万学平台新员工入职培训操作指引

1、万学平台新员工入职培训操作指引2020年9月10日目录一、新员工入职培训规范二、新员工入职培训标准题库、试卷制作及上线操作三、新员工入职培训创建（培训班）及试卷引用四、新员工入职培训创建（学习任务）及试卷引用五、查看新员工入职培训结果明细新员工入职培训规范1/2序号工作要求说明1时间各级单位在新员工入职3个月内须组织线下培训，各系统总部及区域集中培训时长3天，下级单位培训总时长3天对于特殊情况连续2次错过线下培训的新员工，须在其转正前1个月， 在万学平台组织新员工线上学习任务完成入职培训2管理在万学平台建立新员工入职培训班或线上学习任务，均须录入培训专题课程及配置新员工入职培训标准考试考试成绩

2、作为试用期转正的必要条件之一，考试不合格，不予转正3课程万达发展史、万达企业文化、万达之歌、员工人身安 全、廉洁自律作为新员工入职培训必修课程各系统总部须完善本系统的新员工入职培训标准课程库新员工入职培训规范2/2序号工作要求说明4讲师企业文化、发展史等课程的讲师选择： 由各系统总部组织的培训，首选认证的企业文化讲师或首席讲师 由下级单位组织的培训，应选资深以上讲师5互动环节各级单位须重视和配置多种形式的领导见面和同事沟通的环节： 老兵论坛，高管面对面，建言献策座谈会等，加速新人融入 各系统总部至少配置一项，下级单位可弹性配置6试卷各系统总部须基于新员工入职培训标准课程库，开发新员工入职培 训

3、标准化试卷题库和标准化试卷，下级单位直接引用各系统新员工入职培训标准试卷，须与新员工入职培训标准课程库对应，由总部编制 题库命名“XX集团新员工入职培训标准题库”。例：商管集团新员工入职培训标准题库 试卷命名“XX集团新员工入职培训标准试卷”。例：商管集团新员工入职培训标准试卷序号类型业务要求说明1题库单选20道多选15道判断15道题库试题总数不少于50道，其中公共课试题占比60%，专业课试题占比40%2试卷单选：10道多选：5道判断：5道动态组卷，题库抽题，保证每名新员工考试试卷不相同；3考试设置考试时长：60分钟通过分数：60分多次考试成绩计算规则：按最高分允许参加考试次数：无限次线下培训

4、班、学习任务中考试活动基本信息设置要求4培训结果优秀：90分数 良好：80分数90 合格：60分数80 不合格：分数60培训结果按照成绩分为四个等级，由系统自动判断新员工入职培训标准考试规范要求目录一、新员工入职培训规范二、新员工入职培训标准题库、试卷制作及上线操作三、新员工入职培训创建（培训班）及试卷引用四、新员工入职培训创建（学习任务）及试卷引用五、查看新员工入职培训结果明细总部一级培训管理员创建标准题库，选择“新增题库”，填入基本信息，题库命名 标准“XX集团新员工入职培训标准题库”创建新员工入职培训标准题库1/4在题库列表页面，点击【试题管理】按钮，往题库中添加试题创建新员工入职培训标

5、准题库2/4管理员端管理员端点击【新增试题】按钮，可以手动往题库中加题。添加时可根据需求填选各类题 型：单项选择、多项选择以及判断题。创建新员工入职培训标准题库3/4管理员端或点击【导入试题】-【下载模板】按钮，将试题录入模板中，然后点击【选择文 件】按钮通过导入模板，导入试题到题库中创建新员工入职培训标准题库4/4标准题库创建完成，总部一级培训管理员创建标准试卷，添加“策略组卷”。设置“试卷分类”为“新员工入职培训标准试卷”，按照业务要求抽题动态组卷创建新员工入职培训标准试卷1/4“试卷分类”设置为“新员工入职培训标准试卷”进入填写题型信息界面，点击【选择题库】，勾选并提交相关题库创建新员工

6、入职培训标准试卷2/4勾选试卷管理员端勾选题型，设置题序，试题总数及每题分数后点击【保存题型】-【下一步】。注： 请按照新员工入职培训标准考试规范设置抽题题型、题数以及分数创建新员工入职培训标准试卷3/414点击【组卷成功】-【预览试卷】查看是否组卷正常。试卷创建完成，发布试卷创建新员工入职培训标准试卷4/4目录一、新员工入职培训规范二、新员工入职培训标准题库、试卷制作及上线操作三、新员工入职培训创建（培训班）及试卷引用四、新员工入职培训创建（学习任务）及试卷引用五、查看新员工入职培训结果明细各级培训管理员创建新员工入职培训班，必须设置“是否新员工入职培训”为“是”。如线下集中面授培训，则“培

7、训班模式”选为“线下培训班”。如使用线上实时互动培训（万学云端教室），则“培训班模式”选为“线上培训班”新员工入职培训创建（培训班）及试卷引用1/4如果是线下面授培训，勾选线下培训班如果是线上互动培训，勾选线上培训班是否新员工入职培训勾选是新员工入职培训创建（培训班）及试卷引用2/4保存新员工入职培训班后，在“课程信息”中，逐一添加课程名称及讲师信息 添加课程完成后课程列表示例添加培训课程在培训班中的“考试信息”中，添加考试，选择本集团的“新员工入职培训标准试卷”选择新员工入职培训标准试卷新员工入职培训创建（培训班）及试卷引用3/4培训管理员可弹性设置考试次数方便员工参加考试新员工入职培训创建

8、（培训班）及试卷引用4/4对于“培训班模式”为“线上培训班”，可使用万学平台云端教室功能进行实施，详细操作请查看万学平台云端教室功能使用操作指引。线上培训班的课程，也要加入培训班课程列表，并配置新员工入职培训标准考试点击【保存】直接生成云端教室1.主持人可从“线上会议（主持人入口）”进入主持会议2.会后可在“会议视频下载”中下载本次培训会议视频注意培训会议开始时间应晚于当前时间1234万学平台云端教室功能使用操作指引目录一、新员工入职培训规范二、新员工入职培训标准题库、试卷制作及上线操作三、新员工入职培训创建（培训班）及试卷引用四、新员工入职培训创建（学习任务）及试卷引用五、查看新员工入职培训

9、结果明细培训管理员创建新员工入职培训学习任务，任务类型选择“新员工入职培训”“任务类型”选择新员工入职培训新员工入职培训创建（学习任务）及试卷引用1/3学习任务中，先添加新员工入职培训课程，再添加自测，选“新员工入职培训标准试卷”选择新员工入职培训标准试卷课程内容列表示例新员工入职培训创建（学习任务）及试卷引用2/3学习任务配置线上课程及“新员工入职培训标准试卷” 配置完成示例2、新员工入职培训标准考试1、新员工入职培训线上课程（示例）新员工入职培训创建（学习任务）及试卷引用3/3新员工入职培训活动创建（学习任务）提示学习任务如果没有配置线上课程及“新员工入职培训标准试卷”,系统会提示无法发布目录一、新员工入职培