公司团队拓展训练心得体会例文

1、公司团队拓展训练心得体会范文在公司，只有员工凝聚成一股绳，才能突破一切困难，而 拓展训练就是一次不错的锻炼机会，不知道大家有没有参与过 呢。以下是由小编为大家整理的“公司团队拓展训练心得体会范 文=仅供参考，欢迎大家阅读。公司团队拓展训练心得体会范文（一） 抛弃城市的 喧器、浮燥，我们部门所有队员带着孩童般的心情一路观赏，来 到拓展基地，完成了一次高强度的拓展训练，这是一个团队，是 一个整体，为了完成目标，不分彼此。本次拓展训练拉近了前线 营业员工与领导的关系，让平时难得一聚的员工有了更多的交流 与沟通，对彼此都有了新的了解，大家对团队的概念都有了新的 认识。由于公司成立时间短，加Z公司规模的

2、不断扩充，公司 的凝聚力和团队意识显得尤为重要。拓展训练的开展，磨练了新 老员工的意志，发挥了个人的潜能，增进了同事间的沟通，集体 向心力有了大的提高。大家对自己在公司屮的角色和定位有了更 清楚的认识，与此同时，也鼓舞了公司团队的士气，增加了信任。这次拓展训练协助企业提升员工核心价值的训练过程， 通过训练课程能够有效地拓展企业人员的潜能，提升和强化个人 心理素质，帮助企业人员建立高尚而尊严的人格；同时让团队成 员能更深刻地体验个人与企业之间，下级与上级之间，员工与员 丄z间唇齿相依的关系，从而激发出团队更高昂的工作热诚和拼 搏创新的动力，使团队更富凝聚力。活动虽然结束了，但大家得到的锻炼与考验

3、将成为一笔宝贵的财富融进血液里，成为一种永不枯竭的动力源泉。公司团队拓展训练心得体会范文（二） 每一个年轻 的新员工带着自己的梦想从五湖四海聚集到了 XX公司这一舞 台。这里是他们职业生涯的起点，他们希望在这里起航自己的未 来，实现自己的价值。新员工们带着激情与梦想投入到为期3天 的户外拓展训练活动中。培训是一个分享的过程，这里有着领导、老员工与新员 工分享知识、经验还有感受。在这分享过程，在公司与新员工分 享知识的同时，新员工也与公司分享了他们的激情、才华与天赋。同样的一块铁，可以锯融消损，也可以百炼成钢；同样 的一支队伍，可以碌碌无为，也可以成就大业。寒气袭击，温度 骤降，也没有浇灭新员工

4、培训的热情。3天的户外拓展训练让大 家忘记性别、年龄、职务等等，每个人心中只有一个信念，我们 是一个团队，此次培训的主题当然也是“团队精神J通过军训站 姿、信任背摔、高空断桥、坎坷人生路、毕业墙等拓展项目，锻 炼了新员工的体魄，磨练了意志、提升了士气。在“信任背摔”的活动屮，训练使新员工体验到一种安全 感、归属感，增强自信心、责任心。通过相互Z间的合作，建立 团队成员Z间相互信任的基础，打破大家Z间的隔膜，尽快进入 培训情景。从对自己无法控制的局面，靠相信自己及对同伴的信 任战胜恐惧，切身体验什么是“充分信任、相互依赖J坎坷人生路中的“盲人与哑人，是整个训练的最重要的 项目O这是一个充满感激与

5、感恩，体验生命历程的重要拓展项目O “盲人”脚下的每一步路，都需要“哑人"耐心的指引和鼓舞，犹如 我们身边每一位帮助过我们的人对我们的支持与鼓励，思考我们 假若没有他们又怎会有今天我们拥有的一切，通过训练每个人都 经历了一次心灵的碰撞。激发新员工的感恩心态，珍惜现有的生 活，对同事、领导、身边每个人心存感激，懂得感谢生活、感谢 生命，远离抱怨、发牢骚的心态，以一种感恩的心面对工作、生 活，建立新员工间的信任、默契，建立成功积极的人生价值体系。最后的结业项目是“毕业墙”，教练给大家的目标是：要 所有队员全部翻越4米墙。活动屮到处充斥着加油的呼喊声，有 的队员嗓了都喊哑了，但他们还在为那

6、些战士们加油。当最后一 个人翻越高墙是，全体队员都沸腾了起来。每一次新员工入职培训都会给我留下深深的印彖，有来 自新员工给我的感动，有来自培训师给我的教导，也有来自部门 工作开展给我的经验。作为一个人力资源部的一员，我已经参加 了三次新员工培训。还记得在第一次培训屮，前辈和领导指点我, 告诉我在这个过程屮那些需要注意的，在那次培训屮最深的感悟 就是新员工入职培训是一个系统的工作，需要的是我们将工作策 划好，做细致。“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。”新员工培训已告 一段落，但对于这新员工来说，他们的道路才真正的开始，未来 才刚刚起航。让我们在华电机械院这一广阔的舞台上放飞理想， 为公司、为自己

