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文档简介
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二零二五年度建筑公司劳务人员工资发放及调整协议甲方(甲方):甲方名称:建筑公司甲方地址:______甲方联系方式:______法定代表人(如有):______乙方(乙方):乙方名称:劳务人员乙方地址:______乙方联系方式:______法定代表人(如有):______一、工资发放及调整1.工资标准基本工资:______元/月奖金:______元/月(根据项目完成情况进行发放)补贴:______元/月(包括伙食补贴、交通补贴等)乙方工资发放以实际工作时间计算,每月支付一次。2.工资调整甲方根据乙方的工作表现、项目完成情况及市场薪酬水平,对乙方的工资进行定期或不定期的调整。乙方工资调整方案由甲方制定,并提前通知乙方。二、工作时间与休息1.工作时间乙方在甲方工作的期间,实行标准工作时间制度,每周工作5天,每天工作8小时。乙方如有加班需求,需提前向甲方提出申请,经甲方批准后方可加班。2.休息时间乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、病假等休假权利。甲方应保障乙方每周至少休息1天,具体休息日由甲方安排。三、社会保险与福利1.社会保险甲方按照国家规定,为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应配合甲方办理社会保险登记手续,并按时缴纳个人应缴纳的社会保险费用。2.福利待遇住宿:提供符合国家规定的住宿条件餐饮:提供符合国家规定的餐饮服务休假:提供国家法定节假日、婚假、产假、病假等休假四、违约责任1.甲方违约责任甲方如未按时足额支付乙方工资,应向乙方支付相当于所欠工资金额的_____%的违约金。甲方如未按照约定提供乙方休息时间,应向乙方支付相当于所欠休息时间工资的_____%的违约金。2.乙方违约责任乙方如未按照约定履行工作职责,给甲方造成损失的,应承担相应的赔偿责任。乙方如因个人原因提前离职,应提前______天向甲方提出书面申请,并承担相应的工作交接责任。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利:有权对乙方的工作进行监督和考核,确保乙方按照合同约定完成工作任务。有权根据工作表现和项目进度调整乙方的工资和奖金。义务:为乙方提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施。按时足额支付乙方工资,并按规定缴纳社会保险。2.乙方权利与义务权利:有权获得与工作职责相应的工资待遇。有权依法享有休息休假的权利。义务:按照甲方的要求完成工作任务,服从甲方的工作安排。遵守甲方的工作纪律和规章制度。六、工资发放及调整1.工资发放甲方应按月向乙方发放工资,工资发放日为每月的______日。2.工资调整乙方工资的调整将根据甲方财务状况、工作表现和行业薪酬水平等因素进行。甲方将提前通知乙方关于工资调整的具体方案。七、合同解除与终止1.合同解除任何一方违反合同约定,另一方有权解除合同,并要求赔偿损失。乙方因个人原因要求解除合同,应提前______天向甲方提出书面申请。2.合同终止合同期满后,如双方无异议,合同自动终止。如有特殊情况需要提前终止合同,双方应协商一致,并签订终止协议。八、争议解决1.争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议,应友好协商解决。如协商不成,任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致,并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分,具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外,经双方协商一致,可以解除本协议。若一方出现严重违约行为,另一方有权解除本协议,并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害(如地震、洪水等)、战争、政府行为(如政策调整、禁令等)等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间,双方应互相通知,并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任,但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天(具体时长),双方应协商解决协议的履行问题,如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议,双方应通过友好协商解决。2.仲裁若协商不成,双方同意将争议提交合同签订地的仲裁委员会进行仲裁解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方个人信息、薪酬信息以及其他机密信息(包括但不限于工资发放标准、调整方案等)予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年(具体时长)止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字(或盖章)之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表(签字):_____
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