复合板厂岗位职责及任职要求

1、文件编码：BDFH/ZY/*发放号作业文件岗位职责及任职要求版修：A0起草：郑金英 刘福义 刘 纯2014年03月日发布2014年03月27日实施山东鲍德金属复合板发布申领。9、协助公司企业文化的建设和开展，以充分调发动工工作积极性。10、对其他部门的工作给予积极的支持和配合。11、负责向员工解释相关政策，提供政策咨询。12、负责各种用工手续的办理、合同的签订、续签及员工档案管理 工作。13、认真完成领导交办的其它临时工作。任职要求：学历要求：本科专业知识要求：对企业管理、人力资源管理、财会等相关知识有较 高程度的掌握。了解国家和地方的相关政策法规， 并能合理运用。明确公司各部门职责要求，公司

2、生 产经营流程，以及内部人力资源实际情况。熟练掌 握商务报告、公文、信函的格式与规范。技术资格要求：中级职称专业背景要求：具有五年以上相关工作管理经验（三）综合办公室科员岗位职责：1、负责公司对外宣传报道工作，起草宣传文稿，编办内部刊物。2、负责公司会议记录，起草文件讲稿。3、负责月度报表分析，做出生产经营绩效分析报告，为领导决策提 供客观依据。4、协助部门领导负责公司合理化建议征集、汇总、上报、监督实施。5、协助部门领导负责实施公司企业文化建设。6、负责编制公司内部基础管理工作简报。7、负责公司月度总结，预算计划，经营周报等上报材料的起草。8、负责公司汽柴油费用管理。9、认真完成领导交办的其

3、它临时工作。任职要求：学历要求：专科专业知识要求：对企业管理、人力资源管理、财会等相关知识有一 定程度的掌握。了解国家和地方的相关政策法规， 并能实际运用。能够掌握商务报告、公文、信函的 格式与规范。技术资格要求：-一专业背景要求：具有一年以上相关工作管理经验（四）内勤人员岗位职责：1、负责办公用品采购、保管、分发等工作。2、负责机关人员考勤汇总、收录工作。3、负责会议室、接待室、公司领导办公室的卫生清理，以及会议室设备管理和会场布置。4、负责公司计划生育工作。5、负责公司劳动合同续订工作。6、负责公司薪酬记录。7、负责公司报纸、信件、邮包等的接收、分发工作。8、负责公司旬报上报。9、认真完成

4、领导交办的其它临时工作。任职要求：学历要求：高中专业知识要求：熟悉电脑操作，能够熟练运用办公软件的各项基本 功能。技术资格要求：专业背景要求：具有一年以上相关工作经验（五）司机岗位职责：1、严格遵守工作制度，保证工作平安、顺利进行。2、对车辆定期进行日常维护、一级维护、二级维护和换季保养，确 保车辆保持良好状态。3、做好出车前、行车中、收车后的平安检查工作，保持车容整洁、 车况良好。发现故障及时排除，不带故障行车，确保行车平安。4、发生事故要及时报告，保护现场，抢救受伤人员和物资，并及时向交通平安管理部门报案，严禁肇事逃逸情况的发生。5、按时参加各种培训学习和平安会。6、听从领导安排，认真完成

5、领导交办的其它临时工作。任职职责：学历要求：初中专业知识要求：汽车驾驶、维护知识技术资格要求：具有机动车驾驶证专业背景要求：具备二年以上机动车驾驶经验三、财务部（一）部门职责1、认真执行会计法和公司制定的各项财务制度、法规和政策。2、在公司的领导下，全面负责复合板财务科工作并完成领导交办的 各项任务。3、负责复合板财务科完成各项本钱、费用、利润等核算与管理，及 会计报表的编报与分析。4、制定具体的复合板财务科管理制度，编制财务、本钱计划、现金 预算，控制本钱支出，对指标进行分析并落实定期考核。5、对复合板每笔经济业务进行严格审核、复核。6、开展经济活动分析，找出本钱、利润升降原因，揭示矛盾和问

6、题, 提出加强和改进的建议及措施。7、积极开展指导车间、班组本钱、费用的核算工作。加强应收款项的管理，严格按照合同、协议执行，坚决执行收支两条线。8、抓好会计基础工作，每月定期检查，实现会计工作规范化、标准 化、人性化。9、组织本科人员的政治学习和业务学习，努力提高管理素质、服务 水平和工作能力。10、坚守工作岗位，树立职业道德和责任心，做好本职工作。11、参加有关会议并贯彻落实会议精神。12、加强复合板财务科的平安防范意识，协助复合板有关部门制度 管理制度。（二）财务部部长岗位职责：1、在总经理的领导下，总管公司会计、报表、预算工作。2、负责制定公司利润计划、资本投资计划、财务规划、开支预算

7、或本钱标准。3、建立健全公司内部核算的数据管理体系，以及核算和财务管理的 规章制度。4、组织公司有关部门开展经济活动分析，组织编制公司财务计划、 本钱计划、努力降低本钱、增收节支、提高效益。5、负责完成经批准的债权性融资工作。6、负责拟订公司资金需求、本钱费用、现金流量等计划，参与制订 公司的经营计划，经批准后组织实施。7、监督公司遵守国家财经法令、纪律，以及公司各项决议。8、主持或参与审查、拟订公司重要经济合同、协议，组织审核工程预决算、用款方案、材料供应计划。9、组织制定完善的财会制度和相应的实施细那么。10、负责指导、管理、监督财务科下属人员的业务工作，改善工作 质量和服务态度，做好下属

