人力资源服务合同参考

1、人力资源服务合同人力资源服务合同7/7人力资源服务合同人力资源服务框架合作协议甲方：乙方：第一条 合作申明甲方为委托单位 根据自身经营发展和管理需要，委托乙方代为提供人力资源辅助服务；乙方为受托单位 乙方受甲方委托，基于资源平台，提供筛选与推荐简历，通知面试，通知录用，做面试记录等辅助工作；第二条 协议期限本协议有效期，自 年 月 日至 年 月 日止。第三条 服务内容根据甲方实际需求，乙方提供优质的、有偿的委托人力资源辅助服务，具体内容如下:依据甲方的企业文化、岗位需求，初步筛选候选人，择优推荐给甲方面试；安排候选人至甲方参加面试，协助甲方确定录用的人才完成相关流程；第四条 费用结算结算标准按

2、照提供的服务明细清单表支付服务费（币种：人民币）：简历筛选与推荐 元/人次；通知面试 元/人次；通知录用 元/人次；面试记录 元/人次，计算周期为月度，金额以实际结算清单为准。结算方式甲方在收到服务清单明细后一次性支付服务费，由乙方制作收费通知单与开具符合甲方要求的发票，甲方在 7 个工作日内支付全部服务费 费用支付：甲方应将服务费及时、足额汇入乙方指定的账户，遇节假日顺延至工作日。乙方依据甲方的付款金额开具合法有效的发票 甲方应及时、足额支付上述款项，因甲方无故拖延或克扣，乙方有权逐日收取应收款总额2%的滞纳金，并按照本协议第八条第（2）款约定追究甲方的违约责任。第五条 甲方权利、义务甲方权

3、利 有权根据自身的经营发展和管理，设定人才需求的各项条件，包括人数、薪资、特殊技能、岗位标准等，并要求乙方按照书面的服务需求表进行工作； 有权要求乙方根据本协议约定的条款提供招聘服务，并要求乙方或所推荐的候选人保守甲方的商业秘密。甲方义务 甲方有义务在向乙方提出委托需求的同时，告知乙方关于甲方的企业背景、经营规划、职位评价、岗位标准、薪资福利或其他有效信息，供乙方全面深入分析，提供匹配候选人； 甲方有义务维护乙方和候选人的商业信息不受侵害，除非征得乙方同意，甲方不得与乙方推荐的候选人直接联系或作背景调查，所有操作均应通过乙方的客户顾问直接进行； 甲方有义务维护乙方及推荐候选人的信息不受泄露，如

4、甲方将乙方推荐候选人的信息透露给其关联公司或第三方公司，在乙方有证据证明的前提下，视为乙方已履行本协议。第六条 乙方权利、义务乙方权利 乙方有权在自身的资源平台，以甲方或乙方的名义，通过合法渠道发布招聘广告，并根据甲方的职位表要求进行初步筛选、评估；乙方义务 乙方有义务提供符合甲方条件的、优秀的候选人给甲方面试，提前做好相关学历、背景的真实性等调查，不得恶意损害甲方的合法利益，并承担过错责任；第七条 协议的解除、终止甲、乙任一方提出提前解除或终止本协议的，应以书面形式提前十五天告知对方；双方因就未完成的委托招聘、付款事宜妥善处理，并达成协商一致，否则，本协议继续有效。第八条 法律责任保密义务：

5、甲、乙双方均有义务对履约过程中获得的对方商业信息进行保密，包括但不限于双方的经营计划和经营状况、业务往来文件资料、商业操作方式、业务经办流程、收费标准和财务数据等。本协议的终止或解除均不影响甲、乙双方的保密义务承担。违约责任： 甲、乙任一方违反协议，未履行义务或承担法律责任的，对方有权要求违约方支付相当于前五个月招聘服务费总额的违约金，同时承担对方各项实际经济损失；争议解决：基于本协议的任何争议，甲、乙双方协商解决，协商不成的，任一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第九条 其他通知和送达：本协议履行过程中，任何“通知”、“告知”、“确认”、“同意”均应以书面形式作出，“书面形式”限于以中文形式发送传真、电子邮件、信函（邮政、快递或专人派送），送达以对方收到日期为准；本协议首部的双方信息若变更，需以书面形式告知另一方并确认对方知悉。若双方之间的争议进入诉讼或仲裁程序，则本协议文首载明的联系地址亦作为双方接收各项诉讼或仲裁文件的联系地址，其送达亦适用于前述约定。附则： 本协议未尽事宜，双方另行签署补充协议，与本协议具有同等法律效力； 附件是本协议不可分割的部分，具有同等法律效力，抵触部分以协议为准； 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。本协议正文到此结