综采准备队安全生产双基规章制度汇编

1、安全“双基”建设考核方法为切实加强我队基层建设和基础建设工作，积极配合我矿开展的“双基”建设工作，参照集团公司、永煤公司及矿“双基”建设意见和考核标准，经队委会研究决定，对我队安全“双基”建设制定如下考核方法： 一、“双基”建设指导思想、目的及意义坚持“安全第一、预防为主”的方针，全面落实集团公司、永煤公司及矿“双基”建设的工作精神。以先进的安全理念为引导，推进我队安全文化建设，提高基层人员安全素养，夯实安全基础，形成安全生产的长效机制，建设和谐区队，确保我队安全生产形势持续稳定健康进展。二、加强领导，落实责任（一）成立“双基”建设领导小组为确保“双基”建设工作的顺利推进，按时完成既定目标，综

2、采预备队成立“双基”建设领导小组：组 长：康 彦 副组长：张献忠成 员：宋四华 邓红涛 赵先振 张留柱 宗凤龙 刘雅山领导小组下设“双基”建设治理办公室，办公室设在综采预备队值班室，办公室主任由康彦同志兼任，并设专职治理人员由陈静担任。（二）领导小组职责：1负责本单位“双基”建设的各项治理工作，建立健全本单位“双基”建设治理制度、治理标准、技术标准、工作标准。2负责本单位安全质量标准化、安全活动日、隐患自查自纠活动的开展。3负责本单位“四新成果”的推广及五小成果研究与应用。4负责贯彻上级“双基”建设会议精神，落实各项安全工作。5负责本单位业务培训及全员学习治理工作。6负责包保班组的安全生产治理

3、工作。7负责“双基”建设各项具体制度落实考核工作。（三）办公室专职治理人员职责1负责本单位“双基”建设原始记录等资料日常治理。2负责本单位班组考核治理。3负责配合组长做好矿、公司“双基”检查工作。（四）实行队领导包保班组安全责任制康彦负责全队“双基”建设工作。张献忠协助康彦搞好全队“双基”建设工作。宗凤龙负责技术支持，做好各种新工艺、新技术、新设备的推广应用工作。邓红涛包保检修班。赵先振包保梁宣理班。张留柱包保蔡打算班。刘雅山包保葛东雷班。三、安全“双基”建设的差不多内容1制定安全“双基”考核方法，严格按照考核标准开展各项工作，制定奖罚标准。2建立健全各项规章、制度，规范各项记录，做到各种资料

4、齐全。3对本队安全“双基”建设工作各种内业资料和记录进行整理及信息反馈和考核工作。4形成本单位隐患治理闭环治理机制和信息反馈机制，并做好各项考核工作。5每月召开一次安全、双基建设工作会议， 总结上月安全工作的整体情况并对本月安全活动重点进行部署。6组织业务培训、全员学习，编制年度、月度培训打算，并要有总结。7加强现场安全治理，对现场存在的隐患严格按照“五定”原则进行整改，对出现的“三违”或事故严格按照制度进行处罚。8加强安全质量标准化治理工作，规范工程质量、机电运输、一通三防等治理标准、工作标准和技术标准。9加强安全隐患自查自纠治理工作，实行安全包挂制度，确保安全生产。10加强现场岗位交接班，

5、落实安全生产责任制，做到安全生产。四“双基”建设考核方法1及时完善各种规章制度和记录，做到各种资料齐全并落实到位；每月关于公司矿及本单位内部“双基”内业方面所开展的检查工作中，关于所查出的问题要及时整改。对及时整改的将不进行处罚，如在第一次规定的时刻内没有进行整改时，将对相关人员进行处罚。公司级的每条罚责任人20分，矿级的每条罚责任人10分，并再次规定整改时刻，如还未进行及时整改将加倍处罚，处罚程度依次类推。关于在集团公司、永煤公司及矿 “双基”检查中予以加分的项目，将对相关人员进行奖励，公司级（包括集团公司、永煤公司）的每项奖励个人40分，矿级的每项奖励个人20分。2落实各种安全生产责任制，

6、做到安全生产。生产过程中必须严格按规定规范使用各种安全设施，对生产中出现的不安行为，将按综采预备队安全奖罚制度进行落实。3充分调动职工参与安全治理的积极性，加强隐患的排查与自查自纠工作，关于在实际工作中发觉的安全隐患不整改者，将按照综采预备队安全奖罚制度进行落实。4结合矿开展的“安全股票”、“安全伙伴”等活动，在职工中开展“自保、互保、联保”活动，提高职工的安全意识。5加强各种机电设备、安全设施的维护，确保各种设备安全运转。关于因设备损坏而阻碍生产的，按照队内机电治理制度对责任人进行处罚。6加强顶板、一通三防、防治水、机电运输等重点工作的治理。关于在实际工作中出现的问题，对责任人进行追究，并按

7、照队内相关制度进行处罚。安全生产责任制为认真贯彻落实“安全第一、预防为主”的安全生产方针，顺利完成矿上下达的安全生产任务，进一步提升班组的安全治理水平和综合素养，提高班组的工作积极性，将安全生产落实到基层，特制定安全生产责任制如下：队长安全生产责任制1贯彻执行上级安全生产方针、政策、法规、指示、指令、文件等，在布置生产工作时必须同时布置好安全工作，做到不安全不生产。是本队安全生产第一责任者。2新工作面投产前，必须组织编制作业规程，并由技术人员向工人贯彻、学习、考核、并实行签字制度，不及格者不准上岗。3采面初次放顶、结束、搬家、过断层、过老空等必须组织制订安全措施，并做到现场有领导跟班指挥。4严

8、格按照质量标准化和三大规程施工，保证工程质量，不合格不予验收，并进行返工，认真搞好文明生产。5对本队所辖工作面两巷及其它所辖区域内存在的安全隐患，除日常检查外，每周组织一次安全检查，并对检查出的隐患严格按照“五定”原则进行落实整改。6加强对职工的安全思想和安全技术知识教育培训，不断提高职工技术素养和自主保安能力。7发生事故，必须执行“四不放过”原则进行追查分析处理，并及时上报，杜绝类似事故再发生。8建立健全本队各种规章制度，不断完善队内各工种岗位责任制，并认真贯彻执行。9熟悉矿井灾难及处理打算，明确处理各种灾难事故时的责任和对策。党支部书记安全生产责任制1认真贯彻执行国家的安全生产方针政策、政