8、人员的绩效考核和奖励惩罚工作。11、认真完成领导交办的其它临时工作。任职要求：学历要求：专科及以上学历专业知识要求：财务管理、经济管理、会计核算专业技术资格要求：中级职称专业背景要求：至少五年以上财务专业管理经验且具有较强的协调 能力（三）财务部会计岗位职责：1、在财务主管的领导下，负责公司的财务会计工作，严格遵守有关 财经纪律和经济法规，协助财务经理做好公司的财务工作。2、严格执行公司财务制度，对其中出现的问题及时制止、纠正，严 重的应及时向财务经理汇报。3、负责监督、检查公司各项财务计划执行情况，提出财务分析报告, 并提出加强经营管理和财务管理的建议，供公司领导参考。4、根据国家财务会计法

9、规和行业会计规定，结合公司特点，负责拟 订公司会计核算的有关工作细那么和具体规定，报经领导批准后组织实施。5、参与拟订财务计划，审核、分析、监督预算和财务计划的执行情况。6、准确、及时做好帐务处理和结算工作，正确进行会计核算，填制 和审核会计凭证，登记明细账和总账。对各类资产的增减和经费的收支 进行核算。7、准确及时计算收入、费用、本钱，正确计算和处理财务成果，具 体负责编制公司月度、年度会计报表、年度会计决算及附注说明和利润 分配核算工作。8、负责公司固定资产的财务管理，按月正确计提固定资产折旧，定 期或不定期地组织清产核资工作。9、负责公司税金的计算、申报和计缴工作，协助有关部门开展财务

10、审计和年检，负责与税收机关的协调。10、负责会计监督。根据规定的本钱、费用开支范围和标准，审核 原始凭证的合法性、合理性和真实性，审核费用发生的审批手续是否符 合公司规定。11、及时做好会计凭证、帐册、报表等财会资料的收集、汇编、归 档等会计档案管理工作。12、进行财会资讯分析和评价，向领导提供及时、可靠的财务信息 和有关工作建议。13、认真完成领导交办的其它临时工作。任职要求：学历要求：专科及以上学历专业知识要求：财务管理、会计核算专业知识技术资格要求：初级职称专业背景要求：具有会计专业工作经验，具体良好的沟通协调能力（四）财务部出纳岗位职责：1、在财务主管的领导下，按照国家财会法规、公司财

11、会制度的有关 规定，认真办理提取和保管现金，完成收付手续和银行结算业务。2、根据审核无误的手续，办理银行存款、取款和转帐结算业务；登 记银行存款日记账；及时根据银行存款对账单，在月末作出相应调整， 做到与银行对帐单相符。3、登记现金和银行日记账，做到月结日清，保证帐证相符、帐款相 符、帐帐相符，发现过失及时查清更正。4、认真审查临时借支的用途、金额和批准手续，严格执行市（县） 内采购领用支票的手续，控制使用限额和报销期限。5、正确编制现金、银行的记帐凭证，及时传递给财务登帐。6、配合对应收款的清算工作。7、严格审核报销单据、发票等原始凭证，按照费用报销的有关规定, 办理现金收支付业务，做到合法

12、准确、手续完备、单证齐全。8、根据综合办公室提供的薪金发放名册，按时发入公司职工的工资、 奖金。9、负责妥善保管现金、有价证券、有关印章、空白支票和收据，做好有关单据、帐册、报表等会计资料的整理、归档工作。10、负责掌管公司财务保险柜。11、认真完成领导交办的其它临时工作。任职要求：学历 要求：专科及以上学历专业知识要求：财务管理、会计核算专业知识技术资格要求：初级职称专业背景要求：具有会计专业工作经验，具体良好的沟通协调能力四、市场部（一）部门职责：1、根据公司开展战略，制定公司的市场规划、市场策略，经总经理 批准后组织实施。2、根据公司开展战略，建立和完善公司的市场研究、规划、品牌推 广系

13、统，制定相关的方针、政策、制度及流程，经总经理批准后负责实 施，并不断分析、检讨和完善。3、建立有效的市场体系，并负责体系的维护、评价、改进和提高，满足公司业务开展需要。4、负责建立、实施和完善公司市场管理制度，经总经理批准后负责实施。5、研究市场环境、行业动态、竞争对手和公司优劣势，并提出相关 对策。6、制定和实施市场开展和销售计划，指导销售部完成公司确定的销 售额和销售毛利目标。7、协助和解决相关部门在实施营销计划中出现的问题。8、负责市场管理相关档案、信息的收集、整理、分析和存档。9、规划、培训和开展公司的市场组织。10、制定和执行本部门行政费用预算计划。11、完成总经理安排的其他相关任

14、务。（二）市场部部长岗位职责：1、协助总经理制定公司经营方针、经营目标及销售策略。2、负责制定并不断完善本部门工作计划，监督指导实施以保证其正 确执行。3、负责主持本部门的日常管理工作。4、根据公司经营策略，建立及有效实施营销计划，执行营销战略， 完成公司指定的营销目标。5、负责贯彻执行公司各项经营工作的有关文件。6、负责指导合同员按照格式合同与用户签订供货合同。修改履历版次/修改号章中条款修改理由/修改内容修改人审核人批准人修改/实施日期7、负责市场部合同专用章的管理和使用。8、负责对市场部合同签订、履行情况的监督、统计工作。9、负责销售资金的回笼，确保销售资金的平安到位。10、负责市场调研

