岗位职责与能力要求内容

1、Q/UQ/GMGL030F2021岗位责任和水平要求1目的建立各级人员岗位水平要求规定,更有效的为中央选择人员和上岗培训提供依据.2范围适用于中央所有岗位的水平要求治理.3责任3.1 办公室负责起草各级人员岗位水平要求.3.2 治理者代表和总经理负责对要求内容进行审核和批准.4内容4.1 总经理所属部门：办公室文化程度：大专以上工作经验：5年以上技术资格等级：中级职称责任：参见?质量手册?水平要求：1、熟悉国家相关法律、法规并能自觉运用；2、熟悉中央产品的生产流程；3、具有强的领导和组织水平.4.2 治理者代表所属部门：治理者代表文化程度：大专以上工作经验：5年以上技术资格等级：中级职称上岗培

2、训要求：内审员培训外训责任：参见?质量手册?水平要求:1、熟悉ISO9000标准的各项条款.2、掌握内审的程序和实施技巧.3、对中央各部门的运作有一定了解.4、具有一定的领导和组织水平.4.3 副总经理所属部门：治理层文化程度：大专以上工作经验：5年以上技术资格等级：中级职称责任：参见?质量手册?水平要求：1、熟悉国家相关法律、法规并能自觉运用；2、熟悉中央产品的生产流程；3、具有强的领导和组织水平.4.4 生产科主管所属部门：生产部文化程度：高中以上1.1 验：3年以上1.2 格等级：中级职称责任：1、负责生产方案的安排和跟催生产；2、协调各部门以到达生产目标；3、督导各生产班组依据工艺标准

3、生产合格产品；4、生产人员的资格认定、考核及调度.水平要求：1、熟悉产品的原理、性能和应用.2、掌握生产过程和生产中关键技术.3、掌握生产各阶段和顾客使用中问题的解决技巧4.5 办公室主任所属部门：办公室文化程度：大专以上学历工作经验：3年以上技术资格等级：无上岗培训要求：岗位水平要求培训责任：1、负责拟草领导授意的综合性工作方案、总结和工作报告及其它文件；2、负责印鉴、介绍信使用保管、函电收发和报刊收订分发工作；3、招聘、培训、考核的实施及组织工作,保证每位员工掌握岗位技能知识,提高员工的质量意识和水平；4、对中央所有文件和资料的治理进行监督；5、负责确认各岗位的水平要求.水平要求：1、熟悉

4、国家关于人事劳动方面的法律和法规.2、具有一定的文字组织水平.3、熟悉电脑软件的使用.4、具有一定的组织和领导水平.4.6 营销科主管所属部门：经销部文化程度：大专以上工作经验：3年以上责任：1、负责制订销售目标以满足中央的生产；2、负责销售人员的配备和考核；3、销售合同的审核和非常规合同确实认；4、对重大顾客投诉和退货的协调处理；5、产品的市场反应和产品生产调整的协助处理.水平要求：1、熟悉产品的性能和应用；2、熟悉运用各种采购营销技巧；3、掌握产品使用中的问题的排除;4、掌握物料的根本特性；5、具有一定的领导和组织水平.4.7 采购科主管所属部门：经销部文化程度：高中以上工作经验：3年以上

5、技术资格等级：中级职称责任：1、负责采购任务的下达和采购工作的监控；2、对中央所需采购的物料的供给商进行筛选、评价和治理;3、负责库房的治理工作；水平要求：1、熟悉物资的原理、性能和应用.2、熟悉库房的治理要求.3、掌握生产各阶段和供给商使用中问题的解决技巧.4.8 技术质量科主管所属部门：技术质量部文化程度：大专以上工作经验：3年以上技术资格等级：中级职称责任：1、负责产品工艺文件和技术文件的编写；2、指导检测设备和仪器的校准工作；4、进行重大质量问题和顾客投诉的处理；5、负责各阶段检验抽样方案的制订；6、负责顾客非常规合同的技术评审；7、检验人员的资格认定、考核及调度；8、负责推进统计技术

6、在中央的应用.水平要求：1、熟悉产品的原理、性能和应用.2、掌握生产过程和生产中关键技术.3、掌握多种科学合理的抽样方案；4、熟练运用各种统计技术；5、具有较强的组织水平和协调水平.4.9 行政文件治理员所属部门：综合治理部文化程度：高中以上工作经验：1年以上上岗培训要求：文件和资料限制培训责任：1、负责总厂下发文件整理、汇总和传递工作.2、负责外来信息的整理、汇总和传递工作.3、中央领导和上级安排的其它工作.水平要求：1、具有一定的文字组织水平.2、熟悉电脑文字软件的操作.3、具有一定的协调水平.4.10 技术文件治理员所属部门：技术质量部文化程度：高中以上工作经验：1年以上上岗培训要求：文

