备战2020版高考英语每日一篇DAY03欧莱雅用人工智机器人进行招聘

1、DAY03WanttoworkforLOreal?GetreadytochatwithanAIbot自主预习课前预习自主学习文本自我思考问题自行查阅资料I.写出下列词汇的汉语释义（1）第一组形容词4个（adj.）：1.artificial人工的，人造的2.global全球的3.promising有希望的，有前途的4.diverse不同的，相异的（2）第二组动词9个（v.）：1.revolutionize彻底改变，完全变革2.embrace欣然接受，乐意采纳3.recruit吸收（新成员），征募（新兵）4.streamline使（系统、机构等）效率更高5.handle处理，应付6.encount

2、er遇到7.score记分8.replace取代，代替9.claim声称（3）第三组名词7个（n.）：1.algorithm算法，计算程序2.recommendation正式建议，提议4.applicant申请人5.position职位；位置3.technology科技，工艺6.cosmetics化妆品，美容品7.diversity差异（性），不同（点）II.词汇拓展积累1.globaladj.全球的，全世界的globen.地球仪globalizationn.全球化2.promisingadj.有希望的，有前途的promisev.许诺，承诺3.revolutionizev.彻底改变，完全变革r

3、evolutionn.革命4.recommendationn.正式建议，提议recommendv.推荐，举荐，介绍5.applicantn.申请人applyv.申请，请求applicationn.申请，请求6.diversityn.差异（性），不同diverseadj.不同的，相异的diversifyv.（使）多样化III.重点短语英译汉1.overthepastthreedecades在过去的三十年中2.ArtificialIntelligence人工智能3.bepoisedtodo做好准备随时（做）4.capitalizeon充分利用某事5.riskbeingleftbehind面临落后的

4、危险6.businessesofallsizes各种规模的企业7.globaltechgiants全球科技巨头8.leadthecharge冲锋陷阵，打头阵9.personalizedshoppingrecommendations个性化购物推荐10.thecosmeticscompany化妆品公司11.focusmoreon更加关注某事12.candidateexperience候选人经验13.humanresourcesdepartment人力资源部14.routinequeries常规询问15.makeittothenextround成功进入下一轮16.internshipprogram实

5、习项目17.applyfor申请18.todate迄今为止IV.翻译下列句子1.Theinternethasrevolutionizedtheworkplaceoverthepastthreedecades.翻译：在过去的三十年里，互联网彻底变革了职场。2.ArtificialIntelligenceisnowpoisedtodothesame,andbusinessesthatdontcapitalizeonthetechnologyriskbeingleftbehind.翻译：现如今，人工智能（AI）也将带来一场变革，而那些不善用这项技术的企业则要面临落后的风险。3.Globaltechg

6、iantslikeAmazonhavebeenleadingthecharge,butbusinessesofallsizesarenowembracingthetechnologyforrecruitingandmanagingtheirstaff.翻译：像亚马逊这样的全球科技巨头一在这方面一直首当其冲，但现如今不论什么规模的企业都在利用AI进行员工招聘和管理。4.ThecompanyusesMya,achatbot,tosaverecruiterstimeduringthefirststageoftheprocess.Ithandlesroutinequeriesfromcandidate

7、s,andchecksdetailssuchasavailabilityandvisarequirements.翻译：为了节省时间，该公司在招聘第一轮派出了聊天机器人米娅，由它来对应聘者进行常规的提问，并对他们的时间安排和签证状况等细节进行核查。5.Shouldcandidatesmakeittothenextround,theyllencounterSeedlink,anAIsoftwarethatscoresapplicantsbasedontheiranswerstoopen-endedinterviewquestions.翻译：若应聘者进入下一轮，他们将遇到Seedlink，这是一款A

8、I软件，它会给出一些开放性问题，并根据求职者的回答进行评分。6.Thesescoresdontreplacehumanjudgment,buttheydoturnupcandidateswhomightnotseemlikeobviouschoices.翻译：这些分数不会代替人工判断，但它们确实会找到那些看上去不太符合条件的候选人。你的感悟：03欧莱雅用人工智机器人进行招聘课程导读作为全球最大的化妆品公司之一，欧莱雅每年都会收到数百万求职者的应聘申请。如何从众多应聘者中招到合适的员工，深深困扰着欧莱雅的人力资源部门。为了简化招聘流程，该公司引进了Mya和Seedlink两套专门针对招聘场景的A

9、I系统，不仅为招聘人员节省了大量时间，甚至还发掘了一些“宝藏员工”。早在欧莱雅之前，亚马逊、联合利华等企业也已将AI技术应用于招聘和人员管理上。AI如何帮助企业简化招聘流程？在人类与人工智能共存势在必行的时代，我们又该何去何从呢？本文节选自CNN文本难度：话题难度：WanttoworkforLOreal?GetreadytochatwithanAIbotTheinternethasrevolutionizedtheworkplaceoverthepastthreedecades.ArtificialIntelligenceisnowpoisedtodothesame,andbusinesses

10、thatdontcapitalizeonthetechnologyriskbeingleftbehind.GlobaltechgiantslikeAmazon(AMZN)havebeenleadingthechargewithalgorithmspoweringpersonalizedshoppingrecommendationsandpersonalstylistsbutbusinessesofallsizesarenowembracingthetechnologyforrecruitingandmanagingtheirstaff.AmongthemisLOreal(LRLCF).With

11、aboutamillionapplicantsforroughly15,000newpositionseachyear,thecosmeticscompanyisusingAItostreamlinehiring.Wereallywantedtosavetimeandfocusmoreonquality,diversityandcandidateexperience.AndAIsolutionswereforusthebestwaytogofasteronthesechallenges,saidEvaAzoulay,globalvice-presidentofLOrealshumanresou

12、rcesdepartment.ThecompanyusesMya,achatbot,tosaverecruiterstimeduringthefirststageoftheprocess.Ithandlesroutinequeriesfromcandidates,andchecksdetailssuchasavailabilityandvisarequirements.ThecompanyusesMya,achatbot,tosaverecruiterstimeduringthefirststageoftheprocess.Ithandlesroutinequeriesfromcandidates,andchecksdetailssuchasavailabilityandvisarequirements.,ShouldcandidatesmakeittothenextroundtheyllencounterSeedlink,AIsoftwarethatscoresapplicantsbasedontheiranswerstoopen-endedinterviewquestions.Thesescoresdontreplacehumanjudgment,saidAzoulay,buttheydoturnupcandid