物流公司管理系统各岗位职责

1、中商物建物流某某各岗位职责与制度2017-03-25运营部各岗位职责物流经理岗位职责1、负责物流所属各项业务运营的行政管理2、制订员工守如此，总经理批核后执行3、编制总体业务流程方案，确保货物在不同处理方式下，以专业方法运作，使 其在流畅安全下进展。4、收集所有配送信息资料，呈交信息处理中心，共同制订，完善管理信息系统, 确保货物在每一环节进展下可以即时网上查询。5、制订部门各项开支预算，给总经理监审核后批核，以便执行6、运作本钱控制，包括车队、运费、办公、公关、销售与仓库租金等。7、制订员工服务表现报表，积极评核服务水平8、制订专业仓库管理报表9、危机性事件发生时，即时候命随时处理10、提供

2、专业意见给人力资源部，共同制订员工培训手册11、编制每周业务表，包括总量处理表，业务本钱表，仓库盘点表，客户投诉 表，服务质量表，呈总经理审阅仓储主管1. 协助物流经理管理仓储的各项业务工作;2负责总仓、分仓相关操作规 X的制定，并负责在实施中的指导与监视;3负责总仓、分仓的规划工作，并负责实施中的指导与监视;4负责仓库租赁费用的核定工作;5. 负责公司与网点仓库的安全检查工作;6. 负责处理各仓库的突发性事件，并在最短时间内做出正确的处理方案;7. 全面掌握库存滞销的情况，并协助销售和售后共同完成库存滞销的控制工作;8. 负责处理仓库内各种漏装、缺损、旧损等不良品的处理工作，积极与采购一起

3、向上游供给商联系，与时解决；9. 负责仓库出险后的索赔工作，积极协助保险公司工作，在最短的时间内得到赔10. 负责随时掌握公司的库存情况，以协助计划部门在分配货物方面做出准确的 判断；11. 全面协助信息处理中心在公司内积极推广运用物流软件，并责收集运用过程 中的问题反应与二次开发的研讨；12. 对公司仓管的工作均有指导责任，并负责各仓管的考核工作；13. 完成董事长、总经理与副总交办的其它临时性工作；运营主管1. 协助物流经理管理部门的各项业务工作;2负责公司货运的相关操作规 X的制定，并负责在实施中的指导与监视;3负责协助总经理一同完成整个公司的物流规划工作，并负责实施中的指导与监视；4负

4、责与物流公司沟通，达到良好合作的目标;5. 负责物流费用的核定工作;6. 负责处理货运过程中的各项突发性事件，并在最短时间内做出正确的处理方 案；7. 负责跟进货运过程中的每一个交接环节，必须确保货畅其流;8. 负责调动公司的物流系统各项工作职能的全面投入，确保货物按时供货、准点 到位；9. 负责跟进、协调、应急处理货物发运过程中出现的各种随机性突发问题，并处 理货运中出现的各种漏装、缺损、进水等不良情况，记录在案，并负责与厂商与 时协商处理；10. 负责运输保险的相关事宜，并完成出险后向保险公司的索赔工作;11. 对公司配送工作均有指导责任;12. 完成董事长、总经理与部门经理交办的其它临时

5、性工作;库存监控1. 负责公司的库房建立直接联系，通过物流软件，随时掌握公司仓库货物的出入 库动态，在公司统一规定的时间X围内，获取公司库房含下一级网点的货物 出入库原始统计报表资料。2负责熟练运用电子商务软件，统计核对公司含下一级网点的货物库存日报 表，监控货物库存的进货和出货动态，审核货物库存的真实数据，按时完成制作 部公司库存日报表。3.负责每周一次的公司滞销统计工作，每月一次的滞销销售与库存统计工作，每 月一次的公司人员领用手机的统计工作，负责跟进货物库存月度盘点与库存盘点 的核查工作。4.负责物流系统运用过程中的问题收集和意见反应工作;5负责物流系统的操作指导工作；6负责库存相关资料

6、的档案管理工作；7负责向业务部、财务部与公司随时提供货物库存动态的业务咨询，并提供库存制表的各项业务指导。8.完成董事长、总经理与部门经理交办的其它临时性工作；运输监控1. 负责按照签订的订购合同与分货计划，跟进每一单货物的运输、配送进度，与 时协调并最快解决运输、配送过程中存在的各种问题，确保客户在协定期限内按 时收货；2. 负责按照分货计划准确无误地在物流系统内制调拨通知单；3负责提前通知公司的仓库做好接货入仓的各项准备工作；4.负责跟进所有的物流运单，包括合作公司出发的与公司之间调拨的运单，并第一时间发送货运通告，通知收货方；6 / 685负责在物流系统中完成直运到货信息的登录工作;6.

