加工厂员工合同协议书

1、加工厂员工合同协议书篇一：工厂员工劳动合同范本合同编号： _ 根据中华人民共和国劳动法及有关法律法规，经甲乙 双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。劳 动 合同书一、劳动合同期限第一条 本合同为期限劳动合同，合同期自 年月 日起 至 年月日止，共计个月。第二条 本合同试用期自 年 月 日起至 年 月日。第三条 若乙方开始工作时间与约定时间不一致，以实际 到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。二、工作内容和工作地点第四条 根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，乙 方的工作地点为甲方的经营场所。第五条 在合同有效期内，甲方根据公司业务需要及乙方 的技能、工作业绩等，在与乙方

2、充分协商的基础上，可以调 整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。第六条 在合同有效期内，甲方调整乙方的工作岗位、 工作地点、工作内容时，不再与乙方另外签订劳动合同，只 需在原订合同上进行相应的变更说明；乙方应履行新任岗位 工作职责、工作内容和相关协议，待原订合同期满后，再按 照新任岗位、工作地点签订合同。三、工作时间和休息休假第七条甲方依法制定员工工时、休息和休假制度；乙方 须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并按照规定 上下班。第八条 乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲 方依法制定的相关规章制度执行。第九条甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日 加班加点的，乙方应服从甲方的

3、统一安排；甲方按规定支付 加班加点的报酬，以保证乙方合法权益。第十条 乙方加班不能自行决定，须经上级安排或者按照程序报上级批准，否则不视为加班。四、劳动报酬第一条 甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的 原则，结合本公司实际和乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平。第十二条 乙方试用期月工资标准为元，试用期满后的 工资标准按甲方依法制定的薪酬管理办法执行，但甲方支 付给乙方的工资不得低于当地政府公布的当年度最低工资 标准。第十三条 甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位 的变更和依法制定的薪酬管理办法等公司制度调整乙方的 工资待遇。第十四条 甲方于每月 日以货币形式，按照公司规定的月 工资标准

4、足额向乙方支付工资，如遇节假日则提前一天或延至节日假满； 每月 日以货币形式向乙方足额支付月实发奖金（即销售提 成）。第十五条 乙方如果对甲方发放的工资表示异议，则应在 工资结清之日起 10 日内 向甲方书面提出，超过时间则视为 无异议。五、社会保险和福利待遇第十六条 甲乙双方应执行国家有关社会保险和福利的规 定。第十七条 乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待 遇等按照甲方依法制定的 相关制度执行。第十八条 乙方患职业病或因工负伤的待遇，按国家及本 省有关规定执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十九条 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动标准的工作条件和必要的劳动防 护用品，切实保护乙

5、方在工作中 的安全和健康。第二十条 甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业 务技术、劳动安全卫生及 有关规章制度的教育和培训，乙 方应自觉遵守国家和本公司规程。第二十一条 如乙方在工作过程中产生职业危害病，甲方 则按职业病防治法 等 规定保护乙方的健康及相关权益。七、劳动合同的变更、解除、终止和续订第二十二条 甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵 循平等自愿、协商一致的 原则，依法变更劳动合同部分条 款。第二十三条 订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制 度发生变化导致本合同内 容发生变化时，可以对本合同相 关内容进行变更。第二十四条 订立本合同的客观情况发生重大变化，致使 本合同无法履行

6、的，经甲 乙双方协商同意，可以变更本合 同相关内容或解除本合同。第二十五条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第二十六条 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本 劳动合同：1. 乙方被查实在应聘时向甲方提供的个人资料是虚假 的，包括但不限于：离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明、过去工 作经历、家庭成员和主要社会关系等资料；2. 严重违反本合同或甲方的规章制度；3. 法律法规规定的其他情形。第二十七条 甲乙双方解除劳动合同，必须按国家有关法 律、法规及甲方依法制定 的相关制度执行。第二十八条 有下列情形之一，本合同自行终止：1. 合同期满且双方不能就劳动合同续签达成一致的；2.

