下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、第5页 共5页关于模板辞职报告2022关于模板辞职报告4篇模板辞职报告 篇1尊敬的领导:您们好!我很遗憾自己在这个时候向公司提出辞职。来到公司差不多一年了,在这很感谢各位领导的教诲和照顾,尤其是经理您!是您给了我一个又一个很好的学习时机,让我在踏进社会后第一次有了归属的感觉。经理您一直对我的栽培与信任,我在这只能说,我令您绝望了!分开公司的这刻,我衷心向您说声谢谢!人生数十年,弹指一挥间,我已去其四分一?三分一?或者更少也说不定。一枯一荣,皆有定数。一年来可能还绑不住我年轻炽热的心吧?或许这真是对的,由此我开场了思索,认真的考虑。我想只有重新再跑到社会上去遭遇挫折,在不断打拼中去寻找属于自己的
2、定位,才是我人生的下一步选择。不管以后的成功与否,我头始终一直往前看的。分开公司,分开曾经一起共事的同事,很舍不得,舍不得领导们的关心,舍不得经理的和蔼和信任,舍不得同事之间的那片真诚和友善。也祝愿公司在往后的开展中更上一层楼,事业蒸蒸日上!以上所述,因个人原因,现正式向公司提出辞呈,希望领导给予批准,谢谢。_年_月_日模板辞职报告 篇2尊敬的领导:您好!首先,的感谢科长四个月以来对我的栽培和关心。来公司工作,不知不觉已经四个月了,这段时间大家都给了我很多的帮助,我也从中学到了很多有用的东西,刚开场打 声音都有点颤抖的我,确实成长了许多,这都是公司给我的时机和大家对我的信任。不过我在公司也是一
3、个渺小的存在,既不是服装,面料专业毕业,也不会英语,韩语说的也很烂,幸亏我是个男人,还有点力气,一般的脏活,力气活还能干点,也可以跑跑腿之类的,做一些简单繁琐的事情,我对这些丝毫没有抱怨,比起端盘子,搓澡,砸墙要幸福的多了,毕竟刚毕业,社会阅历浅,用网络上经常形容新手的话说就是一菜鸟。其实也不怎么累,累也就累那么几分钟到一个小时不等,刚进公司时因为毕竟是个男孩,很少碰面料这些东西,叠布,裁布,验布时都放不开,总感觉大老爷们干这些东西有点别扭我估计每个男的刚干这个时都会有这样的心理,有几次都想放弃了,不过时间这个东西确实厉害,我也渐渐适应了,而且刀法练得也不赖,都有超过小崔的势头了。刚进公司时觉
4、得这些东西好难好难,第一个让我郁闷的就是随处可见的英语词汇,整的我头都大了,估计是因为学日语的关系,看见英语就犯晕,刚进来的那几天就抱着英语单词躲在二楼死背,背了几天好似没什么效果,看来是吸收太多,得渐渐消化,随着日积月累,一些经常用的单词也差不多都拷贝到脑袋里去了,也掌握了不少业务内容,然后在老板的屡次怒吼之下逐渐从哺乳期成长到婴儿期了。这段时间,我明显的感觉到老板和科长在逐渐的培养我,让我从一个剪布的小子到接触客户邮件,管理样品,接触大货,这让我非常的欣喜,也决定要努力干下去,但是中国人最怕的就是这个词汇,经过两个星期不断的考虑,肯定与否认之后我还是作出了这样的决定辞职,我发现对如今的.工
5、作丝毫提不起兴趣,甚至感觉厌烦,心里没来由的烦躁,这绝对不是人为的原因,而是我自己有点神经质,脾气又倔,又臭,而且想到要分开大家也有点舍不得,可已经决定下来了也没方法。也许有一天我会为今天的决定而懊悔和付出代价,说老实话我也不知道自己到底想找什么样的工作,而且如今找工作也比拟难,但是我想趁年轻多闯一闯。请科长原谅我的罗嗦和这样的决定。科长批准这个草率而莽撞的小子的辞职。此致敬礼!申请人:_20_年_月_日模板辞职报告 篇3尊敬的社区领导:我于20_年10月到桃社区上班,在这段时间得到了领导和同事的帮助与关心。如今因家中有事,因此我不得不向领导提出辞职,并希望于20_年3月31日正式离任。对于由
6、此为社区工作造成的不便,我深感抱歉。但同时也希望社区领导能体恤我的个人实际情况,对于我的申请予以考虑并批准为盼。申请人:20_年3月28日模板辞职报告 篇4_经理:我带着复杂的心情写这封辞职信。由于您对我的才能的信任,使我得以参加公司,并且在短短的几周时间获得了许多的机遇和挑战。经过这几周在公司从事市场的工作,使我在美容行业领域学到了很多知识、积累了一定的经历。对此我深怀感谢!公司无论工作环境、团队、压力,甚至个人爱好,我都很满意。但,因为某些个人的理由,我不得不向公司提出申请 ,并希望能与今年4月6日正式离任。感谢您给我提供了一个展示自己才华的舞台,感谢您给了我一个能与一群出色员工一起工作的时机,感谢您在我们共
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 电气机械电子材料技术考核试卷
- DB11T 852.3-2014 地下有限空间作业安全技术规范第3部分:防护设备设施配置
- DB11∕T 3008.4-2018 人力资源服务规范 第4部分:信息网络服务
- 带下的课件教学课件
- 情绪调适课件教学课件
- 藏族的课件教学课件
- 税收实务课件教学课件
- 淮阴工学院《模拟电子技术1》2022-2023学年期末试卷
- 淮阴工学院《继电保护》2023-2024学年期末试卷
- 淮阴工学院《机器学习基础》2022-2023学年期末试卷
- 《矿山机械设备》复习题
- 冷库工程特点施工难点分析及对策
- 中国古代楼阁PPT课件
- 排舞教案_图文
- 简单趋向补语:V上下进出回过起PPT课件
- 路由和波长分配PPT课件
- 超声检测工艺卡
- 公司“师带徒”实施方案
- AP1000反应堆结构设计
- 《内科护理学》病例分析(完整版)
- 5GQoS管理机制介绍
评论
0/150
提交评论