EHS标准培训ppt课件

1、EHS管理体系培训适用对象全体员工EHS管理体系是环境管理体系和职业安康平安管理体系的整合ISO14001+OHSAS18001ISO9001、ISO14001和OHSAS18001之间的一样点三套规范都是自愿采用的管理型的国际规范；遵照一样的管理系统原理，在组织内构成一套完好的、有效的文件化的管理体系；经过管理体系的建立、运转、监控和改良，对组织的产品、过程、活动及要素进展控制和优化，实现方针和承诺到达预期的目的；构造和运转方式非常接近，按照PDCA循环，继续改良；要素根本一样如管理职责、文件控制、记录控制、才干、认识和培训、审核和管理评审等；均能够成为贸易的条件，消除贸易壁垒。ISO900

2、1、ISO14001和OHSAS18001之间的不同点ISO9001ISO14001OHSAS18001对象产品环境因素危险源目的持续改进改善环境绩效 满足社会要求持续改进预防不合格达到顾客满意持续改进控制OH&S风险结构要素不同无应急准备和响应沟通为内部沟通增加了环境因素、应急准备和响应沟通为内部、外部增加了危险源、事件调查、应急准备和响应沟通为内部、外部名称相同或相近，内容差别较大质量方针环境方针职业健康安全方针关注点顾客相关方员工EHS体系规范内容 术语 规范条款回目录环境要素一个组织的活动、产品或效力中能与环境发生相互作用的要素。 注：重要环境要素是指具有或可以产生艰苦环境影响的环境要

3、素。 环境要素的表述方式： 名词+动词例如：“炸药本身不是环境要素 但“炸药爆炸就是环境要素环境影响全部或部分地由组织(3.16) 的环境要素3.6给环境(3.5) 呵斥的任何有害或有益的变化。环境要素与环境影响的关系： 互为因果关系，环境要素导致环境影响的缘由，环境影响是环境要素作用于环境的结果。 示 例： 组织 环境要素 环境影响 锅炉熄灭 废气排放 大气污染、酸雨 电池废弃 废电池的处置 土壤污染 汽车运输 尾气、油走漏 大气、土壤污染危险源能够导致损伤或疾病、财富损失、任务环境破坏或这些情况组合的根源或形状。 可了解为危险源或事故隐患。 从本质上讲就是存在能量、有害物质和能量、有害物质

4、失去控制而导致的不测释放或有害物质的泄露，分发这两方面要素，如液化气，氧气瓶。危险源危害因素根 源状 态能量意外释放理论第一类危险源能量(能源或能量载体)危险物质第二类危险源导致第一类危险源约束或限制措施破坏或失效的各种因素：物的缺陷 人的失误 环境因素风 险后 果可能性液化气瓶 行驶的车辆 阀门损坏 刹车失灵 运转的风扇以上属于哪一类危险源？风险某一特定危险情况发生的能够性和后果的组合。 能够性：是指点致事故发生的难易程度。 严重性：是指事故发生后可以组织带来多大的人员伤亡或财富 损失。 其中任何一个不存在，那么以为这种危险不存在。如有电击能够性的地方，人员不能进入那么以为不存在风险。危害要

5、素辨识识别安康、平安与环境危害要素的存在并确定其特性的过程。相关方 interested party 关注组织(3.16)的环境绩效(3.10) 或受其环境绩效影响的个人或团体。要点： 1.受其环境绩效影响有：供方、顾客、周边单位、居民、辖区内医院 2.关注组织的环境绩效：政府部门、环保局、消防队 管理体系要求管理体系要求和运用指南共分为五大部分，十七个要素4.2 方针 最高管理者4.3 谋划 推进部门4.4 实施和运转一切部门4.5 检查与纠正预防措施职能部门4.6 管理评审 最高管理者 检查与纠正措施监测和丈量合规性评价事件调查、不符合，纠正措施和预防措施记录控制内部审核方针谋划环境和危害