9、策、法律、法规、规章、规程及上级有关安全生产的指令和决定。是本队职工安全生产思想教育的第一责任者，协助队长搞好全队的隐患治理工作。2抓好本队职工安全教育和安全培训，做好“三违”人员的帮教工作，积极组织党支部开展各项安全活动。3建立健全队党务工作制度，做好党员进展工作；负责全队青安岗群监员日常治理工作。4督促检查“三大规程”和安全措施贯彻执行，协助抓好质量达标工作。5深入现场，掌握安全生产动态，督促整改隐患，协助队长落实本队各工种、各岗位安全生产责任制，检查党的安全生产方针的贯彻执行。6参加本队安全生产的会议，及时提出安全生产的措施、意见，完成矿规定的入井、反“三违”等安全指标。7参加本队事故追

10、查分析，监督事故防范措施的落实。跟班队长安全生产责任制1认真贯彻执行国家的安全生产方针政策、政策、法律、法规、规章规程及上级有关安全生产的指令和决定。2值班时为当天安全第一责任者，跟班时为现场安全治理第一责任者。3当好队长的助手，及时向队长反映安全生产存在的问题，提出合理化建议。4及时了解工作面情况，对现场出现的隐患及时安排人员进行整改，不违章指挥。5参加安全、质量检查，对所查出的质量上、安全上的隐患及时解决。狠反“三违”，检查职工执行“三大规程”和安全措施情况，督促职工上标准岗、干标准活。6跟班时协调组织好本班的安全生产工作，值班时协调组织好本天的安全生产工作，遇到安全问题及时上报和处理。严

11、格按照标准化要求，搞好本班质量标准化工作。7在队长领导下，完成所分管的工作。各跟班队长除负责当班的任务外，张留柱负责全队的工程质量，刘雅山负责全队的安全工作，赵先振负责文明施工，邓红涛、宋四华负责机电设备检修及日常维护。技术副队长（技术员）安全生产责任制1认真贯彻执行国家的安全生产方针政策、政策、法律、法规、规章、规程及上级有关安全生产的指令和决定。是全队安全技术第一责任者。2结合施工现场实际，认真编制作业规程、安全技术措施，依照回采工作面的地质变化及生产条件、环境的变化，及时修订作业规程或补充安全措施，在队长组织向职工全面、认真贯彻，并组织职工签字、考核，做到有据可查。3有针对性地编制安全技

12、术培训规划、方案，对职工进行安全和技术培训。4协助队长抓好现场的安全治理和质量达标，认真查隐患，狠反“三违”，检查职工执行“三大规程”和安全措施情况，督促职工上标准岗、干标准活。5发生事故，及时赶赴现场，协助队长组织抢救，做好事故现场的勘察调查，参加事故追查分，提出针对性的防范措施。6收集、整理、保管好各种资料、图纸，做好新工艺、新技术、新设备的推广应用工作。生产班长安全生产责任制1牢固树立“安全第一”的思想，是本班安全生产的第一责任者。2作为全班隐患治理第一责任人，在生产中发觉不安全因素，要采取果断措施，及时指派专人处理，关于各级部门检查出的隐患，要及时安排人员进行整改，当班不能整改的隐患要

13、及时向队值班队干汇报，并向接班班长交代清晰。3及时向队部汇报本班安全生产情况，并向接班班长交代清晰注意事项。4认真搞好工程质量，抓好生产进度，关于本班出现的工程质量和机电事故，要认真组织追查分析，制订防范措施，对责任者提出处理意见。5按规定参加安全活动，并带领本班人员积极参加规程措施等安全技术教育培训。生产副班长安全生产责任制1牢固树立“安全第一”的思想，协助班长搞好班组的安全生产工作。2作为所分管范围隐患治理第一责任人，在生产中发觉不安全因素，要采取果断措施，及时指派专人处理，关于各级部门检查出的隐患，要及时安排人员进行整改，当班不能整改的隐患要及时向班长汇报。3及时向班长汇报分管范围内安全

14、生产情况，并向接班人员交代清晰注意事项。4带领所分管人员搞好分管范围内工程质量及文明施工，保质保量完成班长交代的任务。5积极参加作业规程及其它安全技术措施的学习，参加技术培训，提高安全意识和技术水平。机电副队长安全生产责任制1认真贯彻执行国家的安全生产方针政策、政策、法律、法规、规章、规程及上级有关安全生产的指令和决定。是本队机电设备安全运行、维护第一责任者。2协助队长搞好机电设备的治理工作，按照设备标准，做好设备的检修保养工作。3组织机电人员进行技术学习，井下机电设备均实行挂牌治理，责任到人。并按照质量标准化做到机电设备台台达标。4参加矿组织的安全大检查陪查，杜绝电气失爆。5发生机电事故，必

15、须亲临现场，参加抢修工作，并参加事故追查和处理工作。提出处理意见和改进措施。工会主席安全生产责任制1积极在班组、职工中间开展各类竞赛活动，围绕安全生产做好宣传鼓动工作。是本队群众性安全生产活动的第一责任者。2立健全民主治理制度，负责好本队的民主治理。3经常深入井下，监督现场安全生产，查隐患，反“三违”，完成下井次数要求。4负责组织好本队的安全群监工作，参加查岗活动，发挥群防群治作用。机电检修班长安全生产责任制1牢固树立“安全第一”的思想，是当班现场安全第一责任者，带头做好自保、互保工作，杜绝“三违”现象。是检修班安全生产第一责任者。2协助分管副队长搞好机电设备检修和治理工作，按照设备标准组织检