7、甲方经营的、乙方所在的店关闭；3. 乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的；4. 法律法规规定的其他情形。第二十九条 本合同期满前，甲乙双方应按照有关规定就 合同续订或者终止事宜表 明自己的意见，并办理相关书面 手续。八、双方协商约定的其他内容第三十条 乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给任 何第三者（亦包括无工作 上需要的甲方雇员） 。乙方违反保 密义务则视为严重违反本合同，如给甲方造成经济损失的， 甲方有权向乙方全额追索。此保密义务在合同终止或期 满后任何时间对乙方仍有约束力第三十一条 双方需要约定的其他事项：1.2.3.九、违反劳动合同的责任第三十二条 乙方未提前 15 天向甲方

8、提出辞职或有其他擅 自离职情形的，甲方将 在乙方办理交接工作后支付乙方的 当月工资和办理相关的离职手续；由此给甲方造成经济损失 的，乙方应承担相应的赔偿责任。第三十三条 甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的约 定，给对方造成经济损失 的，应根据实际造成的损失依法 给对方予以赔偿。第三十四条 乙方有下列情形之一的，甲方均有权依法从 乙方的工资、奖金、津贴、补贴等（包括但不限于此）中做 相应的扣除，不够扣除的，甲方仍然有权就剩余部分向乙方 追偿：1. 依照法律法规约定和合同约定乙方应承担的赔偿责任；2. 违反甲方依法制订的规章制度；3. 工作失误给甲方造成了经济损失；4. 应向甲方支付的其它任何款

9、项；十、 劳动争议处理第三十五条 在签订本合同之时，乙方须保证自己已不存 在其他的劳动关系。如果由于乙方未与原工作单位解除劳动 关系而引起的纠纷，视为乙方严重违反本合同，甲方有权与 其立刻解除劳动关系。全部责任由乙方承担，甲方对此不负 任何法律责任，乙方还必须赔偿甲方因此遭受的任何损失（包括但不限于甲方因此对外承担的损失、招聘费、培训费 等）。第三十六条 甲乙双方在履行本合同中若发生劳动争议， 应当协商解决，协商不成的，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内可以向相关部门提请仲 裁。十一、 其他规定第三十七条 乙方在此确认已充分知悉甲方的各项规章制 度（包括但不限于员工手 册、

10、奖惩办法、劳动合同管理办 法等），确认这些规章制度以及以后修订的规章制度为本合 同的组成部分，对乙方有约束力。第三十八条如果乙方的通讯地址发生变更，乙方应即时 书面通知甲方，否则甲 方按照本合同中所列的通讯地址给 乙方邮寄的文件，视为已送达。第三十九条 本合同未尽事宜，按照国家及地方法律法 规及甲方的规章制度执行。第四十条签订本合同所依据的法律法规修改、废止的，依法执行新的法律、法规。第四十一条 下列文件作为本合同附件，与本合同具有相同的效 力：1.2.3. 第四十二条 本合同自 之日起生效。第四十三条 本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份。甲方： 甲方代表人（委托人） ： 地址：乙 方： 性别：

11、 身份证号码： 通讯地址：篇二：工厂员工劳动合同范本 1员工劳动合同公司（单位）（以下简称甲方） （以下简称乙方）第一条 试用期及录用（一）甲方依照合同条款聘用乙方为员工，乙方工作部门为职位，工种为，乙方应经过 15天至 30 天的试用期。在此期间，甲乙任何一方有权终止合同，做满 7 天可 获得试用工资，未满 7 天者自动放弃试用工资。（二）试用期满，双方无异议，乙方成为甲方的正式合同 制劳务工。经甲方考核合格，可提前转为正式员工。（三）乙方试用合格后被正式录用，其试用期应计算在 合同有效期内。第二条 工资及其它补助奖金（一）甲方根据国家有关规定和企业经营状况实行本企业的等级工资制度，并根据乙

12、方的职务和其他条件确定其相应 的工资标准，以银行转帐形式支付，按月发放。（二）进厂工作最低保障每月上班 26 天（三）甲方根据盈利情况及乙方的行为和工作表现增加工 资，达到 1年获得 500 元工龄奖。每月全勤奖金为 30元。第三条 工作时间（一）乙方的工作时间每天为 9 小时（不含吃饭时间） 。（二）乙方每月请假不得超过 3 天，需填写请假单，经管 理人员同意，且同一部门不得同时请假，超过规定假期，将 扣除相同工作日的工资。（三）甲方根据生产经营需要，可调整变动工作时间，包 括变更日工作开始和结束的时间，或要求员工在法定节假日 及休息日到岗工作。乙方应服从甲方安排。第四条 劳动保险及福利待遇

