用友eHRV56介绍(薪酬福利篇)ppt课件

1、用友e-HR V5.6引见薪酬福利篇用友软件股份HBU产品管理部 平湘琴2021年1月8日业务模型运用价值功能引见版本改良内容提要 薪资 核算薪酬总额预算薪酬体系设计薪酬管理总额制定总额控制薪资调整薪资核算发放与支付薪资分摊薪酬程度薪酬构造薪酬构成 人力资 源战略财务系统人力预算薪酬管理模型薪酬管理是在组织开展战略指点下，对员工薪酬支付原那么、薪酬战略、薪酬程度、薪酬构造以及薪酬构成进展确定、分配和调整的动态管理过程。薪酬管理包括薪酬体系设计、薪酬日常管理两个方面。薪酬体系设计主要包括薪酬程度、薪酬构造设计和薪酬构成设计。薪酬日常管理由薪酬预算、薪酬支付、薪酬调整等组成。薪酬设计是薪酬管理最根

2、底的任务，薪酬预算、薪酬支付、薪酬调整等任务是薪酬管理的重点任务。E-HR薪酬管理产品的主要功能就是协助企业完成薪酬体系的建立和薪酬日常的管理任务，使企业实现其薪酬管理的目的。薪酬管理模型业务模型运用价值功能引见版本改良内容提要满足不同单位、不同人员的多种薪酬管理体系的设置为规范薪酬管理，建立选集团一致的薪资规范适用不同国家或不同地域的个人纳税规定及税率规那么，灵敏计算个人所得税准确计算不同发放周期的员工薪酬，例如月薪、季度奖金等自动关联薪酬计算所需求的考勤、考核、社保、人员等相关数据可根据员工岗位变化自动调薪，并根据调薪前后数据自动计算出当月工资发放数据运用价值-薪酬福利管理支持对集团内各单

3、位工资总额的管理，及时掌握各单位各部门的工资奖金实践发放情况支持薪酬发放审批流程，及对薪酬变化数据的审批实现社保基金与薪酬的业务协同规范员工社保基金管理，建立选集团一致的社保基金工程满足跨地域管理的集团企业中对不同参保地的社保基金管理制度运用价值-薪酬福利管理业务模型运用价值功能引见版本改良内容提要功能引见-薪酬管理功能构造图支持多期间方案，满足用户不同发放周期要求支持设置不同的薪酬体系方案构造工资、职务工资、绩效工资、等级工资等支持设置薪资规范表，支持谈判工资支持工资总额管理，支持单位工资总额预算、部门工资总额预算、年度工资总额预算、月度工资总额预算支持兼职人员工资核算支持按时点进展工资的核

4、算支持薪资补发，补发薪资可设置不同的补发扣税方式功能引见-薪酬管理支持定调资审批流程支持薪资发放的审批流程支持在自助中进展工资条的查询；支持发送邮件工资条、短信工资条支持薪资数据的导入导出支持导出银行报盘文件，支持多公司银行报盘支持薪酬管理、人员信息管理、时间管理、绩效管理、福利管理的集成运用支持薪资与财务会计的集成运用功能引见-薪酬管理功能引见-福利管理功能构造图支持设置不同的福利管理方案支持兼职人员福利核算支持设置缴费/交存基数限额支持福利数据的导入导出支持查看每月汇缴数据、变卦清单及变卦表支持福利数据的支取/发放支持自助查看福利缴交和福利档案数据支持人员信息管理、薪酬管理、福利管理的集成

5、运用支持福利与财务会计的集成运用功能引见-福利管理业务模型运用价值功能引见版本改良内容提要支持薪资类别的封存报盘格式设置改良工资总额管理功能改良基金基数取值方式改良福利工程支持数据结转其他运用改良易用性改良功能引见-薪酬福利管理V5.6新增/改良.薪资类别的封存支持按照薪资期间对薪资类别进展封存操作.报盘格式改良支持设置行号的长度及其补位符.报盘格式改良支持设置数据长度、工程分隔符、补位符等支持设置发放日期的格式.工资总额管理支持添加多个工资总额工程并分别进展控制.工资总额管理支持逐级定制，快速分配工资总额设置权限.工资总额管理工资总额工程可设置不同的控制方式、预警方式以及核定方式.工资总额管

6、理支持分别按年度和月度制定工资总额方案.福利账户基金基数的数据来源支持设置为除合计值之外的各种数据来源福利工程支持进展结转设置.其他运用改良薪资档案支持复制按时点进展员工薪资计算支持批量薪资发放恳求单中添加阐明薪资条中添加起始日期、截止日期薪资条支持按部门分页打印薪资报表中添加代发银行、代发账号多类别薪资报表添加汇总下级功能.薪资档案复制可复制其他薪资类别的薪资档案数据.时点薪资批量计算.发放恳求添加阐明.薪资条添加起始日期、截止日期.薪资条支持按部门分页打印.薪资报表中添加代发银行、代发账号.多类别报表添加汇总下级功能.易用性改良在薪酬管理中直接维护根底档案薪资规范称号一致薪资类别默许值设置薪资发放工程支持批量添加业务流配置支持延续增行、全表编辑交换界面改良.薪资管理中直接维