16、修维护工作，确保各部设备能安全顺利运行。3积极组织机电检修人员进行法律法规、规程措施和技术学习，井下机电设备包机到人，设备实行挂牌治理。4接班后必须组织人员进行详细的巡视检查，发觉问题立即派人处理。5参加矿上组织的安全大检查，杜绝电气失爆和各种爱护设施失效。6发生机电事故，必须亲临现场，参加抢修工作，并参加事故追查和处理工作。机电检修副班长安全生产责任制1牢固树立“安全第一”的思想，协助班长搞好班组的机电设备治理及安全生产工作，确保所分管设备能安全顺利运行。2积极组织所分管检修人员进行法律法规、规程措施和技术学习。3工作期间要全面对所分管设备进行排查，发觉有异常现象及时安排人员处理，不能解决的

17、及时向班长汇报。4参加矿上组织的安全大检查，做好分管范围内机电设备的完好工作，杜绝电气失爆和各种爱护设施失效。5发生机电事故，涉及责任范围的必须亲临现场，参加抢修工作，并参加事故追查和处理工作。验收员安全生产责任制1在队长的领导下，对所跟班的工程质量负责。是当班工程质量本队监督、验收第一责任者。2严格按质量标准化标准和验收制度，搞好本班的工程质量治理。3生产中发觉的问题应及时向跟班队长汇报并组织处理，防止事故发生。4严格执行交接班制度，当班还存在的问题必须向下一班交接清晰。5及时把工作面的生产情况向队部汇报，生产中做到不违章指挥。电工安全生产责任制1牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，搞好自

18、主保安和互相保安。不伤及他人、爱护自已。通过培训合格，持证上岗。2对所承包的电气设备负责，按照标准进行检修和维护，确保台台电气设备完好，杜绝电气失爆。3坚持持证上岗，积极参加法律法规、规程措施和技术学习，提高安全生产能力，杜绝违章作业和违反劳动纪律的现象。4接班后，对所有电气设备进行巡检，发觉问题及时处理，消除电气设备隐患，认真准确填写各类记录。维修钳工安全生产责任制1牢固树立“安全第一、预防为主”，搞好自主保安和互相保安。不伤及他人、爱护自已。通过培训合格，持证上岗。2对自己承包的机械设备负责，按照质量标准化标准搞好设备维修工作，确保设备完好和正常运行。3设备的危险部位的防护装置应齐全，接班

19、后对设备进行巡检，发觉问题及时处理。4严格执行交接班制度，认真填写交接班记录和设备检修记录。5坚持持证上岗，杜绝违章作业，违反劳动纪律现象。6积极参加规程、措施及技术学习，提高设备检修水平和安全生产能力。刮板运输机司机安全生产责任制1树立“安全第一、预防为主”的思想，搞好自主保安和互相保安。不伤及他人、爱护自已。通过培训合格，持证上岗。2坚持持证上岗，严格执行交接班制度，认真填写交接班记录，对所开溜子负责，保证正常运行，接班后认真检查各防护装置，设备搭接和其他部位是否正常以及工作地点是否存在其他不安全因素，否则必须立即出理。3积极参加规程、措施、法律法规及技术学习，提高个人素养。4严格按操作规

20、程执行，严禁违章。固定胶带运输机司机安全生产责任制1牢固树立“安全第一”的思想，搞好自主保安和互助保安。不伤及他人、爱护自已。通过培训合格，持证上岗。2严格执行交接班制度，认真填写交接班记录，并对所开的皮带负责，保证皮带正常运转。3接班后，认真检查防护装置、开关、按钮、机头机尾皮带及托辊等，发觉问题及时处理。4积极参加规程、措施、法律法规及技术学习，提高个人素养。5严格按操作规程作业，严禁违章。超前支护工安全生产责任制1牢固树立“安全第一”的思想，搞好自主保安和互助保安。不伤及他人、爱护自已。通过培训合格，持证上岗。2超前支护工应由熟悉顶板治理及支护方法，具有回采的支护、回柱操作技能，掌握风镐

21、、风钻、电钻等操作方法的人员担任。3确保工作面上下顺槽的畅通，保持支护的巷道符合规定要求。4严格按作业规程及补充措施的有关规定施工。保证工程质量，做到文明生产。5在有两个安全出口的同一条巷道内，最多只同意两组人员相向进行支护工作。6支护时，随时注意顶板，防止顶板落石伤人，必要时应打好临时支护，支护地点遇大冒顶时，必须立即进行处理和抢修。7支护巷道每组最少二人操作，不准一人单独作业。8巷道内的各种材料和杂物收工前都要清理洁净，按指定地点存放或运走，不得乱堆乱放，阻碍通风、行人、运输及安全。9禁止使用顺槽刮板输送机拉棚子或柱子，禁止使用损坏变形、腐朽的支护材料。10支护地点的风管、水管、电缆、液压

22、管路和防尘、通风设施、电器设备等都要妥善爱护，要用木板或溜槽掩盖严密。11做好自主保安，相互保安，杜绝三违事故和各类人为事故。乳化液泵站司机安全生产责任制1牢固树立“安全第一”的思想，搞好自主保安和互助保安。不伤及他人、爱护自已。通过培训合格，持证上岗。2严格执行交接班制度，对乳化液泵及液压管路的完好负责，保证工作面正常供液。3要备足所用的配件和管路，在发生故障时立即更换。4积极参加各种学习，提高自身素养和解决问题的能力。5严格按操作规程工作，杜绝“三违”现象。6随时注意观看泵站运转状况和各部位温度，检查水位、油位、压力和声音是否正常，发觉问题及时处理。7严格遵守规程要求，乳化液配比必须符合炮

23、采2%3%，综采3%5%。水泵工安全生产责任制1牢固树立“安全第一、预防为主”的思想，搞好自主保安和互助保安。不伤及他人、爱护自已。通过培训合格，持证上岗。2坚持交接班制度，对水泵及排水管路的完好负责，保证排水系统正常工作。3备足所用的配件，发生事故后立即处理。4积极参加规程、措施学习，提高自身素养和解决问题的能力，增强对危险的分辨力。5严格按操作规程作业，杜绝违章。小绞车司机安全生产责任制1牢固树立“安全第一、预防为主”的思想，搞好自主保安和互助保安。不伤及他人、爱护自已。通过培训合格，持证上岗。2坚持持证上岗，对绞车、钢丝绳、一坡三挡等设备设施负责，保证安全设施齐全，设备完好，运料系统畅通