13、（一）甲方按国家劳动保险条例规定，工伤保险费用。（二）甲方提供乙方各项保险福利。 （由乙方工龄长短决 定甲方负担的费用多少）第五条 解除合同（一）乙方患病或非因工负伤，不能从事原工作，甲方 可解除合同。二）甲方不按规定支付乙方劳动报酬的，乙方可解除合三）乙方因工负伤，正在进行治疗的，甲方不得解除合 同。（四）任何一方解除劳动合同， 必须提前一个月通知对方， 解除合同的程序按企业有关规定办理。第六条 合同的实施 （一）本合同一经签订，甲、乙双方必须严格遵守，不得 单方面修改合同内容。（二）本合同自签订之日生效，于 年 月日到期，合同期满前两个月，如双方无异议本合同 自行延长半年。（三）本合同一式

14、两份，甲乙双方各执一份。解释权归甲 方。甲方（盖章）20XX年2月曰 乙方（签字） 20XX 年 2 月日 篇三：员工入厂协议 员工入厂协议欢迎您加入XXX为了能让您有一个更好的工作环境，尽快熟悉本公司、了解本部门和本岗位的工作情况，使我们合 作能够轻松愉快，请您仔细阅读本公司有关规定。、员工须认真学习和严格遵守国家法律、 法规及本公司、 本部门的规章制度、劳动纪律。二、员工要爱岗敬业、尊重领导、服从管理和安排；要发 扬爱护工厂、热爱工作岗位、关心同事、搞好有关生产、生 活、业余文化生活等相关事宜。三、员工进入工作岗位，必须严格按照生产设备操作规程 进行生产， 做到安全、 均衡、文明生产， 保

15、证生产能够按时、 按质、按量完成上级指定的生产任务。四、入职：员工入职时须向公司提交个人身份、学历证明 等复印件各 1 份，个人近期一寸照片二张，新进员工的试用 期为三个月，试工 6 天内，被认为不适合工作岗位而辞退的 员工，无权要求按劳动标准结算工资，而是由公司按公司所 在地最低工资标准 / 一天 计算发放试工报酬；自己要求离 职的员工，视为自动放弃该试工报酬。 员工试用期内因要 辞工者按公司所在地最低工资标准 / 月计算工资发放试用期 内工作报酬。五、考勤：公司实行二班制（白班、晚班） ，多劳多得按 劳取酬。白班早上 晚班 时六、离职：员工无论任何原因和情况离职，都须提前一个 月（特殊岗位

16、二个月）写辞工申请书由班长 /主管/ 经理签批 后交人事部保存，在辞工到期时到人事部领辞工书经班长、 主管、经理签批后交人事部签批按公司规定办理好离职 手续，由财务部结算工资。对正常离职人员的工资公司将按 当月工资发放日如期打到员工个人的银行帐户上。未提前申 请的均为紧急辞工，视为该员工同意公司扣除其总结算工资 的 40%以支付缺岗损失费、 培训费、紧急核算手续费等补偿。 试用期内离职人员、公司辞退人员（即违反公司规章制度或 不胜任此工作岗位者） ，公司将在当日算清工资，工资结算 后在次日或五天内领取，（违反规章制度者将按照犯错的程 度给予相应的处罚）。七. 劳动纪律：要求员工佩戴厂牌，穿工作

17、服上班，严禁 员工上班期间串岗、睡岗、严禁员工之间吵架、斗殴，一切 视情况轻重分别罚款 10 元 1000元。八、工伤管理： 员工必须严格按照生产设备操作规程生产，遵守劳动纪律，发生工伤时，公司根据发生经过情况分析医 治，当事人负责 30%，在医治休养期将根据政府相关部门意 见鉴定书。按当地的最低工资标准的50%给付。九、请假：员工请假须填写请假单并经过有相应审批权限的主管签字后方为有效，无请假者或请假未获批准擅自 离岗者按旷工论处，旷工一天公司将给予扣除当事人3 天基本工资的处罚。员工在未告知的情况下擅自离岗，一律以旷 工论处，连续旷工 2 天或者一个月累计旷工 3 天者按自动离 职处理，并