7、 负责跟进货运过程中的每一个交接环节，必须确保货畅其流;7负责根据调度指令，调动公司的物流系统各项工作职能全面投入，确保货物按时送货、准点到位;8.负责确认发运货物是否安全、快捷、准点到达收货方目的地;9负责处理货运中出现的各种不良情况，记录在案，并与时上报运输主管处理;10.负责货运出险后的索赔资料的收集整理工作;11.负责跟进、协调、应急处理货物发运过程中出现的各种随机性突发问题;12. 负责与各物流公司核对运输费用;13. 负责物流相关资料、档案的管理工作;14. 完成董事长、总经理与部门经理交办的其它临时性工作。行政人事部各岗位职责行政人事部经理1、制订管理手册，呈交上司审批2、聘用适

8、宜人选，委派适当位置3、制订方案如何提高各员工工作效率4、设计制度，令各员工在工作上的合作关系融洽5、协助各部门控制员工工资，提供人力资源市场平均工资给各部门主管，以便 制订员工标准工作制，防止人才外流6、协助部门开掘有才能的员工，给予增值培训后提升要职7、严控各部门员工在工作上的操作和品行8、保障各员工在公司X围内的安全与其身体健康人事管理1、在各部门主管人员所提供资料的根底上，编写工作说明书2、对可能导致劳动者不满的问题进展研究和诊断3、制定和完善人事管理制度、流程和表单和部门岗位职责4、人力资源管理考勤、薪资、员工素养等各项程序的执行、监视5、就如何处理员工申诉对管理人员进展培训并协助处

9、理劳资纠纷事件6、加强与劳动、人事、社会保险机构的联络，落实公司社保等福利计划。7、协助教育计划实施与员工激励措施的改良。8、分公司人力资源部的联络、沟通与信息反应9、人事报表周、月的制作、上报、整理、分析10、行政预算的审批11、办公环境的管理12、办公用品采购的监控行政管理1. 制订行政部年度和月度预算2. 办公环境的卫生管理，与时发现问题，与时解决3. 同物业物业管理处的联系，核实并交纳水电费、物业管理、通讯费等4. 办公用品与非办公用品的询价、采购、保管、发放以与登帐5.公司的收发和存档6信息收集、发布工作组织、上情下达、下情上达，编辑整理公司大事记7. 公司财产的保管和维护前台文员1

10、. 接待来访客人2. 服务3. 公司机票的预订4. 公司车辆的管理5公司报刊订阅人事行政文员1、档案的管理2、文件资料的打印、接收、发放、登记。3、人事行政部办公设备维护、办公用品的预算、请购、领用4、人力资源管理信息、资料的收集、提报。5、协助人事培训、人事管理的资料整理、信息传递等根底工作6、员工福利措施的制订和执行7、员工暂住证、上岗证的办理8、员工社会保险的办理财务人员岗位职责财务总监1. 监察财务、会计与电脑系统三部门各主管的日常工作；2. 协调上司制定每年预算；3. 提供财务管理方案，呈上司审批；4. 制定员工守如此，确保公司某某以防外漏；5. 确保公司所有资料完整无缺;6. 审核

11、电脑系统的效率和准确性，确保系统精细防止病毒入侵，破坏公司日常 操作；7. 全权执行资料保安制度，防止同行对手盗取商业某某;8. 日常公司资金运作，每天呈交上司审查并附上有必要的建议;9. 制定每月的效益表，呈交上司查阅;10. 收集会计报告，把应收应付表交上司查阅;11. 编制公司采购制度，呈上司审批。12. 监察应收账款等各项往来业务，审核信用额度，防X内外经营风险主管会计1、负责公司会计核算的组织与管理工作，审核会计凭证与各种对内、对外报送 的财务报表。2、组织公司财务分析报告的编制工作，具体负责汇总分析工作3、对并确认公司与外部往来单位的往来帐，并与时清理4、对分各营业网点公司的会计核