24、。3斜巷运输坚持“行人不行车，行车不行人”原则。4积极参加规程、措施、法律法规及技术学习，提高自身素养和解决问题的能力，增强对危险的分辨力，消除各类隐患。5严格按小绞车司机操作规程作业，杜绝违章现象。信号把钩工安全生产责任制1牢固树立“安全第一、预防为主”的思想，搞好自主保安和互助保安。不伤及他人、爱护自已。通过培训合格，持证上岗。2对钩头、连接装置的完好性能和发出信号的准确性等设施和活动负责。3积极参加规程、措施、法律法规及技术学习，提高自身素养和解决问题的能力，增强对危险的分辨力，消除各类隐患。4严格按信号把钩工操作规程作业，杜绝违章现象。采煤工安全生产责任制1牢固树立“安全第一、预防为主

25、”的思想，严格遵守综采工艺的回采作业工序和质量标准化标准，搞好自我保安和互相保安。通过培训合格，持证上岗。2坚持持证上岗，进入工作面后先检查工作场所内的安全情况，发觉问题及时解决。3积极参加法律法规、规程、措施和采煤技术的学习，提高法律意识、个人技术素养和现场实际操作技能水平。4工作时严格按照质量标准化标准和验收标准搞好工作面工程质量，减少不安全隐患，为自己和工友们制造一个安全的工作环境。5严格按照规程、措施进行施工，杜绝违章现象。6做好自主保安，相互保安，杜绝三违事故和各类人为责任事故，保证安全生产。采煤机司机安全生产责任制1牢固树立“安全第一”的思想，搞好自主保安和互助保安。不伤及他人、爱

26、护自已。采煤机司机要热爱本职工作，爱护机组，熟悉其结构、性能、技术特征、操作原理和维修常识，通过培训合格，持证上岗。2认真做好交接班，交接班前后要认真检查机组的各部分是否灵敏、可靠，严禁带病运转。3开机时坚持先开水后开机，停机时先停机后停水原则。4开机前，先查看机组周围情况，发出信号，确认无问题时方可开机。5工作过程中，司机要精力集中，防止发生割网、割梁等意外事故。6采煤机司机依照情况掌握好采高，尽量减少割底破顶现象，采高同意时严禁割底破顶。7采煤机司机要与支架工紧密配合，防止冒顶。8严格执行作业规程及操作规程。9认真做好交接班和预备工作，发觉问题及时处理，严禁带病作业。10时必须做到煤壁直、

27、底板平，不留顶煤。11工作时思想要高度集中，注意生产工作环境和顶板变化情况，防止窜煤、矸块，滚落伤人。12杜绝三违事故和各类人为责任事故，保证安全生产。液压支架工安全生产责任制1牢固树立“安全第一”的思想，搞好自主保安和互助保安。不伤及他人，爱护自已。液压支架工必须熟悉液压支架的性能及构造原理和液压操纵系统，通晓本操作规程，能够按完好标准维护保养液压支架，明白得顶板治理方法和本工作面作业规程，经培训考试合格，持证上岗。2液压支架工要与采煤机司机紧密合作。移架时如支架与采煤机距离超过作业规程规定，应要求停止采煤机。3拉架前要检查支架、顶板、煤壁的状态，清理架前、架间和架箱里的浮煤。4工作面上下端

28、头支架要在上下两巷出口支护好后，并与采支工打好招呼，待人员全部撤到安全地点后才可进行。5移架按有关规定和移架程序进行，严禁扎网。6顶板破裂、压力大时，支架工要带压移架，如煤壁片帮时要超前移架，并及时伸出伸缩梁，片帮较深时，要人工做超前防止冒顶。7移架时，严禁损坏侧护板或发生咬架、压死支架、支架超高、倒架的事故，并达到初撑力的要求。8跑、冒、滴、漏时及时处理好，保证支架完好，班末向本单位汇报支架的使用状况。9杜绝三违事故和各类人为责任事故，保证安全生产。办事员安全生产责任制1负责本队工资的考核与结算，工资分配方案必须经领导集体讨论决定，计算工资、奖金时做到准确无误，程序完备，帐卡明确，并按规定及

29、时公布。2负责本队职工的劳动爱护用品的领取和发放工作，不得领取和发放不合格的劳动爱护用品，保管好职工的劳保用品领取本。3发放物品和钞票款时，要做到帐、款、物相对比。4负责专门岗位操作资格证的领取、登记和保管工作。5对工作中出现的问题要及时向队长反映。材料员安全生产责任制1牢固树立“安全第一”的思想，搞好自主保安和互助保安。不伤及他人、爱护自已。负责本队材料、配件的领取和发放工作，对所领取物品的质量负责。2要依照生产打算及时领取物品，保证井下安全生产和文明施工的正常进行。3领取和发放的的物品都要登记在帐，同时做到一旬一小结，一月一大结，每月2号往常把结果报到队部。4下井的物品要专人护送，防止丢失

30、，升井的物品要及时上缴到相关部门。电焊工安全生产责任制1牢固树立“安全第一”的思想，搞好自主保安和互助保安。不伤及他人、爱护自已。听从区队指挥，按质按量完成各项生产任务。通过培训合格，持证上岗。2爱岗敬业，认真学习，掌握各项规程，按章操作，保证工作质量，并按要求持证上岗。3做好自主保安，相互保安，杜绝三违事故和各类人为责任事故，保证安全生产。4熟悉本工种业务知识，加强学习，提高业务素养。5爱护厂内各种设备，杜绝丢失和无故损坏。6遵守劳动纪律，坚持正常工作时刻，班中杜绝串岗和干与本工作无关的情况。核算员安全生产责任制1牢固树立“安全第一”的思想，搞好自主保安和互助保安。负责本队的经营核算工作，在

