专职教学人员2024年聘用协议样式版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL专职教学人员2024年聘用协议样式版B版本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）2.聘用岗位及职责2.1岗位名称2.2岗位职责3.聘用期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期4.薪酬待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3福利待遇5.工作时间和休息休假5.1工作时间5.2休息休假6.培训和发展6.1甲方提供的培训机会6.2乙方参加培训的要求7.保密协议7.1保密内容7.2保密期限8.知识产权8.1乙方创作的知识产权归属8.2甲方对乙方作品的授权使用9.合同的变更、解除和终止9.1变更条件9.2解除条件9.3终止条件10.违约责任10.1甲方违约责任10.2乙方违约责任11.争议解决11.1协商解决11.2调解解决11.3法律途径12.合同的生效、修改和解除12.1合同生效条件12.2合同修改12.3合同解除13.其他约定13.1甲方和乙方约定的其他事项14.附件14.1附件一：岗位职责描述14.2附件二：薪酬福利明细14.3附件三：培训计划14.4附件四：保密协议具体内容14.5附件五：知识产权归属确认书第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义第二条聘用岗位及职责2.2.1按照教学计划进行课程的教学，保证教学质量；2.2.2参与课程建设，教材编写和教学研究工作；2.2.3参加甲方组织的各类教育教学活动；2.2.4完成甲方交办的其他相关工作。第三条聘用期限3.1合同起始日期：本合同自【填写起始日期】起生效。3.2合同终止日期：本合同至【填写终止日期】止。第四条薪酬待遇4.2绩效奖金：乙方根据工作绩效，可获得相应的绩效奖金。具体奖金标准及发放办法，按照甲方的相关规定执行。4.3.1甲方为乙方提供社会保险；4.3.2甲方为乙方提供医疗、意外伤害保险；4.3.3甲方为乙方提供年度健康体检；4.3.4甲方为乙方提供职业发展机会和培训；4.3.5其他甲方规定的福利待遇。第五条工作时间和休息休假5.1工作时间：乙方每周工作时间【填写小时数】小时，每周工作【填写天数】天。具体工作时间，按照甲方的相关规定执行。5.2休息休假：乙方按照国家的规定和甲方的规章制度享受休息休假。乙方如需请假，应提前向甲方提出申请，并按照甲方的规定办理手续。第六条培训和发展6.1甲方提供的培训机会：甲方根据乙方的职业发展和工作需要，为乙方提供培训机会。乙方应积极参加甲方组织的培训活动，提高自身教育教学能力。第七条保密协议7.1保密内容：乙方在甲方任职期间及离职后，对甲方的商业秘密、技术秘密、内部管理资料等负有保密义务。保密内容具体包括但不限于：7.1.1甲方教学管理信息；7.1.2甲方学生信息；7.1.3甲方教学研发资料；7.1.4甲方其他未公开的信息。7.2保密期限：乙方的保密义务自乙方签署本合同之日起生效，至乙方离职后【填写年限】年内继续有效。第八条知识产权8.1乙方创作的知识产权归属：乙方在履行职务过程中创作的知识产权（包括但不限于著作权、专利权、发明权、商标权等）归甲方所有。乙方应按照甲方的要求，对相关作品进行修改、完善。8.2甲方对乙方作品的授权使用：甲方有权在未经乙方书面同意的情况下，使用乙方的姓名和作品，用于甲方的宣传、推广、评价等用途。第九条合同的变更、解除和终止9.1变更条件：合同的变更有赖于双方的协商一致，并签订书面变更协议。9.2解除条件：9.2.1双方协商一致解除本合同；9.2.2乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权单方面解除本合同；9.2.3乙方因病或伤残不能从事原工作，经过劳动能力鉴定，确认为完全丧失劳动能力；9.2.4乙方因国家法律、法规规定的其他原因解除劳动合同。9.3终止条件：本合同到期，双方未续签劳动合同，或者双方同意终止本合同。第十条违约责任10.1甲方违约责任：甲方违反本合同的约定，导致乙方权益受损的，甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此造成的损失。10.2乙方违约责任：乙方违反本合同的约定，导致甲方权益受损的，乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此造成的损失。第十一条争议解决11.1协商解决：双方在合同履行过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决。11.2调解解决：协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。11.3法律途径：调解不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十二条合同的生效、修改和解除12.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同修改：本合同的修改应由双方协商一致，并签订书面修改协议。12.3合同解除：本合同的解除应按照第九条的约定执行。第十三条其他约定13.1甲方和乙方约定的其他事项：（此处可根据实际情况，列出其他双方约定的条款，如：乙方同意甲方在必要时调换其工作地点等）第十四条附件14.1附件一：岗位职责描述（详细描述乙方在岗位上的具体职责和要求）14.2附件二：薪酬福利明细（详细列出乙方的基本工资、绩效奖金、福利待遇等）14.3附件三：培训计划（列出甲方为乙方提供的培训计划和时间表）14.4附件四：保密协议具体内容（详细描述保密信息的范围、保密期限等内容）14.5附件五：知识产权归属确认书（确认乙方在履行职务过程中创作的知识产权归甲方所有）第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：岗位职责描述详细要求和说明：本附件详细描述了乙方在岗位上的具体职责和要求，包括但不限于教学任务、课程建设、教材编写、教学研究工作以及甲方交办的其他相关工作。附件二：薪酬福利明细详细要求和说明：本附件详细列出了乙方的基本工资、绩效奖金、福利待遇等，包括薪酬的计算方式、发放时间等。附件三：培训计划详细要求和说明：本附件列出了甲方为乙方提供的培训计划和时间表，包括培训的内容、时间、地点等。附件四：保密协议具体内容详细要求和说明：本附件详细描述了保密信息的范围、保密期限等内容，明确了乙方的保密义务和违约责任。附件五：知识产权归属确认书详细要求和说明：本附件确认乙方在履行职务过程中创作的知识产权归甲方所有，包括著作权的归属、专利权的归属等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：甲方违反本合同的约定，导致乙方权益受损的，甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此造成的损失。例如，甲方未按时支付乙方工资，应支付违约金并赔偿乙方因此造成的损失。2.乙方违约行为及责任认定：说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：本合同是甲乙双方建立的劳动合同关系，明确了双方的权利和义务。2.基本工资：乙方在甲方的固定薪酬，作为乙方的劳动报酬。3.绩效奖金：根据乙方的工作绩效，甲方额外支付给乙方的奖金。4.福利