XX集团培训管理制度

1、XX实业集团培训管理制度第一章 总 那么第一条 为标准集团培训管理，使员工的思想认识与集团保持高度一致，使员工的行为标准符合集团规定，使员工的综合素质和技能满足岗位需要，使集团战略规划和战略目标得以顺利实现，特制定本管理制度。第二章 培训分类第二条 培训分类一、根据培训组织者的不同，培训分为外部培训与内部培训。外部培训指集团根据需要选派员工参加由集团以外的机构组织实施的培训。内部培训指由集团内部组织实施的培训，包括集团专兼职讲师培训及专门聘请外部讲师或培训机构进行的培训。二、根据培训的方案性，分为常规培训与专项培训。1、常规培训主要是指按照规定定期开展的有方案的培训，包括：A、新员工入职培训适

2、用范围：新入职员工；培训内容：集团概况、开展历程、集团远景、企业文化、组织架构、规章制度、行为操作标准、岗位职责、业务流程等；培训实施：集团总部新入职员工由集团人力资源管理中心负责培训，各分公司新入职员工由本公司行政或人资部门负责培训，其中业务培训可由相关业务部门组织实施，培训时间为新员工入职一周之内。新员工入职培训考核合格方可办理转正。B、转岗培训适用范围：涉及岗位调整的中层及以下员工；培训内容：与新岗位相关的规章制度、岗位职责、行为操作标准、业务流程等；培训实施：集团总部内部岗位调整的员工或调入集团总部的员工由集团人力资源管理中心负责培训，各分公司内部岗位调整的员工或转入各分公司的员工由转

3、入分公司行政或人资部门负责培训，其中业务培训可由相关业务部门组织实施，培训时间为员工到岗一周之内。C、其它例行培训适用范围：全体员工培训内容：与岗位相关的政策法规、产品知识、业务技能、规章制度、行为操作标准、业务流程、文件资料等。培训实施：例行培训由集团人力资源管理中心制定出总体规划，各部门及各分公司在集团整体规划的框架下制定出详细的培训方案，集团各部门含分公司下属部门每个月至少应开展一次相关业务培训。2、专项培训主要是指根据特定的需求组织的不定期的培训。适用范围：集团所有员工培训内容：产品知识、业务流程、营销话术、营销手段、谈判技巧、操作方法、维修技术、岗位技能、管理提升、领导能力、沟通能力

4、、执行力等方面的培训。培训实施：此类培训根据实际情况由集团人力资源管理中心或各分公司组织实施。第三章 培训需求与方案第四条 培训需求调查为使集团培训工作更加贴合实际工作需要，使培训真正发挥作用，集团人力资源管理中心将每月统计各部门、各分公司培训需求。各部门负责人及各分公司行政部负责于每月20日前上报下月培训需求。第五条 培训方案编制集团人力资源管理中心每年11月统计各部门、分公司下一年度培训需求，并根据集团整体规划及各部门、各分公司培训需求，结合实际情况拟定集团范围的培训方案。各部门、各分公司行政人资部门具体负责本部门或分公司的年度、月度培训方案的制定，并报人力资源管理中心备案。第四章 培训实

5、施第六条 培训实施1、培训费用实行预算管理，由各部门及各分公司根据年度、月度培训方案编制费用预算，按照预算规定施行。2、分公司内部培训由各分公司自行组织实施，必要时可提请集团人力资源管理中心给予协助；跨公司联合培训由集团人力资源管理中心或相关管理中心负责组织实施。各管理中心组织实施培训的，需报集团人力资源管理中心备案。3、培训组织部门应于培训前做好详细的培训方案，包括培训目的、培训方式、培训内容、培训效果检验方法、参加人员、培训时间、培训地点、设施准备、现场布置、交通食宿、人员分工、考前须知、应急预案等。4、集团各部门及各分公司组织或参加的单次费用超2000元的培训需经部门或分公司负责人、人力

