珍宝岛药业企业文化01版

1、企业文化1 企业文化 一、什么是企业文化让珍宝岛家园充满阳光诚心、求实、高效2目 录企业概况 企业愿景经营理念公司管理制度及员工行为规范先进人物31、标识含义2、经营规模3、营销渠道4、研制开发一、企 业 概 况45企业概况 1996年6月26日200万元100人2004年2008年2008年10月哈尔滨珍宝制药有限公司3.2亿2200多人珍药集团虎林总公司 珍药集团总部 珍药集团鸡西分公司珍药集团医贸公司 珍药集团北京医药科技有限公司67（二）经营规模 九个剂型：粉针剂、冻干粉针剂、大容量注射剂、小容量注射剂、口服液、糖浆剂、片剂、胶囊、颗粒剂8（三）营销渠道创造需求、领变市场非洲卖鞋 跑鞋

2、9（四）研制开发 北京珍宝岛医药科技有限公司为保证企业永远充满旺盛的生命力和长久的发展后劲，方同华十分注重新产品的研制和开发，亲自组建了以北京珍宝岛医药科技有限公司为主体的科技队伍。在“自主研究形成特色，合作开发扩大优势，加速转化促进发展”为指导思想。集中了一批优秀的医药科技人才，项目储备丰富，使传统医药与现代医药技术完美结合，优势互补。不断开发出适应市场需求，有利于人民健康、科技含量高的新产品，从而造就了一个极富潜力的现代医药企业。10二、企业理念1、企业宗旨2、公司理念3、企业精神4、用人原则5、员工理念6、学习理念7、安全理念8、团队意识9、珍宝人精神10、7S管理11企业宗旨： “一切

3、为了人民健康”所谓选择了制药就选择了良知，制药工程是个良心工程。我们的工作关系着人的生命安危和健康；我们的职业是一个崇高的职业，责任重大。我们的工作质量直接影响着产品质量；我们应自觉遵守行业规范，提高个人修养！曾有一个流传甚久的故事,说的是有一个阿拉伯数字,即10000000,读作一千万,这一长串的数字说明了一个人所具有的综合素质和生命价值.由最末的尾数向前,每一个”0”依次代表一个 人的专业技能,学识,智商,阅历,敬业精神,品行等,最到位数”1”则代表一个人的健康.正由于”1”的存在,后面的每一个”0”才都呈现出比自己大十倍,百倍的意义.10000000就是千万财富,但是一旦一个人失去健康”

4、1”就会不复存在,此时,后面所有”0”都不过仅仅是个零而已,那么,他所拥有的一切,包括聪明,财富,事业,幸福等都将会化为乌有.12公司理念：一心一意为企业发展 一举一动为质量负责 一言一行让客户满意 一朝一夕为回报社会13企业精神： 务实创新 追求卓越 互助互进 精益求精 弘扬正气 共创辉煌14“赛马”原则 能者上、庸者下、平者让。 唯才是举、量才录取、德才兼备、高薪聘用不论学历高低、不论资历高低，只看你的能力、你的技能。选拔任用人才，首先注重品德，其次注重才能。“赛马不相马”，使每个人都能充分发挥自己的才能。用人原则：15 友爱在珍宝岛， 奉献在珍宝岛， 成功在珍宝岛 员工理念：16学习理念

5、：工作学习化学习工作化（要求员工具有三专、三业精神，即专心、专注、专业；敬业、专业、事业）一个企业一天发生的事情，是你一辈子都学不完的。17安全理念： 没有安全，就没有一切18团队意识： 人心齐、泰山移19珍宝岛人精神 艰苦奋斗、自强不息20集团战略思想：以质量争生存，以品牌促发展217S管理 227S管理1、整理 2、整顿 3、清扫 4、清洁 5、素养 6、安全 7、节约23分类识别状态整理24个人保管的东西经常用的东西不常用的东西整顿25形迹定位管理自己制作26整理放置场所场所标示品名、数量、时间标示整顿习惯化马上整顿最大存放量品种层数类别位次27清扫28整理、整顿、清扫为何是重要的呢？清

6、洁2930三.公司管理制度及员工行为规范 行为规范的目的： 为了提高全体员工的整体素质，树立人人都是企业形象，一切从我做起的良好意识，制定本规范。31厂区行走规定人员从人流门进入厂区本公司人员必须佩戴胸卡厂区内两人以上靠右侧成纵行行走不得行走过缓不得打骂嘻闹不得踩踏草坪不得乱丢垃圾员工自行车需摆放在指定位置不得乱停乱放3233厂区安全厂区内禁止吸烟，厂门外十五延米内禁止吸烟禁止将烟火及易燃、易爆物品带进公司明火作业要有公司安委会开具的动火令不得私自将公司物品带出厂区，如确需带出则需有办公室开具有出门证，公司物品带出后丢失则需按价赔偿34行为规范1形象：身心健康，仪态端庄，精神饱满，热情友善，举

7、止大方。2仪容仪表：车间员工工作服穿戴摆放要整洁，男员工不得留长发和染发，女员工进车间不得化妆、戴首饰，违者予以罚款。 3办公室礼节：办公时间要保持良好的状态，做要端庄，站要挺拔，走要轻盈稳健。办公室要保持安静，不得在办公室大声喧哗、嬉闹，保持办公区的清洁卫生，办公用品摆放整齐。354员工上岗后，要忠于职守，不脱岗、不漏 岗、不串岗、不喝酒、不在岗上睡觉。不在岗上干私活、娱乐、打闹及聚众闲聊，更不允许互相打骂，甚至打架斗殴，如有违犯视情节给予罚款50-100元，严重者予 以辞退。5员工应按规定上班时间，提前到达岗位，超过规定时间视为迟到，规定下班时间提前离岗视为早退。366未经批准，擅自离职或假期已满未再续假，均视为旷工，、旷工一天罚款100元，三天以上予以辞退，并罚款300元。37食堂管理 1本公司人员就餐必须佩戴胸卡 2交纳餐票，排队打饭 3打饭时本着勤俭节约的原则，吃多少打多少， 尽量少打多次去打，不允许倒很多的剩饭菜 4不得将剩饭菜放在桌子上，要放在餐盘的空余位置上 5就餐结束时将凳子摆放整齐后按规定程序自行洗刷餐具38寝室管理1住宿人员要遵守宿舍管理规定2按时就寝，