旅游经理劳动合同

旅游经理劳动合同合同编号：__________甲方（旅行社）：【全称】地址：【详细地址】联系人：【姓名】联系电话：【电话号码】乙方（旅游经理）：【全称】身份证号码：【身份证号码】联系电话：【电话号码】鉴于甲方为合法成立的旅行社，乙方具备完全民事行为能力，愿意成为甲方旅行社的旅游经理，并接受甲方的管理，双方经友好协商，特订立本合同，共同遵照执行：第一条合同期限1.1本合同自【起始日期】至【终止日期】止。1.2除非一方提前终止本合同，否则本合同将自动续约【续约期限】年。第二条乙方的义务和责任2.1乙方作为甲方旅行社的旅游经理，应全面履行旅游经理的职责，包括但不限于：（1）组织、安排、协调旅游线路的运营；（2）负责旅游团队的接待、服务、保障旅游者的权益；（3）处理旅游过程中的突发事件和投诉；（4）完成甲方旅行社安排的其他相关工作。2.2乙方应严格遵守国家相关法律法规，不得违反国家政策，不得损害旅游者的合法权益。第三条甲方的义务和责任3.1甲方应按照本合同约定，向乙方支付劳动报酬。3.2甲方应为乙方提供必要的工作条件和支持，包括但不限于：（1）提供工作场所和办公设备；（2）提供旅游线路、产品、价格等信息；（3）提供业务培训和指导；（4）提供甲方旅行社的标识、宣传资料等。3.3甲方应保障乙方的合法权益，包括但不限于：（1）为乙方缴纳社会保险；（2）为乙方提供劳动保护；（3）为乙方解决劳动纠纷。第四条劳动报酬4.1甲方应按月支付乙方工资，具体金额根据乙方的工作业绩和甲方旅行社的约定确定。4.2乙方依法享受节假日、年假、病假等休假待遇，甲方按国家规定支付乙方相应的工资。4.3乙方同意，甲方有权根据旅游市场的变化和乙方的工作表现，调整乙方的劳动报酬。第五条保密条款5.1乙方在合同期间及合同终止后，应对甲方的商业秘密、客户信息等予以保密，不得泄露给任何第三方。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿因此给甲方造成的损失。第六条合同的变更、解除和终止6.1本合同的变更、解除和终止，应遵循国家相关法律法规的规定。6.2甲方有权在合同期内提前解除本合同，但应提前【提前通知期限】天通知乙方。6.3乙方有权在合同期内提前解除本合同，但应提前【提前通知期限】天通知甲方。6.4合同终止后，乙方应按照甲方的要求，办理工作交接手续。第七条争议解决双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（旅行社）：【全称】乙方（旅游经理）：【全称】签订日期：【签订日期】一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方旅行社的经营许可证复印件5.甲方旅行社的营业执照复印件6.社会保险缴纳证明7.甲方旅行社的产品宣传资料8.甲方旅行社的线路报价表9.甲方旅行社的业务培训资料二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定履行旅游经理职责，视为违约。2.乙方违反国家法律法规、政策，损害旅游者合法权益，视为违约。3.乙方有欺诈、误导旅游者的行为，视为违约。4.甲方未按照合同约定支付乙方劳动报酬，视为违约。5.甲方未提供乙方必要的工作条件和支持，视为违约。6.甲方未保障乙方合法权益，如未缴纳社会保险、未提供劳动保护等，视为违约。三、法律名词及解释：1.旅游经理：指在旅行社从事旅游线路组织、安排、协调工作的人员。2.劳动报酬：指乙方按照合同约定所应得的工资、奖金、津贴等。3.社会保险：指国家法律规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.违约行为：指合同一方未履行合同约定的义务或违反合同约定的条款。5.赔偿：指因违约行为给对方造成损失时，违约方应承担的经济责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中遇到意外伤害如何处理？解决办法：及时报告甲方，并按照甲方旅行社的应急预案处理，如需就医，甲方应负责安排并承担相关费用。2.问题：乙方在工作中损坏旅行社财物如何处理？解决办法：乙方应照价赔偿，甲方有权从乙方工资中扣除相应金额。3.问题：甲方未按时支付乙方工资如何处理？解决办法：乙方有权要求甲方支付工资，并有权要求支付迟延支付工资期间的利息。4.问题：合同期内，乙方要求解除合同如何处理？解决办法：乙方应提前【提前通知期限】天书面通知甲方，双方协商解决。如协商不成，乙方应按照合同约定承担相应的违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作条件和支持。2.乙方履行旅游经理职责，