安全生产事故隐患排查治理暂行规定课件

1、安全生产事故隐患排查治理暂行规定总局第16号令2008年10月1 第一条为了建立安全生产事故隐患排查治理长效机制，强化安全生产主体责任,加强事故隐患监督管理，防止和减少事故，保障人民群众生命财产安全，根据安全生产法等法律、行政法规，制定本规定。 第二条生产经营单位安全生产事故隐患排查治理和安全生产监督管理部门、煤矿安全监察机构（以下统称安全监管监察部门）实施监管监察，适用本规定。 有关法律、行政法规对安全生产事故隐患排查治理另有规定的，依照其规定。第一章 总则 2 第三条本规定所称安全生产事故隐患（以下简称事故隐患），是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的

2、规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。 事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。一般事故隐患，是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。重大事故隐患，是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。第一章 总则 3 第四条生产经营单位应当建立健全事故隐患排查治理制度。 生产经营单位主要负责人对本单位事故隐患排查治理工作全面负责。 第五条各级安全监管监察部门按照职责对所辖区域内生产经营单位排查治理事故隐患工作依法实施综合监督管理

3、；各级人民政府有关部门在各自职责范围内对生产经营单位排查治理事故隐患工作依法实施监督管理。第一章 总则 4第六条任何单位和个人发现事故隐患，均有权向安全监管监察部门和有关部门报告。 安全监管监察部门接到事故隐患报告后，应当按照职责分工立即组织核实并予以查处；发现所报告事故隐患应当由其他有关部门处理的，应当立即移送有关部门并记录备查。第一章 总则 5 第七条生产经营单位应当依照法律、法规、规章、标准和规程的要求从事生产经营活动。严禁非法从事生产经营活动。 第八条生产经营单位是事故隐患排查、治理和防控的责任主体。 生产经营单位应当建立健全事故隐患排查治理和建档监控等制度，逐级建立并落实从主要负责人

4、到每个从业人员的隐患排查治理和监控责任制。第二章 生产经营单位的职责6第九条生产经营单位应当保证事故隐患排查治理所需的资金，建立资金使用专项制度。 第十条生产经营单位应当定期组织安全生产管理人员、工程技术人员和其他相关人员排查本单位的事故隐患。对排查出的事故隐患，应当按照事故隐患的等级进行登记，建立事故隐患信息档案，并按照职责分工实施监控治理。第二章 生产经营单位的职责7第十一条生产经营单位应当建立事故隐患报告和举报奖励制度，鼓励、发动职工发现和排除事故隐患，鼓励社会公众举报。对发现、排除和举报事故隐患的有功人员，应当给予物质奖励和表彰。 第十二条生产经营单位将生产经营项目、场所、设备发包、出

5、租的，应当与承包、承租单位签订安全生产管理协议，并在协议中明确各方对事故隐患排查、治理和防控的管理职责。生产经营单位对承包、承租单位的事故隐患排查治理负有统一协调和监督管理的职责。 第十三条安全监管监察部门和有关部门的监督检查人员依法履行事故隐患监督检查职责时，生产经营单位应当积极配合，不得拒绝和阻挠。第二章 生产经营单位的职责8第十四条生产经营单位应当每季、每年对本单位事故隐患排查治理情况进行统计分析，并分别于下一季度15日前和下一年1月31日前向安全监管监察部门和有关部门报送书面统计分析表。统计分析表应当由生产经营单位主要负责人签字。 对于重大事故隐患，生产经营单位除依照前款规定报送外，应

6、当及时向安全监管监察部门和有关部门报告。重大事故隐患报告内容应当包括： （一）隐患的现状及其产生原因； （二）隐患的危害程度和整改难易程度分析； （三）隐患的治理方案。第二章 生产经营单位的职责9第十五条对于一般事故隐患，由生产经营单位（车间、分厂、区队等）负责人或者有关人员立即组织整改。 对于重大事故隐患，由生产经营单位主要负责人组织制定并实施事故隐患治理方案。重大事故隐患治理方案应当包括以下内容： （一）治理的目标和任务； （二）采取的方法和措施； （三）经费和物资的落实； （四）负责治理的机构和人员； （五）治理的时限和要求； （六）安全措施和应急预案。第二章 生产经营单位的职责10第十

