财政局基层党组织建设工作先进经验材料

1、财政局基层党组织建设工作先进经验材料XX区财政局现有干部职工39人，其中党员30名，党支部下设党小组3个。近年来，在区委、区政府和市局党组的正确领导下，我们坚持以科学发展观为统领，以“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”为工作目标，紧紧围绕财政中心工作，认真开展了创先争优、“创业、创新、创优”、基层组织建设年等系列党建活动，全面加强了党的建设，为促进财政各项工作的圆满完成提供了有力的思想和组织保障，为全区经济作出了积极的贡献。我们的做法和体会是：一、创新党建理念，促进各项工作顺利开展我们始终认为，党建工作必须与财政的业务工作紧密结合起来，并且把党建工作摆上财政重要日程来抓。把开展党建创先活动，作为

2、各项工作有效落实的出发点和归宿，全面落实党建工作责任制。坚持把支部创“五好”、党员争“先进”的目标牢牢地在干部职工心中扎下根，形成了支部书记亲自抓，班子成员协同抓，全体党员人人参与党建创先的工作新格局。党支部注重抓好支部班子建设，经常性地开展班子成员之间的谈心交心活动，促进沟通和交流。认真履行“四坚持”、“四带头”，真正做到凡是要求党员做到的，班子成员首先做到，促进党支部逐步成为一个团结协作、开拓进取、务实高效的战斗集体。“四坚持”即坚持民主集中制原则，重大问题都经过支部集体讨论决定；坚持言传身教，以身作则作表率；坚持依靠群众，积极为党员干部排忧解难；坚持依法办事，廉洁自律。“四带头”即带头学

3、习理论，学习业务；带头坚持原则，依法理财；带头开展批评与自我批评，自觉接受监督；带头勤政廉政，勤俭节约。党支部认真做好支委之间的分工，做到既分工又合作，各负其责，形成合力，力促党建工作走上有人管有人抓有人做的轨道，协调一致地带领党员踊跃投身于经济建设中。二、创新党建机制，铸就坚强“堡垒”抓好党建工作，首先就要搞活党建机制，靠灵活的机制调动党员工作积极性，提高党员整体素质，以此发挥党员的先锋模范作用。几年来，我们重点加强了制度建设，建立健全了党建工作、业务工作两大类制度，并形成了制度汇编。今年结合“创业、创新、创优”活动及市局开展的新时期财政干部形象建设县区财政局长考评办法对党员干部实行目标管理

4、，完善目标考评体系，科学设置考评项目，明确工作任务、工作目标和工作责任，实行绩效考核，并将考核结果作为评优、晋级、提职的重要依据。同时探索建立了党员分类管理、民主评议、党员活动日、民主生活会制度等长效机制，推进了党支部和党员队伍建设逐步形成制度化、规范化、科学化。在加强党员学习教育方面，我局每年都结合财政工作实际制定学习计划，开展多种形式的政治教育活动，坚持每周五学习制度，长年坚持不懈。一方面，通过举办座谈会、讨论会、收看党员先进事迹电教片等形式，对党员进行正面教育，引导广大党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，在教育活动中，每一名党员都结合自身工作谈学习心得，写体会文章；另一方面，开展警

5、示教育，利用社会上一些典型案例，进行反面教育，警示大家。实行领导干部“一岗双责制”，既要抓好分管业务工作，又要抓好分管范围内的党风廉政建设工作。在此基础上，强化对党风廉政建设责任制落实情况的检查考核，作为对党员干部年度考核的重要内容。党支部还非常注重新党员的培养和发展工作，制定入党积极分子培养发展计划，三年中发展党员5名，培养入党积极分子2名，另有2名同志向党组织递交了入党申请书。三、创新党建方式，务求活动实效丰富多彩而又灵活多变的党建方式，往往能够激发党员热情，鼓舞干部士气，促进更好工作。通过上党课、树典型、召开报告会等多种形式，教育广大干部职工精通业务、严于律已、廉洁奉公，不断提高拒腐防变

6、能力。2013年，在“争先创优”活动中，结合区委开展的“三亮三比三评”活动，我们开展了“五比、五创、五建”活动。一是比学习，创一流素质，建学习型机关。以开展“五个一”读书活动为重点，就是一周一读、一月一题、一季一讲、半年一篇、一年一技。学习中突出“三个重点”，即：突出政治理论学习、突出业务知识学习、突出综合服务能力的学习；做到了“三个结合”，即：与本职岗位所需技能相结合、与推进财政改革与发展相结合、与调查研究相结合。二是比团结，创一流队伍，建和谐型机关。以开展“五查五看”为重点，即：一查理想信念，看党性观念和为群众谋利益、办实事的主动性强不强；二查精神状态，看事业心、责任感、改革进取意识和创新

