特种作业人员管理规定_第1页
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文档简介

1、特种作业人员管理规定 第1条为贯彻执行特种作业人员平安技术培训考核管理主意(国家经贸委1999年第13号令),加强特种作业人员的劳动平安管理,保证平安生产,制定本规定。 第2条本规定适用于公司内下列特种作业人员的劳动平安管理:一、电工作业;二、锅炉(含水质化验)和压力容器操作作业;三、起重机械(含电梯)作业;四、金属焊接(含气焊)作业;五、登高架设作业;六、单位内行驶机动车辆的驾驶作业;七、爆破作业;八、国家规定的对操本人、他人及四周设施的平安有重大危害的其它作业。第3条公司(处、厂等)、项目经理部(或相当一级)的平安管理部门负责对本单位特种作业人员持证上岗状况举行监督、检查以及劳动平安管理工

2、作,人力资源部门负责制定本单位特种作业人员需求、培训和考核、取证以及复审等工作的规划,并组织落实;第4条具备下列条件的人员,经地方政府有关平安监督管理机构考核合格并取得特种作业操作证后,方可举行特种作业自立操作:1、年满18岁;2、没有阻碍从事相应工种作业的疾病和生理缺陷;3、具备相应工种作业要求的文化程度和平安技术学问;(四)在本种作业岗位学习实际操作满2年并经过考核发证单位组织的平安技术培训,或者受过特种作业训练并在本种作业岗位学习实际操作满1年的中等(包括技工小学、职业高中)、高等院校毕业生;第5条人力资源部门每2年组织本单位特种作业人员参与政府有关部门组织的复审考核,对其劳动平安理论、

3、实际操作和身体健康状况举行复审,复审不合格的,取消其特种作业资历;第6条在特种作业岗位学习实际操作的人员,务必在特种作业人员的监护和指导下举行特种作业操作,禁止自立操作;第7条公司范围内的特种作业,务必由持有相应作业类别的特种作业操作证的人员操作,各单位务必建立特种作业人员劳动平安管理责任制和特种作业人员管理档案,加强对本单位特种作业人员的劳动平安训练和平安技术培训。禁止任何单位使用无证人员举行特种作业操作;第8条特种作业人员务必在操作证规定的本种作业范围内,严格根据本种作业平安技术规程操作,并随身携带操作证,采纳平安生产监督管理部门和劳动庇护监察员的监督检查;第9条特种作业人员在平安生产和预防事故方面做出显着成果的,其所在单位应该赐予表彰和嘉奖;第10条违背本规定有下列行为之一的,由公司(处、厂)平安生产管理部门予以惩罚:(一)对使用无操作证的人员举行特种作业自立操作的单位,处以500元罚款,对无证操作人员处以200元罚款;(二)对超出本种作业范围或违背平安技术规程操作的特种作业人员,取消其特种作业资历,并处以200元罚款;(三)对伪造、涂改、转让操作证的,每证处以100元罚款;(四)对违背本规定发生因工伤亡事故的,根据公司伤亡事故处理规定予以惩罚;第11条公司所属各单位按照本规定,制订实施细

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