7、六条生产经营单位在事故隐患治理过程中，应当采取相应的安全防范措施，防止事故发生。事故隐患排除前或者排除过程中无法保证安全的，应当从危险区域内撤出作业人员，并疏散可能危及的其他人员，设置警戒标志，暂时停产停业或者停止使用；对暂时难以停产或者停止使用的相关生产储存装置、设施、设备，应当加强维护和保养，防止事故发生。第二章 生产经营单位的职责11第十七条生产经营单位应当加强对自然灾害的预防。对于因自然灾害可能导致事故灾难的隐患，应当按照有关法律、法规、标准和本规定的要求排查治理，采取可靠的预防措施，制定应急预案。在接到有关自然灾害预报时，应当及时向下属单位发出预警通知；发生自然灾害可能危及生产经营单

8、位和人员安全的情况时，应当采取撤离人员、停止作业、加强监测等安全措施，并及时向当地人民政府及其有关部门报告。第二章 生产经营单位的职责12第十八条地方人民政府或者安全监管监察部门及有关部门挂牌督办并责令全部或者局部停产停业治理的重大事故隐患，治理工作结束后，有条件的生产经营单位应当组织本单位的技术人员和专家对重大事故隐患的治理情况进行评估；其他生产经营单位应当委托具备相应资质的安全评价机构对重大事故隐患的治理情况进行评估。 经治理后符合安全生产条件的，生产经营单位应当向安全监管监察部门和有关部门提出恢复生产的书面申请，经安全监管监察部门和有关部门审查同意后，方可恢复生产经营。申请报告应当包括治

9、理方案的内容、项目和安全评价机构出具的评价报告等。第二章 生产经营单位的职责13第十九条安全监管监察部门应当指导、监督生产经营单位按照有关法律、法规、规章、标准和规程的要求，建立健全事故隐患排查治理等各项制度。第三章 监督管理14第二十条安全监管监察部门应当建立事故隐患排查治理监督检查制度，定期组织对生产经营单位事故隐患排查治理情况开展监督检查；应当加强对重点单位的事故隐患排查治理情况的监督检查。对检查过程中发现的重大事故隐患，应当下达整改指令书，并建立信息管理台账。必要时，报告同级人民政府并对重大事故隐患实行挂牌督办。 安全监管监察部门应当配合有关部门做好对生产经营单位事故隐患排查治理情况开

10、展的监督检查，依法查处事故隐患排查治理的非法和违法行为及其责任者。 安全监管监察部门发现属于其他有关部门职责范围内的重大事故隐患的，应该及时将有关资料移送有管辖权的有关部门，并记录备查。第二章 生产经营单位的职责15第二十一条已经取得安全生产许可证的生产经营单位，在其被挂牌督办的重大事故隐患治理结束前，安全监管监察部门应当加强监督检查。必要时，可以提请原许可证颁发机关依法暂扣其安全生产许可证。 第二十二条安全监管监察部门应当会同有关部门把重大事故隐患整改纳入重点行业领域的安全专项整治中加以治理，落实相应责任。第二章 生产经营单位的职责16第二十三条对挂牌督办并采取全部或者局部停产停业治理的重大

11、事故隐患，安全监管监察部门收到生产经营单位恢复生产的申请报告后，应当在10日内进行现场审查。审查合格的，对事故隐患进行核销，同意恢复生产经营；审查不合格的，依法责令改正或者下达停产整改指令。对整改无望或者生产经营单位拒不执行整改指令的，依法实施行政处罚；不具备安全生产条件的，依法提请县级以上人民政府按照国务院规定的权限予以关闭。第二章 生产经营单位的职责17第二十四条安全监管监察部门应当每季将本行政区域重大事故隐患的排查治理情况和统计分析表逐级报至省级安全监管监察部门备案。 省级安全监管监察部门应当每半年将本行政区域重大事故隐患的排查治理情况和统计分析表报国家安全生产监督管理总局备案。第二章

