集安市中小学教育教学管理人员年度工作考核评价表_第1页
集安市中小学教育教学管理人员年度工作考核评价表_第2页
集安市中小学教育教学管理人员年度工作考核评价表_第3页
集安市中小学教育教学管理人员年度工作考核评价表_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、集安市中小学教育教学管理人员年度工作考核评价表 (适用于教学副校长、教导主任、付主任、)受检学校： 考核对象： 考核时间：年 月 日内容权重评价要点评价方式检查记实等级得分一政治 思想12分2分1、认真贯彻国家的教育方针，坚持正确的办学方向。查学校规划、课表2分2、思想进步，品行端正，作风正派。26教师座谈2分3、廉洁自律，不以权谋私，无腐化现象。2分4、勤奋工作，爱岗敬业。2分5、树立科学发展观，在教学过程中坚持以人为本的思想。2分6、善于研究，具有较强的开创精神。二素质建设18分3分7、掌握现代教育教学理念，信息资料和相关技术，并能恰当地融入教育教学中。现代教育教学设施的利用（操作）4分8

2、、牢固树立终身学习的理念，认真参加继续教育学习有笔记、书批、搜集的资料等。查笔记。学习的教材、下载搜集的资料等4分9、积极参加各类领导干部的培训学习和考试。查成绩、记录3分10能积极地将学习所得融于教育教学实践中，从而改进自己的工作。看学习心得、工作设想、践行记录。、4分11有市级以上的科研课题，并积极参与课题研究（“十一五”期间）课题申报表、过程材料三履行职责50分5分12、教育教学工作安排科学、规范。有健全的常规教育教学规章制度。查制度5分13、对各项制度的实施及教育教学过程定期检查、分析、推广并提出改进措施，有过程材料。查周结月通报记录及过程性材料5分14、参加指导年级组、教研组活动每学

3、期不少于6次。有详细记录。查记录5分15、组织班主任专题会议，每学期 不少于二 次。有记录看记录5分16、深入教育教学一线,指导科学、效果好，听课、评课每学期不少于60次，有详细记录。查听课笔记、评课记录，个别座谈5分17、指导校本教研和校本培训，每学期组织校级活动（教研、培训）不少于4次，并取得较好的效果。有过程材料。看活动记录、讲义、过程性材料5分18、按规定认真组织好教育教学质量检查评估工作，并提出质量分析及改进意见，有过程材料。查教师试卷分析，领导的质量分析改进意见报告和分析会的记录等5分19、指导、协助相关人员做好学籍、教学档案等方面管理工作。抽查学籍簿、教师档案等5分20、积极为教

4、育教学服务，及时协调、调度，做好日常管理工作，师生满意座谈5分20、依法控辍，有具体工作措施，层层落实责任。看计划、措施、过程性材料，核对学生数四工作绩效20分4分21、教学成绩不断提高， 比较上一年中考综合值和小学六年级统考成绩2分22、社会与家长对学校教育教学工作满意，看行风测评分数4分23、督导检查成绩突出取督导评价成绩4分24、教育教学专项检查成绩情况。取教育专项检查总成绩4分25、学校改革发展成功显著，获奖情况。奖状、证书2分26、学校教职工无严重违纪或违法行为。处分决定、通报附加内容表彰奖励加5分1、公开发表或内部交流的论文、教育科研成果。（国家级2分、省级1.5、市级1分、县级0.5分）2、获各级荣誉、表彰。（国家级2分、省级1.5、市级1分、县级0.5分）

人人文库> 全部分类> 教育资料 > 中学教育

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论