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文档简介

1、高陵县门诊统筹资金诊次总额预付方案 (2012年)高陵县新型农村合作医疗经办中心 . 2011年我县开始实施新农合门诊统筹,先后确定定点卫生院10个、定点村卫生室134个,全县88个行政村甲级卫生室全面实行门诊统筹补助工作。为进一步完善我县门诊统筹政策,使用配备的基本药物,实现零差率销售,执行一般诊疗费项目价格挂号、诊查、注射(静脉输液)、药事服务。含两天注射、静脉输液,依据2011年的门诊统筹运行数据进行测算,县合疗经办中心决定从2012年开始执行新的总额预付模式。具体方案如下: .一、2012年门诊统筹基金总额预算. 1、2012年门诊统筹基金总额预算参考数据为2011年各门诊统筹定点医疗

2、机构实际发生的数据,乡、村两级医疗机构门诊统筹次均费用的测算,2011年第一批定点的医疗机构以1-11月实际发生数据为准;2011年第二批定点的医疗机构以6-11月实际发生的数据为准;2011年第三批定点的医疗机构以10-11月实际发生数据为准。.2、2012年门诊统筹在乡镇卫生院就诊,每门诊人次个人支付1元,在村卫生室就诊,每门诊人次个人支付0.5元。其余由新农合门诊统筹基金在家庭封顶线内支付。药品及其它费用乡镇卫生院按60%比例报销,村卫生室按70%比例报销。一般诊疗费项目及药品等费用药惠卫生院每诊次按45元拨付,其他乡镇卫生院按26元拨付,村卫生室按17元拨付。.3推算:参合患者在村卫生

3、室就诊,每诊次一般诊疗费5元,剩余12.5元,以药品及其他费用按70%比例报销,也就是说药品及其他费用不能超过12.570%17.8 元;参合患者在卫生院就诊,每诊次一般诊疗费10元,剩余17元,以药品及其他费用按60%比例报销,也就是说药品及其他费用不能超过1760% 28.3元;.4举例说明:如在村级本次看病共花费22元,一般诊疗费个人自付0.5元,新农合报销4.5元;剩余17元按70%比例报销,新农合可报销11.9元,个人自付5.1元;也就是说本次看病个人共自付5.6元,新农合报销16.4元。 如在乡镇本次看病共花费22元,一般诊疗费个人自付1元,新农合报销9元;剩余12元按60%比例报

4、销,新农合可报销7.2元,个人自付4.8元;也就是说本次看病个人共自付5.8元,新农合报销16.2元。.3、2012年门诊统筹补偿封顶线由2011年每人每年46元提高到100元,家庭参合人数100元为每户封顶线,实行整户封顶,家庭内通用。 .4、2012年总额预算时,考虑到宣传工作的不断加强,参合农民对门诊统筹政策认知的加深,结合全市一般门诊自然增长率,乡镇卫生院诊次上调13% ,村卫生室诊次上调15%。.二、资金预付、定额包干.1、从2012年开始,县合疗经办中心按总额预算的金额对各门诊定点医疗机构进行门诊统筹资金预付,每次预付一个季度。各乡镇卫生院要合理统筹、按照门诊测算诊次向辖区村卫生室

5、分配预付基金,要做到公正、公平、透明。 .2、门诊统筹资金预付后,合疗经办中心实行季度定额包干、超支不补。要求每月上报预付的资金使用情况,每季度汇总核对,并进行绩效考核,根据使用情况及绩效考核结果预付下一季度门诊统筹资金。年终县合疗经办中心将对全年的使用情况进行汇总,按照结余归己(不超过全年结余金额的15%)的原则分配门诊统筹资金。各门诊定点医疗机构要积极宣传政策,合理利用资金,务必做到报销“直通车。.3、2012年年终定点医疗机构全年诊次确实大于预测诊次,县合管办结合资金使用情况,另行制定方案解决。.三、2012年门诊统筹绩效考核表.考核内容分 值检查方法考核标准扣分原因得 分管理工作1、有

6、门诊统筹绩效考评小组,有门诊统筹管理方案,与辖区卫生室签有服务协议4检查相关资料无考评小组,无方案,无协议各扣1分2、合疗科设置合理,制度上墙,有专职人员,满足需要3现场查看设置不合理扣1分,无制度或不全扣2分,人员问题扣3分.3、每月对辖区内村级医疗机构进行监管和业务指导,每季考核5查看相关资料少1次扣1分,直至扣完4、认真执行并指导村级医疗机构做好公示工作5查看公示宣传现场及公示发放记录不及时公示扣1分,公示内容不全、公示栏不醒目扣0.5分,无公示不得分,记录不全扣1分.考核内容分 值检查方法考核标准扣分原因得 分医疗服务质量5、及时正确书写处方、门诊日志,且保存完整10随机抽查10份处方

7、与门诊日志核对有一例不完整扣1分,扣完为止.6、处方诊治符合率8随机抽查10份处方有一例不符扣1分,扣完为止.7、处方规范5随机抽查10份处方单张处方开药不超过5种不超过3日量,抗生素联合使用不得超过两个品种,一例不符扣1分8、使用配备的基本药物,实行零差率销售10随机抽查10份处方一例超范围扣1分,直至扣完9、无乱检查6随机抽查10份处方发现1例扣1分,扣完为止.10、收费合理5每诊次只收取参合患者1元一般诊疗费项目一例收费项目不合理扣1分,直至扣完.考核内容分 值检查方法考核标准扣分原因得 分合疗服务行为11、各种门诊报销资料上报及时,合疗本登记及时准确,无漏登现象6现场抽查、结合平时发现

8、1例差错扣1分,扣完为止.12、合疗相关档案归档符合档案管理要求8查看季度(处方、报销审批表 )一月不整齐扣2分,扣完为止13、门诊统筹补偿正确6抽10例患者补偿资料并核实处方、补偿资料等一例不正确扣1分,直至扣完14、无分解诊次及处方现象15现场查看、结合平时发现一例扣2分,扣完为止15、积极完成其他应承担的工作任务4结合平时结合平时酌情得分.四、注意事项.1、严禁分解诊次;2、严禁卖药代替诊次,避免医患矛盾(买药时 收取一般诊疗费,患者举报);3、合疗证即报即返还患者;4、门诊日志按时书写;.5、严禁无理由推诿患者;6、必须使用配备基本药物,实现零差率销售;凡未通过药品三统一、零差率考核的定点机构一律不予拨付诊次总额预付金;7、因特殊原因被停止报销的定点医疗机构,同村其他医疗机构增加诊次,拟增加被停止报销医疗机构诊次的40%,如有两家各增加20%。.一.乡镇卫生院、村卫生室需要保存的资料 1.门诊日志 2.门诊处方 3.门诊统筹患

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