12、算工作负指导责任5、审核各种费用报销单（分公司、总公司）6、每月组织总公司库存货物的实际盘点并核对盘点结果，报送货物盘点表。对 库存货物帐、物存在的差异，督促责任单位查明原因，并提出相应处理意见。7、遵照国家税法规定，与时准确地申报、缴纳各种税金8、对各下属单位的税务工作进展指导和监视财务主管1. 负责组织开展公司有关预算、资金、信用与出纳相关工作，负责财务管理与 会计核算的相关工作的协调；2. 组织公司年度、季度与月份财务计划的编制、审核，经批准后下各下属公司、 各部门；3对各下属公司和各部门财务计划执行进展跟踪、检查和分析;4 负责下属公司各营业网点预算外资金、超预算资金的初审工作，并按规

13、 定程序上报审核批准；5、审核一般付款所提供单据的完整性、金额的准确性、手续的合规性，并与时 安排款项的支付；6、负责融资工作相关资料的准备和保管，参与公司资金筹措工作，协调和各银 行间的关系，与银行系统保持良好合作；7 督促各分公司各营业网点按照公司规定开户、开折，签定有关汇款、转 款协议，检查并保存相关资料；8. 审核公司资金日报表与各报表间勾稽关系9 负责整个公司的客户信用管理，建立公司客户信用档案10 协同业务部、配送部对核心客户核定信用额度和信用期限，并对信用额度 和信用期限的执行情况负责跟踪。出纳1. 办理现金收支业务与银行结算业务，每日与时登记现金日记帐与银行日记帐 并结帐，要求

14、做到 日清月结。2. 核对银行未达帐项，编制银行余额调节表3. 与时取得银行结算单据与银行对帐单，交主办会计填制记帐凭证。4. 每天查询公司银行账户余额，编制银行存款、现金日报表5. 妥善保管现金、空某某行结算票据，并对其安全性负责;6. 与时取得银行对帐单，核对银行未达帐并编制银行余额调节表7. 按人力资源部核定的员工工资标准，与时发放本单位员工工资;8. 办理货款收支业务，与时登记应收账款与资金统计台帐，要求做到日清月结9. 与时取得结算某某银行结算单据，交会计填制记帐凭证;10. 向客户开具发票物流中心财务经理财务主管1. 严格遵守国家财经纪律、法律法规与行业财务制度，组织开展本公司财务

15、工 作，对公司财务部经理负责；2. 按时编制财务计划，落实计划实施措施，跟踪计划执行情况，并对计划实际 完成情况进展检查分析；3. 严格遵守国家有关税法规定，协调公司与税务部门之间的关系;4. 按时编制会计月报、年报与其他财务报表上报财务部5. 编制费用预算、决算，提出与执行公司费用控制计划。加强资金管理，加速 资金周转以提高资金使用效益；6. 审核记账凭证与财务部各种表单，编制记账凭证汇总表7. 每月汇总编制财务分析报告。每一周书面汇报工作小结与后一周工作计划;8. 审核公司费用报销单、各项付款单;9. 审核货物进出库单、调拨单等。10. 执行公司信用政策，参与决定对客户的资信调查、信用额度

16、等事项，并对公 司信用政策提出建设性意见。11. 负责与公司内部与外部主要往来商的往来对帐协调工作12. 完成公司财务部布置的其他临时任务;物流中心主办会计1. 与时填制记帐凭证，登记与核对总分类帐、明细帐与有关辅助帐备查簿 与时装订会计资料存档；2. 每月定期月末和不定期对货币资金进展盘点核对各一次;3. 按照国家有关税法规定，与时申报、缴纳各种税金;4. 按照国家档案法和财务档案管理规定和公司内部管理规定，做好财务档案的 整理、保存工作包括会计凭证、会计帐簿、会计报表与财务计划、财务报告、 财务分析资料等。对调用财务档案按规定办理有关手续；5. 负责办理本公司财务部收发文件的记录、整理和保

17、存工作6. 执行公司信用政策，审核商品进出库单、调拨单等。7. 每天编制应收帐款与在途资金日报表报总公司财务部;8根据商品部商品进、出、内部调拨等原始单据登记库存货物台帐，并与库存 货物实际盘点情况核对；对库存货物帐、物存在的差异，督促责任单位查明原因, 并提出相应处理意见；9. 完成财务部、公司财务经理财务主管交办的其他临时任务物流中心出纳1. 办理现金收支业务与银行结算业务，每日与时登记现金日记帐与银行日记帐 并结帐，要求做到 日清月结。2. 核对银行未达帐项，编制银行余额调节表19 / 683. 与时取得银行结算单据与银行对帐单，交主办会计填制记帐凭证。4. 每天查询公司银行账户余额，编