6、资源管理中心、主管副总裁逐级批准前方可实施。5、集团可视情况选派优秀员工参加外部培训。集团各部门及各分公司人员参加外部培训含厂家培训均需填写?外部培训申请单?报人力资源管理中心批准。未经人力资源管理中心批准参加外部培训的所有支出财务一律不予报销。7、集团人力资源管理中心负责集团培训档案的建立和管理，各部门或各分公司行政部负责本部门或分公司培训档案的建立和管理。培训档案包括年度及月度培训方案，兼职培训师档案，每次培训的培训实施方案、参训人员签到表、培训师根本情况档案、培训试题及参训人员答卷、培训素材或培训课件、培训总结材料等。每次培训结束后三个工作日内将上述资料扫描件报集团人力资源管理中心备案。

7、第五章 培训师管理第七条 培训师管理集团培训师队伍由集团内部兼职培训师和集团外聘培训师组成。集团各业务版块负责人作为本版块培训工作第一责任人，并应至少设置一名内部兼职培训师负责本版块相关业务的培训；各分公司各业务版块也应设置至少一名内部兼职培训师。内部兼职培训师管理方法参见?内部兼职培训师管理规定?。第六章 培训检查与考核第八条 集团人力资源管理中心负责对集团各部门及各分公司的培训工作进行检查评估，检查内容包括：1、培训需求统计表的填报情况；2、培训方案的制定及落实情况；3、培训档案的管理情况；4、兼职培训师制度的落实情况；5、培训效果及改良情况；第十条 培训方案执行情况检查列入各部门及各分公

8、司行政检查，检查结果与各部门及各分公司含分公司下属部门负责人考核挂钩。第七章 附 那么第三十四条 本制度解释权归集团人力资源管理中心。第三十五条 本制度自下发之日起执行。附表: 1、培训需求调查表2、年度、月度培训方案表3、培训签到表4、培训效果反应表5、培训记录表6、外部培训申请单7、培训纪律xx实业集团二一二年三月 培训纪律1、培训期间，所有参训人员无论职务上下、年龄大小，均须服从会务人员统一指挥和管理。2、参训人员应严格遵守培训时间安排，不迟到，不早退，不旷课，特殊情况需请假者需按规程向会务组请假前方可离开。3、参训人员应自觉维持课堂纪律，上课时须将 调到静音或震动状态，上课期间严禁来回

9、走动、大声喧哗、交头接耳、接打 、听音乐、睡觉、吸烟等。4、保持教室清洁，严禁随地吐痰、乱扔垃圾，培训结束须将会场清理干净。5、保护公物，合理使用培训场所内的设备设施。6、培训期间，参训人员只能在指定区域内活动，并保持通讯畅通，严禁私自外出。7、在任何情况下，学员都必须维护公司的形象及利益。下面是赠送的合同范本，不需要的可以编辑删除！教育机构劳动合同范本 为大家整理提供，希望对大家有一定帮助。 一、_ 培训学校聘请_ 籍_ (外文姓名)_ (中文姓名)先生/女士/小姐为_ 语教师，双方本着友好合作精神，自愿签订本合同并保证认真履行合同中约定的各项义务。 二、合同期自_ 年_ 月_ 日起_ 年_

10、 月_ 日止。 三、受聘方的工作任务(另附件1 ) 四、受聘方的薪金按小时计，全部以人民币支付。 五、社会保险和福利： 1.聘方向受聘方提供意外保险。(另附2 ) 2.每年聘方向受聘期满的教师提供一张_ 至_ 的来回机票(金额不超过人民币_ 元整)或教师凭机票报销_ 元人民币。 六、聘方的义务： 1.向受聘方介绍中国有关法律、法规和聘方有关工作制度以及有关外国专家的管理规定。 2.对受聘方提供必要的工作条件。 3.对受聘方的工作进行指导、检查和评估。 4.按时支付受聘方的报酬。 七、受聘方的义务： 1.遵守中国的法律、法规，不干预中国的内部事务。 2.遵守聘方的工作制度和有关外国专家的管理规定

