金蝶HR产品培训_002HR培训_初始化及系统设置ppt课件

1、-初始化及系统设置金蝶软件中国金蝶K/3WISEV12.1HR产品培训提纲初始化及安装配置K/3总体要求K/3HR效力器配置及网络要求环境检测账套管理补丁安装HR客户化工具系统参数及用户管理K/3安装配置总体指点资料K/3安装盘途径中包含安装指点文档以前版本的K/3限制客户端操作系统默许言语必需与中间层一致，从K/3 V11.0多言语版开场，放宽了此限制，允许部分言语不一致的客户端和中间层互联。详细规那么如下：简体中文中间层，允许简体中文、繁体中文、英文客户端衔接；繁体中文中间层，允许繁体中文、英文客户端衔接；英文中间层，允许英文客户端衔接。K/3 V11.0多言语版添加了客户端对不同言语账套

2、衔接的限制，详细规那么如下：简体中文客户端，可衔接简体中文、繁体中文、英文账套，但在繁体中文账套中只能查询数据，在英文账套中只能录入英文数据；繁体中文客户端，可衔接繁体中文、英文账套，但在简体中间层上只能衔接英文账套，并且在英文账套中只能录入英文数据；英文客户端，只能衔接英文账套。以上规那么均只对GUI客户端生效，HR、管理门户、CRM客户端不受影响。详细的多言语系统部署方案请参见K/3 HR效力器配置要求建议将IIS效力器和数据库效力器分开部署数据库引荐运用SQLserver2005操作系统引荐运用Windows2003SQL2005要做好维护方案和相关配置，参考资料：K/3 HR远程运用根

3、本要求网络延时50ms丢包率2%每客户端有效带宽80Kb/s总部出口带宽=(K/3 HR并发数/3)80Kb/sK/3 HR多数操作属于实时业务，对网络延时和延时抖动比较敏感。网络延时增大、有效带宽减小时，K/3 HR性能会随之下降，客户端呼应时间加长。延时与有效带宽关系图： K/3HR系统构造新增变化运用场景1、相对于原有的K/3HR Web和K/3 GUI 工资，新添加了以Microsoft .NET Framework 2.0为框架根底的K/3HR 客户端平台。2、对于进展职员信息管理、考勤管理、报表管理的企业HR专业用户，可以直接运用K/3HR客户端平台进展专业的HR管理业务操作。3、

4、对于分布于全球各地的子公司、子工厂内HR专业管理人员直接可以经过广域网运用K/3HR客户端平台的HR专业运用。K/3HR客户端平台安装新增功能主要功能 安装过程可完成自动化Web部署站点注册。 最终用户直接访问自动化Web部署站点轻松点击后即可以完成客户端运用程序的安装。 同时还可以支持未来的客户端程序自动化晋级。客户价值 减少客户端程序第一次部署的复杂繁琐程度。直接交由最终客户既可以自动化完成。 可支持未来晋级后的客户端程序的自动化晋级，减少了在维护阶段客户端程序的重新部署的复杂任务。环境检测HR效力器Microsoft . NET框架软件包：假设不安装，在登录人力资源系统时，人力资源的登录

5、页面会出现只需工具栏，页面其他部分都为乱码的情况。假设系统盘不能正确检测以及安装Microsoft . NET框架软件包1.1版本以及2.0版本，需求手工安装。Microsoft Internet Explorer WebControls V1.1、V2.0：该组件也是可以经过环境检测盘检测到并且安装的，假设不能自动安装，也需求手工安装。假设不安装该组件，在运用人力资源系统时，会出现系统设置用户管理权限设置功能权限设置中的权限树弹出页面不能正常现实权限的树型构造，呵斥不能正常管理用户权限。环境检测IE客户端Adobe SVG Viewer ：该组件主要为支持金蝶K/3人力资源系统的“组织架构图

6、的功能，需求在阅读组织架构图的计算机上安装该组件。报表客户端组件：假设不安装，那么会出现报表列表页面不能正常查询的问题，例如我的任务台方案及执行管理不能正常查看信任站点设置：不设置信任站点，每次登录系统都会弹出报表客户端组件的下载提示，并会导致一些页面不能正常阅读，剧烈引荐用K/3人力资源系统自带的信任站点设置工具设置信任站点套打客户端组件：假设不安装，将不能运用自定义套打功能OWC报表客户端组件：该组件主要为经过HR客户端平台报表平台模块中阅读OWC类别报表所需求的客户端组件，假设不安装那么无法正确阅读OWC报表。水晶报表客户端组件：该组件主要为经过HR客户端平台报表平台模块中阅读水晶报表类

