建材行业部门岗位说明书汇编41

1、营销副总经理岗位讲明书岗位名称营销副总经理岗位编号QK-00-02QK-00-02所在部门营销中心岗位定员1 1直接上级总经理工资等级直接下级营销副总助理、营销规划部部长、销售部部长、售后部部长、工程销售部部长、国际业务部部长薪酬类型所辖人员6 6岗位分析日期20022002 年 7 7 月本职：协助总经理对公司重大事件的决策；全面负责组织公司整体营销打算实 施；全面负责营销中心的日常治理工作 ；授权或直接向生产通知生产需求 打算；协助总经理的日常工作职责与工作任务：职 责职责表述：协助总经理对公司重大事件的决策工作任务参与公司进展战略的制定工作参与公司重大人事、财务、经营的决策工作参与公司年

2、度预算的制定工作，参与公司年底预算执仃情况的 审议工作对总经理的工作提供参谋意见职 责职责表述：负责公司的营销规划，为公司进展打算的制定提供决策支持工作负责组织拟定并上报营销长期规划和年度打算参与公司的年度打算制定工作任务组织部门要紧治理人员审议重大的营销决策职 责职责表述：负责组织实施公司的营销打算工作任务将公司的整体营销战略落实到营销中心的具体打算之中，并负 责组织实施依照公司的年度营销打算，组织各部门制定各自的年度打算，并组织落实实施负责收集、整理并上报各部门的月度、季度工作打算监督、检查、指导营销各部门的打算实施情况年底组织对各部门的打算执行情况的检查审议工作年底向总经理汇报整体营销打

3、算的执行情况职 责四职责表述：参与指导公司重大的营销活动工作任务负责组织整体销售渠道的搭建工作、负责维系和销售有关的重 要社会关系参与指导重大国际出口业务的谈判事宜参与指导重大工程业务的谈判事宜参与指导重大促销活动打算和广告宣传打算的制定及实施职 责五职责表述：负责向生产中心通知生产需求打算工作任务组织销售各部门进行销售预测，依照销售预测制定生产需求打 算负责审批月度生产需求打算、 季度生产需求打算、 年度生产需 求打算，授权营销副总助理向生产中心下达授权助理向生产中心通知具体的生产需求打算与运作副总一起协调生产与销售的矛盾，并负责对销售打算做 出调整职 责六职责表述：协助总经理做好公司日常经

4、营治理工作工作对重要的人事任免向总经理提出意见与建议，协助总经理建立 高效的领导团队3 3 / / 5 5任务协助总经理制定公司层面的重要规章制度并协助监督检查执行 情况，协助落实协助总经理做好公司内部各部门关系的协调工作协助总经理做好对外重要关系的维系工作总经理不在时，在其授权之下，负责公司的日常治理工作职 责七职责表述：负责本部门的日常治理工作工作任务参与营销中心各部部长、助理的选拔、推举工作负责每月对各部长的考核工作负责制定营销中心的规早制度并监督执仃负责指导下属职员制定时期工作打算，并督促执行负责营销中心工作任务分工，合理安排人员负责安排营销各部门有关人员参加外部组织的对口会议负责将营

5、销中心的培训需求上报有关部门，按照上级要求组织 本部门的培训工作负责销售费用的总体操纵职 责八职责表述：负责和其他部门的协调工作工作任务负责和生产中心协调销售与生产的矛盾负责向质量治理部提出有关质量操纵的建议负责向研发部提出有关产品改进和开发的建议职责九职责表述：完成直接上级交办的其他任务权力:公司战略制定的参与权对总经理重大决策的建议权公司年度预算制定的参与权、公司年度打算制定的参与权营销中心预算费用的支配权权限范围内营销业务活动的决策权营销中心打算制定的决策权、各项预算的决策权5 5 / / 5 5营销中心打算和预算执行情况的监督、检杳、审核、评议和处置权对直接下级人员调配和任免的提名权权

6、限范围内对所属下级人员的奖惩权，权限范围外对所属下级人员奖惩的 建议权对所属下级的工作的监督、检查权对所属下级的工作争议有裁决权对所属下级的治理水平、业务水平和业绩有考核评价权工作协作关系：内部协调关系生产各部门、质量治理部、研发部、财务部、人力资源部、战略进展部、行政部外部协调关系仃业协会、工商局、消费者协会、技术监督局、广告商、各种媒体、重要客户任职资格：教育水平大学本科以上专业市场营销、工商治理或相关专业培训经历市场营销、企业治理、室内装潢、装饰材料方面的有关培训经验5 5 年以上工作经历，3 3 年以上本行业或相近行业营销治理经验，2 2 年以上高层治理经验知识通晓企业治理、至内装潢、装饰材料等知识技能技巧熟练使用办公软件、具备差不多的网络知识；具备一定的英语 应用能力；具有较强的领导能力、推断与决策能力、组织能力， 人际能力、沟通能力、阻碍力、打算与执行能力、谈判能力其它：使用工具设备计算机、一般办公设备（电话、传真、打印机、Internet/l