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文档简介

人事构建 与 理 念 创 新 关于企业人力资源制度建立问题的整体性思索.第一讲人事诊断与组织发动.三、市场经济条件下人事人的角色定位 一个我们必需思索的根本问题.一人事思索当前人事领域热点问题的思索人事任务价值的思索.人事人的思索1、人事任务系统性、有效性怎样提高？为什么总在忙？ “拆为什么总是做本人不喜欢的事？*本身缺乏系统的任务思绪2、人事是什么？专业的方式反映指点的管理意图？3、职工和企业谁是主人？.二市场条件下的人事关系定位什么是人事？*人事劳动关系发生在企业与劳动者之间的关系！作为劳动者一员，我们和单位是什么样的关系？.人事问题的本质劳动 劳动是维持 劳动关系的载体.劳动人事关系的本质劳动者 我有力 没钱 要找活干！.劳动关系的本质企业、单位：哈哈！ 我有活 有钱 要找人干！.劳动关系的自然产生：劳动者出让劳动力 换 取 企业提供的物质利益.劳动关系的本质劳动者出卖劳动力 换 取 企业提供的物质利益.

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