43、固定资产管理制度及流程1_第1页
43、固定资产管理制度及流程1_第2页
43、固定资产管理制度及流程1_第3页
43、固定资产管理制度及流程1_第4页
43、固定资产管理制度及流程1_第5页
免费预览已结束,剩余5页可下载查看

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、43、固定资产管理制度及流程1长春梅陇购物有限责任公司固定资产管理制度及流程一、固定资产管理(一)固定资产分类1、固定资产是指单价在200元以上的一般设备,单价在500 元以上的专用设备,其耐用时间在一年以上的和不满上述金额的 设备而耐用时间在一年以上的大批量同类财产。2、固定资产分为房屋及建筑物,专用设备,家具设备,电 器设备,一般设备等大类。(二)固定资产的核算和使用管理1、固定资产的会计核算,由财务部负责。2、实物管理由物业处负责。3、日常管理按照哪个部门使用,由哪个部门负责管理的原 则进行。4、固定资产的使用管理人要对资产的使用安全负责。如因 工作失职,造成资产丢失或损坏,公司将给予相

2、应的行政处罚和 经济处罚;如因人为因素,造成资产丢失或损坏,公司除追究经 济责任外,还将追究其法律责任。5、物业处应对固定资产进行编号登记,并与财务部分别建 立固定资产卡片,记录固定资产的名称、规格、数量、单价、总 额、购进日期、使用年限等。6、固定资产R常管理,根据使用情况,指定专人负责(如 车辆由每位驾驶员各负其责管理,如果共同使用的资产由物业处 指定专人负责)管理,要保证固定资产的完整,防止损坏与遗失。7、固定资产的R常修理与大修理由各使用部门负责。物业 处根据公司的修理制度,编制本年度修理计划(计划要说明修理 时间、施工单位、费用预算等情况),并将计划报公司领导审批 后执行。(三)固定

3、资产增加时,进,见,1、物业处正确核定各部门固定资产需要量。购建固定资产 必须坚持技术先进,经济合理的原则,做到花钱少,技术先 质量可靠,并能适应公司的现状和发展需要。2、各部门购建固定资产,应写出书面报告,物业处签署意 报总经理审核批准后,由物业处负责购建。3、建设房屋及建筑物,在工程竣工验收后,编报工程决算, 由负责建设的部门,填写房屋建筑物交付使用单,报送物业 处一份,由物业处进行验收、登记。4、政府奖励或其它关系单位馈赠的固定资产,由物业处办 理审核和交接验收手续,并建立资产卡片。5、负责将相关帐务转交财务部一份。(四)固定资产调拨1、公司在以下几种情形下进行固定资产的调拨。(1)部门

4、经营范围、方式或职能的改变。部门人员人事调整或人员缩减。部门资产配置不合理,使用效率低。(4)公司经营、管理的需要。2、固定资产调拨对,先由须调入或调出部门写书面的调拨 申请,经双方面部门领导和公司主管领导签字审批后,由物业处 办理固定资产调拨手续。建立相关账卡,同时将账转交财务部一 份。3、使用部门不得自行处理。(五)固定资产的报废、报损,由固定资产使用部门或物业 处提出报废,报损申请,填制固定资产报废单详细列明报废、 报损固定资产的现有技术和报废、报损原因,经鉴定小组审查和 公司领导批准后,由物业处办理报废、报损手续。建立相关帐卡, 同时将帐转交财务部一份。(六)固定资产的领用1、固定资产

5、的领用,由资产使用人或维护保养责任人填写 领用单,由部门和公司领导批准后,发放给使用人或责任人 使用、保管,并由使用人或责任人在固定资产登记卡上签名。2、使用人调离岗位时,应将物品缴回,同时注销帐卡;责 任人调离时,应将资产移交新的责任人,并调整资产帐卡。3、负责建立相关帐卡,同时将帐转交财务部一份。(七)固定资产的清查盘点1、固定资产的清理盘点每年进行一次,由物业处负责资产 的实物盘点,各使用部门要全面配合。物业处将清理盘点结果, 填写盘点盈、亏表,报公司领导和财务部。2、物业处随时监督、检查各固定资产使用人的资产保管使 用情况,发现问题要及时采取措施,并报告公司领导。、资产管理员工作流程(

6、一)、固定资产增加工作流程 (二)固定资产调拨工作流程 (三)固定资产领用、发放工作流程43劳务人员安全管理制度1劳务人员安全管理制度第一章安全目标第一条:项目部安全目标:杜绝员工因工死亡事故;杜绝外 部劳务用工因工死亡事故;无机械设备或火灾等造成一次经济损 失5万元(含)以上事故;年重伤率控制在1%0以下;年轻伤率 控制在3%。以下。确保无因安全的原因引起地方安监部门通报批 评或业主投拆。第二章安全责任制第二条:项冃部实行安全生产责任制,明确项目部领导和各 部门人员对安全工作应负的岗位责任,进行全员、全过程、全方 位的安全管理。第三条:项冃经理对项目部安全工作负全面领导责任;分管 领导对项目