11、，接受聘方的工作安排、业务指导、检查和评估。未经聘方同意，不得兼任与聘方无关的其他劳务。 3.按期完成工作任务，保证工作质量。 4.遵守中国的宗教政策，不从事与专家身份不符的活动。 5.遵守中国人民的道德标准和风俗习惯。 八、合同的变更、解除和终止： 1.双方应信守合同，未经双方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和终止合同。 2.经当事人双方协商同意后，可以变更、解除和终止合同。在未达成一致意见前，仍应当严格履行合同。 3.聘放在下述条件下，有权以书面形式通知受聘方解除合同： a 、受聘方不履行合同或者履行合同义务不符合约定条件，经聘方指出后，仍不改正的。 b 、根据医生诊断，受聘放在病假连

12、续30天不能恢复正常工作的。 4.受聘方在下述条件下，有权以书面形式通知聘方解除合同： a 、聘方未经合同约定提供受聘方必要的工作条件。 b 、聘方未按时支付受聘方报酬。 九、本合同自双方签字之日起生效，合同期满后即自行失效。当事人以方要求签订新合同，必须在本合同期满90天前向另一方提出，经双方协商同意后签订新合同。受聘方合同期满后，在华逗留期间的一切费用自理。 十、仲裁： 当事人双方发生纠纷时，尽可能通过协商或者调解解决。假设协商、调解无效，可向国家外国专家局设立的外国文教专案局申请仲裁。 本合同于_ 年_ 月_ 日在_ 签订，一式两份，每份都用中文和_ 文写成，双方各执一份，两种文本同时有

13、效。 聘方(签章)_ 受聘方(签章)_ 签订时间： 年 月 日二手房屋买卖合同范本由应届毕业生合同范本 卖方：_(简称甲方) 身份证号码：_ 买方：_(简称乙方) 身份证号码：_ 根据?中华人民共和国经济合同法?、?中华人民共和国城市房地产管理法?及其他有关法律、法规之规定，甲、乙双方在平等、自愿、协商一致的根底上，就乙方向甲方购置房产签订本合同，以资共同信守执行。 第一条乙方同意购置甲方拥有的座落在_市_区_拥有的房产(别墅、写字楼、公寓、住宅、厂房、店面)，建筑面积为_平方米。(详见土地房屋权证第_号)。 第二条上述房产的交易价格为：单价：人民币_元/平方米，总价：人民币_元整(大写：_佰

14、_拾_万_仟_佰_拾_元整)。本合同签定之日，乙方向甲方支付人民币_元整，作为购房定金。 第三条付款时间与方法： 1、甲乙双方同意以银行按揭方式付款，并约定在房地产交易中心缴交税费当日支付 首付款(含定金)人民币_拾_万_仟_佰_拾_元整给甲方，剩余房款人 民币_元整申请银行按揭(如银行实际审批数额缺乏前述申请额度，乙方应在 缴交税费当日将差额一并支付给甲方)，并于银行放款当日付给甲方。 2、甲乙双方同意以一次性付款方式付款，并约定在房地产交易中心缴交税费当日支 付首付款(含定金)人民币_拾_万_仟_佰_拾_元整给甲方，剩余房款 人民币_元整于产权交割完毕当日付给甲方。 第四条甲方应于收到乙方

15、全额房款之日起_天内将交易的房产全部交付给乙方使用，并应在交房当日将_等费用结清。 第五条税费分担甲乙双方应遵守国家房地产政策、法规，并按规定缴纳办理房地产过户手续所需缴纳的税费。经双方协商，交易税费由_方承当，中介费及代办产权过户手续费由_方承当。 第六条违约责任甲、乙双方合同签定后，假设乙方中途违约，应书面通知甲方，甲方应在_日内将乙方的已付款不记利息)返还给乙方，但购房定金归甲方所有。假设甲方中途违约，应书面通知乙方，并自违约之日起_日内应以乙方所付定金的双倍及已付款返还给乙方。 第七条本合同主体 1.甲方是_共_人，委托代理人_即甲方代表人。 2.乙方是_，代表人是_。 第八条本合同如需办理公证，经国家公证机关_公证处公证。 第九条本合同一式份。甲方产权人一份，甲方委托代理人一份，乙方一份,厦门市房地产交易中心一份、_公证处各一份。 第十条本合同发生争议的解决方式：在履约过程中发生的争