7、件和资料限制培训责任：1、负责中央质量体系文件的归挡、发放和回收工作.2、负责对各使用现场的文件进行查核,保证使用正确3、负责外来资料的治理工作.4、负责对各使用现场的文件进行查核,保证使用正确水平要求：1、具有一定的文字组织水平.2、熟悉电脑文字软件的操作.4.11 内审员所属部门：内审小组文化程度：高中以上工作经验：1年以上技术资格等级：内审员证上岗培训要求：内审员培训外训责任：1、依据审核工作方案进行内部审核.2、负责对发现的不符合项进行改善追踪和验证.3、依据治理者代表的要求进行内部审核的方案安排.4、负责向治理者代表报告审核的情况.水平要求：1、掌握ISO9000的标准内容.2、会编

8、制审核工作方案.3、掌握审核的根本技巧和报告、验证方法.4、具有一定的文字组织水平.4.12检验员所属部门：技术质量部文化程度：高中以上工作经验：1年以上技术资格等级：检验员资格确认书上岗培训要求：检验员培训责任：1、严格根据标准和标准要求进行检验；2、认真据实填写各种检验记录.3、负责对不合格的反应和验证；4、负责相关的统计工作.水平要求：1、熟悉相关产品规格、型号和检验标准；2、掌握根本的抽样方案；3、熟悉生产过程和技术要求；4、具有一定的协调和组织水平.4.13 销售人员所属部门：经销部文化程度：高中以上工作经验：1年以上责任：1、负责产品的销售和现场组装指导；2、负责市场和顾客信息的反

9、应；3、负责应收帐款的回收工作；4、顾客疑难问题的解答和投诉、退货的处理;5、负责顾客定期回访和满意度调查.水平要求：1、熟悉产品规格、型号和根本性能；2、熟悉产品的现场装配的根本方法；3、掌握一定的营销技巧.4、具有一定的协调和公关水平.4.14 成品库管员所属部门：经销部文化程度：初中以上工作经验：1年以上上岗培训要求：库房治理规定责任：1、负责库房区域和环境的治理；2、负责呆滞品的处理；3、负责库存品的包装、标识、防护.水平要求：1、熟悉相关产品的规格、型号；2、熟悉库房的治理程序和盘点工作；3、熟悉产品的根本性能和要求；4、具有一定的协调水平.4.14材料库管员所属部门：生产部文化程度

10、：初中以上工作经验：1年以上上岗培训要求：库房治理规定责任：1、负责材料的进出限制作业；2、负责库房区域和环境的治理；3、负责材料的盘存作业；4、负责呆滞品的处理；5、负责库存品的包装、标识、防护.水平要求：1、熟悉相关产品的规格、型号；2、熟悉库房的治理程序和盘点工作；3、熟悉产品的根本性能和要求；4、具有一定的协调水平.4.15 采购员所属部门：经销部文化程度：高中以上工作经验：1年以上责任：1、负责供给商的选择、评审和评价；2、负责原料的采购和跟催交货；3、负责协调供给商与中央的技术问题；4、负责对供给商进行改良和验证.水平要求：1、熟悉原料规格、型号和根本性能能；2、掌握常用原料的供给

11、商的资料；3、掌握一定的采购技巧.4、具有一定的协调和公关水平.4.16 操作工所属部门：生产部文化程度：高中以上工作经验：1年以上技术资格等级：操作工资格确认上岗培训要求：生产工艺要求培训、设备操作培训责任：1、严格根据标准要求进行加工；2、负责完成主管分配的生产任务；3、负责生产过程的工艺参数的监控.4、负责对过程进行详细的记录.水平要求：1、熟悉各种原料规格、型号和根本要求；2、熟悉产品的根本特性；3、熟练使用各种生产设备；4、掌握产品的生产工艺要求.4.17 办公室人员岗位责任1 .负责日常的接待工作,协助总经理处理好日常行政事务.2 .协助总经理做好员工的聘用和治理,按中央要求配置人

