XX网络大学管理办法1

1、XX网络高校管理方法1.目的为了进一步推动学习型企业建设，全面提高各级管理人员的管理水平和实力，实现构建一流团队的目标，同时也为加强对XX网络高校的管理，提高系统的运用效率，特制定本方法。2.适用范围适用于XX网络高校学习的员工。3.职责3.1时代光华管理培训学院3.1.1负责XX网络高校网站的建设与维护。3.1.2对XX网络高校管理员的日常管理工作供应技术指导。3.2人力资源管理部（在线学习系统管理员）3.2.1帮助时代光华管理培训学院做好网站的维护与信息修改。3.2.2负责在线学习系统帐户的管理。3.2.3XX网络高校管理制度的制定及修改。3.2.4从资源库筛选出贴近企业实际的课目做为学员

2、的公共课。3.2.5组织、实施网络培训。3.2.6做好网络培训实施状况的督导、考核与汇总工作。3.2.7网络培训支配结束后的效果评估及制定出进一步完善的措施。3.3在籍学员3.3.1主动参与网络高校各项课程的学习。3.3.2对网络高校的培训实施提出改善建议。4.管理程序4.1入学与注册4.1.1凡企业要求或自愿在XX网络高校学习的员工，应在规定的期限内到人力资源管理部办理相关入学手续。4.1.2人力资源管理部在线学习系统管理员汇总学员信息，报主管领导审核后确定。4.1.3在线学习系统管理员对审核确定的学员按组织机构做好网上信息添加及注册工作。4.1.4在线学习系统管理员负责将在线学习的网址、用

3、户名、密码告知学员本人，由人力资源管理部负责干脆添加为新学员。4.2学习支配的拟定4.2.1公共课由人力资源管理部依据企业实际选定。4.2.2专业课由学员所在单位选定报人力资源管理部审批。4.2.3自选课由学员依据自身实际选定。4.3学习支配的实施 4.3.1课前思索：课前思索是学习看法评估的内容之一，学习每门课程前，学员首先应仔细完成课前思索作业。4.3.2在线学习a.学员通过ELN可以查看该课程基本状况、可以听讲师视频、可以查看课程讲义；b.学员必需看完所学课程的全部视频之后才标记着该门课程全部学完；4.3.3在线考试a.每门课程都设有在线测试题，试题为15道选择题；b.在线考试时间为45

4、分钟，答对10道以上为合格；c.考试第一次不合格，可以补考，补考合格只能获得一半学分，补考不合格学分为0。4.3.4学员3600改进支配3600改进支配：就是指学员学完课程后制定自身改进支配，同时邀请考核人（可以是上级、下级或者是同事）评估自己的改进支配是否合适。a.学员在每门课程学习结束后，应严格依据相关要求，至少提交3个合理可行的改进；提交考核人赐予打分；b.改进支配到实施评估间隔的时间为30天；c.改进评估完毕，学员应填写改进实施报告，并按时交人力资源管理部汇总。4.4学习进度及效果管理4.4.1进度管理a.人力资源管理部（培训主管）负责每月查看学员学习进度，对于未按进度完成的学员应刚好

5、予以提示，督促学员按时完成学习支配；b.定期收集学员及老师的反馈信息，实行包括学习进度建议、学习方法优化等质量管理限制措施，以确保受训者的学习效果。效果管理：培训结束时，对学员进行最终培训测试，整理教学效果评估，供公司领导参考。4.5奖惩措施4.5.1超范围注册的学员，所花费的学习经费由培训管理员担当。4.5.2学员未在规定时间内完成公司支配的课程，或未取得相应学分（每学期不少于15学分），将由本人担当全年个人培训费用。4.5.3人力资源管理部对处级干部在网络高校的学习状况进行考核，并作为干部评议的内容之一。4.5.4科级干部网络高校的学习状况将作为干部聘任的依据之一，由人力资源管理部供应领导参阅。4.5.5公司对学习成果优异的学员将予以嘉奖。4.5