31、增收节支的同时，确保安全所需材料的及时供应，为安全生产提供好后勤服务。2经常深入库房和井下材料使用现场，监督检查材料使用情况，及时采取适当措施，节约材料配件的消费。3月初把生产经营打算依照各班情况分到班组，月末把材料消耗、产量完成、各班的工作量和奖罚进行统计，并及时向队长汇报。4参加各级市场核算的检查工作，对查处的问题及时进行分析，采取措施。5利用核算结果指导材料员材料的领取和发放。安全自查自纠制度为落实“五自”治理体系，实现区队隐患的自查自纠，确保我队安全生产的正常进行和全年安全目标的实现，使各类安全隐患消灭在萌芽状态，经队委会研究决定特制定以下安全自查自纠制度。一、跟班队长自查自纠制度1当

32、班跟班队长进入工作面必须首先对工作地点各项隐患进行排查，对排查出的安全隐患要及时安排人员整改，并把所发觉的隐患及整改情况向队值班人员汇报，如不汇报，对跟班队长罚款100元/次。2当班跟班队长发觉的安全隐患不能及时整改或需要加强治理的，必须向队值班人员汇报缘故以便值班人员安排下班的安全生产工作,跟班队长升井后要将当班检查出不能立即整改的隐患及时填写在陈四楼煤矿基层区队隐患自查台帐，台帐各项必须填写齐全，必须落实隐患的负责人和复查人，然后由双基负责人将自查隐患及时录入安全治理系统，跟班队长未及时填写自查台帐，对跟班队长罚款100元/次，自查台帐填写不齐全，对跟班队长罚款50元/次，双基负责人未及时

33、将隐患录入安全治理系统或录入错误，对双基负责人罚款50元/次。3依照自查隐患的整改时刻,由值班队干在班前会安排隐患的负责人进行整改,安排隐患的复查人进行复查。自查隐患整改结束后，由复查人进行复查，复查合格后，由双基负责人在安全治理系统中将隐患的复查人录入，职能部门安排人员跟踪复查，完成自查隐患的闭环治理，值班队干未安排隐患处理，罚款50元，隐患责任人未整改隐患，罚款100元，复查人复查不到位，罚款100元，双基负责人未及时将复查人录入系统，罚款50元。4跟班队长要对当班工作面的工程质量进行认真检查，发觉不合格的要立即落实人员整改并追究其责任，对责任人罚款50元。5跟班队长要对当班作业人员进行安

34、全监督，要求所有职工必须严格按作业规程执行，对违章作业人员必须立即给予制止并加以教育，对违章作业人员罚款100元。6当班跟班队长出班时必须对工作地点的安全状况再次进行排查，并把所发觉的隐患及情况向队值班人员汇报。7机电队长进入工作面时首先检查机电设备的完好性，发觉故障及时检修，必须确保机电设备正常运转。8队干在跟班期间要狠反“三违”严禁违章指挥，发觉违章作业人员要及时制止，并进行批判教育，视情节严峻的按内部“三违”处理。二、班长、验收员自查自纠制度1当班班长负责对当班工作面的工程质量，发觉不合格的要立即落实人员整改并追究其责任，对责任人罚款100元。2当班班长、验收员各当班跟班队长进入工作面必

35、须首先对上班工作面的工程质量进行全面检查，对工程质量不合格的地点必须及时整改并安排当班验收员记在原始报表上，未如实记录在原始报表上，对验收员罚款100元。3当班班长出班时必须对工作面的工程质量再次进行检查，发觉不合格的安排人员及时整改，不得给下班留隐患，如不处理对当班班长罚款100元。4机电班长进入工作面时首先检查机电设备的完好性，发觉故障及时检修，必须确保机电设备正常运转。5验收员负责当班的工程质量验收工作，发觉工程质量不合格的要立即落实人员整改，不落实的对验收员罚款100元，责任人整改不到位罚款50元。6当班验收员出班时必须对工作面的工程质量再次全面进行检查，发觉不合格的落实人员及时整改，

36、不得给下班留隐患。7当班职工进入工作面首先应认真检查工作地点安全隐患，将隐患处理后方可作业。8每月对所施工的工作面由当班跟班队长牵头、班长、验收员参加进行一次安全自查自纠检查，并将查出的安全隐患进行及时处理。9协助队长抓好现场的安全治理，认真查隐患，狠反“三违”，检查职工执行“三大规程”和安全措施情况，督促职工上标准岗、干标准活。重点岗位交接班制度为了规范我队井下作业现场和各岗位工作标准，幸免出现脱岗和空岗现象，经队委会研究决定特制定重点岗位交接班制度：1我队井下重点岗位包括：运输机司机、皮带机司机、采煤机司机、液压泵站司机、绞车司机、端头支护工、电钳工、支架工、验收员、跟班队长。2各岗位工必

37、须持证上岗，严禁无证上岗。3现场交接班时必须从队值班室带交接班牌，没有带交接班牌或将交接班牌丢失的一律视为没有按照要求进行交接班，当事人罚款50元。4交接班时必须在现场进行，不得随意更换地点，否则双方扣工；各工种现场交接发觉的问题造成阻碍下班生产的，交班人员无工。5在现场交接班时，岗位工必须按照岗位责任制的相关要求对设备进行认确实检查，在双方确认无问题之后能够进行正常交接，如发觉存在问题，必须及时向跟班队长进行汇报同时积极进行处理，验收员记上报表，交接牌交于对方后，再发觉问题归接班人员负责，在未交牌之前发觉问题归交班人员负责。6接班人员不得无理取闹，以各种理由拒不交牌的当班无工。7交接班的内容

38、包括环境卫生、设备运转记录、使用工具等，按照“综采预备队验收标准”，认真交接清晰。附：运输机司机交接班制度一、交接内容1交接班必须在输送机机头对手交接，不得随意更换地点。2接班者主动询问交班司机上班设备运行情况、存在的问题及有关故障的处理情况。3协同上班输送机司机从机头至机尾对设备进行全面的检查。4检查时，刮板输送机必须闭锁，关闭电源，并挂“有人工作、禁止送电”牌，并设专人进行看护。5检查输送机电机、减速机、防护装置等是够完好，连接螺栓是够齐全紧固可靠。6依照检查情况，交接班人员按操作规程进行试运转，查明存在问题。7依照运输机的运行情况，对存在的问题通过验收员或班组长协同处理。遗留问题，落实责