12、力资源,满足生产和发展须求,办理相关手续、建立人事档案.3 .负责本单位文件、资料的收发、保管、催办、清理工作.4 .负责中央办公用品的保管和发放.5 .及时了解员工思想情况,帮助反映和解决员工的问题.6 .起草中央有关文件,整理会议记录,协助单位主管领导做好保密工作.7 .做好中央领导临时交办的各种工作.8 .16财务会计岗位责任1 .认真贯彻会计法、税法和各项财务治理制度.2 .按期组织编制年度财务方案和月度财务收支方案.3 .随时常握资金动态,限制企业内部资金潜力,及时调动资金,保证生产开展的1W-04 .按时提供年度、季度有关利润,资金指标执行情况的分析资料.5 .负责办理银行信贷业务

13、,按时编报年度、季度银行信贷方案和银行存款方案.6 .负责办理有关财务保险业务.7 .掌握税法,及时向税务部门按时审报,足额纳税,不做假帐.8 .妥善保管会计档案,不能丧失损毁.9 .17出纳员岗位责任1 .严格遵守财经政策和财务治理制度,根据完整的收付款会计凭证收付款项.2 .银行日记帐要按期结帐,帐面整洁、清楚,及时转出银行凭证,并经常与总帐核对无误.3 .掌握银行结算制度,及时办理托收、结算事项.4 .现金日记帐要坚持日清月结,每日下班前必须核对库存保证帐款相符.5 .严格遵守现金治理制度及库存现金限额.6 .负责现金、转帐支票,有价证券的签发,无价证券以及印签章的治理工作.7 .按期与

14、银行对帐单对帐,并编制银行存款对帐平衡表和未达帐项明细表.8 .负责库存现金、工资及有关证券的提取、放工作.9 .掌握银行存款动态.10 18经营治理人员岗位责任1 .掌握与本中央业务有关的产品市场动态和信息,并及时向主管领导汇报.2 .负责月生产方案,月采购方案的编制与下发.3 .能独立的协调,解决生产过程中出现的有关问题.4 .掌握中央常用材料标准及供货渠道,保证生产用料及时进厂.5 .掌握供货方和协作方的质量情况,严禁不合格品入厂.6 .熟悉合同法及相关的法律知识,协助主管领导做好合同的签订及实施工作.7 .做好材料的治理工作,健全台帐,定期进行物资盘点.8 .19技术人员岗位责任1 .

15、认真消化图纸资料,编制机械加工过程工艺卡片,确定机床设备,提出专用工装工程,办理首批订货手续并参加新产品试制的工艺技术准备工作.2 .了解学习国内外先进技术,贯彻执行国家、企业有关技术标准及规定.组织技术攻关,技术革新,积极参加各项技术工作,写出总结报告.3 .牢固树立质量第一的思想,深入一线,解决生产中的技术问题,及时修改补充资料,出现质量问题找出原因并制定解决举措.4 .做好合同签定的论证、分析工作.5 .结合专业学习新技术、新工艺、新材料,不断提升专业知识.在技术上有创新,积极开发新产品,组织新产品工艺设计.6 .负责产品技术资料的工艺性检查,保证工艺工装配套资料的完整性、正确性.7 .

16、制定员工培训方案,并组织实施.8 .20生产总调度岗位责任1 .负责中央生产方案调度指挥工作.2 .组织落实生产部内的各项规章制度,各类人员的岗位责任制,业务工作程序,并不断补充完善.3 .根据订单,合同要求,协作协议及市场需要组织审核,平衡编制月、周生产作业方案并组织实施.4 .掌握中央主要订单产品生产过程、车间生产力、劳动力配备、工艺设施的流程、主要原料情况,及时发现生产薄弱环节,协调生产中的问题及配套设施的缺件进度,协调横向协作,保证月方案全面完成.5 .负责全中央产品、毛坯、在产品、成品零碎件的治理工作,检查、监督调度员的工作.6 .负责有关生产、方案及与质量有关的规章制度修订,补充及

17、有关报表的审核、会签工作.7 .推行全面质量治理,提升工作质量.组织内部业务人员、库房人员学习业务、文化、技术知识,不断提升现代化治理水平.8 .21生产调度岗位责任1 .根据中央生产订单,负责车间方案的实施,外协产品的安排,到达均衡生产,保证订单的按时完成.2 .对当月方案、周方案、当天安排做到心中有数,帮助中央解决生产中的具体问题,保证中央方案顺利完成.3 .掌握所分管产品的进度,熟悉产品技术要求、工艺流程、生产协作关系,及时准确提供信息,及时反映生产中出现的重大问题.4 .了解动力设备、原材料、工具供给情况,组织和检查生产作业方案的实施.5 .经常保持与生产基层、生产协作单位的联系,做好