18、视为放弃结算薪资的权利。十、进餐：公司有内部食堂提供就餐，公司每月给予伙 食补助 元/月，在食堂进餐的员工扣伙食费 / 餐必须先在公司办公室登记，以半个月为一班，餐费在当月工资发放时补 给或扣除。十一、住宿：公司提供住宿，具体安排调配将由公司办公 室统一安排，扣水电费 元/ 月在员工当月工资中扣除。 十二、工资：员工工资在次月日发放（节假日顺延） 。篇四：合作工厂协议书合作工厂协议书甲方：乙方：丙方：甲乙丙各方本着平等自愿、优势互补、互惠互利、共同发 展的原则，按合同法有关条款规定，为明确各方的权益 和义务关系，就甲乙丙各方共同合作经营不锈钢，铝合金， 铁艺加工厂事宜，经过充分友好协商达成一致

19、意见，共同制 定。本协议如下，以便各方共同遵守执行。一、合作经营工作的具体情况；该合作工厂位于：金猫口村四组经营场所厂房面积： 平方米主要经营范围为： 不锈钢， 铝合金，铁艺加工制作安装二： 合作方式：1 、由于合理避税，工商执照有作为一人公司成立。2 、在合作期限内各方出资，共同经营、共担风险、共负 盈亏。3 、各方委托某一方全权管理合作工厂的生产事务。三、合作期限：暂签二年，本协议始年 月 日至年 月 日。期满后， 各方同意延长合作经营期限的，可另行签订合作工厂协议。四、出资方式：甲方出资 60 % ，即人民币 五 万元整；五、投资比例和利润分配：1 、各方按出资金比例分享共同投资经营的利

20、润， 共同承 担投资经营的亏损。2 、各方约 定每半年为一期限，对合作工厂的经营状况进行分析。3 、经过各方协商合作工厂满三年的利润， 其利润可分配。4 、各方利润的资金只能用于合作工厂的开支，如果用于 项目投资必须由各方同意方可使用。5 、合作期满后，甲方不能以任何理由阻止乙方 . 丙方取得 应得的利润。合作期满，需由三方协商股份 6 、合作期间任 何一方不得以任何理由抽回资金，但可以在现有的三方股东 范围内转入股份。7 、甲方股份占比 60 % ，乙方股份占比 25%，丙方股份 占比 15%。六、生产计划：甲乙丙方尽量满足合作工厂的产能，价格由甲乙丙方 签字确认后，才能生产数量进入财务账册

21、。七、合作工厂的管理方式： 各方确认合作工厂的生产事务由甲方任命具体人员负责 管理，各方可以对工厂的经营状况进行了解和监督。八、事务执行：1 、合作工厂的设备保养、维修费用及其它的日常费用由 合作工厂承担。2 、计划订单的安排以利润最大化为原则，特殊情况须具 体协商面定。3 、合作工厂应依据国家相关规定，及时为其员工参缴纳 社会综合保险，发生任何安全伤亡事故由具体负责日常管理 工厂方负责，其它各方不承担任何责任。只要管理工厂方及 时为其员工参缴纳社会综合保险， 发生任何安全伤亡事故 均参照保险公司赔偿细则，不能赔偿部分由各方共同承担。4 、连续或扩大生产的再投资以协商共同投资为原则，后 期利润

22、分配须按各方实际追加投资比例作相应的倾斜调整。九、违约责任：如任何一方不履行本协议，违约一方应当向其它各方支付 惩罚性违约金，并应赔偿对方的经济损失。十、合同的解除：1 、本协议规定终止之日后没有续签的， 本协议自动解除2 、全体合伙人同意终止合伙关系。3 、合伙事务完成或不能完成。4 、被依法撤销。5 、出现法律、 行政法规规定的合伙企业解散的其他原因。 甲方签字（盖章） ：日期：乙方签字（盖章） ： 日期：丙方签字（盖章） ： 日期：篇五：劳动合同 （工厂版 ）编号：甲方：乙方：动合同劳甲方 （ 用人单位 ） 名 称：住 所：法定代表人 （ 主要负责人 ） ：联系电话：乙 方（劳动者 ）姓