7、创造出一片更加宽广的天地。公司团队拓展训练心得体会范文（三） 这是我第一 次参加拓展训练，这次训练大家在一天的时间里共同克服了一个 又一个的困难，增强了对彼此的了解。这次训练，大家共同克服了一个又一个的困难，增强了 对彼此的了解。这对于我们在今后的工作屮树立相互配合、互相 支持的团队精神和整体意识，改善人际关系，增加相互的沟通与 信息交流等是有利的。在完成项目时暴露了我们很多弱点：刚开 始时盲动、草率，忽略了集体的力量，在还没有明确行动目的， 没有制定可行的工作方案的情况下，就开始行动，使得原本可以 更加轻松合理完成的任务事倍功半，空做无用功。一个优秀的团队必须有明确的目标；在面对各种困难和

8、挑战时，团队的凝聚力、相互关心、激励、包容、建议无形屮使 团队更加团结。再次，决策者代表了团队的方向与大局，需要具 备良好的分析能力、判断能力、决策能力、大局意识与团队意识 让我们都在工作中体悟，在体悟中受益，在受益后带入工作，这 次拓展训练给了我一次终身难忘的经历，更给了我一笔宝贵的精 神财富。分层管理，明确领导极其重要，每个人的岗位职责确定 以后，各司其职，有利于明确责任，发挥个体的主观行动性，使 其既知道自己应该做什么，又思考怎样做好，做事要先做计划， 在开展行动，这就是“磨刀不误砍柴工”的道理。要竭尽所能发挥 好岗位作用，岗位优势，不能因为自己的努力不够而影响了团队 集体的进步。从失败

9、中我们也得到教训和启示：在工作屮，同事之间 需要沟通和信息的共享，需要相互配合和协调，形成力量的整合 才能完成共同的任务，要知道，只要不放弃，一切皆有可能。公司团队拓展训练心得体会范文（四） 最近的天气 骄阳似火，XX的同事们以更加热烈的心情参加了公司组织的拓 展训练突破自我，熔炼团队”是我们此行的目的，也是公司领 导对我们大家的期许。信任背摔是一个整个团队成员间互相信任，将自己完全 交于团队其他成员的集体项目，在这个项目里，我不知道其他两 个队是怎么安排的，但是我们队的几位男队员一直轮流站在最重 要也是最承重的位置，没有在那个位置去接过人可能感觉不到什 么，因为他们没任何人吭声，只是默默在每

10、一次高台上的队员向 后倒下的时候，咬紧牙关，双手微微下坠。高空断桥是一个个人项目，目的就是要我们突破自己， 挖掘自己更大的潜力。我知道在这个项目里没有多少事可以为大 家做，可至少我不能先站上去迈不开腿，让后面的队员觉得这个 项目太难。为大家穿戴安全绳，带头盔的时候，拍着队员肩膀喊 加油的时候，其实我默默在心里数还有几个就到自己了。在这个 项目里，我觉得我们队的每一个队员都做的很好。最后不得不说的毕业墙，不得不感谢一直从头到尾坚持 奉献的人梯、拉手，或许整个训练下来我们看到更多的是团队协 作，但是奉献精神，他们诠释得那样到位。想彖一下，四个肩膀, 八双手，送五六十人翻越四米二的高墙，即便他们身体

11、素质比一 般人好，可毕竟他们也是血肉Z躯，每一步印在他们肩膀上的脚 印，每一份拉在他们手里的重量都让他们忍不住深吸一口气。翻 越过程中，因为违反规定，我们不得不重头开始，上去了的十来 人也全部下来，再上一次。因为我的位置一直站在最靠近人梯的地方，可以清晰的 感受到每一次人梯的肩膀上承重时他们被踩到往下蹲去，深呼吸 Z后又站起来的那种坚持，也可以听到甲板上方的拉手费力拉起 每一个队员时的闷吼，这样的队员值得我们每一个人为Z骄傲。 因为有他们无私的奉献，才有了我们最后的成功。拓展训练结束 后，我了解到我们四个人梯的肩膀全是脚印，不是脚底的灰尘， 而是鞋印深深的印在了肉上；八个拉手浑身酸痛，双手连吃

12、饭也 在颤抖。到底是怎样的信念才能支撑他们一直坚持，或许因为我 们是一个真正的团队，或许因为我们都是XX人。团队的每一次 进步，都是大家共同努力的结果，但是这次，我想所有因为他们 才能顺利翻越毕业墙的队员们，应该记住你们的奉献，感谢你们 的付出。拓展训练结束了，时间很短，可回味无穷。我们XX是 一个有着蓬勃生命力的团队，是一个大家庭，有对我们的工作 做统一安排部署的大家长，有互相协作、互帮助默默为企业作出 自己贡献的好成员，这样的团队，我们没有理由不相信会越来越 好。拓展训练是一时的，带给我的感悟却是一生的，我希望带着 这份感悟在以后的工作屮能为自己的团队做得更好，奉献自己的 一份力。公司团队

