![雨花中学优秀教育工作者评选表彰方案_第1页](http://file3.renrendoc.com/fileroot_temp3/2022-2/5/cb8882aa-01ca-42fb-9448-e4ea3549bdad/cb8882aa-01ca-42fb-9448-e4ea3549bdad1.gif)
![雨花中学优秀教育工作者评选表彰方案_第2页](http://file3.renrendoc.com/fileroot_temp3/2022-2/5/cb8882aa-01ca-42fb-9448-e4ea3549bdad/cb8882aa-01ca-42fb-9448-e4ea3549bdad2.gif)
![雨花中学优秀教育工作者评选表彰方案_第3页](http://file3.renrendoc.com/fileroot_temp3/2022-2/5/cb8882aa-01ca-42fb-9448-e4ea3549bdad/cb8882aa-01ca-42fb-9448-e4ea3549bdad3.gif)
![雨花中学优秀教育工作者评选表彰方案_第4页](http://file3.renrendoc.com/fileroot_temp3/2022-2/5/cb8882aa-01ca-42fb-9448-e4ea3549bdad/cb8882aa-01ca-42fb-9448-e4ea3549bdad4.gif)
![雨花中学优秀教育工作者评选表彰方案_第5页](http://file3.renrendoc.com/fileroot_temp3/2022-2/5/cb8882aa-01ca-42fb-9448-e4ea3549bdad/cb8882aa-01ca-42fb-9448-e4ea3549bdad5.gif)
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、雨花中学优秀教育工作者评选表彰方案雨花中学教育表彰为充分调动广大教职工的工作积极性,鼓励广大教职 工积极地、创造性地开展教育工作,建设一支高尚、业务精 湛、爱岗敬业的教职工队伍,不断提高教育教学质量、服务 质量、管理水平,表彰和奖励在教学、科研、管理、服务等 各项工作中做出贡献和业绩的教职工,使学校评先选优工作 有序实施,特制定本方案。、评选表彰活动的周期与时间学校优秀教育工作者的评选表彰活动每学年一次,评选工作一般在第二学年度结束前完成,期间召开表彰大会预以表彰。、评选组织机构2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作法家原创6/ 51、 评选领导小组: 组长由学校担任, 成员由校级干
2、部、支委委员、组成2、工作小组:组长由学校业务担任,成员由学校中层正职、工会委员代表组成。三、评选表彰范围与表彰名称、名额和评选办法参评对象:学校教育、教学、科研、管理、服务岗位上的教职员工(含临聘教师) 。表彰名称:优秀教育工作者。名额比例:评选表彰的人数为学校教职员工(含临聘教师和职员)总人数的25%。校级以上优秀教育工作者在学校优秀教育工作者的基础上经校务会、支委会研究产生。评选办法:评优采用教师大会投票方式进行。三、评选条件:(一)评选基本条件:1、 正确执行党的教育路线方针, 清正廉洁, 乐于奉献。2、具有强烈的事业心和责任感, 在教育、 教学、 管理、 服务工作中,热爱学生、为人师
3、表,业绩突出。3、 师德风尚, 遵守国家的法律、 法规和学校各项规章,服从工作安排,模范履行岗位,在师生中有较高威信。4、敬业爱岗,热爱教育事业,热爱学校,教育端正。(二)其他条件1、教师工作:教书育人,师德良好,学生满意度不低于全校平均水平;教学成绩好,学生成绩不居于全校末位;遵守教育教学常规,无教育教学事故发生;积极参与教研和教改活动,全年必须承担有教学研究课。2、工作:服从领导,办事公道,在师生中享有较高的威信;学生工作扎实有效,成绩突出;积极完成学校各级组织部署的各项工作任务,常规管理量化分数处于全校中等以上;班级没有发生学生、家长投诉的重大事件。3、党政管理人员:工作勤恳,服务热情,作风踏实;廉洁奉公,能坚持 原则;改革创新意识强,工作成绩突出,群众满意度高。4、教辅、后勤人员:工作认真负责,勤奋实干;服务及时,办事效率高;工作热心细致,成绩突出。(三)有下列情况之一者,应不予评优:年度考核或者聘期考核不合格者;违反纪律,有旷工、旷教者;参与有偿家教活动者;不服从学校工作安排或岗位变动或因此而
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 化学教案化学反应平衡动力学
- 《体育心理学》第十一章-运动损伤的心理致因与康复
- 设备安全管理制度
- 专题5.10 相交线与平行线章末八大题型总结(培优篇)(人教版)(解析版)
- 人教版四年级上册数学【选择题】专项练习100题附答案
- 某水电站首部枢纽工程上半年工作总结
- 2023年福州左海城市运营管理有限公司招聘考试真题
- 管道焊接施工方案
- 七年级数学上册数学 6.2角(八大题型)(解析版)
- 杭州市拱墅区统计局招聘笔试真题2023
- 2024年秋新北师大版八年级上册物理教学课件 走进物理世界
- GB/T 31078-2024低温仓储作业规范
- DL-T 1476-2023 电力安全工器具预防性试验规程
- 演讲与口才(高职)全套教学课件
- 2024年江西新华发行集团公司招聘笔试参考题库含答案解析
- 江苏凤凰少儿出版社三年级综合与实践活动上册-教案
- 教科版一年级科学上册全册课件
- 部编版六年级语文上册全册精美课件
- 部编版二年级语文上册全册完整课件
- CTD格式申报资料(原料药)
- 《内部控制六大业务流程及管控》
评论
0/150
提交评论