18、制银行存款、现金日报表5. 妥善保管现金、空某某行结算票据，并对其安全性负责;6. 与时取得银行对帐单，核对银行未达帐并编制银行余额调节表7. 按人力资源部核定的员工工资标准，与时发放本单位员工工资;8. 办理货款收支业务，与时登记应收账款与资金统计台帐，要求做到日清月结9. 与时取得结算某某银行结算单据，交会计填制记帐凭证;10. 妥善保管现金、结算账户空某某行结算票据，并对其安全性负责;11. 向客户开具发票配送中心主办会计1. 严格遵守国家有关税法规定，协调公司与税务部门之间的关系;2. 按时编制会计月报、年报与其他财务报表上报财务部3. 编制费用预算、决算，提出与执行公司费用控制计划。

19、加强资金管理，加速 资金周转以提高资金使用效益；4. 执行公司信用政策，参与决定对客户的资信调查、信用额度等事项，并对公 司信用政策提出建设性意见。5. 与时填制记帐凭证，登记与核对总分类帐、明细帐与有关辅助帐备查簿 与时装订会计资料存档；6. 每月定期月末和不定期对货币资金进展盘点核对各一次;7. 按照国家有关税法规定，与时申报、缴纳各种税金;8. 按照国家档案法和财务档案管理规定和公司内部管理规定，做好财务档案的 整理、保存工作包括会计凭证、会计帐簿、会计报表与财务计划、财务报告、 财务分析资料等。对调用财务档案按规定办理有关手续；9. 编制应收帐款与在途资金日报表报总公司财务部;10根据

20、配送部货物进、出、内部调拨等原始单据登记库存货物台帐，并与库存 货物实际盘点情况核对；对库存货物帐、物存在的差异，督促责任单位查明原因, 并提出相应处理意见；配送中心出纳1. 办理现金收支业务与银行结算业务，每日与时登记现金日记帐与银行日记帐 并结帐，要求做到 日清月结。2. 核对银行未达帐项，编制银行余额调节表3. 与时取得银行结算单据与银行对帐单，交主办会计填制记帐凭证。4. 每天查询总公司银行账户余额，编制银行存款、现金日报表5. 妥善保管现金、空某某行结算票据，并对其安全性负责;6. 与时取得银行对帐单，核对银行未达帐并编制银行余额调节表7. 按人力资源部核定的员工工资标准，与时发放本

21、单位员工工资;8. 办理货款收支业务，与时登记应收账款与资金统计台帐，要求做到日清月结9. 与时取得结算某某银行结算单据，交会计填制记帐凭证;10. 妥善保管现金、结算账户空某某行结算票据，并对其安全性负责;11. 向客户开具发票销售人员岗位说明、业务销售副总经理1、执行上司授命任务，履行工作 X围内决策，管理业务销售行政工作2、制订销售策略，提供给各分区营业网点业务总监，以便其履行任务3、搜集市场上同行对手的营销策略资料，制订竞争方案，呈交上司审批后，分 别指令各下属遵照履行任务；4、审查各分区营业网点与其下属工作表现与其效益，作为各员工的年终评 核奖励；5、确保各区营业网点总监把每周业绩报

22、表呈上，合并后给上司审阅;6、指引各区营业网点总监与其下属制订每年业务销售预算，合并后给上司 审批7、制订销售业务员工作守如此，确保各人在工作上的操守8、长期协助各分区营业网点或其下属，共同开拓业务开展空间9、提供在职业务员个人在销售上的知识，常期开设工作之时间培训，给予增值销售部经理1分析市场走向并做出市场预测2. 确定市场与销售目标3. 制定市场拓展与销售目标确定销售策略4. 设立组织模式5. 协助人员的招募、选择、培训、调配6. 根据公司政策合理制定业务人员的激励方案7. 对销售主管市场拓展业绩的考核评估8. 销售渠道与客户管理9. 财务管理，协助账款回收10. 制定部门各种规章制度销售

