产工作，未能及时研究、答复和协助解决。 责令相关部门或责任人立即整改，井处以100-500元的罚款。（5）对“三违”行为未予以制止的行为。对相关部门和责任人处以50-200元的罚款。（6）对未按制度要求左期开展班前安全早会、安全生产例会、班组安全活动、

30、公司安全教育活动的部门 或个人。公司将给予部门或责任人警告、通报批评、责令检讨，并处以50-100元的罚款。4. 3. 2. 8其他违反规章制度和操作规程的行为对不按安全生产、职业卫生、环境保护各项管理制度进行工作的部门和个人，根据情肖严重程度，给予 责任部门和责任人警告、通报批评、责令检讨，或处以50-500元的罚款。4. 3.3存在事故隐患的处罚对存在事故隐患的部门，有下列情况之一者，酌情给予处罚。4. 3. 3. 1各种生产设备、仪器、仪表和生产场地的防护装垃、安全装置、指示信号装苣要齐全、有效、 可靠，对不符合要求的相关部门给予警告、通报批评处分。4. 3. 3. 2对各种安全装置未按规泄进行定期校验的，给予警告处分。4. 3. 3. 3经检查认立为事故隐患，在接到隐患整