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文档简介

1、职位编码项目管理员职位说明书职位标识务管理职位名称所属单位部门:项目管理员所属职类职种：专业类增值业:工作地点：】：增值业务部职位设立日期：职位目的：（简要介绍该职位的主要目的，突出该职位对组织独一无二的贡献。）织实施。开发新的术规范、业务规跟踪研究具体增值业务项目的技术发展，提出业务的发展计划、并组£增值业务并将其推向市场，进行相关的规划开发、测试及运营管理，负责技:程、运行维护的制订与执行，制定和推广增值业务品牌。工作关系：（简要介绍该职位的汇报关系及在组织中的位置。）直接上级：增值业务部经理同僚：业务策划员合作业务管理员直接下属：主要职责：（描述该职位4-10项应负责任，包括主

2、要活动和要达到的结果，每一应负责任请依其重要性排列，从（1）开始，（1）代表最重要。衡量标准可以是数量、质量、成本、时间、人员反映等等，应尽可能客观、量化数据以采集。）重要性应负职责衡量标准1增值业务开发：根据杭州市的实际情况开发自主的增值业务产品，并进行相关的测试及后续工作，制定相关的技术规范、业务流程，直到新业务正常运营为止。制定和推广增值业务品牌。负责组织并承担增值业务相关新技术、新业务的测验工作。完成公司布置的测试工作。技术规范2增值业务的推广：对具体的增值业务的市场情况进行调查、分析，会同综合市场部、集团客户部共同对增值业务的进行推广并提供技术支撑。业务收入业务流程3行业应用：根据具

3、体的行业应用要求，向客户提供业务方案，设计、开发增值业务以满足用户的需求。行业应用的发展情况4增值业务的实施：协调各部门，根据客户的具体需求，实施或协调相关部门完成增值业务行业应用的相关工程。工作规范5其他：公司交办的其他工作。工作完成6任职要求：（列出此职位最低需要的基本要求、任职资格和素质等。）适应年龄25岁以上适应性别男V女V所需学历咼中所需职称初级适应专业计算机或相关专业中专（职咼）中级通信或相关专业大学专科高级大学本科硕士以上任职资格三年以上工作经验具有一疋的技术基础或市场宫销基础素质要求认真负责肯钻研敬业严谨所需培训（列出此职位所需接受的岗前培训与在职培训课程项目）岗前培训在岗培训职位依据：（主要填写编写本职位说明书所依据的任命文件、规章制度、部门职责、业务流程等，应包括文件签

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