12、生产经营单位的职责18 第二十五条生产经营单位及其主要负责人未履行事故隐患排查治理职责，导致发生生产安全事故的，依法给予行政处罚。第四章 罚则19第二十六条生产经营单位违反本规定,有下列行为之一的,由安全监管监察部门给予警告，并处三万元以下的罚款： （一）未建立安全生产事故隐患排查治理等各项制度的； （二）未按规定上报事故隐患排查治理统计分析表的； （三）未制定事故隐患治理方案的； （四）重大事故隐患不报或者未及时报告的； （五）未对事故隐患进行排查治理擅自生产经营的； （六）整改不合格或者未经安全监管监察部门审查同意擅自恢复生产经营的。第四章 罚则20第二十七条承担检测检验、安全评价的中介机

13、构，出具虚假评价证明，尚不够刑事处罚的，没收违法所得，违法所得在五千元以上的，并处违法所得二倍以上五倍以下的罚款，没有违法所得或者违法所得不足五千元的，单处或者并处五千元以上二万元以下的罚款，同时可对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五千元以上五万元以下的罚款；给他人造成损害的，与生产经营单位承担连带赔偿责任。 对有前款违法行为的机构，撤销其相应的资质。第四章 罚则21第二十八条生产经营单位事故隐患排查治理过程中违反有关安全生产法律、法规、规章、标准和规程规定的，依法给予行政处罚。 第二十九条安全监管监察部门的工作人员未依法履行职责的，按照有关规定处理。第四章 罚则22 第三十条省级安全

14、监管监察部门可以根据本规定，制定事故隐患排查治理和监督管理实施细则。 第三十一条事业单位、人民团体以及其他经济组织的事故隐患排查治理，参照本规定执行。 第三十二条本规定自2008年2月1日起施行。第五章 附则23 1、2、3、4、5、8、9、10、12、14（一）(二)(三)、15、16、23、25、26（二）复习重点24 只要思想不滑坡，方法总比困难多。监察执法太难了?25 只要思想不滑坡，方法总比困难多。监察执法太难了?26专家查隐患、政府搞督查、部门抓监管、企业抓落实.监察执法的格局27树形象 站在那里像公安，说起话来像法官，检查起来像专家。内强素质，外树形象28内强素质-靠学习 向书本

15、学习，向身边的同志学习，向实践学习。内强素质，外树形象29 严格执法，法律是神圣的，我们是法律的代言人，维护法律的尊严是我们的义务。 公正执法， 廉洁执法。用心打造三个平台30 多一些责任，少一些关系；多一些原则，少一些随意；多一些廉洁，少一些违纪；多一些正气，少一些歪风邪气。时刻提醒自己：31首查必罚，督导整改，不改再罚。首查不罚，督导整改，不改必罚。有争议的执法原则：32 怎么检查？ 查出的问题怎么办？ 企业必须按照三定四不推的原则整改： 三定 即“定时间、定人员、定措施”； 四不推 即“班组不推给工段，工段不推给车间，车间不推给厂部，厂部不推给上级部门。”33安全生产管理知识培训安全生产

16、检查的类型1、定期安全检查；2、季节性及节假日前后安全检查；3、经常性安全检查；4、专业安全检查；5、综合性安全检查。安全生产检查和隐患整改34安全生产管理知识培训安全生产检查的内容：查思想、查管理、查隐患、查整改、查事故处理。突出重点，兼顾一般的原则。安全生产检查和隐患整改35安全生产管理知识培训安全生产检查和隐患整改 检查表有各种形式，不论何种形式的检查表，总体的要求是第一内容必须全面，以避免遗漏主要的潜在危险。第二要重点突出，简明扼要. 36安全生产管理知识培训安全生产检查和隐患整改安全检查表主要有以下优点： （1）检查项目系统、完整，可以做到不遗漏任何能导致危险的关键因素，因而能保证安

