就业扶贫工作进展情况汇报

1、就业扶贫工作进展情况汇报 就业扶贫工作进展情况汇报 为进一步做好精准脱贫工作，有针对性地落实扶贫政策、对扶贫对象实行动态管理、加快我区扶贫攻坚进程，八步区就业服务中心结合工作实际，积极发挥公共就业服务职能作用，扎实地开展职业介绍、专项活动等就业帮扶工作，全面落实就业创业的各项优惠政策，现将我区就业扶贫工作进展情况汇报如下： 一、工作进展情况 （一）扶贫车间 鼓励企业积极吸纳贫困家庭劳动力就地就近就业，助力脱贫攻坚，经过对各乡镇（街道）推荐的企业进行实地走访核查，目前为止已对5家符合条件的企业进行扶贫车间认定，带动就业人数962人，其中贫困劳动力就业人数233人，下一步将加大宣传力度并申请资金给

2、予企业一次性带动就业奖补。 （二）农民工创业就业补贴 进一步做好我区农民工创业就业扶持工作，鼓励农民工，特别是异地扶贫搬迁户创业并带动就业，积极落实农民工创业就业补贴政策。目前为止符合我区农民工创业就业补贴申请的市场主体审核通过25家，发放资金5.2万元。下一步将继续做好农民工创业就业补贴宣传及审核认定工作。 （三）组织劳务输出情况 开展多形式就业服务，继续做好扩大就业工作，做好重点群体的就业工作,促进我区农村劳动力转移就业。截止2021年农村劳动力转移就业新增6463人，完成全年任务数4000人的161.58%，实现新增劳务输出收入15511.2万元，其中农村贫困劳动力新增转移就业1497人

3、，完成全年任务数1200人的124.75%。充分利用城市规模经济产生的专业化分工效应，合理引导产业转移，促进农村转移劳动力就业。2021年2月份，我中心在贺州市八步区莲塘镇政府召开2021年“春风行动”大型现场招聘会。活动期间，共有150家区内外企业参加现场招聘，提供岗位6000多个，工种涵盖文员、会计、设计师、技术员、收费员、路政员、储备干部、景区讲解员、销售顾问、项目经理等。除贺州本地企业外，还联系有广州、佛山、肇庆、河源等知名企业参与招聘,据不完全统计，当天活动先后进场15000人次，达成就业意向574人次。此次合作有效的促进了我区富余劳动力的转移就业。 （四）就业信息服务 积极为贫困劳

4、动力提供就业咨询、就业指导、就业培训、职业介绍等服务，促进在劳动力年龄段内有就业意愿的贫困劳动力尽快实现就业。2021年我中心开通“八步就业”微信公众号，实现“手机扫一扫，随时随地找工作”的便捷求职服务；人力资源市场免费向求职者发放求职指南、就业政策卡、招工信息和维权资料；免费提供职业介绍服务等，帮助求职者实现就业。实现城乡劳动者在求职登记、职业指导、职业介绍、用工信息咨询等方面一切平等。2021年本级市场为46家用工企业提供了招聘服务，发布信息50条,涉及199个工作岗位，共招聘890人。 （五）贯彻落实各项就业援助政策 积极贯彻落实“4050”公益性岗位、“灵活就业”和“零就业家庭”援助制

5、度，实施精准扶贫。对符合就业困难条件的贫困户，同等条件下优先推荐就业或提供公益性岗位。努力实现“零就业”至少一人以上实现就业的目标。2021年零就业家庭安置就业1人；公益性岗位新增安置“4050”人员101人，成功介绍到各相关单位就业。 （六）“两后生”职业培训 对贫困户家庭“两后生”提供免费职业教育培训，使他们掌握一门技能，实现稳定就业增收, 切实提升贫困家庭劳动力创业就业技能。2021年新增“两后生”技能培训35人（39人中有4人中途已退学）现已毕业，目前，“两后生”全部已推荐就业，就业单位为领丰电子厂，就业率达100%。接下来将继续对贫困户家庭“两后生”提供免费职业教育培训，使他们掌握一