23、部助理1. 建立分公司各营业网点销售部档案2. 将公司的会议决定与业务计划传达到区域各营业网点销售主管3 .协助区域各营业网点销售主管做好销售统计与分析销售情况4. 定期收集分公司各营业网点的客户销售情况并整理汇报给公司5. 协助负责区域各营业网点销售主管做出业绩分析报告6. 处理客户投诉并提供给客户档案人员7. 负责完成销售部经理临时交待的工作销售部文员1. 负责部门会议记录并存档和传递2. 配合公司营业网点各部门要求进展文件的分发和传递处理部门3. 整理客户档案并分类保存4. 协助处理客户投诉并整理档案区域销售主管1. 在所负责的区域市场X围内做好客户维护工作2对区域市场进展市场调查，寻求

24、更多市场机会3. 管理销售代表，对他们的工作进展督导、考核和指导4. 开拓新的客户并与时反应给公司5. 配合总部和其他区域的计划进展客户全国 X围内的开发工作，完成销售计划6. 定期做出业绩分析报告，并详细说明赔偿原因7做出业务月报标并与时反应给公司销售代表1对所负责X围内客户进展定期与不定期的拜访，建立与客户的随时沟通关系2. 与时将客户的需求和意见反应给区域销售主管。3. 了解客户产品的主要流向，同时将反应信息提供给客户。4. 贯彻执行公司原如此，与时解决客户发生的问题。5对销售货款负责，按公司规定与时收回货款。6. 每日按时作出工作记录和次日工作计划。7. 整理客户档案。分公司岗位职责仓

25、管1负责本分公司所有商品的入库工作。严格按照入库程序核对品种、规格、逐件 检查配置清点入库，对入库货物的品种、配置与数量的正确性、准确性负责；2负责条形码防伪标签的粘贴工作，并负责货物出、入库条形码的整理工作;3. 建立入库货物的保管帐，认真记录收、发货的情况，做到帐目清楚。对货物保 管帐、物一致性、完好性负责；4. 严格按照规定的出库、调货程序与时出调货，并负责货运单的传递工作 至公司配送部；5负责与时向业务、运输部门反映货物入库前的货损、缺数等问题6负责每周一次的库存滞销的统计与上报工作，负责每月的月盘点工作;7. 按照货物保管的技术要求，保证库存货物的枯燥、不潮湿、不霉变；8. 负责做好

26、仓库的安全保卫和防火、防盗工作；9负责完成商品部主管与公司安排的其它临时性工作。储运文员1、跟进供货方的发货，收集本公司的到货单据2、查询落实货运处到货情况，并与时通知配送员前往货运处提货3、跟进提货到入库的全过程，并作提货登记表记录4、接收客户的配送指令，并与时传递给帐管员和品管员出货5、跟进从受理配送指令到发货返回的全过程，并作发货登记表记录6、与时通知收货方接货信息，并作收货回执跟进7、处理接、发货物运送过程中的出现的突发事件8、确保配送指令在各环节的正常执行9、短缺库存通告10、报表的提交：货运信息表（提货登记表与发货登记表）、市内配送信息表以与 客户月度发货情况分析表物管1、根据到货

27、信息备仓，根据提货单货物交接检查2、逐箱逐台检查型号、配置，清点入库3、货物以先进先出的原如此摆放和发出，保持库存货物的时鲜性4、货物的再整理（拆分或组合，粘贴标志等）5、按出货单准确快速的备好货物，如客户要求打包并将货物封箱打包6、卡、单、物的核对，进、出、存货物信息传递的与时性7、保持货物的整齐摆放、仓库的整浩卫生与防火防盗工作，8、保持货物的枯燥、不潮湿、不霉变等。9、提交报表单据：货卡、货物出厂日期统计报表和货运委托书帐管1、根据发货（调拔）通知单，与时制作出仓单2、与时传达到货信息，并根据实际收货情况制作入仓单3、定期核对物流软件进出存。4、建立并登记仓库货物保管帐（分客户）5、入库

28、货物的验收，货物的再整理（拆分或组合配件，粘贴标志等）6、出仓货物的稽核，货物运单出入仓记录与整理7、帐、卡、物的核对，货运信息的传递8、提交报表单据：入仓单、出仓单、调拔（发货）通知单、非合格品明细报表、日进出存报表、月盘点表、库存核对报表、商品不良报告、货运事故报告送货员1、根据储运文员提供到货信息与时提货，严格按照接货须知事项检货2、提货时间必须在货物到达之后的两个工作小时内（至少二人）将货物送至客户 手中3、本地供货商处的提货，在接到提货通知后 2个工作小时内4、市内客户的门到门配送（视货量1-2人），采用货运班车和随时配送方式5、与时向文员反应相关接发货环节信息6、货运车辆保养与维护