17、全检查的质量。 （2）可以根据已有的规章制度、标准、规程等，检查执行情况，得出准确的评价。 （3）安全检查表采用提问的方式，有问有答，给人的印象深刻，能使人知道如何做才是正确的，因而可起到安全教育的作用。 （4）编制安全检查表的过程本身就是一个系统安全分析的过程，可使检查人员对系统的认识更深刻，更便于发现危险因素。 37安全生产管理知识培训安全生产检查和隐患整改安全检查表的分类 定性检查表半定量检查表否决型检查表。 38安全生产管理知识培训安全生产检查和隐患整改安全检查表按其使用场合大致可分为以下几种： 设计用安全检查表 厂级安全检查表 车间用安全检查表 工段及岗位用安全检查表 专业性安全检查

18、表 39安全生产管理知识培训安全生产检查和隐患整改编制安全检查表的主要依据是： 有关标准、规程、规范及规定 国内外事故案例 通过系统安全分析确定的危险部位及防范措施，也是制定安全检查表的依据。系统安全分析的方法可以多种多样，如预先危险分析、可操作性研究、故障树，等等。 40安全生产管理知识培训安全生产检查和隐患整改安全检查表主要有以下优点： （1）检查项目系统、完整，可以做到不遗漏任何能导致危险的关键因素，因而能保证安全检查的质量。 （2）可以根据已有的规章制度、标准、规程等，检查执行情况，得出准确的评价。 （3）安全检查表采用提问的方式，有问有答，给人的印象深刻，能使人知道如何做才是正确的，

19、因而可起到安全教育的作用。 （4）编制安全检查表的过程本身就是一个系统安全分析的过程，可使检查人员对系统的认识更深刻，更便于发现危险因素。 41安全生产管理知识培训安全生产检查和隐患整改安全检查表的分类 定性检查表半定量检查表否决型检查表。 42安全生产管理知识培训安全生产检查和隐患整改安全检查表按其使用场合大致可分为以下几种： 设计用安全检查表 厂级安全检查表 车间用安全检查表 工段及岗位用安全检查表 专业性安全检查表 43安全生产管理知识培训安全生产检查和隐患整改编制安全检查表的主要依据是： 有关标准、规程、规范及规定 国内外事故案例 通过系统安全分析确定的危险部位及防范措施，也是制定安全

20、检查表的依据。系统安全分析的方法可以多种多样，如预先危险分析、可操作性研究、故障树，等等。 44安全生产管理知识培训安全生产检查和隐患整改序号检查内容分值问题1一条钢丝绳在一个捻节距内，断丝数不得超过钢丝绳总丝数的10。2钢丝绳尾端装卡应牢固，钢丝绳至少留有三圈。3滑轮无裂纹缺损且转动灵活。4锻钩钩体充许有裂纹，其危险断面高度方向上的磨损量不得超过原高度的10，不充许补焊。5横梁与轭板不充许有裂纹。6钩的衬套磨损量不得超过原厚度的50承载时吊钩不得有永久变形。7制动器工作稳定可靠。8安全防护系统完好可靠：1过卷扬限位器：2大小车行程限位器3门窗电气连锁保护装置4紧急停止开关：5终端缓冲器6信号

21、装置7轨道端部阻挡器8扫轨板9）露天行车行车夹轨钳10）轨道接地11转动部位保护罩及驾驶室地面绝缘；12滑线保护挡板14护栏15平台9吊索具完好。45安全生产管理知识培训隐患整改：1、对安全检查发现的问题进行分析；2、及时作出决定进行处理；3、实现信息的闭环管理；4、本着“三定四不推”的原则5、本着风险分级，优先解决的原则。安全生产检查和隐患整改46安全生产管理知识培训安全生产检查和隐患整改“ABC分类控制法”，又叫“分类管理法”或“重点管理法”。 “ABC分类法”是美国管理学家艾伦莱舍在如何控制你的时间和生命一书中提出的。他提倡管理者要编制每天的工作时间表。他认为，任何一位管理者每天都有许多

