版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、抓好后勤队伍建设为教学一线服务1根 在 西 柏 坡 北京市育英学校于1948年由中共中央在河北省西柏坡建立,是一所具有悠久历史和革命传统的学校。学校位于海淀区万寿路西街,毗邻国家奥林匹克篮球馆,占地面积10万平方米,有花园式的校园环境、现代化的教学设备和符合国际标准的综合体育场馆。是集小学、中学和高中为一体的综合性学校,目前在校生5000余人,教职工400余人,临时工80余人,离退休超过280人。2和 谐 校 园 50多年来,育英学校在教育、教学、文体、科研、信息技术等方面,先后获得了诸多荣誉,已经初步形成了自己的办学特色。构建良好的教育环境,建设师生和谐发展的美好家园成为育英人的共同目标。3
2、 西柏坡的奋斗精神和战争年代育英人“一切为了孩子”的办学思想,始终激励着我们在继承光荣传统的基础上,不断发展创新。和谐的师生关系,和谐的育人氛围,和谐的成长环境一切都是为着学生的全面发展。让走进育英学校的每个学子“在各自的起跑线上跑出自己最快的速度”。每个孩子在育英都能获得享受成功的喜悦!一切为了孩子4一、队伍建设 根据人力资源是第一资源的现代人才观,搞好学校后勤工作,至关重要一点的就是要建设一支思想过硬、业务精通、纪律严明和保障有力的后勤队伍。只有这样,才能确保后勤工作的保障作用、服务功能得到充分发挥。5 近年来,我校坚定不移地选择了内涵发展战略,在包括后勤队伍在内的队伍建设上,进行了一些有
3、效尝试,也取得了一定的成绩,初步实现了“个体优秀,群体优化”的理想状态,确保后勤工作能够适应和保障学校的持续快速健康发展。6统筹规划全员提高 育英学校把后勤工作纳入学校建设和发展的总体规划中通盘考虑,在学校建设和发展规划及教师队伍建设、教改科研等方面,把后勤工作及后勤队伍建设工作作为重要内容,并摆在同其它工作及专任教师队伍建设同等重要的位置。与此同时,还采取强有力的措施,狠抓落实。7统筹规划全员提高 根据后勤队伍建设的总体目标,我们后勤相应制定了五年规划。明确职工队伍建设的目标任务,这个总体目标就是“素质+特色”。表述为通过全员培训、全面提高、整体推进、大面积成才。8统筹规划全员提高 用3-5
4、年的时间,开展职工全员培训工作,切实提高队伍的整体素质,造就一支具有优良的品德素质、精湛的业务素质、崭新的服务意识、良好的心理素质、强健的身体素质、熟练的信息技术技能兼备的,适应教育改革与学校发展的职工队伍。9统筹规划全员提高 我们在临时工管理上提出:人格上尊重、政治上重视、生活上关心、权益上维护、素质上培养,让每位工人感到有地位,有作为。使他们由短期务工向扎根求发展转变;由挣钱吃饭向爱岗敬业转变;由普通打工者向产业工人转变。10统筹规划全员提高 包括新年联欢、游艺会和诗歌比赛在内的各种活动,丰富了他们的业余生活,增强了他们的主人翁意识和爱校意识。11注重育德内化品性 后勤部门是学校的服务窗口
5、,代表着学校的形象,也肩负着教育引导学生健康成长的重任,其思想、道德水平不仅关系着团队的工作态度、劳动纪律和工作质量,也维系着国家教育方针的贯彻落实,关系到青少年学生思想道德建设工作,影响到学校形象和声誉,更直接地关系到师生的工作和学习秩序。12制度管理保障效率 我校在后勤工作的制度化建设方面也进行了大胆的尝试,首先是宏观构建了各处室目标管理考评制度,编制了后勤七处室层次目标考评方案, 制定了考勤制度、日常巡查制度、责任追究制度、财务制度、物资申购制度、财物登记制度等各项制度58项、各项工作预案23项。13狠抓培训提高技能 队伍建设的核心是培训,培训的关键是内容的序列化、形式的多样化(参观、讲座、交流)、评价的多元化(就是各项工作评价标准)和培训效果的巩固化(给予精神上的鼓励总务处发文件,给予适当物质奖励等)。14合理流动激发潜能 人才的合理流动是现代人才管理的一个重要征,有利于人力资源的合理配置,有利于加强对人才的管理,更为重要的是有利于调动和激发人才的积性。15牢固树立为教育教学服务的思想二、为一线服务16端正服务态度做到热情主动服务17征求师生意见和建议改进和创新后勤工作18
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 专注力 记忆力
- 2024年广西凭祥市外事和边境事务局招聘办公室文秘1人历年高频500题难、易错点模拟试题附带答案详解
- 2024年广州越秀区登峰街招考聘用辅助人员高频500题难、易错点模拟试题附带答案详解
- 2024年广州旭日雅苑幼儿园编外聘用制教辅人员公开招聘高频500题难、易错点模拟试题附带答案详解
- 东方中学等校八年级下学期语文期末考试试卷
- 2024年广州市海珠区江南中街招考聘用环监所工作人员高频500题难、易错点模拟试题附带答案详解
- 八年级下学期语文期末试卷-3
- 九年级上学期语文学科期末检测试卷
- 四川省各地市2023-中考数学真题分类汇编-01选择题(容易题)知识点分类②
- 2023年河北省邯郸市大名县发展和改革局公务员考试《行政职业能力测验》历年真题及详解
- 失业保险待遇申请表范本
- 城市道路施工安全守则
- 孤残儿童知识讲座
- 2022-2023年度内蒙古自治区安全员之C1证(机械安全员)高分通关题型题库附解析答案
- 青蛙的结构和功能
- 乡村振兴背景下乡村教师专业发展
- 学术会议与学术交流在医学中的重要性
- 生活垃圾焚烧发电厂项目财务分析
- 【比亚迪新能源汽车企业财务风险识别与控制分析13000字(论文)】
- 仓库出入库管理与工作要求培训课件
- 禁止燃放烟花爆竹教育课件
评论
0/150
提交评论