6、要素法律法规和其他要求目的、目的和方案实施与运转资源、作用、职责和权限才干、培训和认识信息交流文件文件控制运转控制应急预备与呼应管理评审继续改良管理体系运转过程图 EHS PDCA循环 方针环境要素和危险源法律法规与其他要求目的和目的管理方案管理评审资源、作用、职责和权限才干、培训与认识信息交流文件文件控制运转控制应急预备和呼应监测和丈量合规性评价事件调查、不符合、纠正与预防措施记录控制内部审核PLANACTDOCHECK4.1 总要求 组织应根据规范的要求建立、实施、坚持和继续改良EHS管理体系，确定如何实现这些要求，并构成文件。 组织应界定管理体系的范围，并构成文件。 大长江集团EHS管理

7、体系的范围是什么？两轮摩托车、摩托车发动机及其零部件设计和制造所涉及的部门、办公区域、作业场所的环境管理活动。4.2 方针 最高管理者应确定本组织的EHS方针，并在界定的管理体系范围内，确保其： a) 适宜于组织活动、产品和效力的性质、规模和环境影响、职业安康平安风险； b) 包括对继续改良和污染预防、预防损伤和不安康的承诺； c) 包括对遵守与其环境要素、危险源有关的适用法律法规要求和其他要求的承诺； d) 提供建立和评审EHS目的和目的的框架； e) 构成文件，付诸实施，并予以坚持； f) 传到达一切为组织或代表组织任务的人员； g) 可为公众所获取。 方针的内容两个不可短少的承诺遵守有关

8、法律、法规和其他应遵守的要求继续改良和污染预防 、事故预防大长江集团的EHS方针：科学管理，务虚创新；继续改良，追求杰出 大长江集团的EHS管理承诺：1、遵守当地政府的法律法规和其他相关要求；2、源头预防，消除事故、杜绝职业危害和防止环境污染的偶发事件；3、有效的运用能源和各种自然资源，减少废物的产生和排放；4、对紧急事件做好充分预备，以便及时地做出反响；5、对我们的产品进展保证，满足顾客以及公众对产品平安、环保的需求；6、协助我们的供应商和协作同伴满足公司的EHS规范的要求；7、经过有效的管理体系，继续改良我们的EHS表现；8、奖励突出的EHS表现。4.3.1 环境要素 组织应建立、实施并坚

9、持一个或多个程序，用来： a) 识别其环境管理体系覆盖范围内的活动、产品和效力中可以控制或可以施加影响的环境要素，此时应思索到已纳入方案的或新的开发、新的或修正的活动、产品和效力等要素； b) 确定对环境具有、或能够具有艰苦影响的要素即重要环境要素。 组织应将这些信息构成文件并及时更新。 组织应确保在建立、实施和坚持环境管理体系时，对重要环境要素加以思索。 环境要素的分类 排放类：水、气、声、渣等污染物排放或处置资源耗费类：能源、资源、原资料耗费相关方的环境问题及要求其他环境要素识别思索的方面三种形状：正常、异常和紧急形状三种时态：过去、如今和未来八种类型：大气排放；水体排放；土地排放； 原资

10、料与自然资源的运用； 能源运用； 能量释放热、辐射、振动等； 废物管理； 对社区的影响艰苦环境要素评价根据环境影响的规模环境影响的严重程度发生的概率环境影响的继续时间环境法律法规环境要素及其控制艰苦环境要素普通环境要素目的和目的管理方案运转控制应急呼应4.3.2 法律法规和其他要求 组织应建立、实施并坚持一个或多个程序，用来： a) 识别适用于其活动、产品和效力中环境要素和危险源的法律法规要求和其他应遵守的要求，并建立获取这些要求的渠道; b) 确定这些要求如何运用于组织的环境要素和危险源。 组织应确保在建立、实施和坚持管理体系时，对这些适用的法律法规要求和其他要求加以思索。 法律法规与其他要

