创建省级文明单位申报材料-申报材料

1、创建省级文明单位申报材料-申报材料市财政局自 1999 年被省委、省政府命名为省级文明单位以来，至今已连续 6 届获此殊荣。同时，连续 4 年被省财政厅评为“全省财政改革与管理量化考核a 等次单位“、“全省财政系统先进集体“等荣誉称号。面对多年多项荣誉，如何把文明创建工作抓出特色、抓出亮点， 不断地推陈出新，使财政队伍永保活力，我们在 2019 至 2019 年度的文明创建工作中，从打造“民生财政“品牌入手，深化创建内涵，创新学习途径、文化理念、活动载体和管理模式，有效促进了各项财政事业的快速发展。2019 年实现财政收入 3.2 亿元，完成财政支出 20.3 亿元。一、深化学习内涵，为品牌创

2、建提供思想保障。我们始终把学习当作促进人员文明素质的重要途径，围绕学习型机关和学习型党组织建设，建立了立体式干部教育培训新模式。围绕大教育、大读书、大培训、大交流的“四大框架“进行大学习、大提高。一是改变以前单一的灌输式培训方法，引进体验式培训项目。从武汉请来 7 名体验式培训教练，于 2019 年 4 月 8 日至 9 日上午，进行了士兵突击、终极解密、孤岛生存、红黑大战、宏伟蓝图5 个项目的体验式培训,进一步强化了团队意识、沟通意识和协作意识。二是立足于集中学习大课堂，扎实开展思想政治教育。我们每 2 周周五的下午，集中全体同志，紧密结合财政工作实际，进行十七大、科学发展观、和谐社会、纪念

3、改革开放 30 周年等重大战略思想及时事政治学习，及世界观、人生观、价值观思想观念教育。三是立足于大读书活动，积极拓宽干部视野。我们开展了“五个一“读书活动。即“熟读一本好书，感悟一个道理，写透一篇体会，更新一个观念，纯洁一颗心灵“的业余阅读文化类图书活动。推荐领导干部大讲堂、世界是平的、做最好的中层等 30 本精品图书为学习书目，要求干部职工全部阅读，达到丰富知识，开启智慧，启迪心灵的目的。另一方面，积极开展文化素养教育。通过收看论语讲座、金正昆礼仪讲座等文明礼仪电教片，开展未成年人教育等活动，努力更新财政干部的文明习惯及教育观念，提高了大家言谈举止、服饰着装的能力。同时，积极鼓励干部职工参

4、加会计、评估、税务等各类资质考试及职称考试，鼓励干部职工自学成才。目前，已有6 名同志取得了注册会计师、评估师、拍卖师资格证书，10 余名同志正在参加考试。四是立足于财政业务培训，提高干部职工的业务技能。我们在师资力量十分困难的情况下，按照财政系统干部岗位培训能力素质规范的要求，以公共财政理论知识为基础，从培训当前工作急需的内容入手开展业务培训。先后组织了惠农政策培训、会计电算化、网络化培训、财政管理体系改革、财务制度改革等各类财政业务专题培训，并先后推荐 10 名领导干部参加省财政厅组织的领导干部培训班；推荐8 名 35 岁以下的同志参加省财政厅组织的年轻干部培训班；推荐 28名科级干部参加

5、了市委党校举办的“领导干部培训班“，组织 37 名中层干部参加了“业务骨干培训班“的学习。二、深化文化内涵，为品牌创建提供组织保障。财政文化是塑造财政形象的有效载体。近年来，我们把财政文化建设作为“灵魂工程“来抓，以文化聚人心，以文化聚人气，以文化聚品牌。针对过去财政队伍中不少干部的思想观念、精神状态、知识储备、业务能力等与知识经济和公共财政的发展要求不太适应的现 状，2019 年，我们根据市委部署的“学习实践科学发展观“活动,提出争做“六型“干部（学习型、务实型、创新型、廉洁型、节约型、和谐型）活动，拉开了财政文化建设的序幕，今年，在归纳总结、理性思考、借鉴学习、系统整合的基础上，凝聚集体智慧，正式提炼出了包括财政历史、共同使命、核心价值观、发展目标、共同愿景、团队精神、工作作风、理财方针、理财方式、财政管理、人才理念、廉政格言、为人处世、行为规范等 14 项内容的财政文化理念；每个财政所统一制作了宣传栏，营造了较为浓郁的文化氛