15、和市场的开发，并定期向总经理报告。11、负责所签合同的归档工作。12、负责公司经营方针和经营目标的落实。13、认真完成领导交办的其它临时工作。任职要求：学历要求：专科专业知识要求：具备良好的市场营销知识和技能。较强的市场感知 能力，把握市场动态及其开展方向的能力。良好的 市场分析能力、思考问题与解决问题的能力。良好 的沟通协调能力。具备制定公司营销策略、市场定 位、产品推广等策略的能力与技能。熟练掌握商务 报告、公文、信函的格式与规范。技术资格要求：中级职称专业背景要求：具有五年以上相关工作管理经验（三）市场部副部长岗位职责：1、协助市场部部长负责制定并不断完善本部门工作计划，监督指导实施以保

16、证其正确执行。2、协助部长主持本部门的日常管理工作，部长出差期间，负责主持本部门的日常管理工作。3、负责市场信息，并定期写出市场分析报告。4、协助市场部部长制定公司产品的销售价格及销售策略。5、协助市场部部长贯彻执行公司各项经营工作的有关文件。6、负责指导合同员按照格式合同与用户签订供货合同。7、市场部长出差期间，负责合同专用章的管理和使用。8、协助市场部部长对市场部合同签订、履行情况的监督、统计工作。9、协助市场部部长对销售资金的回笼，确保销售资金的平安到位。10、负责市场调研和市场的开发，并定期向市场部部长和总经理助 理报告。11、负责所签合同的归档工作。12、协助市场部部长对公司经营方针

17、和经营目标的落实。13、认真完成领导交办的其它临时工作。任职要求：学历要求：专科专业知识要求：具备良好的市场营销知识和技能。较强的市场感知 能力，把握市场动态及其开展方向的能力。良好的 市场分析能力、思考问题与解决问题的能力。良好 的沟通协调能力。具备制定公司营销策略、市场定 位、产品推广等策略的能力与技能。了解国家和地 方的相关政策法规，并能实际运用。能够掌握商务报告、公文、信函的格式与规范。技术资格要求：中级职称专业背景要求：具有三年以上相关工作管理经验（四）市场部内勤人员岗位职责：1、负责代理商的合同签订与发货。2、负责供货合同数据的统计。3、负责复合板市场分析及市场信息收集。4、负责供

18、货合同运输的询价及财务结算。5、销售公司签订钢坯供货合同。6、负责计划分解及执行。7、负责原材料出入库、辅助材料出入库、产成品出入库等的月底财 务对账。8、负责与生产车间协商、及时沟通，确定下月原料采购计划及时、 合理订货时间，防止影响生产需求。9、负责与济钢财务物价科及时沟通，掌握价格的变动信息，尽量避 免信息沟通不及时带来的价格损失。10、负责与生产部及时沟通，防止因沟通不及时，生产延误而造成 原材料供应不及时，影响生产进程。11、负责企业产品的网络宣传，负责网站的建设及信息发布，更新及维护。12、负责同行业产品信息的收集，整理，汇报总经理，为公司总体 开展策略和更新思路提供依据。13、认

19、真完成领导交办的其它临时工作。任职要求：学历要求：高中专业知识要求：对市场营销、产品市场定位、产品推广等相关知识 有一定程度的掌握。具备良好的市场营销知识和技 能。具有较强的市场感知能力，把握市场动态及其 开展方向的能力。良好的分析问题和思考问题的能 力，沟通协调能力。熟悉电脑操作，能够熟练运用办 公软件的各项基本功能。专业背景要求：具有一年以上相关工作经验（五）市场部营销人员岗位职责：1、负责按本公司格式合同与用户签订供货合同。2、负责协调、履行市场部与用户签订的供货合同，及时向市场部部 长汇报合同签订及履行过程中的问题，并提出解决问题的意见及措施。3、负责市场信息，并定期写出市场分析报告，

20、交市场部部长。4、负责所签订合同的整理、保管工作。5、复合板货款按规定要求收取现汇或者电汇，未经请示领导批准时 不准多收承兑汇票、或商业汇票（承兑）以免给公司造成不必要的损失。6、严格按发货程序进行工作，认真签发发货单和货物出门证。7、负责给用户邮寄复合板质量证明书和发票，为用户使用创造方便 条件。8、负责配合公司的生产质量方面出现问题的处理工作和售后服务工 作，给新老客户创造一个稳定的需求资源条件。9、认真完成领导交办的其它临时性工作。任职要求：学历要求：高中专业知识要求：对市场营销、产品市场定位、产品推广等相关知识 有一定程度的掌握。具备良好的市场营销知识和技能。具有较强的市场 感知能力，

21、把握市场动态及其开展方向的能力。良好的分析问题和思考 问题的能力，沟通协调能力。熟悉电脑操作，能够熟练运用办公软件的各 项基本功能。专业背景要求：具有一年以上相关工作经验五、生产技术部（一）部门职责1、熟悉掌握本公司的生产工艺及各工序技术要求，对生产过程中出 现的技术问题及时提出指导及整改意见。2、针对本公司复合板销售合同，精细地筹划生产计划，制定出经济、 合理的生产计划，同时监督每一计划执行的全过程。3、负责本公司新产品研发工程的组织及实施工作。4、负责实施本公司的IS09000体系认证工作，筹备认证体系相应的 资料，建立健全生产工艺过程中的各项规章制度，营造体系认证的气氛； 逐步完善适用于