11、求组织应设立并坚持一个程序建立一个获取相关法律法规及其它要求的渠道定期跟踪法律、法规和其它要求的变化向员工传达有关法律法规及其它要求方面的信息建立适宜组织特点的法律法规和其它要求的清单法律法规的搜集与识别要包括组织的全部活动要包括效力方面的有关环境法规和职业安康平安法规要留意搜集有关环境和职业安康平安的其他要求应完成的资料包括：与本组织活动、效力相关的法律法规及其他要求清单；法规与本组织的活动、产品或效力部门对应表4.3.3 目的、目的和方案 组织应针对其内部有关职能和层次，建立、实施并坚持构成文件的目的和目的。 如可行，目的和目的应可丈量。目的和目的应符合EHS方针，包括对污染预防、事故预防

12、、继续改良和遵守适用的法律法规要求和其他要求的承诺。 组织在建立和评审EHS目的时，应思索法律法规要求和其他要求，以及它本身的重要环境要素和艰苦危险源。此外，还应思索可选的技术方案，财务、运转和运营要求，以及相关方的观念。 组织应制定、实施并坚持一个或多个旨在实现EHS目的和目的的方案，其中应包括： a) 规定组织内各有关职能和层次实现目的和目的的职责； b) 实现目的和目的的方法和时间表。 目的和目的1 根据其EHS方针，思索组织的规模、经济、技术等情况制定的。2 要表达出对艰苦环境要素和危险源的控制。3 目的要详细，能量化的要量化，目的应是明确并可丈量4 目的、目的是有层次的，涉及组织内部

13、各有关部门和岗位，是一个逐渐细化、分解的过程。5组织应定期评审EHS目的，组织继续改良可见性的数据就是表达反映在每年不断更新的目的和目的上。 管理方案2 制定详定的行动方案、时间表及方法3 明确方案构成过程的评审和方案执行中的控制4 明确工程的文件记录方法5方案是动态的应定期予以修订以反映组织目的和目的变化情况 1 规定各项管理的部门职责并明确目的的要求4.4.1 资源、作用、职责和权限 管理者应确保为EHS管理体系的建立、实施、坚持和改良提供必要的资源。资源包括人力资源和专项技艺、组织的根底设备、以及技术和财力资源。 为便于EHS管理任务的有效开展，该当对作用、职责和权限做出明确规定，构成文

14、件，并予以传达。 组织的最高管理者应任命专门的管理者代表，无论他们能否还负有其他方面的责任，应明确规定其作用、职责和权限，以便： a) 确保按照本规范的要求建立、实施和坚持EHS管理体系； b) 向最高管理者报告EHS管理体系的运转情况以供评审，并提出改良建议。 4.4.2 才干、培训和认识 组织应确保一切为它、或代表它从事被确定为能够具有艰苦EHS影响的任务的人员，都具备相应的才干。该才干基于必要的教育、培训，或阅历。组织应保管相关的记录。 组织应确定和它的管理体系有关的培训需求并提供培训，或采取其他措施来满足这些需求。应保管相关的记录。 组织应建立、实施并坚持一个或多个程序，使为它或代表它

15、任务的人员都认识到： a) 符合EHS方针与程序和符合EHS管理体系要求的重要性； b) 他们任务中的重要环境要素、危险源和实践的或潜在的环境影响，以及个人任务的改良所能带来的环境平安效益； c) 他们在实现EHS管理体系要求符合性方面的作用与职责； d) 偏离规定的运转程序的潜在后果。 4.4.2 才干、培训和认识 1 组织应根据本身的性质、规模、人员素质确定培训的需求范围，制定和坚持培训程序2 确定员工培训的需求，制定不同层次的培训方案3 评审培训方案与法规或组织要求和符合性4 针对岗位的不同需求，组织专门的培训5 对培训活动和效果进展跟踪检查和记录6 明确相关方能否需求进展相应培训培训要

