双控-安全生产教育培训制度

1、安全培训教育管理制度1目的为加强和规范安全培训教育工作，提高职工安全素质，减轻职业危害，预防和减 少事故的发生，根据安全生产法、职业病防治法、生产经营单位安全培训规定、 特种作业人员安全技术培训考核管理规定等有关规定，特制定安全培训教育管理 制度。2工作职责2.1生产部是安全培训教育的归口管理部门。其主要职责有：2.1.1负责组织主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员和其他从业人员的安 全培训教育。负责对新职工三级安全教育中的厂级安全教育和承包商施工人员的厂级安全 培训教育。负责参观学习人员的安全培训教育。2.1.4协助生产部做好全员安全培训教育效果评估。2.1.5 建立职工安全培训教育档

2、案。2.2生产部负责定期识别培训需求，制定培训计划，按培训计划组织实施培训教育； 对培训教育进行效果评估和效果评价并持续改进。2.3各车间组织职工参加各类安全培训教育。负责对新职工三级安全教育中的车间级、班组级安全教育。负责对转岗、离岗三个月以上重新上岗人员的安全培训教育。负责承包商施工人员进入作业现场前的车间级安全培训教育。2.4各职能部门在新材料、新技术、新设备、新工艺投用前，相关职能部门在职责范围内对有关操 作岗位人员进行专门的安全教育培训。3管理内容与要求一般要求依据国家、地方及行业规定和岗位需要，制定适宜的安全培训教育目标和要求。根据不断变化的实际情况和培训目标，每年至少一次识别安全

3、培训教育需求， 制定各类人员的安全培训教育计划。按计划组织落实安全培训教育，保证安全培训教育所需人员、资金和设施。3.1.4安全培训教育计划变更时，应按有关要求记录变更情况并保存相关变更记录。3.1.5建立职工安全培训教育档案，详细和准确记录培训考核情况。3.1.6 培训组织单位应对参加培训人员进行考核，考核方式根据培训要求选择卷面考 试、实际操作、现场提问等。3.1.7对培训教育效果进行评估，根据评估持续改进安全培训教育工作。3.1.8确立终身教育的观念和全员培训的目标，对在岗的从业人员进行经常性安全培 训教育。3.1.9除主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员和特种设备管理人员以外的

4、从业人员的安全培训工作，原则上由本企业组织实施。也可以委托具有相应资质的安全 培训机构，对从业人员进行安全培训。3.2安全生产管理人员培训教育3.2.1主要负责人、安全生产管理人员应当接受安全生产教育和培训，具备与从事的 生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力。3.2.2企业主要负责人和安全生产管理人员接受专门的安全培训教育，经上级安全生 产监管部门进行安全生产知识和管理能力考核合格，取得安全资格证书后方可上岗，并 按规定要求参加再培训。3.2.3主要负责人安全培训应包括以下内容：1）国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；2）安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全

5、生产专业知识；3）重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有 关规定；4）职业危害及其预防措施;5）国内外先进的安全生产管理经验；6）典型事故和应急救援案例分析；7）其他需要培训的内容。3.2.4安全生产管理人员安全培训应包括以下内容：1）国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；2）安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识；3）伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法；4）应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求；5）国内外先进的安全生产管理经验；6）典型事故和应急救援案例分析；7）其他需要培训的内容。3.2.5主要负责人和安全生产管理

6、人员初次安全培训时间不得少于32学时。每年再培 训时间不得少于12学时。3.3特种作业人员培训教育特种作业人员必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得特种作业操作证 后，方可上岗作业。3.3.2特种作业操作证需要复审的，应当在期满前60日内向原考核发证机关或所在地 考核发证机关提出复审申请。复审的安全培训时间不少于8个学时，主要培训法律、法 规、标准、事故案例和有关新工艺、新技术、新装备等知识。3.3.3特种作业操作证复审未通过的人员，不得上岗。（新）从业人员培训教育对新上岗的外部调入的职工、临时工、合同工、计划外用工等进行强制性安全 培训，在上岗前必须对其进行厂、车间、班组三级安全教育培训并

7、经卷面考试合格，保 证其具备本岗位安全操作、职业卫生、应急处置等知识和技能，方能安排上岗作业。新上岗的从业人员，岗前培训时间不得少于24学时。厂级岗前安全培训教育包括以下内容：1）本单位安全生产情况及安全生产基本知识；2）本单位安全生产规章制度和劳动纪律；3）从业人员安全生产权利和义务；4）有关事故案例等。车间岗前安全教育包括以下内容：1）工作环境及危险因素；2）所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；3）所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；4）自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；5）安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；6）本车间安全生产状况及规章制度；7）预防事故和职业

8、危害的措施及应注意的安全事项；8）有关事故案例；9）其他需要培训的内容。3.4.5班组级岗前安全培训教育内容包括：1）岗位安全操作规程；2）岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；3）有关事故案例；4）其他需要培训的内容。3.4.6本企业员工在企业内调动工作岗位的，接收单位应对其进行车间、班组级安全 教育，经考试合格后，方可从事新岗位工作。3.4.7转岗、离岗（如产假、病假、学习、外借）三个月以上重返岗位的操作人员， 由车间负责进行岗位复工两级安全教育。3.4.8在新工艺、新技术或使用新设备、新材料时，主管部门、车间应组织编制新的 安全技术操作规程，对有关从业人员重新进行有针对性的安全培训，经考核合格方可上 岗操作。3.5其他人员安全培训教育3.5.1外来参观、学习人员的安全教育内容包括：1）安全注意事项；2）进入生产区相关部位的危险性告知和基本防护用品培训教育；3）异常、紧急情况下安全疏散培训教育。3.5.2实习、见习人员安全培训教育，按照新从业人员三级安全教育进行。3.5.3相关方作业人员安全培训教育，由生产部组织对相关方的作业人员进行入厂前 安全培训教育，保存安全