18、记录,认真填写调度日志,及时向有关人员传达并进行处理,同时向中央汇报生产情况.6 .不断学习治理知识,提升工作效率,监守岗位,服从分配,搞好本职工作.7 .22汽车司机岗位责任1 .坚守工作岗位,保证随时出车,努力完成各项任务.2 .严格遵守交通规那么、车辆治理制度和技术操作规程,严禁酒后开车,严禁让无驾驶证人员擅自驾驶车辆,保证行车平安,发生问题及时向有关领导报告.3 .遵守劳动纪律,服从调度指挥,车辆回厂及时入库.4 .维护和保养好车辆、设备,经常保持车内外整洁,节约油料,保护工具,认真做好再次出车的准备工作,如有故障及时提出.5 .不得私自接受其他任务,不得私自用车.车辆无任务,不得在外

19、停留过夜.6 .替车司机必须做到了解车况,管好工具,节约油料,如实报告车辆情况.7 .运送货物时,要防止发生货物移动、跌落造成事故.8 .23采购员岗位责任1 .根据中央要求及时把采购的物品运回.2 .购进物品要保质保量,规格型号准确和采购单核对无误,方可采购.3 .入库时手续齐全,核对入库,及时报帐.4 .每月月底前必须将当月所有帐目结算,做到不出过失.5 .积极接受中央临时交给的采购任务,保证工作正常进行.6 .积极参加效劳性工作.7 .25操作工岗位责任1 .班前要按规定部位加油,检查各调速、走刀柄位置和主轴运转是否正常.认真消化好图纸,材料、工具必须符合工艺规程.2 .操作时要做到a.

20、严格执行工艺规程.b.调整工装进行试生产.c.首件严格三检,加工每个零件要自检,保质保量完成任务.d.零件要轻拿轻放,不准磕碰,正确使用工位器具.3 .治理好在制品,对原材料、成品、半成品、次品、废品要分类摆放,对投料数、生产数、废品数、合格数要核对记清,如实填好各种原始记录.4 .精心保护设备和工具,严禁敲打,认真执行设备保养制度,保持设备完好.5 .做到平安生产,及时清理铁屑,保持工作地整洁清洁.4.1. 7机加检验岗位责任1 .坚持质量第一的思想,严格执行产品质量检验制度.认真消化资料,正确掌握质量标准,保证验收质量.2 .积极配合生产,认真贯彻首件“三检制坚持巡回检验,并按工艺验收,严

21、防错检、漏检把好质量关.3 .负责外协产品验收.4 .对验收的合格品、退修品、废品要分类存放,按规定办理手续,废品及时隔离.5 .做好原始记录,认真填写产品验收记录和不合格品通知单等,字迹清楚、结论准确.6 .正确使用和维护检验工具,保证完好合格.7 .29下料工岗位责任1 .下料前要切实核对材料与材质单、工艺卡片上的材料牌号、规格无误后再进行下料.严格按工艺要求件数下料,库内材料不够除外.首件必须自检,保证质量.2 .工作时要穿好劳保护工具,上卸料时要有专人统一指挥,上料装夹必须牢固可靠.3 .操作机器时严禁戴手套,禁用手或其他物品制止锯条的运转.4 .下完的单件或合并件,按要求消除字头或涂

22、漆标识,点清数量,在规定位置堆放整洁,严防混料,保证质量.5 .必须保持余料原字头完整,放置固定地方,严禁乱放.6 .遵守工艺规程,平安操作规程和设备保养制度.合理使用工具、节约原材料、辅料及时准确填好原始记录.7 .检查锯床各部件是否平安可靠、调整,擦机床时必须关车停稳后进行,搞好安全整洁生产.8 .31电工岗位责任1 .负责本中央所有电器设备、机床电器、动力照明线路的维修以及零星线路安装和机床移装的接线工作.2 .定期巡回检查,发现故障及时排除.使设备保持良好状态,不断提升设备完好率.3 .搞好节约用电,对不合理、不平安用电应予制止,保证平安运行.4 .保护工具,节约原材料、辅料.5 .熟悉有关电器平安操作规程,并严格按规程工作,并有权利和责任禁止非电工人员动电器设备,如发现问题应及时反映.6 .32机修人员岗位责任1 .认真贯彻设备治理维护保养制度,负责维护中央设备正常运转,定期巡回检查,发现故障及时排除并做好检查和排故障记录.2 .负责新旧设备的安装、移装、精平、调试和参加设备大、中修理后的质量验收工作.对操作工人进行催促检查,执行设备维护、操作规程.做好正确使用设备的宣传教育落实工作.3 .执行设备保养制度,协助操作工人进行设备例行保养和二级保养,不断提升设备完好率指标.4 .保护工具,节约原材料、辅料,如实