7、部安全工作负直接领导责任;安全总监在分管领导的 领导下管理好分管范围内的安全工作;项目经理是本工程项目安 全生产的第一责任人,对本项冃的安全生产负全面责任。项目部 各级人员主要职责:项目经理:1、认真贯彻执行国家、地方和上级有关安全生产、劳动保 护法规和制度。负责安全管理机构的设置与人员等资源的配备, 并保证其正常实施安全管理工作。2、在计划、布置、检查、总结、评比施工生产时,把安全 工作作为重要内容,列入议事日程。正确处理安全、效益、工期、 进度的关系,做到齐抓并进。3、组织安全生产,实现安全生产目标。分管领导/总工程师/安全总监:1、认真贯彻执行国家、地方、行业及业主和上级安全生产 方针、

8、政策、法规、技术规范和制度。2、熟悉了解各项目施工任务概况,掌握工程的重、难点项 目,负责组织审查各种安全规章制度和各种安全技术措施的有效 性,并检查落实情况。3、组织定期或专项的安全生产检查,研究解决存在的重大 事故隐患。4、组织调查、处理重大伤亡事故,制定改进措施,并督促 执行。安全员1、服从上级对安全工作的要求,掌握安全生产规章制度和 和各种安全技术规范,对施工现场的安全生产负责。2、负责对施工现场区域内一切安全防护设施、安全标志及 警告牌的设置进行检查、管理,隐患通知单组织落实改进。3、落实“三工”(工前有交待、工中有检查、工后有总结) 制度,杜绝“三违”(违章指挥、违章操作、违反劳动

9、纪律)。4、积极开展各项安全活动,认真搞好每周一次安全检查, 发现问题及时处理或上报。5、发生工伤事故要详细记录及时上报,并组织人员认真分 析,提出防范措施,重大伤亡事故要做好保护抢救工作并及时上 报。安质部1、贯彻落实上级部门有关安全生产的方针、政策、法律、 法令,并抓好工作落实。2、制订、修订、颁发项目部安全管理办法及规章制度。3、制订项目部安全生产计划,及时分析安全工作形势,提 出预防事故的措施和建议,对执行情况进行监督、检查。4、深入施工现场检查、督促安全生产与管理,组织综合性 的安全检查,制定整改措施,监督消除事故隐患。5、组织项目部开展安全工作竞赛、评比活动,实施安全奖 惩事宜,大

10、力宣传安全工作屮的好人好事,安排对职工进行安全 教育和技术培训,确保特殊工种工人持证上岗。6、组织施工事故的抢救、抢险与调查,制定处理意见和制 订防止事故重复发生的措施。第三章安全教育和安全检查第四条:建立安全教育和技术培训制度1、项目部根据特殊工种工人持证上岗情况,制定相应的安 全生产培训计划,安排有关人员参加培训。2、开展“三级安全”教育,特种作业教育,特殊条件下作 业教育和经常性安全教育,并做好教育记录,项目部所属工区在 施工前,组织不少于三次的安全技术知识学习,使施工人员熟悉掌握 本工种安全技术操作规程。3、教育的内容以安全思想、安全管理知识、安全技术知识, 典型经验和事故教训为主,还

11、应进行安全新知识教育,高温防暑、 冬季取暖安全、节假R安全的各项教育。4、对新工人采用新设备、新技术、新工艺及调换工种的人 员,应当先培训,经考试合格后持证上岗。第五条:坚持安全检查制度1、项目部每月组织一次安全大检查,坚持“三工”制度, 杜绝“三违”,实行“三不放过”的原则。2、安全检查的内容:查思想、查管理、查制度、查现场、 查隐患、查整改、查重点部位和重大危险源,依据法规,严肃处 理各类违章行为。3、安全检查的形式:安质部组织,各部门负责人、安全员、 施丄员参加。项目部安质部还将结合施工现场实际及上级检查开 展安全活动情况,进行不定期的安全检查。第四章现场安全管理第六条:建立施工安全准备

12、工作验收制度。工程开工前,项 目部安质部组织检查验收安全准备工作,确认合格后方能开工。 验收的内容包括:施工组织是否有安全生产文明施工的内容设 计;安全生产责任制是否建立;安全目标是否确定;进场施工机 械设备是否经过验收并符合安全技术规范要求;安全防护设施是 否到位并符合要求;施工方案是否进行书面安全技术交底;各种工序是否制订相应安 全措施;特种作业人员是否经过培训并持证上岗;施工屮可能发 生的危险是否有针对性的预防措施;施工安全标志是否按规定设 置等。第七条:施工现场建立安全管理制度,实行挂牌施工,明确 安全责任人,施工料具堆放整齐,电力线架设符合安全要求,各 种安全防护设施齐全可靠,道路畅通,现场整洁,并做到定期检 查维修。第八条:加强设备管理使用。各种机械设备容易对人体发生 伤害的部位,必须安装有效的安全防护装置,建立管理使用、运 行、修理制度,不带故障工作,防止机械设备故障伤人事故的发 生。第九条:现场配电室、电缆线必须有安全防护,指挥必须制 定防护方案,高空作业安全设施齐全,外墙脚手架有详细的施工 方案。第十条:严格执行对各种易燃易爆物品的保管、运

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论