16、点4.4.3 信息交流 组织应建立、实施并坚持一个或多个程序，用于有关其环境要素、危险源和管理体系的： a) 组织内部各层次和职能间的信息交流； b) 与外部相关方联络的接纳、构成文件和回答。 组织应决议能否与外界交流它的重要环境要素和艰苦危险源，并将其决议构成文件。如决议进展外部交流，那么应规定交流的方式并予以实施。 1 内部交流表达在各部门、各层次之间的沟通协作上2 外部交流表达在组织与相关方之间的交流，包含了对一切环境、职业安康平安事件的处置及反响。3 信息交流是双向的4要有相应的记录反映交流的效果 信息交流 相关方的交流 法规辖区医院、消防队公众意见本公司员工区政府、环保局投资者信息交

17、流的内容组织外部组织简介法律法规及其他要求方针、目的和目的公众的要求管理过程市场需求的变化绩效评价相关方的意见需求改良和地方废弃物处置处置的信息独立验证的情况 4.4.4 文件 EHS管理体系文件应包括： a) 方针、目的和目的； b) 对管理体系覆盖范围的描画； c) 对管理体系主要要素及其相互作用的描画，以及相关文件的查询途径； d) 本规范要求的文件，包括记录； e) 组织为确保对涉及重要环境要素、艰苦危险源的过程进展有效谋划、运转和控制所需的文件，包括记录。 管理体系文件4.4.4按规范描画管理体系描画各部门有关活动详细作业文件 A 管理手册B 程序C 作业指点书，表格管理体系文件可以

18、是书面或电子方式应充分描画体系中心要求及其相互作用给出查询文件的途径要求描画体系覆盖范围4.4.5 文件控制 应对本规范和管理体系所要求的文件进展控制。记录是一种特殊的文件，应按照4.5.4的要求进展控制。 组织应建立、实施并坚持一个或多个程序，以便： a) 在文件发布前进展审批，确保其充分性和适宜性； b) 必要时对文件进展评审和更新，并重新审批； c) 确保对文件的修正和现行修订形状做出标识； d) 确保在运用途能得到适用文件的有关版本； e) 确保文件字迹清楚，易于识别； f) 确保对谋划和运转管理体系所需的外来文件做出标识，并对其发放予以控制； g) 防止对过期文件的非预期运用。如须将

19、其保管，要做出适当的标识。 文件管理4.4.5内部文件外来文件方针、目的法律法规手册行业规范管理方案公众要求程序供应商的文件作业指点书记录表格文件管理要求查找方便控制更改定期评审报废标识授权同意回收及时发放适当处置有限运用4.4.6 运转控制 组织应根据其方针、目的和目的，识别和谋划与所确定的重要环境要素、艰苦危险源有关的运转，以确保其经过以下方式在规定的条件下进展： a)建立、实施并坚持一个或多个构成文件的程序，以控制因缺乏程序文件而导致偏离EHS方针、目的和目的的情况； b) 在程序中规定运转准那么； c) 对于组织运用的产品和效力中所确定的重要环境要素以及作业过程中存在的艰苦危险源，应建

20、立、实施并坚持程序，并将适用的程序和要求通报供方及合同方。 1 组织应对确定的艰苦环境要素和艰苦危险源有关的运转和活动建立相应的程序2 组织应对运转程序进展有效控制3 程序中应对运转规范予以规定4 应对设备进展正常、有效的维护保养5 组织应将有关的程序和要求通报供方和承包方4.4.7 应急预备和呼应 组织应建立、实施并坚持一个或多个程序，用于识别能够潜在的紧急情况和事故，并规定呼应措施。 组织应对实践发生的紧急情况和事故做出呼应，并预防或减少伴随的影响。 组织应定期评审其应急预备和呼应程序。必要时对其进展修订，特别是在事故或紧急情况发生后。 可行时，组织还应定期实验上述程序。 应急预备和呼应4

21、.4.7组织应制定坚持处置不测事件和潜在紧急情况的程序要知道会有什么样的紧急形状以及发生紧急形状后如何处置 为保证程序运作的有效性要进展定期的验证对采取的纠正措施及程序的更改要予以记录有关人员都应进展紧急事故呼应的训练，以确何人员的认识和才干 4.5.1 监测和丈量 组织应建立、实施并坚持一个或多个程序，对能够具有艰苦环境影响和事故风险的运转的关键特性进展例行监测和丈量。程序中应规定将监测环境、职业安康平安绩效、适用的运转控制、目的和目的符合情况的信息构成文件。 组织应确保所运用的监测和丈量设备经过校准或验证，并予以妥善维护，且应保管相关的记录。 4.5.2 合规性评价 4.5.2.1 为了履