22、本公司的程序文件和作业文件及各种相关记录，及时与 上级认证部门沟通，完本钱公司的认证工作。5、负责不锈钢及焊材的采购工作；一方面按制造部上报的采购计划 采购，另一方面对采购的产品质量负责，出现质量问题及时处理，确保 原料合格；同时及时了解、分析不锈钢及焊材的价格，加强对市场分析。6、负责计量工作的能源管理，建立完善计量检验管理体系。7、负责公司资金占用管理。9、负责公司内各种科技奖项的申报。10、负责公司内网络、办公系统及硬件维护。11、参与公司内本钱分析、数据分析等12、认真完成领导交办的其它临时工作。（二）生产技术部部长岗位职责：1、负责审核、分析销售合同，精细地筹划生产计划，制定出经济、

23、 合理的生产计划，同时监督每一计划执行的全过程。2、负责不锈钢的采购，做到按采购计划采购，加强对质量的检验， 确保原料合格。3、及时了解、分析不锈钢的价格，对不锈钢市场分析。4、负责实施本公司的IS09000体系认证工作，筹备认证体系相应的资料，建立健全生产工艺过程中的各项规章制度，营造体系认证的气氛； 逐步完善适用于本公司的程序文件和作业文件及各种相关记录，及时与 上级认证部门沟通，尽量圆满完本钱公司的认证工作。5、负责本公司新产品研发工程的组织及实施工作。6、每月向能源环保部上报制造部月度用电消耗情况。7、负责公司资金占用管理。8、参与公司内本钱分析、数据分析等9、认真完成领导交办的其它临

24、时工作。任职要求：学历要求：专科及以上学历专业知识要求：熟悉生产管理、办公系统操作相近专业，了解金属 冶炼锻造基础知识技术资格要求：中级职称专业背景要求：五年以上相关工作管理经验且具有较强的协调能力（三）生产技术部副部长岗位职责：1、协助生产技术部部长对生产过程中出现的技术问题及时提出指导 及整改意见。2、协助生产技术部部长针对本公司复合板销售合同，精细地筹划生 产计划，制定出经济、合理的生产计划，同时监督每一计划执行的全过程。3、负责本公司新产品研发工程的组织及实施工作。4、协助生产技术部部长实施本公司的IS09000体系认证工作，筹备 认证体系相应的资料，建立健全生产工艺过程中的各项规章制

25、度，营造 体系认证的气氛；逐步完善适用于本公司的程序文件和作业文件及各种 相关记录，及时与上级认证部门沟通，完本钱公司的认证工作。5、协助生产技术部部长对采购的不锈钢出现质量问题的进行及时处 理，确保原料合格。6、负责公司资金占用管理。7、负责公司内各种科技奖项的申报。8、负责公司内网络、办公系统及硬件维护。9、参与公司内本钱分析、数据分析等10、认真完成领导交办的其它临时工作。任职要求：学历要求：高中以上专业知识要求：熟悉生产管理、办公系统操作相近专业，了解金属 冶炼锻造基础知识技术资格要求：-专业背景要求：三年以上相关工作管理经验且具有较强的协调能力六、平安部（一）部门职责1、负责公司的平

26、安管理工作，制定平安管理制度，建立职业健康安全管理体系，保护员工人身健康平安，确保体系运行提高。2、负责公司的环境工作，建立环境管理体系，确保现场环境改善实 现平安、文明、和谐生产。3、组织各种平安生产检查，对检查出的事故隐患和不符合项，下达 整改指令，限期整改并催促实施。4、组织制定应急预案，对应急预案进行培训和演练，根据应急预案 的演练情况及时进行评价、修订和完善。5、对伤亡事故进行调查、分析、处理、统计和上报。6、按时上报审批劳动防护用品，保健费计划，建立劳动保护品台帐, 检查劳动防护用品的发放和使用情况。7、配合综合办公室做好职员工的职业健康平安教育培训工作，及时 对特种作业人员取证、

27、复审进行送培。8、对全体员工进行职业健康平安法律法规、平安生产知识、事故案 例等方面的学习和教育。（二）平安部部长岗位职责：2、负责公司的平安管理工作，制定平安管理制度，建立职业健康安 全管理体系，保护员工人身健康平安，确保体系运行提高。3、负责公司的环境工作，建立环境管理体系，确保现场环境改善实 现平安、文明、和谐生产。4、组织各种平安生产检查，对检查出的事故隐患和不符合项，有权下达整改指令，限期整改并催促实施。5、组织制定应急预案，对应急预案进行培训和演练，根据应急预案 的练情况及时进行评价、修订和完善。6、参加伤亡事故的调查、分析、处理、统计和上报工作。7、按时上报审批劳动防护用品，保健

28、费计划，建立劳动保护品台帐, 检查劳动防护用品的发放和使用情况。8、配合综合办公室做好职员工的职业健康平安教育培训工作，及时 对特种作业人员取证、复审进行送培。9、对全体员工进行职业健康平安法律法规、平安生产知识、事故案 例等方面的学习和教育。10、认真完成领导交办的其它临时工作。任职要求：学历要求：专科及以上学历专业知识要求：生产管理、平安管理、轧钢技术等相近专业技术资格要求：中级职称专业背景要求：五年以上相关工作管理经验且具有较强的协调能力（三）平安部科员岗位职责：1、协助部长做好平安、环境体系的建立及日常管理工作。2、参加定期或不定期的现场综合平安大检查，并将检查结果汇总，汇报公司领导及