22、事情要做，但不是每件事都能办完。领导者要按照每件工作的重要程度不同，把每天要做的事情分为A、B、C三类。A类事情是影响全局而又急办的工作，因而是最重要的工作。B类次之，C类则可以放一放。 47安全生产管理知识培训安全生产检查和隐患整改 “ABC分类法”的基本原理就是处理任何事情都要分清主次、轻重，区别关键的少数和次要的多数，根据不同的情况进行管理，它可以帮助人们正确地观察并做出决策。 48安全生产管理知识培训安全生产检查和隐患整改 在安全管理中，要整改大量的安全隐患时，就需要根据危险程度、技术难度、费用大小、整改时间、整改工作量等进行合理划分，统筹安排。可将A、B、C分别代表危险性的大、中、小

23、；技术难度的高、中、低，所需费用的大、中、小；整改时间的长、中、短；工作量的大、中、小，等等。这样可以抓住重点，利用有限的资金和资源，最大限度地解决隐患问题。 49六有六必有轴必有套，有轮必有罩，有坑必有盖，有台必有栏，有压点必有挡杆，有特危必有连锁，超温、超压必报警。50安全教育培训首先热烈欢迎同志们加入山东农大肥业科技有限公司为什么要进行新员工入职安全教育国家法律法规的要求企业生存发展的需求员工自我保护的需要53安全管理基本概念安全生产责任制的作用：(1) 明确了单位的主要负责人及其他负责人、各有关部门和员工在生产经营活动中应负的责任。(2) 在各部门及员工间，建立一种分工明确、运行有效、

24、责任落实的制度，有利于把安全工作落到实处。(3) 使安全工作层层有人负责。54 全公司员工必须牢固树立“安全第一”的思想，增 强法制观念，认真贯彻执行党和国家有关安全生产，劳动保护政策、法令、规定。严格遵守安全技术操作规程和各项安全生产管理制度。“安全生产，人人有责”安全生产法律、法规知识55安全生产的基本方针:安全第一，预防为主，综合治理。 1949-1983年 “生产必须安全、安全为了生产”方针1984-2004年 “安全第一，预防为主”方针2005年至今 “安全第一、预防为主、综合治理”方针安全生产法律、法规知识我国现行的安全法律法规：1、法律2、行政法规3、行政规章4、地方性法规5、标

25、准57安全生产法律、法规知识1、中华人民共和国安全生产法 。 2、中华人民共和国劳动法3、中华人民共和国职业病防治法 4、中华人民共和国消防法58从业人员十项权利： 1.合同权 2.知情权 3.建议权 4.批评、检举控告权 5.培训权 6.获得合格劳动防护 权 7.拒绝危险权 8.紧急避险权 9.工伤索赔权 10.工会监督权安全第一、预防为主安全生产法律、法规知识59化工防火防爆十大禁令60严禁携带任何火种（火柴、火机、手机等）进入生产厂区，生产厂区严禁烟火， 严禁未按规定办理动火手续，在厂区内进行施工动火严禁穿易产生静电化纤服装、钉底鞋进入生产车间、仓库及罐区严禁用汽油、易挥发溶剂擦洗设备、

26、工具、衣服和地面严禁未带防火罩各种机动车辆进入生产厂区化工防火防爆十大禁令61严禁在生产、仓库及罐区内用黑色金属或易产生火花的工具敲打、撞击和作业严禁就地排放易燃、易爆物料及化学危险品严禁堵塞消防通道、随意挪用或损坏消防设施与设备严禁未按规定落实防静电措施，进行易燃易爆物料的输送、投放和灌装严禁损坏厂区内的防火防爆设施和设备安全色、安全标识安全色是用来表达禁止、警告、指令、提示等安全信息含义的颜色。它的作用是使人们能够迅速发现和分辨安全标志，提醒人们注意安全，以防发生事故。红黄蓝绿62安全色、安全标识1、禁止、停止2、注意、警告3、指令、必须遵守 紧急出口4、通行、安全和提供信息63红色表示禁