23、名：性别：现居住地址：户籍所在地：户籍类型（非农业、农业） ：身份证号码：或者其他有效证件名称：证件号码：联系电话：根据中华人民共和国劳动合同法及相关法律、法规的 规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、 协商一致、诚实信用 的原则订立本合同。一、劳动合同期限第一条 本合同期限经双方协商一致，采取下列第 种形 式：（一）固定期限：自 年月日起至 年月日止。其 中，试用期自 年月日起至 年月日 , 试用期限可根据乙 方在试用期的综合成绩评定提前转正或延迟转正，但延迟 时间不得超过 个月。二）无固定期限：自 年月日起。其中，试用期自 年月日起至 年月日。（三）以完成一定工作任务为期限：自 年月日起

24、至 时 止。二、工作内容和工作地点第二条 乙方同意根据甲方工作需要，从事岗位（ 工种）工作。甲乙双方可签订岗位协议书，约定岗位具体职责和要求。第三条 乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履 行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章 制度。第四条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区 域或工作地点为。第五条 甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容，应协 商一致，按变更本合同办理，双方签字或盖章确认的协议书 或依法变更通知书作为本合同的附件。三、工作时间和休息休假第六条 甲方安排乙方执行工时工作制。（一）标准工时工作制：乙方每日工作不超过八小时，平 均每周不超过四十小时，每周至

25、少休息一天。（二）甲方实行三班制，安排乙方实行 班运转工作制。（三）综合计算工时工作制：乙方所在岗位实行以（填“是”）：年（ ）、季（ ）、月（ ）或周（ ）为周期的综合 计算工时工作制。（四）不定时工作制：乙方所在岗位实行不定时工作制。 实行综合计算工时或者不定时工作制的，由甲方报人力资 源和社会保障行政部门批准后实行。第七条 甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受国 家规定的法定节假日及休息休假的权利。第八条 甲方确因生产经营需要，经与乙方协商或考勤制 度通过全体员工大会后可以延长工作时间，一般每日不超过 一小时；因特殊原因需延长工作时间的，在保障乙方身体健 康的条件下，延长工作时间每日

26、不超过三小时，每月不超过 三十六小时。四、劳动报酬第九条 甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依 法确定本单位的工资分配制度。乙方的工资水平，按照本单 位的工资分配制度，结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动 条件、劳动贡献等确定。第十条 甲方按下列第 种形式支付乙方工资。（一）计时工资。乙方的工资标准为元 / 月，其中该岗位固定工资与绩效工资比例为 ；绩效工资（奖金）根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办 法考核确定。（二）计件工资。甲方实行计件工资制，应制定科学合理 的劳动定额标准，确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位 百分之八十以上劳动者在法定工作时间内能够完成的，乙方 在

27、法定工作时间内按质完成甲方定额，甲方按照约定的定额 和计件单价，根据乙方的业绩，按时足额支付乙方的工资报 酬。乙方的劳动定额为 ，计件单价为 。（三）按照甲方依法制定的工资分配制度确定。乙方在试用期期间的工资标准为 元月（不得低于前款 第（一）、（二）、（三）项约定工资的 80或单位相同岗位最 低档工资，并不得低于单位所在地最低工资标准） 。第十一条 甲方于每月 日前以货币或转账形式足额支付 乙方工资。甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、项目、签字 等情况，并向乙方提供工资清单。乙方有权查询本人的工资 支付记录，甲方应当及时提供相关资料。五、社会保险和福利待遇第十二条 甲乙双方必须按照国家

28、和省、市有关社会保险 的法律、法规和政策规定参加社会保险，依法缴纳各项社 会保险费。其中，乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。第十三条 乙方在合同期内，休息休假、患病或负伤、患 职业病或因工负伤、生育、死亡等待遇 , 以及医疗期、孕 期、产期、哺乳期的期限及待遇，按相关法律、法规的规定 执行。第十四条 甲方为乙方提供以下补充保险和福利待遇： 。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十五条 甲方建立健全操作规程、工作规范和劳动安全 卫生、 职业危害防护制度 ，并对乙方进行必要的培训。乙 方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程。第十六条 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫 生条件和必要的

29、劳动防护用品。安排乙方从事有职业危害作 业的，定期为乙方进行健康检查。第十七条 甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙 方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育， 预防劳动过程中的事故的发生，减少职业危害。第十八条 甲方违章指挥，强令冒险作业，危及乙方人身 安全的，乙方有权拒绝。乙方对危害生命安全和身体健康的 劳动条件有权对用人单位提出批评、检举和控告。七、劳动合同的履行、变更第十九条 甲乙双方按照本合同的约定，依法、全面履 行各自的义务。 第二十条 甲方变更名称，法定代表人，主 要负责人或者投资人等事项，不影响本合同的履行。第二十一条 经甲乙双方协商一致，可以变更本合同约定 的内