29、相关部门。 TOC o 1-5 h z 目的1/4适用范围1/4引用文件1/4定义1/4职责1/4管理内容及要求1/4相关文件3/4记录 3/43、认真完成领导交办的其它临时工作。任职要求：学历要求：专科及以上学历专业知识要求：生产管理、轧钢技术等专业知识技术资格要求：初级职称专业背景要求：具有轧钢及相关工作经验和良好的沟通协调能力七、设备部(-)部门职责1、负责公司的设备档案管理、备件管理、设备点检管理、设备检修、 设备购置、设备安装、设备制造等管理工作。2、负责全公司的设备大中修计划和监督实施工作。3、协助生产厂组织好生产设备的日常使用管理工作，为生产厂生产 提供良好的生产设备。4、负责组

30、织好全公司基础设施建设管理工作。5、负责组织好公司新上工程、基础设施建设、新购设备、新添生产 工艺的规划论证及施工管理工作。6、负责组织公司设备开发、设备研制制造工作。7、认真完成领导交办的其它临时工作。(二)设备部部长岗位职责：1、负责公司的设备档案管理、备件管理、设备点检管理、设备检修、 设备购置、设备安装、设备制造等管理工作。2、负责全公司的设备大中修计划和监督实施工作。3、协助生产厂组织好生产设备的日常使用管理工作，为生产厂生产 提供良好的生产设备。4、负责组织好全公司基础设施建设管理工作。5、负责组织好公司新上工程、基础设施建设、新购设备、新添生产 工艺的规划论证及施工管理工作。6、

31、负责组织公司设备开发、设备研制制造工作。7、认真完成领导交办的其它临时工作。任职要求：学历要求：本科专业知识要求：设备管理、生产管理等专业知识技术资格要求：中级职称专业背景要求：至少五年以上相关工作管理经验八、质管部（一）部门职责1、负责公司质量管理，质量改进。2、负责对体系运行过程和产品实现过程进行监测，对产成品板的质量把关。3、负责对不合格产品的评审处置、建立不合格产品台账，并责令相关部门制定纠正预防措施，对实施情况进行跟踪验证。4、负责对原材料不锈钢进行化学成分检验，履行公司原料采购要求, 负责对成品板进行力学性能检验、复验工作，并开具质量证明书。5、负责计量工作管理，建立完善计量检验管

32、理体系。编制监测装置 周检计划，建立监测装置台账，同时负责对生产工艺过程中的监测装置 送检工作。6、负责对生产工艺的监督，负责对现场生产过程中的异常情况进行 信息反应，制止违章行为。7、负责对有重大缺陷的产品进行分析，明确责任，提出改进措施和 考核意见。8、完成领导交办的其他工作。（二）质管部部长岗位职责：1、负责组织质检部总体计划的实施和整体工作绩效的完成。2、负责公司质检工作的推进和生产工艺分析改进。3、负责组织制订、修订公司的质量文件及质检制度的实施。4、负责协调对外检验工作、费用结算等。5、负责组织质检专业技术的培训工作。6、组织完成公司领导安排的阶段性任务和质量活动。7、认真完成领导

33、交办的其它临时工作。任职要求：学历要求：本科以上专业知识要求：质量管理、生产管理、人力资源管理等专业知识技术资格要求：中级职称专业背景要求：至少五年以上相关工作管理经验（三）质管部副部长岗位职责：1、负责合理分解公司探伤生产计划，组织班组生产作业计划，确保 均衡生产。2、做好生产系统的上下、纵横协调工作。3、负责生产现场产品生产过程质量监督管理。4、负责质检人员日常工作安排，劳动纪律的管理。5、负责部门生产质量的周报、月报的编辑与汇报。6、认真完成领导交办的其它临时工作。任职要求：学历要求：高中以上专业知识要求：质量管理、生产管理等专业知识技术资格要求：-一专业背景要求：至少三年以上相关工作管

34、理经验（四）探伤班长岗位职责：1、负责对成品板进行外表探伤工作，满足体系探伤资料要求。2、负责探伤计划的落实，生产现场探伤进度，探伤人员安排等工作。3、对工作中出现的问题进行汇总，及时分析，提出合理化建议，以 确保产品质量的不断提升。4、对当日探伤情况，分板情况，产品特殊异常情况，采取高效简便 的形式向公司主要领导汇报。5、负责计量工作管理，建立完善计量检验管理体系。编制监测装置 周检计划，建立监测装置台账，同时负责对生产工艺过程中的监测装置 送检工作。6、认真完成领导交办的其它临时工作。任职要求：学历要求：专科以上专业知识要求：生产管理、无损探伤专业知识技术资格要求：二级探伤资格证专业背景要

35、求：至少二年以上相关工作经验（五）化验检验员岗位职责：1、负责对原材料（不锈钢及碳钢）进行化学成分检验，履行公司原 料采购要求，保存有关检验报告书。2、负责对成品板进行力学性能检验、复验工作，并保存试样及有关试验报告。3、负责对复合板的理化性能进行周、月数据统计，负责开具产品质 量保证书。4、负责部内生产消耗品建账、发放管理。5、认真完成领导交办的其它临时工作。任职要求：学历要求：初中以上专业知识要求：熟悉检化验流程及相关标准知识技术资格要求：一级资格证专业背景要求：至少一年以上相关工作经验（六）探伤质检员岗位职责：1、负责对成品板进行外表探伤工作，发现异常问题及时进行处理。2、负责对成品板进