27、止、停止、消防和危险的意思。禁止、停止和有危险的器件设备或环境涂以红色的标记。如禁止标志、交通禁令标志、消防设备、停止按钮和停车、刹车装置的操纵把手、仪表刻度盘上的极限位置刻度、机器转动部件的裸露部分、液化石油气槽车的条带及文字，危险信号旗等。 黄色表示注意、警告的意思。需警告人们注意的器件、设备或环境涂以黄色标记。如警告标志、交通警告标志、道路交通路面标志、皮带轮及其防护罩的内壁、砂轮机罩的内壁、楼梯的第一级和最后一级的踏步前沿、防护栏杆及警告信号旗等。 蓝色表示指令、必须遵守的规定。如指令标志、交通指示标志等。 绿色表示通行、安全和提供信息的意思。可以通行或安全情况涂以绿色标记。如表示通行

28、、机器启动按钮、安全信号旗等。 安全生产中的四种安全人身安全 设备安全消防安全 产品质量安全劳动防护用品为什么需要劳动防护用品生产过程中存在的各种危险和有害因素，会伤害劳动者的身体，损害健康，甚至危及生命。劳动防护用品就是在劳动过程中为防御物理、化学、生物等有害因素伤害人体而穿戴和配备的各种物品的总称。69劳动防护用品个人防护用品70交通安全知识1、交通事故原因疲劳驾驶交通事故违章装载酒后驾车无证驾驶超速行驶行人违章71交通安全知识2、员工上下班需注意：遵守交通法规，提高安全意识，切实保障人身安全；不横蹿马路，不攀越隔离护栏，过马路走人行横道（斑马线），做到“一停、二看、三通过”； 不要乘坐非

29、法营运车辆。因为万一出现事故，你的合法利益将得不到保障；乘车上下车时，一定要让车停稳后才能上下车；步行外出时要注意行走在人行道内，在没有人行道的地方要靠路边行走；驾驶摩托车的员工在出入公司及上、下班的途中戴好安全帽，警惕驾驶；发生交通事故及时报警，在紧急情况下可向公司安全部、保安部求援。72交通安全知识3、发生交通事故如何处理(1) 及时报警(2) 抢救伤者(3) 保护现场(4) 做好防火防爆工作(5) 协助现场调查73海因里希法则是美国著名安全工程师海因里希提出的300291法则。这个法则意为：当一个企业有300起隐患或违章，必然要发生29起轻伤或故障，另外还有一起重伤、死亡或重大事故。即在

30、一件重大的事故背后必有件“轻度”的事故，还有件潜在的隐患。 造成事故的直接原因设备的不安全状态人员的不安全行为两个观念转变要我安全-我要安全-我会安全安全三级教育厂级教育车间教育班组教育安全生产中的四不伤害：危险点危害点事故多发点不伤害自己不伤害他人不被他人伤害保护他人不受伤害安全生产中的三点控制：安全生产中的“三违”现象：违章操作违章指挥违反劳动纪律调查处理工伤事故的“四不放过”1.事故原因不清不放过2.事故责任者和员工没受到教育不放过3.事故责任者没受到处罚不放过4.没有防范措施不放过 不安全行为产生的三种主要原因是：不知道正确的操作方法；虽然知道正确的操作方法，却为了快点干完而省略了必要