6、门技能，实现稳定就业增收, 切实提升贫困家庭劳动力创业就业技能。2021年建档立卡贫困家庭“两后生”职业培训已招生13人，培训补贴按2750元/人/学期，共计3.58万元。 (七）易地扶贫搬迁 我中心结合工作实际，大力开展搬迁户就业服务，多层次、宽领域收集和推荐就业岗位，助推易地扶贫搬迁户在安置点就近就地就业。同时，建立岗位信息月更新制度，利用手机微信公众号、就业信息宣传单、就业信息海报及安置点信息公开栏发布当月用工信息。2021年1月电话邀请300多易地扶贫搬迁户参加八步区2021年就业援助月专场招聘活动；3月在八步区桂岭、莲塘、贺街移民搬迁安置点安放就业政策与招聘信息板报；4月发放4000

7、份招聘信息给各乡镇易地扶贫搬迁贫困户；5月，我区对易地扶贫搬迁2746户13408人进行劳动力调查，调查内容包括个人基本信息、就业情况、培训情况等。全区实现转移就业人数共3730人（其中：单位就业1235人，个体经营831，灵活就业等其他自主就业1645人，公益性岗位19人）；暂未就业有转移就业意向人数共1070人（其中：县内转移508人，区内转移121人，跨省区转移290人，自主创业151人）；暂未就业无就业意向人数共551人（其中:无技能246人，年龄大176人，无就业愿望129人）；有培训意向人数共计224人（其中：两后生技能培训29人，参加技能培训195人）。根据易地扶贫搬迁劳动力调查

8、结果，下一步将有就业意愿的易地扶贫搬迁户全部纳入就业创业促进计划。对有求职意愿的，提供职业指导、岗位信息；对有创业意愿的，提供创业服务，落实创业扶持政策；对有培训意愿的，组织参加职业培训，提供技能鉴定服务；对就业困难的，实施重点帮扶，加强就业权益保护，促进就业创业。 （八）积极开展农村贫困劳动力就业培训 1、我区以提高贫困群众的职业技能，增强就业技能和创业能力为目标，充分发挥职业培训的职能作用，采取长班短班相结合等多种培训形式，有针对地开展就业培训。针对不同创业群体、不同阶段创业活动，积极探索创业培训与技能培训、区域产业培训相结合的培训模式，通过选择有市场前景、适合创业的项目，开办了育婴师、保

9、育员、IYB（改善你的企业）和SYB（创办你的企业）等培训班 ，有效地提升我区群众就业创业能力。2021年开展育婴师职业技能培训班三期，培训合格并取得职业资格证书142人，开展保育员职业技能培训班一期，培训合格并取得职业资格证书50人，开展SYB创业培训班一期，培训合格并取得创业合格证书30人，共培训合格222人。 2、继续做好我区建档立卡贫困户机动车驾驶、电工、叉车等多项免费培训工作。截至目前，我区共有1412人提交报名表参加技能培训，实际交费参加培训共843人，完成培训并通过考试共291人，补贴金额共计120.45万元。其中2021年拨付32.5万元，2021年拨付35万元，2021年拨付

10、52.95万元，共计120.45万元。尚有552人未完成培训，剩余补贴金额按每人4000计算，预计220.8万元。 三、存在问题 1、贫困户受教育程度低，思想观念陈旧，就业创业意识不强，生产经营能力较低，缺乏就业创业能力和发展门路，抵御风险和自我发展能力脆弱。 2、外出务工人员技术技能欠缺，增收能力弱。村里年青人大多外出打工，住在村上的大多是中老年人，地处偏远沟，长期从事基础性农牧业生产，发展思路不清晰，反应迟缓，就业意识不强。 四、下一步工作计划 1、全力推进就业创业。引导和支持贫困劳动力创业就业，继续落实以促进扶贫对象稳定就业为核心的雨露计划，对扶贫对象开展实用技术培训等。加大对贫困劳动力就业的扶持力度，在同等情况下，优先安排贫困劳动力就业。 2、完善和落实创业就业扶持政策。完善和落实国家创业担保贷款、扶贫车间、农民工创业就业补贴、创业孵化基地场地租金减免、社保补贴等优惠政策，为非公企业、小微企业、农民工、贫困户等创业、就业者提供政策支持，加大创业就业扶持力度，全面推动建档立卡贫困户就业扶贫工作，推动大众创业就业。 3、开展多形式就业服务，继续做好扩大就业工作，多渠道开发就业岗位，不断扩大就业容量，做好重点群体的就业工作。着力稳定高校毕业生就业，引导农民工有序流