30、容，并以书面形式确定。篇六：员工合同协议书试用合同贵州芊芊园艺新技术发展公司 （ 以下简称公司 ）与 （先生/ 女士, 以下简称员工 ）双方经友好协商 , 本着 自愿和平等的原则 , 一致达成下列条款 :一、试用期限： 1 个月一 3 个月功过岗位：在 担任 工作。员工署本合同时, 同时收工员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。三、工作时间：每天八小时。四、劳动报酬：依照按劳取酬的原则，员工月收入不低于 国家规定的最低工资的标准。五、试用期工资待遇为 元/ 月。六、劳动纪律：试用期间员工遵守国家的法律法规，遵守 公司的各项规章制度及员工守则。员工如违反公司的规章制 度，公司可以根据情节轻重给

31、予必要处分。七、合同解除：员工在本合同履行期间可在不说明任何原 因的情况下辞职，公司无异议；但员工辞职必需提前 7 天通 知公司，否则应承担赔偿责任。试用期间公司如发现员工 不符合录用条件或不适宜公司工作等情况的，可以随时终止 试用，解除本合同，并不因此承担违约责任。对员工有突出表现，公司可提前结束试用，与员工签订正式劳动合同。八、其它事项：本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商 原处理。本合同一式两份，双方各执一份，经双方签章后生效。公 司： 员 工：代 表：地 址：电 话：、身份证号： 地 址： 电 话：试用同意书兹同意下列条件：一、试用期间：自 年 月 日起至 年_月日止。二、工作单位：在

32、 担任之职。三、工作时间：每天工作 8 小时。四、工资：1 、按照双方协议，月薪 元按实际工作天数计算（含星期节假日） ，凡缺勤或请假均无薪。2 、任职不满 7 天人员，其薪资不计。3. 、工资于每月 5 日固定发放。五、试用期间应遵守公司相关管理制度，若任何一方对其 职不满，则可通知对方后随时终止试用。此致贵州芊芊园艺新技术发展公司立同意书人：年 月 日承诺书我叫 , 身份证号 : 。因贵州芊芊园艺新技术发展公司工作需要，应聘成为该公司 职工，在此本人郑重承诺：本人无重大疾病和相关精神类疾 病，如果因为自身原因隐瞒未向公司声明，本人自愿承担此 产生的全部责任。年 月 日声 明 人：篇七：工厂

33、员工劳动合同范本工厂员工劳动协议（以下简称甲方） （以下简称乙方）第一条 试用期及录用（一）甲方依照协议条款聘用乙方为员工，工种为 ，乙 方应经过 15 天至 30 天的试用期。在此期间，甲乙任何一 方有权终止协议，做满 7 天可获得试用工资，未满 7 天者自 动放弃试用工资。（二）试用期满，双方无异议，乙方成为甲方的正式协议 制劳务工。经甲方考核合格，可提前转为正式员工。乙方试 用合格后被正式录用，其试用期应计算在协议有效期内。第二条 工资（一）甲方根据企业经营状况实行本企业的工资制度，并 根据乙方的职务和其他条件确定其相应的工资标准，以现金 形式支付，按月发放。（二）进厂工作员工工资为每月

34、（三）甲方因企业经营情况导致生产不正常，将对乙方发 放生活费（四）乙方成为甲方正式员工后第一个月工资作为抵押金， 以避免乙方中途辞职，造成甲方生产经营损失。（五）乙方工作满一年， 当月工资和抵押金全部返回乙方 第三条 工作时间（一）乙方的工作时间每天为 小时（不含吃饭时间）（二）甲方根据生产经营需要，可调整变动工作时间，包 括变更日工作开始和结束的时间，或要求员工在法定节假日 及休息日到岗工作。乙方应服从甲方安排。（ 三 ） 乙方因自身原因需请假 , 经甲方同意后，扣除工资/ 天；若乙方未请假或乙方请假甲方未同意造成旷工，扣除 工资 / 天。第四条 解除协议 （一）乙方患病或受伤，不能从事原工