36、行尺寸、厚度检验，对不符合合同要求的产成品 要求返修、判废等处理，不允许不合格品向下流转。3、负责对工作中出现的问题进行记录、汇总，确保工作记录的准确 性。异常问题及时分析，提出合理化建议，以确保产品质量的不断提升。4、负责产品检验的各类数据记录，核实、录入数据库。做好周报、 月报中所涉及的各项数据统计工作。5、认真完成领导交办的其它临时工作。任职要求：学历要求：初中以上人员要求：责任心强、认真、细致资格要求：一级资格证优先工作要求： 二年以上相关工作经验（七）包装质检员岗位职责：1、负责产品出厂前包装环节的质检工作，检查板材外表、测量尺寸、 边部质量、标签正确性等。对不符合合同要求的工程要求

37、返修，不允许 不合格品外发。2、负责做好包装板材的工作记录，录入电子信息，并进行统计，记 录做到日清日结。3、对于包装环节出现的异常情况要及时汇报。4、认真完成领导交办的其它临时工作。任职要求：学历要求：初中以上人员要求：责任心强、认真、细致技术要求：熟练掌握计算机知识与应用工作要求： 一年以上相关工作经验九、制造部（一）部门职责负责复合板生产准备、制坯、精整、设备检修、废次材(包括钢渣) 外销等生产相关工序。负责协调基板轧制和复合板的轧制工作；协调产 品轧制过程中的生产组织，保证轧制作业的工艺要求；负责统计上报基 板和复合板的轧制产量，并与财务部进行轧制费用的结算；建立平安生 产和轧制过程的

38、报告制度，出现异常情况及时上报。(二)制造部部长岗位职责：(1)随时掌握生产计划的整体进展情况(产品交货期、品质的进展 情况)，并督导制造部各单位的日常生产活动，定期召开有关会议，发现 问题、分析原因，采取有效措施确保生产线正常运转。(2)贯彻执行公司的平安管理规章制度，确保厂区无平安事故发生。(3)切实做好环境保护和劳动保护工作，不断改善劳动条件。(4)审阅签发有关生产与质量、技术与设备及设施管理的文件。(5)根据问题解决重大交货期、品质问题，协同质检部解决补坯问 题。(6)定期巡视现场。即刻前往现场、即刻了解现场情况、即刻处理 现场问题。(7)指导生产。从管理和技术上指导一线员工的生产和现

39、场管理。(8)监督和推动现场生产运行，激发员工的积极性和主动性。(9)以缩短交货期为中心协调各相关部门之间的关系。(10)妥善处理员工之间的关系。(11)根据生产条件和人员的变化调配人员。(12)积极完成公司领导安排的其它任务。任职要求：学历要求：专科以上专业知识要求：理工类、生产管理等相关专业知识技术资格要求：中级职称专业背景要求：至少三年生产管理经验(三)制造部副部长岗位职责：(1)负责制造部生产协调。(2)负责把汇总后原料订单报生产技术部。(3)负责原料物资的合理安排调度。(4)负责对原材料装卸过程中催促和监督管理工作。(5)负责对原材料入库进行材质、尺寸、厚度的检验。(6)认真完成领导

40、交办的其它临时工作(1)建立一套完整的生产计划体系，即用电脑计划排单，使生产技 术部综合计划和生产厂计划相结合。(2)编写生产厂各种规章制度及工作报告。(3)提出改进工艺流程、生产环境等方面的建议。(4)协助生产技术部进行企业各种资格认证、技术鉴定、各种荣誉 申报等工作。(5)协助生产技术部建立健全公司的质量保证体系，组织落实公司产品质量认证准备工作。(6)积极完成公司领导安排的其它任务。任职要求：学历要求：高中以上专业知识要求：生产管理等相关专业知识技术资格要求：-一专业背景要求：至少三年生产管理经验采购员岗位职责：(1)负责制造部的设备管理工作。(2)负责好备品备件的加工与采购，保证及时提

41、供优质、合格的物 品及备件。(3)负责好局部设备的外委修理。(4)负责对发现的设备除患和不平安因素，进行整改、杜绝事故的 发生。(5)认真完成领导交办的其它临时工作。任职要求：学历要求：高中以上专业知识要求：生产管理等相关专业知识技术资格要求：无第一章山东鲍德金属复合板组织结构图运行车间精整车间制坯车间专业背景要求：至少两年生产管理经验统计员岗位职责：(1)负责组织协调生产厂统计工作，执行统计工作制度，做好生产厂 统计业务。(2)负责、及时、全面、系统地报出上级规定的各种综合统计报表。(3)负责逐步建立健全生产厂统计的原始记录、报表，做到资料齐 全，数据准确，信息灵通，不出过失。(4)做好每月

42、原材料、产成品的盘点及原料盈亏的平衡工作，做好 每月和财务的对账工作。(5)认真完成领导交办的其它临时工作。任职要求：学历要求：高中以上专业知识要求：生产管理等相关专业知识技术资格要求：无专业背景要求：至少两年生产管理经验仓库保管员岗位职责：(1)负责生产厂全部生产设备及工具的妥善保管及发放。(2)按照定位管理的原那么，对维修备品实行集中存放、分类管理。安排好领用物品的存放顺序，物品摆放整齐有序。(3)建立库存物资记录、及时办理入库、出库登记。(4)根据最低库存量，及时向采购人员申报补充的备品材料。(5)根据需求状况发料，并及时销账。(6)实施盘点库存，做到帐物相符。贵重物品及有回收价值的一律