31、的步骤。按自己的习惯操作。安全防护设施要做到“四有四必有”有洞必有盖有台必有栏有轮必有罩有轴必有套事故预防工作的五阶段模型：（1） 建立健全安全工作组织体系：（2） 找出安全工作中存在的问题；（3） 分析事故及不安全问题产生的原因；（4） 针对分析得到的事故原因，选择恰当的改 进措施；（5） 实施改进措施。员工常见的八种不安全行为：操作错误、忽视安全、忽视警告：未经许可开 动、关停、移动机器，开、关机器时未给信号，开关未锁紧，造成意外转动、通电或漏电等， 忘记关闭设备，忽视警告标记、警告信号，操作错误，奔跑作业员工常见的八种不安全行为：2、造成安全装置失效：安全装置被拆除、堵塞，作用失效，调整

32、的错误造成安全装置失效。3、使用不安全设备：临时使用不牢固的设施，使用无安全装置的设备员工常见的八种不安全行为：4、手代替工具操作：用手代替手动工具，用手清除切屑，不用夹具固定（切割机使用）、用手拿工件进行机加工（在切割机片上打磨附件）， 物品存放不当。5、冒险进入危险场所：未经许可冒险进入滚筒（一烘等），冒险进入罐、槽等。 攀、坐不安全位置：在起吊物下作业、停留，机器运转时加油、修理、调整、焊接、清扫等，有分散注意力的行为。 未穿戴劳保用品：在必须使用个人防护用品用具的作业场所忽视其作用。不安全装束：在有旋转零件的设备旁作业穿过肥大服装，操纵带有旋转部件的设备时带手套，女员工的长发不盘起来员

33、工常见的八种不安全行为：我国的职业病防治方针是：预防为主，防治结合；分类管理，综合治理。 职业病一、来源 1、与生产过程有关的职业性危害因素 主要来源于原料、中间产物、产品、机器设备的工业毒物、粉尘、噪声、振动、高温、电离辐射及非电离辐射、污染性因素等职业性危害因素，均与生产过程有关。2、与劳动过程有关的职业性危害因素 作业时间过长、作业强度过大、劳动制度与劳动组织不合理、长时间强迫体位劳动、个别器官和系统的过度紧张，均可造成对劳动者健康的损害。 3、与作业环境有关职业性危害因素 厂房布局不合理，厂房狭小、车间内设备位置不合理、照明不良等； 生产过程中缺少必要的防护设施等； 露天作业的不良气象

34、条件。二、职业危害因素分类 1、化学危害因素 （1）工业毒物 如铅、苯、汞、锰、一氧化碳、氨、氯气等。 （2）生产性粉尘 如矽尘、煤尘、石棉尘、水泥粉尘、有机性粉尘、金属粉尘等。2、物理危害因素 （1）异常气象条件 如高温（中暑）、高湿、低温、高气压（减压病）、低气压（高原病）等。 （2）电离辐射 有x、r射线和中子流 等。 （3）非电离辐射 如紫外线、红外线、高频电磁场、微波、激光等。 （4）噪声。 （5）振动。三、职业危害因素存在的状态 一般情况下，职业危害因素常以五种状态存在： 粉尘：漂浮于空气中的固体微粒，直径大于，主要是机械粉碎、碾磨、开挖等作业时产生的固体物形成。 烟尘：又称烟雾或

35、烟气，悬浮在空气中的细小微粒，直径小于，多为某些金属熔化时产生的蒸汽在空气中氧化凝聚形成。 雾：悬浮在空气中的液体微滴，多为蒸汽冷凝或液体喷散而形成。烟尘和雾又称为气溶胶。 蒸汽：液体蒸发或固体物质升华而形成。如苯蒸气、磷蒸气等。 气体：在生产场所的温度、气压条件下散发在空气中的气态物质。如二氧化硫、氮氧化物、一氧化碳、氨气、氯气等。职业病 职业病：劳动者在生产劳动过程中及其他职业活动中，因接触职业性有害因素所引起的疾病，即与职业有关的疾病。 根据卫生部会同劳动和社会保障部发布的职业病目录，职业病包括尘肺、职业性放射性疾病、职业中毒、物理因素所致职业病、生物因素所致职业病、职业性皮肤病、职业性