39、任向值班队长汇报。8履行交接手续，填写交接班记录，预备持证上岗操作。二、处罚标准1运输机推错节一次扣50分，运输机不平一处扣50分，（20架拉一处0.1m电缆槽）到底为准。2运输机断链条一次扣100分，坏刮板一个扣30分，刮板出槽一块扣5分，阻碍下一班每小时另扣100分。3运输机“压死”一次扣200分，运输机内矸石超过600mm600mm，每块罚10分。4验收底煤：机头、机尾除外，支架在机头方向测超过0.2m，扣采煤机司机和支架工每人每架5分。5破裂机“死机”一次扣30分，三角带断一根扣30分，转载机“死机”一次扣100分，阻碍下一班每小时扣100分。6运输机必须移成直线，弯曲度以0.1米为基

40、数，每超0.1米扣100分,超过0.5米，按制度处罚，班长没工效。工作面采煤重刀割煤运输机从机头到机尾一线测量弯度，两头均以锨把紧贴电缆槽为准。7运输机上起100mm以上的每多100mm加扣5分每架，运输机上翻每架扣5分。8要保持溜子机头、机尾的卫生洁净，否则扣20分。皮带机司机交接班制度一、交接内容1交接班必须在皮带机机头对手进行交接，不得随意更换地点。2主动询问交班司机上班设备运行情况、存在的问题及有关故障的处理情况。3协同上班皮带机机司机从机头至机尾对设备进行全面的检查。4检查时，皮带机必须闭锁，关闭电源，并挂“有人工作、禁止送电”牌，并设专人进行看护。5检查H架有无倾倒、连接部有无脱落

41、、上下托辊是否齐全，检查堆煤爱护、温度爱护、防滑爱护、烟雾爱护、超温爱护、防跑偏装置是否完好、灵敏、可靠。6依照检查情况，交接班人员按操作规程进行试运转，查明存在问题。7依照皮带机的运行情况，对存在的问题通过验收员或班组长协同处理。遗留问题，落实责任向值班队长汇报。8履行交接手续，填写交接班记录，预备持证上岗操作。二、处罚标准1皮带头前后5m内卫生区不打扫，一次扣20分。2拆掉的皮带杆、托辊要运到地点，码放整齐。3皮带撕破，稍加处理能使用的每米扣5分，阻碍生产1小时扣50分，假如必须砸扣割断处理，每米扣15分，阻碍生产1小时扣50分，矿罚款班内承担80，责任人20。4皮带涨紧绞车咬绳，罚30分

42、，当班必须处理好。5交班时，皮带扣一处拉坏0.2m以上扣30分，必须重新砸扣的扣50分。6八点班要把响辊、坏辊更换完毕，否则，机电科机电互检发觉一个扣50分，交班一个扣10分。7皮带架（包括纵梁、托辊架、H架）卫生必须清净，否则一杆扣5分。采煤机司机交接班制度一、交接内容1交接班必须在指定现场进行，不得随意更换地点。2主动询问交班司机上班设备运行情况、割煤情况、工作面的地质变化情况和出现问题的处理情况。3检查工作面采高及顶、底板情况。4全面检查设备各连接部位、润滑、运行情况。5依照询问情况，交接班人员一起对采煤机再进行一次详细全面检查，并按操作规程进行试运转，查明存在问题。6依照采煤机的运行情

43、况，对存在的问题通过验收员或班组长协同处理。遗留问题，落实责任向值班队长汇报。7履行交接手续，填写交接班记录，预备持证上岗操作。二、处罚标准1留顶煤一架扣采煤机司机和支架工各5分，顶煤厚度0.2米，上架0.2米为准，顶煤半架不记，支架顶梁上煤块不算顶煤。2挤坏和拉脱电缆，罚司机每人100分，罚班500分，挤坏和拉脱电缆夹每次罚50分，挤坏水管油管每根罚10分，行星头打坏罚班内5000分，责任人500分，支撑架和滑靴坏罚班内500分，责任人300分。3交班时，少一个截齿扣5分，少一个齿座扣20分，少一个齿套扣10分。4生产班发觉煤机缺少各种油脂，一次罚当天检修工20分，生产班每班加油不够罚责任人

44、50分。5电缆槽卫生不清一节扣5分，齿轨卫生不清一节扣5分。液压泵站司机交接班制度一、交接内容1交接班必须在乳化泵站进行，不得随意更换地点。2主动询问交班司机上班设备运行情况、存在的问题及有关故障的处理情况。3协同上班乳化泵站司机对设备进行全面的检查。4检查时，必须悬挂“有人工作、禁止送电”牌，并设专人进行看护。5检查泵站及其附近巷道安全情况，检查活塞曲轴是否完好，液压管路连接是否正确、可靠，有无漏液现象。6观看油池油量是否充足清洁，用浓度计测定乳化液浓度是否在3%-5%之间，并通过观看柱塞有无油膜，推断油路是否畅通。7依照检查情况，交接班人员按操作规程进行试运转，查明存在问题。8依照乳化泵的

45、运行情况，对存在的问题通过验收员或班组长协同处理。遗留问题，落实责任向值班队长汇报。9履行交接手续，填写交接班记录，预备持证上岗操作。二、处罚标准1交接班时发觉乳化油配比浓度达不到规定要求的，一次罚当班司机20分，油路不畅通的一次罚当班司机10分。2交接班时发觉检查活塞曲轴损坏的，一次罚当班司机100分。3交接班时发觉当班卫生清理不洁净的，一次罚当班司机10分。4泵箱周围卫生打扫洁净，否则扣20分。绞车司机交接班制度一、交接内容1交接班必须在指定现场对手进行交接，不得随意更换地点。2主动询问交班司机上班设备运行情况、存在的问题及有关故障的处理情况。3协同上班绞车司机对工作面所有绞车设备设施进行