7、意识强不强；三查工作作风，看对待群众的观点、政策观念和做好新形势下各种工作的能力强不强；四查协调配合，看大局意识、互助意识、集体荣誉感强不强，有没有“拖、压、推、扯”等现象；五查廉洁自律，看执政是否廉洁、处事是否公正、原则性强不强。三是比服务，创一流作风，建服务型机关。开展优质服务岗位、优质服务科室评比活动，严格服务承诺，设立党员先锋岗、党员示范窗口，实行亮证挂牌服务，更好地发挥示范表率作用，彰显共产党员的先进性。四是比效能，创一流业绩，建效能型机关。开展岗位业务练兵，比工作创新能力，比工作实际成效，比工作“零失误”，比综合协调的方法和效果。积极推行效能政府四项制度，认真落实行政绩效管理、成本

8、控制、行为监督、能力提升等实施细则，提高整体效能；健全完善制度，规范机关运转，提高办事效率。五是比奉献，创一流形象，建廉洁型机关。大力推行一线工作法，加强调查研究，加强与预算单位的沟通，严格挂钩联系制度，做好结对帮扶工作，采取措施为帮扶对象及时解决生产生活中的实际困难和问题。开展职业道德教育，大力倡导勤俭节约、艰苦奋斗精神。通过“五比、五创、五建”活动的开展不仅丰富了活动内容，而且增强了活动的实效性。同时，我们还充分发挥局工会、妇委会、团支部等群众团体的作用，组织开展了各类职工文化活动，充分调动干部职工争先创优的积极性。几年来，我局党支部积极开展“四联带”活动，先后与ss村、ss省村、aa村结

9、成帮建对子，共为贫困村民捐款捐物价值达3万余元，为ss村、aa省村争取农村公益事业建设项目三个，到位资金90万元，修建了村内巷道、村部休闲广场和村内路边沟，美化了村民的生活环境。四、创新党建内容，建设阳光财政区财政局作为区政府的重要综合部门，肩负着组织全区财政收支、广泛培植地方财源、深化财税体制改革、管理监督财政资金使用、协调调度全区财政资金等重任。局党支部根据财政工作特点，围绕中心工作，找准党建工作与财政工作最佳结合点，不断提高党建创先水平，推进财政各项工作的落实。一是在创先内容上，做到与精神文明建设、机关作风建设、双评工作相结合，丰富创先内涵。二是在学习上，做到支部学习与干部学习相结合，并

10、在学习后布置有关工作，较好地解决学习时间上的问题。三是在干部管理上，做到党建管理与局务管理相结合，党支部注重抓好发展党员和后备干部培养、推荐、使用，发挥党员的先锋模范作用；四是在工作调研上，做到党建工作与业务工作调研相结合，以股室为单位结合各自特点撰写调研文章，既有党建论文，也有业务论文，去年共撰写调研文章十余篇。有两篇在全市获得了一等奖。在做好常规工作的前提下，我们大胆进行工作创新，制定了关于进一步加强行政性收费和罚没收入纳入预算管理的意见、关于进一步规范XX区政府采购招标工作的实施意见，在推进财政改革、实行政府采购、集中支付、推行部门预算、明确“收支两条线”管理范围等方面寻求突破，大胆创新

11、，走在了全市前列。通过创新党建内容，党员干部进一步增强了党性观念和为民意识，增强了干事创业的积极性和主动性，机关作风进一步改善。2011年全区财政总收入完成7877万元，完成预算的106%，比上年增长21.7%。其中,地方财政收入完成4253万元,完成预算的120%，比上年增长24.25%。加强党建工作，有力地促进了财政局各项工作的开展，党员整体素质明显提高，“比、学、赶、超”创先争优气氛浓厚，“阳光财政”成为全体干部职工的共识，也充分展示了XX财政人的新形象。通过党建工作的开展，机关干部作风和工作效率得到明显增强， 2012年被授予市级先进基层党支部荣誉称号，2013年被授予全市“创业、创新、创优”活动先进基层党支部荣誉称号，2012年、2013