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文档简介

1、第3页 共3页申诉人申请立案时应提交材料申诉人提交有关申诉资料是申诉人申请劳动争议仲裁应尽的义务，也是公正进展劳动争议仲裁的必要条件。为加快办理立案手续，请申诉人到立案室申请劳动争议仲裁时提交如下材料：第一类、申诉人是员工的，请提交以下材料：申诉人应在劳动争议发生之日起60天内到劳动争议仲裁委员会申请仲裁1劳动争议仲裁申诉登记表； 2申诉书详细陈述申诉理由和要求，一式两份或按被诉人人数提供； 3申诉人身份证明复印件； 4有委托代理人的，需当面签订并提交受权委托书，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师，应提供执业律师的证件复印件；如委托人的

2、代理人是公民，应提供与委托人签订的不收费代理协议书，以及代理人和委托人之间的关系的法律资料。5被诉人工商注册信息资料； 6申诉人与被诉人存在劳动关系的证明材料；证明材料包括：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表单、入职登记表、押金收据、以及被处分凭证和被开除、除名、辞退、解除或终止劳动关系通知或证明书等。上述证明材料，申诉人能提供的应尽量提供，假如一份都没有，那么立案室不予受理。申诉人提交证明材料时，应附原件及复印件一式两份，庭审后退回原件。7提交证据材料清单一式两份。第二类、申诉人属集体争议的，请提交如下材料：除提交第一类1至7项资料外，申诉人需推荐35名员工代表，并提交员工代表以及全体员工签名_表。其中属欠薪的员工集体争议案件，申诉人还需提交用人单位拖欠员工工资的人员和拖欠金额表。第三类、申诉人是用人单位的，请提交以下材料：1申诉人与被诉人存在劳动关系的证明材料；与第一类第6项要求一样2营业执照副本； 3法定代表人身份证明书； 4有委托代理人的，需提交受权委

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