企业安全生产应急演练方案

1、通利达福利纸业有限公司应急演练方案2017年02月09日通利达福利纸业有限公司一、演练目的为了贯彻落实“预防为主，防消结合”的消防方针，进一步强化公司员工的消防安全教育，提高火灾防控能力和突发事件应变能力，学会正确使用灭火器和消防设备设施，我司定于2017年 2月 9 日下午在公司举行了“安全生产应急演练活动”。 特制定消防演练计划。二、演练范围：本公司范围内员工、应急救援小组及救援人员。三、演练类型疏散、消防等实地演练。四、演练所需物资灭火器 10 个、废铁箱 2 个、废柴油 3KG、燃料、自制点火棒 1 支、喊话器 1 个，消防水带 2 条。五、演练地点厂区前空地六、演练时间2017年 0

2、2 月 9 日 14:00 16:00七、应急演练组织体系和职责划分：1、消防演练指挥中心：总指挥：李国旗职责：负责根据事故的性质、 程度决定是否启动应急救援程序和启动级别。负责应急演练期间总体工作的安排。分项指挥：李忠双通利达福利纸业有限公司职 责：与总指挥一起负责应急演练期间总体工作的安排或受总指挥委托行使总指挥职责。技术负责人：覃事双职 责：具体负责应急现场结构物评估以及应急措施技术性决策和协助灭火指挥工作。信息联络负责人：李玉丰职责：应急预案期间保证项目部内、外通讯的正常。安全负责人：靖大孟职责：对应急预案演练期间各项灭火方案的安全性进行分析、 评估，保证各项应急工作的安全、有序进行。

3、2、参演人员：生产车间区域全体员工（包含工艺人员、品质人员和车间管理人员）。八、应急演练实施步骤1. 消防物资准备组检查仓库消防器材和物资， 并上报消防演练指挥中心。2. 下午 14 时，消防演练开始，演练总指挥发布紧急疏散通知，员工进行紧急疏散集合，各车间员工 5 分钟内到达指定安全区域集合。3. 参加紧急疏散演练人员集合完毕后， 各班组清点人数， 由演练总指挥讲述演习的目的和内容。4. 由靖大孟为大家讲述手提式干粉灭火器及消防水带的使用方法， 并进行现场操作演示。5. 参演人员对灭火器的使用进行实际操作，具体操作步骤如下：通利达福利纸业有限公司（ 1）使用前要将瓶体颠倒几次，使筒内干粉松动

4、；（ 2）除掉铅封，拔掉保险销；（ 3）左手握着喷管，右手提着压把，在距火焰两米的地方，右手用力压下压把，左手拿着喷管左右摇摆，喷射干粉覆盖燃烧区，直至把火全部扑灭。6. 参演人员进行“抛水带”的实际操作，具体操作步骤如下：（ 1）水带连接。消防水带在套上水带接口时，须垫上一层柔软保护物，然后用镀锌铁丝扣紧；（ 2）水带的使用。使用消防水带时，应将耐高压的水带接在离水泵较近的地方，充水后的水带应防止扭转或骤然折弯， 同时应防止水带接口碰撞损坏。（ 3）水带铺设。铺设水带时，要避开夹锐物体和各种油类，向高处垂直铺设水带时，要利用水带挂钩，通过交通要道铺设水带时，应垫上水带护桥，通过铁路时， 水带

5、应从轨道下面通过，避免水带被车轮碾坏而间断供水。7. 总指挥对消防演练进行点评， 请观摩的领导讲话， 最后由总指挥宣布演练结束。8. 消防演练结束后，由本次演练的安全负责人组织人员进行现场整理。安委会根据演练情况写出演练总结， 并根据实际情况对预案进行优化、补充完善。管理部2017年2月9日物业安保培训方案通利达福利纸业有限公司为规范保安工作，使保安工作系统化/ 规范化 ,最终使保安具备满足工作需要的知识和技能，特制定本教学教材大纲。一、课程设置及内容全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能

6、训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的1）保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律常识教学为主，在教学过程中，应要求学员全面熟知保安理论知识及消防专业知识，在工作中的操作与运用，并基本掌握现场保护及处理知识2 ）职业道德课程的教学应根据不同的岗位元而予以不同的内容，使保安在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范）法律常识教学是理论课的主要内容之一，要求所有保安都应熟知国家有关法律、法规，成为懂法、知法、守法的公民，运用法律这一有力武器与违法犯罪分子作斗争。工作入口门卫守护，定点守卫及区域巡逻为主要内容，在日常管理和发生突

7、发事件时能够运用所学的技能保护公司财产以及自身安全。2、培训要求1）保安理论培训通过培训使保安熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限，同时全面掌握保安专业知识以及在具体工作中应注意的事项及一般情况处置的原则和方法。2）消防知识及消防器材的使用通过培训使保安熟知掌握消防工作的方针任务和意义，熟知各种防火的措施和消防器材设施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保护公司财产和员工生命财产的安全。3) 法律常识及职业道德教育通过法律常识及职业道德教育，使保安树立法律意识和良好的职业道德观念，能够运用法律知识正确处理工作中发生的各种问题；增强保安人员爱岗敬业、无私奉献更好的为公司服务的精神。4) 工

8、作技能培训其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事通利达福利纸业有限公司技能。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015 年度安全生产目标的内容，现与财务部 签订如下安全生产目标：一、目标值：1 、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2 、现金安全保管，不发生盗窃事故。3 、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4 、安全培训合格率为 100% 。二、本单位安全工作上必须做到以下内容

9、：1 、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。2 、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。3 、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。4 、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。5 、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。6 、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。7 、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。8 、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9 、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。10