46、全面的检查。4检查时，必须悬挂“有人工作、禁止送电”牌，并设专人进行看护。5检查压、戗柱是否松动；绞车窝顶板是否掉矸；是否存在片帮现象；钢丝绳有无断丝、锈蚀现象；挡车杠是否完好。6依照检查情况，交接班人员按操作规程进行试运转，查明存在问题。7依照绞车司机的运行情况，对存在的问题通过验收员或班组长协同处理。遗留问题，落实责任向值班队长汇报。8履行交接手续，填写交接班记录，预备持证上岗操作。二、处罚标准1交接班时发觉绞车压、戗柱松动的，一次罚当班司机10分。2交接班时发觉绞车窝顶板掉矸、片帮没有及时支护的，一次罚当班司机10分。3交接班时发觉绞车钢丝绳断丝、锈蚀没有及时处理的，断丝一股罚当班司机1

47、0分，锈蚀没有处理的罚20分。4交接班时发觉绞车挡车杠损坏的，一次罚当班司机50分。端头支护工交接班制度一、交接内容1交接班必须在指定现场对手进行交接，不得随意更换地点。2主动询问上班端头工生产情况、顶板情况，存在的问题的处理情况。3协同上班端头工对机头、机尾进行全面细致的检查。4检查机头、机尾安全出口高度、宽度是否符合规定。5检查上班端头支架移设情况是否超前拉出，支架顶梁两侧及前方空顶及时治理，超前支护距离及质量是否符合规程要求，有无单腿及空帮、空顶现象。6依照检查情况，对存在的问题通过验收员或班组长协同处理。遗留问题，落实责任向值班队长汇报。7履行交接手续，填写交接班记录，预备持证上岗操作

48、。二、处罚标准1机尾(1)要保证机尾不上起，每上起0.1米扣10分。(2)本班所打的超前棚必须拉线，柱梁成一条线，长防倒绳松一根扣5分，机尾规定三排单体柱距线绳为40毫米，超过40毫米每柱扣5分，交班时四排单体直线性偏差超过40mm超过10根，本班无工效；老塘棚的单体以大立柱窝为准，三角棚不大于前梁0.8米为准。(3)超前杂物必须清理洁净，闲梁闲柱出到指定地点，否则每根罚15分，一根卸载柱罚10分，少一根防倒绳子扣5分，一杂物扣5分，碴块50mm，一块扣20分。(4)保证本班所打的超前打单体初撑力必须达到6.5MPa以上，由接班人员随意抽查15根，如发觉有单体初撑力达不到要求，每根扣10分，单

49、体必须迎山有力。抬棚梁端落后老塘以支架后沿为标准，柱梁要打正背实，单体分布均匀，一棚不合格扣10分，少一棚扣40分，老塘一棚不回扣20分，丢一根老塘柱扣10分，专门情况跟班队长在验收报表上注明缘故 。(5)进尺：每刀0.6m，每少0.1m扣100分，专门情况，跟班队长签字证明。(6)保证机尾电缆不管班中、交班时，不能落地。发觉落地一次扣20分。(7)端头架必须拉到位，每少0.1m扣10分。(8)单体柱少一根罚2000元，少一个三用阀扣100元。(9)机尾三角区，采煤机割掉的浮煤，交班清理洁净否则扣50分。(10)发觉一根超高柱（活柱超过0.7米）或死柱（活柱低于0.2米）扣10分。2机头：（1

50、）保证每刀推进0.6米，及时回撤单体和型梁老塘柱梁，回撤的柱梁及时打到超前以外，转载机拉到位（转载机尾与大立柱窝齐为准）否则每落后0.6米扣50分。（2）转载机与工作面运输机搭接要符合要求，如搭接造成运输机拉回头煤，每次扣30分，运输机机头底面距转载机溜槽上沿高度0.2米，每上起0.1米扣10分（3）超前内20米杂物清理洁净，倒放柱每根扣5分。（4）超前轨顺必须保证20棚（铰接梁），皮顺必须保证30棚（型梁），少一棚扣100分，一棚不合格扣20分，一根卸载柱10分，老塘柱不回扣10分，一棚不回扣30分。（5）机头机尾弯曲，在进尺不超的标准下，由支架工承担，测量方法以机头拉线至第十架为准，超过2

51、00mm和溜弯一样扣。（6）机头第一棚与支架前梁（不伸伸缩千斤顶）距离不超过0.8米，否则每多0.2米扣10分。（7）单体柱少一根罚1000分，少一个三用阀扣100分，少一根防倒绳扣5分。（8）三角煤不清扣50分。电钳工交接班制度一、交接内容1交接班必须在指定现场对手进行交接，不得随意更换地点。2主动询问交班电钳工上班设备运行情况、存在的问题及有关故障的处理情况。3协同上班电钳工对工作面所有设备进行一次全面现场检查并对设备进行试运转，查明存在问题。4检查设备时，必须悬挂“有人工作、禁止送电”牌，并设专人进行看护。5检查各设备设施按钮、手柄是否完好，动作是否灵敏可靠，接地装置是否完好，并符合规定

52、。6依照检查情况，交接班人员按操作规程进行试运转，查明存在问题。7依照设备的运行情况，对存在的问题通过验收员或班组长协同处理。遗留问题，落实责任向值班队长汇报。8履行交接手续，填写交接班记录，预备持证上岗操作。二、处罚标准1操纵线挤断一处或破口一处属于失爆的扣200分，电缆30平方以上的损坏一处扣300分。2工作面电话，急停损坏一个罚责任人50分，找不到责任人罚班300分。3烧坏转载机、破裂机、运输机、皮带机、采煤机截割电机以及乳化泵电机每一台罚班内1000分。4设备卫生清理洁净，否则一次扣20分。支架工交接班制度一、交接内容1交接班必须在指定现场对手进行交接，不得随意更换地点。2主动询问交班