43、 以旧换新。(7)保证仓库布置整洁，注意仓库防火平安，特别要保证危险品按平安规程进行摆放及管理。(8)禁止闲杂人员随意出入仓库，谨防盗窃、防止备品霉蛀锈蚀。(9)严格按照工具发放借用规那么保管工具，对借用的工具及时做好 记录并催还。(10)接受领导安排的其他工作任务，协助同事做好工作任职要求：学历要求：高中以上专业知识要求：生产管理等相关专业知识技术资格要求：无专业背景要求：至少两年生产管理经验司机岗位职责：(1)严格遵守工作制度，保证工作平安、顺利进行。(2)对车辆定期进行一、二级维护和换季保养，确保车辆保持良好 状态。(3)搞好出车前、行车中、收车后的平安检查工作，保持车容整洁、 车况良好

44、。发现故障及时排除，不带故障行车，确保行车平安。(4)发生事故要及时报告，保护现场，抢救受伤人员和物资，并及 时向交通平安管理部门报案，严禁肇事逃逸情况的发生。(5)按时参加各种培训学习和平安会，听从领导安排。(6)认真完成领导交办的其它临时工作。任职要求：学历要求：初中以上专业知识要求：汽车驾驶相关知识技术资格要求：机动车驾驶资格证专业背景要求：具备二年以上机动车驾驶经验(四)制坯车间部门职责负责原料准备、下料、下立条、不锈钢打磨、组坯、焊坯工序，实 现复合坯轧制前统一生产、运行管理。(五)车间主任岗位职责：(1)指导催促车间日常工作，对各班组平安生产、产品质量、纪律、 文明卫生等工作进行开

45、展与实施，不断提高车间综合管理水平。(2)负责车间人力资源配置、优化，并加强对员工平安意识、劳动 纪律、质量意识、操作技能的教育，提高员工素质。(3)健全车间质量管理制度，负责现场质量控制，促进产品质量稳 定和不断提高。(4)搞好生产系统的上下、纵横协调工作。(5)完成上级领导交予的各项任务。任职要求：学历要求：专科以上专业知识要求：理工类、生产管理等相关专业知识技术资格要求：-一专业背景要求：至少三年生产管理经验(六)车间副主任岗位职责：(1)协助车间主任完成质量、平安生产、人力资源工作。(2)按组坯计划完成生产，并做好过程控制工作。(3)负责车间轧制、物流计划的制定。(4)监督当日车间工作

46、完成情况。(5)对实际操作中出现的问题记录并上报车间主任。(6)完成车间主任交予的各项任务。任职要求：学历要求：高中以上专业知识要求：生产管理等相关专业知识技术资格要求：-一专业背景要求：至少两年生产管理经验下料工岗位职责：完成制坯所需钢坯提取、基板出入库、下料。任职要求：初中以上学历、具备火焰切割技能。磨板工岗位职责：完成制坯所需基板的磨削工作。任职要求：初中以上学历。组坯工岗位职责：完成复合坯的制作和抽真空。任职要求：初中以上学历、具备电焊技能。下立条岗位职责：完成制坯所需立条的下料、不锈钢的切割工作任职要求：初中以上学历，具备等离子切割技能，。焊坯工岗位职责：完成复合坯的满焊。任职要求：

47、初中以上学历、具备埋弧焊技能。不锈钢抛光岗位职责：完成组坯所需不锈钢的抛光。任职要求：初中以上学历、身体强壮。（七）精整车间部门职责负责板材运回后分板、剪切、矫直、修补、抛光、包装等工序，实 现复合板轧制后统一生产、运行管理。（八）车间主任岗位职责：(1)负责车间的平安生产管理工作。(2)负责对精整岗位员工的进行法规、管理文件及实际操作的培训。(3)会同有关部门进行相关生产设备验证、生产工艺验证工作。(4)按时完成生产任务并对产品质量负责。(5)负责初步审核已完成的生产记录及包装记录。(6)监督检查车间员工对各自岗位的工作职责、操作规程的执行情 况，以及当日岗位工作生产任务完成情况。按程序处理

48、生产中的各种事 故和偏差。(7)负责组织不断提高生产效率，从而提升车间产能，降低人工成 本。不断提高过程品质控制能力和技术工艺管理水平，不断强化自主分析 问题和自主改善的能力，解决现场各种问题。(8)认真完成领导交办的其它临时工作。任职要求：学历要求：高中以上专业知识要求：生产管理等相关专业知识技术资格要求：初级职称专业背景要求：至少三年生产管理经验(九)车间副主任岗位职责：(1)协助车间主任完成质量、平安生产、人力资源工作。(2)监督当日工作完成情况。(3)对实际操作中出现的问题记录并上报车间主任。(4) 了解并解决生产中出现的问题及平安生产的催促和落实。加强 与员工的交流，协商解决员工提出

49、的关于生产中的建议与问题。(5)认真完成领导交办的其它临时工作。任职要求：学历要求：高中以上专业知识要求：生产管理等相关专业知识技术资格要求：-专业背景要求：至少两年生产管理经验剪切工岗位职责：负责对板材四边进行分板、剪切，保证剪切精度。任职要求：初中以上学历，身体强壮。矫直工岗位职责：负责对成品板的矫直，确保矫直质量。任职要求：初中以上学历，身体强壮。等离子切割工岗位职责：负责板材四边切割，保证板材切割精度。任职要求：初中以上学历，具备等离子切割技能。修补工岗位职责：负责对成品板缺陷局部经行修磨，确保板材无缺。任职要求：初中以上学历，具备电焊技能。复合板抛光工岗位职责：负责对成品板的外表抛光