29、7、按文员通知的汽运到货信息与时送货，送货时间在到站后半小时内8、损货补缺的出、入仓登记整理，并与时向文员反应出入仓信息9、货物的外埠发货时间在入仓后 4个工作小时内或当天外发10、送货员应在当天将货物运费与代收货款交到财务部门行政人事文员1、公司文件档案的建立和管理2、公司文件的接收、传达与保管工作;3、办公用品的购置审批、保管与发放工作;4、办公文件的起草与打印、公司的规章制度的草拟;5、办公设施与货运工具的维修联络工作6、办公环境卫生管理，员工社保办理7、与总公司行政部对接工作8、员工的招聘;9、建立员工的上岗、考核、调动等的档案资料的管理;10、员工的考勤统计与管理工作运营部各岗位职责

30、运营总经理岗位职责1、全权负责各项运营的行政管理2、制订员工守如此，董事会批核后执行3、编制总体业务流程方案，确保货物在不同处理方式下，以专业方法运作，使 其在流畅安全下进展4、收集所有运输信息资料，呈交信息处理中心，共同制订，完善管理讯息系统, 确保货物在每一环节下进展下可以即时网上查询5、制订公司各项开支守如此，给财务总监审议后呈交董事会批核，以便执行6、运作本钱控制，包括车队、运费、办公、公关、销售与仓库租金等7、制订员工服务表现报表，积极评核服务水平8、制订专业仓库管理报表9、危机性事故发生时，即时候命执行任务10、提供专业意见给人力资源部，共同制订员工培训手册11、组织一体概念，把员

31、工与客户储运员工工作一起12、编制每周业务表，包括总量处理表，业务本钱表，仓库盘点表，客户投诉 表，服务质量表，呈交董事会审阅仓储主管1. 协助运营总经理管理仓储的各项业务工作;2负责总仓、分仓相关操作规 X的制定，并负责在实施中的指导与监视;3负责总仓、分仓的规划工作，并负责实施中的指导与监视;4负责仓库租赁费用的核定工作;5. 负责公司与网点仓库的安全检查工作;6. 负责处理各仓库的突发性事件，并在最短时间内做出正确的处理方案;7. 全面掌握库存滞销的情况，并协助销售和售后共同完成库存滞销的控制工作;8. 负责处理仓库内各种漏装、缺损、旧损等不良品的处理工作，积极与采购一起 向上游供给商联

32、系，与时解决；9. 负责仓库出险后的索赔工作，积极协助保险公司工作，在最短的时间内得到赔10. 负责随时掌握公司的库存情况，以协助计划部门在分配货物方面做出准确的 判断；11. 全面协助信息处理中心在公司内积极推广运用物流软件，并责收集运用过程 中的问题反应与二次开发的研讨；12. 对公司仓管的工作均有指导责任，并负责各仓管的考核工作；13. 完成董事长、总经理与副总交办的其它临时性工作；运输主管1. 协助运营总经理管理部门的各项业务工作；2负责公司货运的相关操作规 X的制定，并负责在实施中的指导与监视；3负责协助总经理一同完成整个公司的物流规划工作，并负责实施中的指导与监视；4负责与物流公司

33、沟通，达到良好合作的目标;5. 负责物流费用的核定工作;6. 负责处理货运过程中的各项突发性事件，并在最短时间内做出正确的处理方 案；7. 负责跟进货运过程中的每一个交接环节，必须确保货畅其流;8. 负责调动公司的物流系统各项工作职能的全面投入，确保货物按时供货、准点 到位；9. 负责跟进、协调、应急处理货物发运过程中出现的各种随机性突发问题，并处 理货运中出现的各种漏装、缺损、进水等不良情况，记录在案，并负责与厂商与 时协商处理；10. 负责运输保险的相关事宜，并完成出险后向保险公司的索赔工作;11. 对公司配送工作均有指导责任;12. 完成董事长、总经理与部门经理交办的其它临时性工作;库存