53、支架工上班设备运行情况存在的问题及有关故障的处理情况。3协同上班支架工从机头至机尾对支架进行全面的检查。4与上班支架工一起认真查看各组支架的顶板维护状况和支撑情况，各组支架的完好、可靠情况，操作手把是否打在零位。5打开支架喷雾装置，观看水量、水质、喷雾效果是否符合要求，及时疏通和更换不合格的喷头，价差支架前端，架间有无冒顶片帮危险及支架有无歪斜、倒架、咬架、架间距离是否符合规定，支架是否成一条直线。6依照支架的运行情况，对存在的问题通过验收员或班组长协同处理。遗留问题，落实责任向值班队长汇报。7履行交接手续，填写交接班记录，预备持证上岗操作。二、处罚标准1拉架时，必须使用平衡千斤顶，支架接顶严

54、密，平衡超长0.4m以上每架扣10分，顶板片宽0.5米，高0.6米以上者每架扣50分；冒落高度在1米以上，宽度在0.8 米以上者扣100分，倒架每架扣50分，咬架扣50分，支架只是机1.3m以下扣50分。2浮煤不净每架扣5分，标准：支架底座、溜子沿下、框架下面全部清到底板，座上渣不清每架扣5分，支架下扎每架扣10分，框架与座前沿测量为0.07米，漏液一处扣20分。3电缆槽浮煤一架扣5分。4大立柱活柱伸长量不能超过0.7米，缩短量不低于0.2米；每根大立柱不拔加长段扣20分，低于0.1米为死架扣100分，十字头损坏扣100分，推移千斤顶和框架坏一个扣300分，支架少一个半环扣50分，断一个哑铃扣

55、50分，框架掉道一个扣100分，坏一个扣300分，少穿销一个扣10分，少一个挡板、U型卡扣5分，十字头横、竖销少一个扣30分。5顶板完整、条件较好，不准拉超前架，在伸缩梁伸完空顶在0.5以上且连续超过5架以上方可拉超前架，所拉超前架，交班时两个验收员，必须纳入报表，对所拉超前架单独测量弯曲度，超前架两边支架分开量，对不该拉超前架有拉的按弯曲度0.6米扣分。6支架正常测量：煤机重刀割煤跟机拉架，所拉支架和未拉支架分段测量。煤机返空刀，支架一线测量，支架弯均以0.05m为基数，超过0.05m，每架扣5分。7上下超前支柱钻底0.1m，每根扣5分，顶锚螺丝少卸一个扣10分。8支架卫生（操作台立柱沿四连

56、杆）清不净每架扣5分。9煤壁片帮超过340mm每架扣5分。10支架不接顶大于200mm每架扣5分。11断管子每根扣10分，不挽每根扣50分。12少堵头每个扣10分。验收员交接班制度1交接班必须在指定现场对手进行交接，不得随意更换地点。2查看并主动询问上班验收员的验收结果及生产情况，工作面存在的问题及有关故障的处理情况。3查看上班验收记录报表，做到心中有数，并协同上班验收员从机头至机尾对工作面进行全面细致的验收交接。4查明遗留问题，并详细记录在工作面工程质量验收报表上。5对查明的遗留问题，确定责任者，并由交接班验收员共同依照规定提出处理意见。6交接双方在交接表上签字后，把存在的问题通知给有关人员

57、，采取措施进行处理。7依照交接情况，对存在的问题通过验收员或班组长协同处理。遗留问题，落实责任向值班队长汇报。8履行交接手续，填写交接班记录，预备持证上岗操作。跟班队长交接班制度1交接班必须在指定现场对手进行交接，不得随意更换地点。2查看并主动询问上班跟班队长的生产情况及工作面存在的问题及有关故障的处理情况。3协同上班跟班队长从机头至机尾对工作面进行全面细致的验收交接。4查明遗留问题，并详细记录在交接班记录上。5对查明的遗留问题，确定责任者，并共同依照规定提出处理意见。6交接双方在交接表上签字后，把存在的问题通知给有关人员，采取措施进行处理。7依照交接情况，对存在的问题通过验收员或班组长协同处

58、理。遗留问题，落实责任向值班队长汇报。8履行交接手续，向队部汇报，并填写交接班记录，预备持证上岗操作。安全奖罚制度为促进我队的安全工作，保证安全生产的顺利进行，做好互保联保工作，充分激发调动宽敞职员的安全意识，特制定我队安全奖罚制度制度：1发生轻伤及以上事故、三级及三级以上非伤亡事故，当月事故班组安全得分扣除30分/次，发生轻微伤，班组安全得分扣除15分/次。2发生严峻“三违”、十条红线，扣责任班组安全得分25分/次。发生一般“三违”，扣责任班组安全得分10分/次，发生内部“三违”，扣责任班组安全得分1分/次。3轻微伤直接责任人扣安全得分10分/次，安全伙伴扣安全得分5分/次；轻伤及以上人身事

59、故、三级及以上非伤亡事故直接责任人扣安全得分40分/次，安全伙伴扣安全得分10分/次。 4发生内部“三违”，扣除个人安全得分2分/次；一般“三违”，扣除个人安全得分10分/次；严峻“三违”、十条红线，扣除个人安全得分25分/次，扣安全伙伴10分/次。5矿抓“三违”人员要进入安检科“三违”学习班学习，期间队内要给予支持，要对“三违”人员耐心帮教，学习结束看其学习效果给予安排。6举报“三违”者奖励5分/次。7责任范围内出现隐患按照安全结构工资考核方法进行处罚。安全培训制度为积极响应矿提出的职工培训号召，保证我队职工在工作中进行规范操作，确保安全生产，经队委会研究决定，特制定我队安全培训制度。1每月

60、抽出人员参加矿培训科组织的各项培训，具体参加人员以每月上报名单为准。2每月依照实际上报公司培训学校的名单，积极参加公司举办的安全教育培训打算，专门工种培训打算。3每月开展一次全体职工参加的培训，有队干进行培训，培训内容为日常工作中的安全常识。4对本队职工进行一般工种培训，保证本队职工，每一个人都持证上岗，按章作业，保证安全。5积极鼓舞职员参与矿举办的工种晋级认证，并对取得好成绩的职工给与奖励。6积极参加公司、矿举办的班组长培训。7参加培训者在培训期间必须做好笔记，重要内容要会背诵，没有笔记者扣20分。8队内培训每月一次，对职工进行培训，提高培训效果。9关于入队的新职工，在上岗前对其进行工作面作