50、处理。任职要求：初中以上学历，身体强壮。包装工岗位职责：负责对复合板的外表质量进行检查，尺寸进行检查，包装发货。任职要求：初中以上学历O(十)运行车间部门职责1、负责制造部设备运行的全面工作，及所有物流工作，保障制造部 各种设备的平安、高效运行。2、负责全厂设备动力的业务管理，负责分析处理设备故障，加强设 备管理、维护、检修，以及改善设备状况。3、负责落实设备检修、备品备件、修旧利废计划，合理使用备品备 件，抓好用、管、修，及时消除设备隐患和缺陷，提高设备完好水平。4、按规定负责设备的合理使用，对一切危害设备的行为有权制止和 提出处理意见，在紧急情况下，有权命令生产部门立刻停止使用，并立 即向

51、有关领导汇报。(十一)车间主任岗位职责：(1)负责运行车间的全面日常管理工作，贯彻执行上级下达的有关 设备动力方面的各项任务，对设备进行维护、检修。配合各车间工序流 转，平安运输各种物料。(2)负责运行车间认真搞好设备检修，提高检修效率，确保检修质 量，并组织好日常维护工作。(3)按时参加公司的各种会议，传达会议精神。组织领导车间有关第二章岗位职责及任职要求一、公司领导()总经理岗位职责：1、认真贯彻国家的质量方针、政策和法规，对公司质量体系和产品 质量全面负责；2、制订并批准质量方针和质量目标，批准质量手册和作业文件 的实施；3、审批质量管理组织机构的设置，任命管理者代表；4、审批产品质量升

52、级、重大技改、质量改进计划；5、授权具有一定资格的人员组成质量审核小组，开展内部质量审核;6、主持管理评审活动；7、负责公司的生产、采购、销售、财务、平安、技术、质量等工作, 并适当授权。任职要求：学历要求：本科专业知识要求：企业管理、经营管理、生产管理、财会等专业知识技术资格要求：高级职称专业背景要求：至少十年以上相关工作管理经验(二)副总经理 设备方面的技术业务学习，加强技术平安教育，抓好档案技术资料的积 累及设备事故的管理工作。(4)负责与相关工序各岗位的协调和沟通，保证生产设备顺行。(5)负责推广新技术、新设备的使用，征集合理化建议。负责员工 的工艺技术培训和考试评比工作。(6)负责每

53、天对作业现场的监督工作，发现平安隐患及时制止纠正。(7)认真完成领导交办的其他临时工作。任职要求：学历要求：高中以上专业知识要求：生产管理、人力资源管理等相关专业知识技术资格要求：专业背景要求：至少三年生产管理经验(十二)车间副主任岗位职责：(1)协助车间主任完成工作，做好自己分管的工作。(2)对实际操作中出现的问题，做好记录，第一时间向主任汇报。(3)协助车间主任，每周五召开平安会议，传达公司平安信息。了 解并解决生产中出现的问题及平安生产的催促和落实。加强与员工的交 流，协商解决员工提出的关于生产中的建议与问题。(4)认真完成领导交办的其它临时工作。任职要求：学历要求：高中以上专业知识要求

54、：生产管理等相关专业知识技术资格要求：-一专业背景要求：至少两年生产管理经验工程师岗位职责：(1)负责制造部电器方面的技术指导工作。(2)配合车间各种电器设备的改造工作。任职要求：学历要求：专科以上专业知识要求：设备管理、生产管理等专业知识技术资格要求：中级职称专业背景要求：具有相关工作经验平安员岗位职责：(1)协助轧钢平安部制订各种平安操作规程、平安生产责任制和安 全生产消防管理制度。(2)汇总和调查制定平安技术措施计划，并检查催促有关部门按期 执行。(3)经常深入实地检查催促平安操作规程，平安生产管理制度的执行情况，对违章作业有权停止生产，对有关平安信息及时向领导汇报。(4)每天对工作现场

55、进行检查，发现不平安因素及时制止纠正。(5)组织好每周五平安学习活动和一月一次的平安生产检查，及时 下达，传达事故隐患通知并检查整改情况。(6)及时做好车间内发生的事故处理，情况汇总上报，并制订出安 全生产防范措施。(7)进行有关平安操作技术培训和平安知识教育。(8)负责做好消防设备的检查工作并做好原始纪录。任职要求：学历要求：高中以上专业知识要求：平安管理专业知识技术资格要求：无专业背景要求：具有相关工作经验，实践操作能力电工岗位职责：(1)负责生产厂电气设备检修工作。(2)负责生产厂设备的电气维修工作。(3)负责生产厂电气设备的定期巡检点检工作。(4)负责生产厂所有日常照明、电气维修工作。

56、(5)负责高压室、低压室维护和点检工作。(6)负责检修车间卫生区的清扫工作。(7)认真完成领导交办的其他临时工作。任职要求：学历要求：初中以上专业知识要求：电气维护专业知识技术资格要求：电工特种作业操作证专业背景要求：具有相关工作经验，实践操作能力钳工岗位职责：(1)负责生产厂机械设备检修工作。(2)负责生产厂设备的机械维修工作。(3)负责生产厂机械设备的定期巡检点检工作。(4)负责检修车间卫生区的清扫工作。(5)认真完成领导交办的其他临时工作。任职要求：学历要求：初中以上专业知识要求：机械维护专业知识技术资格要求：钳工特种作业操作证专业背景要求：具有相关工作经验，实践操作能力天车工岗位职责：(1)负责所包车上的各项设备的日常维护及保养。(2)负责每天的点巡检及处理所发生的问题，不能处理的及时上报。(3)严格执行交接班制度。(4)负责岗位设备，公用器具的维护及保养。(5)生产中负责和地面人员相互配合，听从指挥。(6)负责岗位的定置管理和卫生。(7)负责天车岗位的