浅析如何做好煤矿企业工会女工工作2500字

1、浅析如何做好煤矿企业工会女工工作2500字 目前，我国的经济在不断的开展，煤矿企业也在进展着创新和改革。严峻形势的考验下，煤矿工人经受着重重压力的考验，煤矿工会工作的重要性日渐凸显出来。工会中女工在职工中是弱势群体，她们不但要照顾家庭，还要积极工作，怎样保证煤矿工会中女工工作的正常进展，保障她们的合法权益？是各部门指导必须考虑的重要工作。 /3/view-13037105.htm 煤矿工会女工工作；探究；理论随着国家政策与各项调控政策的不断更新，社会形势也在不断变化更新之中。煤矿企业女工在新形势下面临较大的就业威胁。但女工在煤矿企业中又是不可分割的重要组成局部，在促进企业平安消费，各类后勤文职

2、工作中，有举足轻重的作用。因此，为更好地利用好女工作用，保障煤矿企业的标准消费平安，企业应当做好对女工的转型创新工作，使其更好在煤矿消费工作中发挥作用。一、现阶段，煤矿企业工会中女工工作存在的主要问题一煤矿企业管理受以往观念的束缚比拟严重这一方面主要表如今，大多数的煤炭企业指导者认为在实际的工作中，女职工不管是从身体素质还是心态的素质等诸多的方面，与男职工相比，有着较大的差距，所以在实际的招聘中，对于女职工存在有一定程度上的歧视，并且结合现阶段的煤矿企业一般都是借助机械化的消费，所以这种重技术的实际操作，更是有效的降低了对于女职工的聘用率。最后企业还会进一步的考虑由于女职工结婚、生子造成的对工

3、作耽误等问题。这些因素都导致煤矿企业工会中对于女职工工作方面的无视。二女工大多是兼职人员由于煤矿企业的客观条件相对较为艰辛，其人员构造大多以男性员工为主，可以长期工作的女性员工数量普遍较少。目前，煤矿企业中的女工大多是兼职人员，导致女工工作的稳定性较差，相关的工作也不够深化，最终使女工没有发挥其应有的作用。同时，兼职人员刚进入企业时，需要学习较多内容，在其学习完毕通过考核后，往往也由于较多因素选择离任而非转正，导致企业的大量时间在培养选拔人才，而真正投入工作的女工数量很少。三煤矿企业缺乏对女职工的重视伴随着煤矿企业的消费转型，以及相关的岗位不断的优化，煤矿企业女职工担任的岗位主要是一些处于边缘

4、性辅助性的岗位，其中有些岗位甚至面临下岗的趋势。同时煤矿的女职工缺乏自身工作的积极主动性，所以造成较多的女职工在实际的工作中，一般会被动的承受企业岗位的安排。二、探究和理论新形势下煤矿工会女工工作一培养高素质女工人才在煤矿企业改革的新形势下，更注重高级人才的引进和培养。而煤矿基层的工会组织中女工，作为弱势群体，更应该受到各级指导的重视。增加培训时机，加大培训力度，培养高素质人才女工，工会女工增加知识储藏量的同时，也进步了创新精神。而作为新形势下的企业，往往更加注重创新精神，创新是一个企业的灵魂所在，缺乏创新、墨守成规的企业渐渐的会被社会淘汰，因此假如一个企业要想朝气蓬勃的生存下去，必需要有创新

5、精神。煤矿企业也不例外，更加会注重创新，因此培养高级知识人才的同时，也要培养女工的创新精神，为企业的开展创新做出属于她们自己的一份力量。煤矿企业相较于其它企业来说会更加消耗体力，一般工作时间都是三班倒制度，而女工由于自身的构造问题，常常更容易在无形中形成更大的压力，这样很容易导致女工注意力不集中、工作缺乏积极性。在这个时候，工会应该更加注重女工精神方面的压力，积极推进为女工推荐减压书籍，和培养女工其它兴趣爱好，关注工会女工在精神方面的改变，促进她们身心安康成长。煤矿企业最重要的关键问题是消费平安问题，因此要刻意培养女工的消费平安方面相关的知识，增加培训知识的同时，引入实际案例，让工会女工能真正

6、做到把所学的知识运用到实际消费中。基层的公会组织是工人和指导们接触的唯一途径，因此，工会要更多的关爱工会女工，培养他们的责任感和使命感，把所学知识可以耐心的传授给每一位职工，进步宣传力度的同时，也能进步工人们的平安消费意识，做到全企业上下一心抓消费，积极平安搞建立。二积极举办文体活动，有利于女工身心安康开展在煤矿企业工会工作中，积极向上的女工文体活动可以促使女工保持良好的精神状态，更好地效劳于煤矿平安是消费中。通过积极举办有意思、有内涵的文?w活动，营造以活动为依托，用文化凝聚人心的良好工作气氛。比方，可以在一些重大节日期间，比方三八妇女节、五一劳动节、端午节、中秋节以及十一国庆节等节日组织女

7、工进展健美操、跳棋、跳绳、拔河等比赛活动，通过举办这些丰富多彩的文体活动，不仅可以使得女工重新焕发出新的活力，让女工始终保持积极向上的精神状态，同时也可以大大丰富女工的业余文化生活，增强女工们努力拼搏、团结奋进的顽强精神，为煤矿企业的建立开展做出最大的奉献。三煤矿企业工会建立健全女性职工的工作机制借助建立健全的企业工会管理制度，实现对女工工作管理方法的工作创新，从而确保工会中女工工作的开展逐渐走上良好的开展轨道上。需要工会的相关人员实在结合自身煤矿企业的开展实际，制定实在可行的详细管理制度，组织健全管理机构，并将制度的制定实在的落实到详细的工作环节当中，凸显工会机构是为了维护女性职工权益，传达女性施工诉求的有效途径。其次，搞好女性职工干部队伍建立，女性职工干部队伍是广阔煤矿女职工的直接代表着，因此，建立高素质的女职工干部队伍，可以在实际的工作中，起到积极的引领带动作用，形成良好的示范效应。三、结语在新形势下，煤矿企业需要采取措施，组织好煤矿女工工作，通过开拓创新、不断学习等方式，帮助女工进步综合素质，进一步深化煤矿女工的教育和培训，帮助女工拓宽开展空间，激发女工工作的积