36、眼病、职业性耳鼻喉口腔疾病、职业性肿瘤和其他职业病共10类115种疾病。 中华人民共和国职业病防治法中所规定的职业病，必须具备四个条件： 一是患病的主体是企业、事业单位或个体经济组织中的劳动者； 二是必须是在从事职业活动的过程中产生的； 三是必须是因接触粉尘、有毒、有害物质、放射性物质等职业病危害因素引起的； 四是必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。职业病特点： 病因明确； 病因多数可定量检测，有明显的剂量反应（效应）关系； 接触同一种职业有害因素的人群中有一定数量的职业病病例发生，很少出现个别病例； 早期发现，及时合理处理，预后良好。职业病的诊断： 职业史； 生产环境的劳动卫生学调

37、查； 临床表现； 实验室检查或特殊检查。（2）二硫化碳（CS2 ）中毒 二硫化碳为无色、油状、透明液体。二硫化碳主要经呼吸道进人人体。急性中毒主要表现为头痛、眩晕、恶心、步态蹒跚及精神症状，严重者可出现意识丧失、瞳孔反射消失甚至死亡，慢性中毒可出现记忆力衰退、迟钝、失眠、乏力等。3窒息性与刺激性气体的危害 （1）氨中毒 氨是一种无色、有强烈刺激味、易溶于水的气体，在常温下加压可以液化成液态氮。氨制冷在工业、民用中普遍使用，如在水利水电等建设中常用氨作混凝土生产系统制冷剂，且用量越来越大，溪洛渡工程混凝土拌和系统制冷系统氨用量达130吨，已构成国家标准规定的重大危险源。 氨的危害一是容易造成火灾

38、爆炸事故，二是容易发生中毒事故。 临床表现接触氨后会嗅到强烈刺激气味，眼流泪、刺痛。过浓的氨水溅入眼内可损伤角膜，引起角膜溃疡，严重者可引起角膜穿孔、晶体混浊、虹膜炎症等，可导致失明。吸入氨气可引起咽、喉痛、发音嘶哑。吸入氨浓度较高时可引起喉头痉挛、声带水肿，发生窒息。氨进入气管、支气管会引起咳嗽、咯痰、痰内有血。严重时可咯血及肺水肿，呼吸困难、咯白色或血性泡沫痰，双肺布满大、中水泡。吸入高浓度的氨可诱发惊厥、抽搐、嗜睡、昏迷等意识障碍。个别病人吸入极浓的氨气可发生呼吸心跳停止而死亡。肺继发感染时病人高烧、咯血性黄痰，呼吸困难、紫纣。消化道受损可引发腹痛、呕吐等，后期出现黄疽及肝功能损害（中毒

39、性肝炎）等。 治疗 迅速脱离中毒现场，呼吸新鲜空气或氧气。呼吸浅、慢时可酌情使用呼吸兴奋剂。呼吸、心跳停止者应立即进行心肺复苏抢救，不应轻易放弃。喉头痉挛、声带水肿应迅速作气管插管或气管切开抢救。a 脱去衣服用清水或13硼酸水彻底清洗接触氨的皮肤。用13硼酸水冲洗眼睛，然后点抗生素及可的松眼药水。b 静滴10葡萄糖溶液、葡萄糖酸钙、肾上腺皮质激素、抗生素，预防感染及喉头水肿。 c 雾化吸入氟美松、抗生素溶液。 d 昏迷病人使用20甘露醇250ml静注，每68小时一次，降低颅内压力。 e 可以用高压氧辅助治疗。（2）一氧化碳中毒 一氧化碳是一种无色、无味，几乎不溶于水的气体。 在矿山、隧道、地下工程等施工生产过程中，一氧化碳中毒常发生在地下工程开挖和狭窄场所缺氧环境中，特别是长隧洞开挖如果通风不良或爆破后不进行充分通风排烟就进入洞内爆破工作面，很容易发生一氧化碳等有害气体中毒事故。 在日常生活过程中在通风不良的室内烧煤取暖，或使用燃气热水器淋浴等都有可发生一氧化