35、作，甲方可解除协 议。（二）甲方不按规定支付乙方劳动报酬的，乙方可解除协 议。（三）任何一方解除劳动协议， 必须提前一个月通知对方， 解除协议的程序按企业有关规定办理。乙方要求提前辞工将 扣除抵押金。第六条 协议的实施 （一）本协议一经签订，甲、乙双方必须严格遵守，不得 单方面修改协议内容。（二）本协议自签订之日生效，于 年 月日到期，协议期满前两个月，如双方无异议本协议 自行延长一年。第七条 劳动协议变更记录经双方协商同意，对 年 月 日签订的劳动协议作如下变更：甲方（签字） 20XX 乙方（签字） 20XX 年 2 月年 2 月 日日 篇八：小型工厂劳动合同劳动用工合同甲方：乙方：家庭住址

36、 : 身份证号码 : 联系电话：1 根据国家有关规定 , 经协商甲、乙双方共同签订本协议 共同执行。2 本协议期限为自年 月 日起至 年月 日止。 试用期从年月日起至年月日止。 （无试用期）3. 工作任务 :甲方安排乙方在 ， 岗位，从事该岗位职责范围内的工 作；乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规 定执行；乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和 职业道德；因甲方生产（工作）情况发生变化或乙方不能胜任岗位 时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。4. 劳动报酬：乙方试用期 1 个月，工资为 元月，试用期内如果正常 工作时间不满 7 天离职或者被辞退只发所得工资的 50%。甲方

37、应按照国家有关规定，遵守按劳分配原则，结合工作 价值，根据乙方所从事的工作岗位，依法确定乙方的劳动 报酬（依据工厂工资核算和管理制度）基本工资为 元（人 民币） / 月，其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中 而不再另行计发。 工资发放方式例如： 3 月份工资发放日期 是在 5 月 1号到 10 号之间，由财务把工资打入乙方工商银 行工资卡里。5 劳动纪律： 乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规 范、操作规程、 劳动安全卫生制度等各项规章制度， 包括（工 厂工资核算和管理制度）中写明的各项规定和要求。同时， 爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益 , 服从甲方的 领导、管理和教

38、育。乙方违反劳动纪律 , 甲方可对其进行批评教育 , 直至按 有关规定给予必要的纪律处分或解聘。 6 协议的终止、变 更、续签和解除 :本协议期限届满时即终止 , 由于生产、工作需要 , 在双 方同意条件下 , 可续签协议 , 并应提前 1 个月办理续签协 议手续。经双方协商同意 , 可以变更协议有关内容并办理协议变 更手续。甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。 具有下列情况之一 , 乙方可以解除本协议 :经国家有关部门确认 , 生产安全、卫生条件恶劣、严重 危害职工身体健康 , 企业又不加以改善的； 甲方违反劳动协议或法律、行政法规 , 侵害乙方合法权 益的。乙方提前解除协议

39、, 应提前 30 日通知对方。7 任何一方违反本协议规定 , 给对方成经济损失 , 应视 其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。 8 协议如有未尽 事宜 , 凡属国家有规定的 , 按有关规定执行；凡属国家没有 规定的 , 甲、乙双方可协商修订、补充。9 本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各 持一份 ,具有同等法律效力。甲方 : （签名）: （签名）签订日期 : 年 月日 乙方篇九：塑料厂劳动合同书劳动合同书甲方（单位） 住所： 乙方（个人） 住址： 身份证号码：根据中华人民共和国劳动法 ，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条 本合同期

40、限为。本合同生效日期 年月日，终止日期 年 月日，试用期个月，如有异议经双方同意对合同做进一 步修正，再进行续约。二、工作内容和义务第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位工作。甲方可依工作需要，对乙方的工作职 务和岗位进行调整，若有重要变动须双方协商。第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数 量，达到规定的质量标准，并履行下列义务：1 、遵守国家宪法、法律、法规；2 、遵守甲方的规章制度；3 、维护甲方的荣誉和利益；4 、忠于职守，勤奋工作；5 、履行保守甲方商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为 本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。三、劳动保护和劳动条件第四条 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制 定工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。第五条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训四、劳动报酬第六条甲方为乙方免费提供，工资待遇月每月。五、劳动纪律第九条 乙方应遵守甲方依法