13、拓展训练心得体会范文（五）XX公司为期一周的内部培训结束了，此次培训，我们系统的学习了国家电 网公司的核心价值观、企业宗旨、企业精神、企业理念、XX法 律法规、XX安全工作规程等相关知识，感觉自己受益匪浅，主 要有以下几点体会。在学习中，我深深体会到人与人Z间的沟通，同事之间 的相互支持，以及团队的协作精神是我们工作取胜的关键。在今 后的工作屮，无论在哪一个工作岗位，都离不开整个团队的协作, 一滴水，只有融入到大海中才不会干涸。平时要及时反思自己在工作过程屮存在的问题，努力提 高自己各方面的能力，从而能更好的适应自己的工作岗位，充分 发挥自己的主动性，在做好自己本职工作的同时，促进公司的快 速

14、发展。作为一名XX工作者，掌握XX方面的专业知识是我们工 作的基础。只有加强对专业知识的掌握，才能更好的做好工作。这次培训的内容丰富，形式多样，效果明显。通过各位 老师理论联系实际的精辟阐述，使我们开阔了视野，提高了思想 认识，同时也增强了我们做好工作的信心和力量。XX事业是充满阳光的朝阳事业，XX企业是不畏艰苦， 团结协作，无私奉献，敢于创新的企业，我们将用实际行动构筑 一道保障电网安全运行的钢铁长城。让我们在平凡的岗位上努力 进取，为XX事业美好的明天唱响青春的主旋律。2019年公司团队执行力培训心得体会范文公司团队执行力培训心得体会范文很高兴能有机会参加总公司举办的这次团队执行力培训。两

15、 天的团队执行力，让我受益匪浅，通过这次培训我对团队有了进 一步的认识，同时我也发现到了工作屮存在的一些问题，学到了 一些解决问题的方法。下面我就谈一下我在这次培训中的一些看 法和收获。一、创建优良团队在我们的R常工作中，很多工作都不是由某一个人来独立 完成的，而是由整个团队的所有成员共同协作来完成的。一项工 作屮的任何一个环节出了问题或者任何一个人工作失误都有可 能导致整个工作失败，因此在工作中一定需要一个优良的团队， 只有所有团队成员齐心协力才能髙效率高质量地完成工作。有的 团队屮，领导很喜欢那些工作能力很强的队员，却往往忽视了那 些工作能力一般的队员，在工作屮他们以为只要培养几个优秀的

16、员工就可以了，但是他们却没意识到，工作不是由某个成员完成 的，而是由整个团队完成的，只有所有的成员的能力都提升了， 整个团队的能力才能提升。这就像木桶原理，木桶中盛水的多少 不是取决于木桶上最长的木板高度，而是最短的木板高度。因此 一个好的团队，一定要发挥所有队员的作用，提高所有队员的工 作能力，这样才能高效率的完成工作。有的团队屮，可能所有成 员的个人能力都很强，但他们在共同完成某一项工作的时候效率 却不是很高，甚至效率很低，这是因为团队成员只注重个人努力 而不注重团队协作，或者有的团队中可能每一个成员都很努力， 但是每个人努力的方向不同，这样大家收获的也可能只有苦劳。 因此，要创建一个好的

17、团队，一定要有统一的目标，统一的思想 和统一的行动。在工作中大家朝着同一个目标,劲往一处使，才 能充分发挥团队的力量。二、工作重视工作过程，更要重视结果工作中，工作过程反映一个人的工作态度，工作结果反映 一个人的工作能力。传统的思想告诉我们，在工作屮首先要有一 个良好的工作态度，因为这样，我们在工作屮往往比较重视工作 过程，好多人往往把工作过程放在了笫一位。但是我们仔细一想, 我们所需要的却是结果，而不是过程。这就好比一个人打井，他 很努力，一天挖了好几个井，每个也都很深，但是么有一个出水 的，这个人的工作态度很认真，也很努力的去工作，他费了很大 的气力，却是徒劳无功，因为一口没有水的井并不是

18、我们想要的, 我们要的是一口水井。现实屮我们很多人都犯了挖井人犯的错 误，都是为了做任务而去做任务，这样看似把该做的都做了，但 是却没有得到想要的结果。我们只有把结果放在第一位了，那么 我们在工作中才能冲着结果这个终极目标去努力，当我们在工作 屮遇到困难和阻碍的时候，我们才能努力去想办法解决，去得到 我们想要的结果，而不是把精力放在工作的过程上。三、坚持原则，处理问题要及时我们的团队在工作中可能经常出现一些小的问题，尽管这 些问题可能暂时对整个团队的影响不大，但是我们一定要及时想 办法解决这些问题，因为这些小问题可能经过累积，会形成影响 整个团队工作能力的大问题，人说“千里Z堤，溃于蚁穴”，小的 问题我们不重视，当出现大问题的时候，我们想解决已经来不及 了。当