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文档简介
1、酒店客房部2020年度工作计划(最新版)Frequently formulating work plans can make people* s life, work and study more regular, anddevelop good habits; which is a habit necessary for success in doing things(工作计划)部门:姓名:日期:WORD文档/A4打印/可编辑酒店年度工作计划酒店客房部2020年度工作计划(最新版)摘要:经常制订工作计划,可以使人的生活、工作和学习比较有规律性,养成良好的习惯,因为习惯了制订 工作计划,于是让
2、人变得不拖拉、不嗽惰、不推诿、不依赖,养成一种做事成功必须具备的习惯。本内容可 以放心修改调整或直接使用。1房间设施、设备保养维护方面:1)在工程部的配合下加强对设施设备的维护和保养”确保设施 和设备的完好率。日常的设施维修及时上报并踉进维修及使用情况; 另每季度对房间的设施设备大检查一次,将维修问题汇总上报工程 部。2)部门在房间设施的养护上严格按照养护制度执行,例如:每 季度的床垫翻转、家具上蜡养护,皮革及不锈钢、地毯的定期保养 等。2提高服务质量方面1 )多提供一些个性化服务,吸弓I并留住更多的回头客。部门准 备在人员编制上增加一名专员,主要负责客人服务信息的收集及部酒店年度工作计划门细
3、节化、个性化服务案例的收集。每日跟进部门员工对客的细节 服务及个性化服务”确保服务质量有明显的提升。部门首先要将先 前所做的房间留言服务、千纸鹤的摆放、每日干果的赠送、浴盐的 赠送做好,在此基础上集思广益,做出更多的感动案例。2)在客遗留的管理上与前厅部携手,将在客房内的遗留物品, 客房部管理的同时前厅部做好备忘,使客人在第一时间内可以得到 准确的遗留信息。3)酒店各部门给予提供的对客服务信息,我们将高度重视,确 保对客服务流程的完整及完美性。3在培训方面加大培训力度,提高员工的服务意识,提高工作技能及服务效 率。部门计划:第一度和第三季度培训主题是:部门规童制度及工 作流程方面的理论培训,第二度和第四季度培训主题是:各项业务 的情景模拟实操及
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