7、别报表所需求的客户端组件，假设不安装那么无法正确阅读水晶报表。Adobe Reader V7:HR客户端平台中的历史报表是经过PDF格式进展静态保管的，因此假设需求阅读历史报表那么需求客户端PC上安装此PDF阅读器。假设曾经安装了V7以上版本那么无需再安装V7版本的PDF阅读器。账套管理规范版中，除会计中心外的一切账套类型都支持HR业务版本阐明生长版、规范版K/3不能安装在同一台电脑的同一个操作系统下生长版假设晋级到规范版，需求运用迁移工具做账套迁移产品运用环境完全卸载生长版后重新安装规范版HR补丁安装请留意HR一切的补丁的安装阐明，其中重要的需求关注当前补丁按照在哪个补丁的根底上能否需求晋级

8、账套考勤自动部署的晋级方式实施建议：HR系统与K/3效力器能否分开部署？思索要素HR系统的功能补丁版本更新较快，客户能否希望经常更新安装HR的补丁包？HR系统与K/3其它系统的集成性，例如工资系统的凭证生成账套？HR系统与K/3其他系统的人事、用户数据能否要完全同步一致？其它要素，例如效力器负载、费用提纲初始化及安装配置K/3总体要求K/3HR效力器配置及网络要求环境检测账套管理补丁安装HR客户化工具系统参数及用户管理统计分析平台HR客户化工具引见信息自定义组织单元、职位、职员绩效业务数据业务流程自定义任务流类型自定义任务流自定义任务流表单自定义报表自定义自定义报表自定义套打统计分析平台报表O

9、LAP报表平台CEO平台 经理人平台 我的任务台薪资管理考勤管理社保福利组织架构数据字典任务流引擎自定义报表自定义套打统计分析平台职员管理 才干素质模型绩效管理招聘选拔培训开展查询报表数据字典中自定义职员信息用户完好的自定义业务自定义职员信息表、字段自定义字段可在职员管理报表职员数据综合报表查看数据字典控制自定义表在职员数据综合报表的查询、过滤、排序字段自定义信息可进入工资系统中数据字典自定义信息运用案例运用场景：客户希望在HR中添加一个宿舍管理模块，每个人对应一个宿舍房间号和床位号，在统计报表中，查询这个房间，知道多少人住？住的人的名字也显示出来！汇总住宿的人数。另外每个人要经过一定的比例来

10、分摊水电费，并传送到工资系统运用步骤： 目前可以经过在数据字典-人事信息表中新增一张“宿舍情况登记表 实现记录宿舍房间号和床位号，并且经过职员数据综合报表查询相关信息。分摊水电费部分信息可以导入工资系统中参与工资计算。数据字典控制字段属性经过数据字典的参数配置，设置职员信息在不同的业务功能中显示以及维护运用F7职员查询字段离退休、离任、不在职字段个人档案查看字段个人档案维护字段职员信息维护条件字段单行表字段人事事务异动时可维护字段HR客户端平台上的职员选择器当中数据字典中根底资料分类管理将根底资料根据用户需求自定义分类，例如可将离任缘由分为假设干个大类别，每个大类别下又可分小类别根底资料分类中

11、自定义的分类，在系统各处运用的功能可以看到以及运用自定义的分类，包括职员类别、离任缘由、入职类别、职位分类属性、培训类型分类、讲师级别分类等信息数据字典多行表控制功能当职员信息中有多条记录时，经过“独一显示信息设置关键记录信息根据客户的运用习惯，经过“多行表排序功能，设置多行信息表的显示排序，例如按照学历及学位的毕业时间倒序等提纲初始化及安装配置K/3总体要求环境检测账套管理补丁安装HR客户化工具系统参数及用户管理系统参数-系统参数晋级账套晋级后必需进展系统参数晋级报表晋级晋级任务流晋级系统参数邮件效力SMTP效力需求认证：需求根据邮件效力器的SMTP属性来设置提供发件人的邮件地址、SMTP账

12、户和密码处理问题：音讯义务同时发送邮件时，发件人邮箱不是系统管理员，而是系统中的普通职员邮箱设置方式系统设置-系统参数-公共设置-邮件效力页签中，选择参数“提供发件人的邮件地址、SMTP账户和密码数据字典中设置这二个字段为个人查看和维护字段职员在个人资料-我的档案-员工根本信息表中， 维护“SMTP效力认证帐号和“SMTP效力认证密码信息系统参数邮件效力ISO编码邮件头处理问题：在英文操作系统中，进入英文界面处置义务后发送的邮件为乱码的问题测试邮件发送：需求在当前界面中再录入smtp用户密码系统参数任务流并存参数可设置任务流与人事事务并存运用场景：某集团下属A公司和B公司，A公司的一切业务都经过任务流审批，B公司的一切业务是经过人事事务单步任务流提交生效，可经过选择任务流与人事事务并存的参数人事事务或者任务流的设置，实现不同的公司的审批业务方式不同系统参数职员数据操作权限能否启用参数启用职员数据操作权限不启用职员数据操作权限挪动HR基于金蝶BOS通讯平台的业务根底上，实现了人力资源系统的音讯与人力资源系统的职员手机进展短信息交互的功能