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文档简介
1、七夕,古今诗人惯咏星月与悲情。吾生虽晚,世态炎凉却已看透矣。情也成空,且作“挥手袖底风”罢。是夜,窗外风雨如晦,吾独坐陋室,听一曲尘缘,合成诗韵一首,觉放诸古今,亦独有风韵也。乃书于纸上。毕而卧。凄然入梦。乙酉年七月初七。-啸之记。 转正报告尊敬的公司领导你们好!在OEM部PMC工作三年,主要负责生产计划和物料管制。由于工作的出色以及领导、同事的支持,于今年8月份晋升为课长助理。在这段试用期间顺利的开展工作,并取得了一定的成绩,工作能力也得到很大的提升。取得这些成绩和个人的成功是与领导的支持及同事的信任、帮助分不开的,对此我深表感谢!根据公司的规定,在这试用期满之际,我郑重的向公司申请转正,请
2、领导根据我试用期间的表现,接纳我的转正请求!以下就我三个月来的工作,向领导做个汇报。一、工作情况简述1、 生产计划的编排制定与审核。2、 物料需求计划表、业务生产通知单及PMC其它文件的审核。3、 仓库库存的控制与安全库存的审查,协调处理、控制呆滞物料(控制成本、降低成本、节制成本)。4、 督促生产及物料的进度,协调生产车间的产能,支配人力和机器设备。5、 KPI关键业绩数据统计的审核、督促和改善对策及效果分析。6、 各类异常的协调处理与决策。7、协助课长制定PMC相关的文件、规章制度,贯彻执行公司的各项制度,提高团队凝聚力,调动物控员、计划员的工作积极性。8、部门培训计划的制定,定期培训。9
3、、综合协调出销货计划。10、与相关部门的协调沟通,积极响应公司的企业文化,协助课长管理PMC日常工作。二、工作成果分享(即工作的主要业绩)试用期间,我的工作取得了一些成绩,这给我今后的工作带来很大的帮助和动力。主要体现在以下几个方面:1、制定OEM部材料损耗备料规定并实施,在一定程度上控制生产制程的损耗,减少了因材料损耗给生产、出货带来的影响和物控员频繁补料现象。2、协助课长制定绩效考核方案以及相关的资料整理,现此方案正在签核中。经过此次方案的制定过程,完整了PMC工作流程和资料文件。增强团队协同做战的能力和提高课内人员的工作积极性。3、成立部内呆滞物料处理小组,针对呆滞物料每月进行检讨分析和
4、处理进度报告,每周课内会议或现场跟进呆滞处理进度,把呆滞的处理对策依依执行到位。经过几个月来领导的支持和同事们共同努力,使之近几个月来OEM呆滞有了明显的下降,并有效的控制呆滞料产生。三、工作分析(即工作中的不足需改善的地方)在这段试用期间虽然工作取得了进步,能力也有了较大的提高,但其中还体现到不足,综合分析具体有以下几个方面:1、人员管理上的忽略:由于兼任的工作较多,在人员的管理上有所忽略,对物控员、计划员的培训较少,物控员、计划员在公司层面上的和PMC知识上共识与理解不够,缺乏基础知识的支撑;部分人员对自身的工作安排没有条理,忙于救火,对缺料的预感不强。2、沟通能力与技巧:试用期间在沟通能
5、力方面下了一定的功夫,也起到了一些成效,沟通技巧作为语言的一门艺术,需要长期沉淀和积累。沟通能力好与坏,一方面取决于本身的性格,而我的性格较为直爽,所以在工作沟通时难免会出现不和谐的气氛;另一方面决定于后天学习的沟通技巧来改变自己。这两方面是我将来学习的重点,只有这样我才会更加成熟,更有利于PMC工作的开展。3、总体计划协调能力和应变能力:计划的总协调首先要树立计划的权威性,其次是建立良好的PMC管理机制和快速应变。计划协调能力的好坏,关键在于执行, “三化、三规范”是基础。针对计划协调和应变,我还需要做更多的努力,多参加公司的培训,扩大视野和思维,使之对生产计划的控制更加具有全局性和应变性,
6、对计划的变动,变更把握得更好。树立计划的权威和建立良好的PMC管理机制,将是我后期工作的重点。 四、工作中的困难和建议 1、业务信息资源不够:客户、业务、工厂三者没有形成链接,业务对客户的了解不够,客户对我们的了解同样不够,使之信息反馈不及时或偏差,给PMC的工作带来一定的困扰。如未做出货计划,给生产计划的制定和执行带来困难,容易产生频繁变更和交不出货等问题。 2、自制品准时到料率低且来料品质较差:自制品包括冲压、注塑和喷油,长期以来准时到料率较低、品质差,这是影响OEM生产及出货最主要的原因。如11月份出现的方正MS106 LOGO水口发白异常,影响生产整整2个星期。建议改善对策:A、针对前
7、制程物料生产定机、定人、定品保,从品质改善来提高准时到料率。B、与注塑、喷油、冲压核对生产计划,促使物料按时完成,把解决自制件欠料的瓶颈,做为后阶段工作的重点(9月份至今有所改善)。 3、生产异常多且产能不稳定:生产出现异常大多数是因前制程的来料品质差和结构设计隐患所致,主要代表为方正MS106机箱装配间隙。也有一些是自身生产的问题,建议品质部把检验深入到各生产课室里去,减少不良品流入组装生产; 五、未来工作的重点 1、将呆滞物料的预防和处理做为后阶段工作的重点。 2、树立生产计划的权威,调整PMC结构机制,重点控制库存周转率。 3、绩效考核制定,调动物控员和计划员的工作积极性。 4、物料备料规定,针对性的跟进重点物料。 5、制定内部培训计划,提升物控员和计划员的知识水平。 6、协助课长管理PMC课工作,分析如何提高PMC课KPI值及其计划。 以上是我试
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