22、行遵守法律法规要求的承诺，组织应建立、实施并坚持一个或多个程序，以定期评价对适用环境、职业安康平安法律法规的遵守情况。 组织应保管对上述定期评价结果的记录。 4.5.2.2 组织应评价对其他要求的遵守情况。这可以和4.5.2.1 中所要求的评价一同进展，也可以另外制定程序，分别进展评价。 组织应保管对上述定期评价结果的记录。 4.5.2 合规性评价 搜集并识别适用于本组织的活动、产品和效力方面的法律法规和其他要求法律法规和其他要求的符合性评价搜集并整理本组织评价法规符合性所必需的原始资料搜集本组织与环境、职业安康平安法规符合性相关的资料及数据评价本组织对环境、职业安康平安法律法规及其他要求的符

23、合程度 4.5.3 不符合，纠正措施和预防措施组织应建立、实施并坚持一个或多个程序，用来处置实践或潜在的不符合，采取纠正措施和预防措施。程序中应规定以下方面的要求： a) 识别和纠正不符合，并采取措施减少所呵斥的环境影响； b) 对不符合进展调查，确定其产生缘由，并采取措施以防止反复发生； c) 评价采取预防措施的需求；实施所制定的适当措施，以防止不符合的发生； d) 记录采取纠正措施和预防措施的结果； e) 评审所采取的纠正措施和预防措施的有效性。 所采取的措施应与问题和环境影响的严重程度相符。 组织应确保对环境管理体系文件进展必要的更改。 不符合、纠正与预防措施纠正措施和预防措施的区别查清

24、不符合或潜在不符合的缘由采取相应的纠正或预防措施跟踪验证修正原有的程序记录预防措施信息提交管理评审 4.5.4 记录控制 组织应根据需求，建立并坚持必要的记录，用来证明对环境管理体系及本规范要求的符合，以及所实现的结果。 组织应建立、实施并坚持一个或多个程序，用于记录的标识、存放、维护、检索、留存和处置。 环境记录应字迹清楚，标识明确，并具有可追溯性。 记录建立和坚持记录管理的文件化的程序记录的种类规范化规定相应的存放年限证明、可追溯性、预防和纠政措施记录的种类法律法规和其他要求的信息相关的供方、承包方的信息赞扬记录事故报告培训记录应急预备与呼应信息过程信息重要环境要素信息产品信息审核结果检查

25、、维护与校准记录4.5.5 内部审核 组织应确保按照方案的时间间隔对EHS管理体系进展内部审核。目的是： a) 断定EHS管理体系： 1) 能否符合组织对EHS管理任务的预定安排和本规范的要求； 2) 能否得到了恰当的实施和坚持。 b) 向管理者报告审核结果。 组织应谋划、制定、实施和坚持一个或多个审核方案，此时，应思索到组织相关运转的结果和以往的审核结果。 应建立、实施和坚持一个或多个审核程序，用来规定： 谋划和实施审核及报告审核结果、保管相关记录的职责和要求； 审核准那么、范围、频次和方法。 审核员的选择和审核的实施均应确保审核过程的客观性和公正性。 4.5.5 内部审核 EHS内审过程预备审核确定审核目的和范围文件预审审核方案组成审核组预备任务文件EMS内审过程：实施审核初次会议搜集证据审核发现审核组沟通会议末次会议EMS内审过程：审核报告及跟踪报告的预备报告的内容报告的分发文件留存跟踪4.6 管理评审 最高管理者应按方案的时间间隔，对组织的EHS管理体系进展评审，以确保其继续适宜性、充分性和有效性。评审应包括评价改良的时机和对EHS管理