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第 1 页员工转正新员工从入职之日起三个月为试用期， 三个月满由行政与人力资源部发转正通知， 办理相关转正手续。工作中表现突出的员工可申请提前转正。员工转正审批流程部门行政与人力资源部相关文件发转正通知1.个人工作总结2.转正期满考察表试用期考评3.员工核心能力评价表是否合格是否提交辞退审批表提交转正审转正评价批表否延长试用期是否合格是否职位预算重新确认薪资薪酬是否合理是HR 负责人审批月度员工转正会第 2 页第 3 页

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