34、监控1. 负责公司的库房建立直接联系，通过物流软件，随时掌握公司仓库货物的出入 库动态，在公司统一规定的时间X围内，获取公司库房含下一级网点的货物 出入库原始统计报表资料。2负责熟练运用电子商务软件，统计核对公司含下一级网点的货物库存日报 表，监控货物库存的进货和出货动态，审核货物库存的真实数据，按时完成制作 部公司库存日报表。3.负责每周一次的公司滞销统计工作，每月一次的滞销销售与库存统计工作，每 月一次的公司人员领用手机的统计工作，负责跟进货物库存月度盘点与库存盘点 的核查工作。4.负责物流系统运用过程中的问题收集和意见反应工作;5. 负责物流系统的操作指导工作;6. 负责库存相关资料的档

35、案管理工作;7. 负责向业务部、财务部与公司随时提供货物库存动态的业务咨询,并提供库存制表的各项业务指导8. 完成董事长、总经理与部门经理交办的其它临时性工作;运输监控1. 负责按照签订的订购合同与分货计划，跟进每一单货物的运输、配送进度，与 时协调并最快解决运输、配送过程中存在的各种问题，确保客户在协定期限内按 时收货；2. 负责按照分货计划准确无误地在物流系统内制调拨通知单；3负责提前通知公司的仓库做好接货入仓的各项准备工作;4.负责跟进所有的物流运单，包括合作公司出发的与公司之间调拨的运单,并第一时间发送货运通告，通知收货方;5负责在物流系统中完成直运到货信息的登录工作;6. 负责跟进货

36、运过程中的每一个交接环节，必须确保货畅其流;7负责根据调度指令，调动公司的物流系统各项工作职能全面投入，确保货物按时送货、准点到位;8. 负责确认发运货物是否安全、快捷、准点到达收货方目的地;40 / 689负责处理货运中出现的各种不良情况，记录在案，并与时上报运输主管处理;10. 负责货运出险后的索赔资料的收集整理工作;11. 负责跟进、协调、应急处理货物发运过程中出现的各种随机性突发问题;12. 负责与各物流公司核对运输费用;13. 负责物流相关资料、档案的管理工作;14. 完成董事长、总经理与部门经理交办的其它临时性工作。行政人事部各岗位职责行政人事部经理1、制订管理手册，呈交上司审批2

37、、聘用适宜人选，委派适当位置3、制订方案如何提高各员工工作效率4、设计制度，令各员工在工作上的合作关系融洽5、协助各部门控制员工工资，提供人力资源市场平均工资给各部门主管，以便 制订员工标准工作制，防止人才外流6、协助部门开掘有才能的员工，给予增值培训后提升要职7、严控各部门员工在工作上的操作和品行8、保障各员工在公司X围内的安全与其身体健康人事管理1、在各部门主管人员所提供资料的根底上，编写工作说明书。2、对可能导致劳动者不满的问题进展研究和诊断。3、制定和完善人事管理制度、流程和表单和部门岗位职责。4、人力资源管理考勤、薪资、员工素养等各项程序的执行、监视5、就如何处理员工申诉对管理人员进

38、展培训并协助处理劳资纠纷事件6、加强与劳动、人事、社会保险机构的联络，落实公司社保等福利计划。7、协助教育计划实施与员工激励措施的改良。8、分公司人力资源部的联络、沟通与信息反应9、人事报表周、月的制作、上报、整理、分析10、行政预算的审批11、办公环境的管理12、办公用品采购的监控行政管理1. 制订行政部年度和月度预算2. 办公环境的卫生管理，与时发现问题，与时解决3. 同物业物业管理处的联系，核实并交纳水电费、物业管理、通讯费等4. 办公用品与非办公用品的询价、采购、保管、发放以与登帐5.公司的收发和存档6信息收集、发布工作组织、上情下达、下情上达，编辑整理公司大事记7. 公司财产的保管和维护前台文员1. 接待来访客人2. 服务3. 公司机票的预订4. 公司车辆的管理5公司报刊订阅人事行政文员1、档案的管理2、文件资料的打印、接收、发放、登记。3、人事行政部办公设备维护、办公用品的预算、请购、领用。4、人力资源管理信息、资料的收集、提报。5、协助人事培训、人事管理的资料整理、信息传递等根底工作6、员工福利措施的制订和执行7、员工暂住证、上岗证的办理8、员工社会保险的办理财务人员岗位职责财务总监1. 监察财务、会计与电脑系统三部门各主管的