


下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、第 PAGE3 页 共 NUMPAGES3 页交警竞职演讲稿 - 竞职演讲 - 我叫XXX,今年24岁,大专文化,已自修完法学专业本科段全部课程,95年参加公安工作,在XXX区交警大队工作两个月后,调入西陵交警大队,现提任西陵大队团总支副书记,解放路岗亭班长。 我96年初调入XX交警大队,一直在解放路岗亭工作,提任岗亭班长至今,在我的组织带领下,开展了一系列创建举措,取得了一定的成绩,我首先是围绕“XX工程在XX,XX的青年文明号怎么办”展开讲座,制定了明确的创建目标,并立足岗位广泛开展便民利民服务,率先在全市推行青年文明号服务卡,并开展了丰富多彩的少年交警活动。三年来,在我的组织下,与XX晚
2、报联合开展了一次“便民伞哪去了”的社会大讨论,与XX电视台、有线电视台拍摄善于岗亭建设的专题片四部,解放路岗亭也因此在XX市窗口行业“十佳十差”评选活动中第六资荣获最佳单位称号,97年又被XX市公安局确立为文明示范单位,96年、97年、98年连续三年被团中央、公安部授予“全国青年文明号”,从而获得“全国青年文明号”的永久性称号,成为XX省公安系统、XX市各战线唯一获此殊荣的集体,岗亭荣立集体三等功一次。本人也先后获得XX区优秀政法干警、XX省青年岗位能手等称号。(以下略去80字) 在解放路岗亭的这三年里,培养了我勇于创新、敢为人先、求真求实的工作见和独立分析p p 的思维能力,提市了管理水平,
3、如果我当选XX交警大队副大队长,我将紧紧围绕市局、支队党委制定的大局方针,当好大队长的助手,身先士卒、率先垂范、谋求治警的方略,带出一流的警队,不辜负组织对我的信任。 我的工作思路和打算是:三个突破、三个转变、三个联系,最终达到三个目标。 三个突破:1、在文明创建上选准突破口,我们XX辖区XX中队以“十佳十差”的创建为切入点,XX中队以文明单位的创建为切入点,并继续发所解放路岗亭在我市精神文明建设中的作用;2、在队伍建设上选准突破口,即以师徒结对为载体,搞好队伍建设,师徒结对就是让师傅和徒弟形成利益的共同体,做好了两人都在奖,做不好两人都得受罚,这样才能更好的发挥互帮互助、互相监督、提高队伍的
4、战斗力,预防和减少违纪现象的发生。3、在业务管理上选准突破口,即以XX路全线整治为切入点,狠下功夫,抓出典型,作为驾驶员文明行车的示范,以线带面,最终使整个交通秩序得到根本好转。 三个转变:1、民警管理意识上转变。变管理交通参与者为服务交通参与者;2、交通安全意识上转变。变要我遵守交通规则为我要遵守交通规则;3、民警工作职能上的转变。从单一的管理好交通秩序转变为既管好道路交通秩序,又管好公路治安秩序,坚决打击车匪路霸。 三个联系:1、要和人民群众紧紧联系在一起,以走出去,请进来的方式,搞好群众监督;2、要和新闻媒介紧密联系在一起,不但要搞好正面宣传,更要敢于对反面典型进行宣传教育。自我加压,变压力为动力,搞好;3、上级和下级要紧密联系在一起,领导要深入一线,和民警同甘共苦,爱惜警力,这样才能充分发挥队伍的战斗力。 最终达到三个目标:1、道路交通秩序和公路治安秩序得到根本好转,重特大事故发生率大幅度下降,车匪路霸得到有效遏制;2、人民群众对交警队伍十分满意,警民关系进一步融洽,杜绝重大违纪事件的发生;3、带出一流的警队,在全市、全省文明创建、队伍建设上取得丰硕成果。 以上是我根据第
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年度旅游景区专业保安服务合同
- 2025年度科技园区物业用房移交及创新企业孵化服务合同
- 二零二五年度海洋资源开发合作经营分成协议
- 二零二五年度专业洗衣保姆雇佣服务协议
- 二零二五年度腾讯游戏与体育组织合作举办电竞赛事合同
- 2025年度火锅加盟店员工培训及服务标准合同
- 二零二五年度建筑公司劳务人员工资发放及调整协议
- 2025年度高端制造业个人厂房租赁协议
- 乌鲁木齐首期场地处理工程施工组织设计
- 二零二五年度事业单位员工绩效评估合同
- 特种作业(锅炉工)安全培训
- 煤矿违章行为及预防
- 零信任网络安全模型:原理与实践
- 《哲学概论(第2版)》-课件 第2、3章 哲学的特性、方法;哲学的价值
- 无人机在公安领域的应用
- (完整word版)中医病证诊断疗效标准
- 锂电池过充过放析铜析锂产气成分及原理0
- 国家重点保护古生物化石及产地名录(2011年)
- GB/T 28621-2023安装于现有建筑物中的新电梯制造与安装安全规范
- 校园超市经营投标方案(完整技术标)
- 煤矸石填沟造地项目实施方案
评论
0/150
提交评论