2019年某公司安全生产奖惩规定

1、1安全生产奖惩规定为了继续贯彻电力生产“安全第一、 预防为主”的方针， 强化安全生产管 理，认真落实各级安全生产责任制，在安全生产中严格执行奖惩制度，做到奖 罚分明，充分调动广大干部职工的积极性，巩固和发展安全生产新局面，为顺 利完成各项经济技术指标和各项工作任务奠定良好基础。根据承供电安199810号文承德供电公司关于安全生产奖惩规定要求，结合我分公司安 全生产具体情况，特制定“兴隆供电分公司安全生产奖惩规定” 。一、奖励1、对发现、检举破坏安全生产,故意制造事故者奖励100-1000元。2、对发现重大设备缺陷、事故隐患或制止严重违章指挥和作业避免人身事 故者，奖励60-300元。3、 对避

2、免设备严重损坏、 大面积停电等重大事故者， 奖励100-400元；贡 献突出者， 申报承德供电公司安监科， 奖励500-2000元 （不重复奖励） 。4、设备检修和紧急处理过程中，对发现重大设备隐患者给予通报表扬， 奖 励50-200元。5、对及时侦破主要设备外力破坏，重大盗窃案件者，奖励50-300元。6、对事故处理中（包括事故抢修）做出突出贡献者，给予通报表扬，奖励50-150元。27、在复杂事故处理中， 继电保护和自动装置正确动作， 运行操作果断无误， 避免了大面积停电、设备损坏等重大、特大事故发生者，奖励60-250元。8、对避免重大及以上火灾事故者，奖励100-500元。贡献突出者，

3、申报承 德供电公司安监科给予500-3000元奖励（不重复奖励） 。9、对抢险救灾、防止事故扩大、减少事故损失者，奖励50-100元。贡献 突出者给予通报表扬， 申报承供电公司安监科奖励500-2000元(不重复奖励)。10、变电运行人员和调度值班人员达到1500项操作无差错者， 奖励50元。 连续达到本单位15次千次操作无差错和连续操作15000项无差错者，申报承德 供电公司进行奖励。11、年度内每人连续签发50张工作票无差错者，奖励50元。12、 年度内工作负责人执行百次工作中，现场工作班成员无违章、无差错、 无险情、无违纪，对工作负责人奖励50元。13、对无事故生产班组站奖励：连续五年无

4、统计和考核事故，根据班组站特点奖励50-600元。14、生产单位安全生产长周期奖：(1)各单位安全生产长周期为：各变电站：365天。各供电所：365天(包括供变合一站) 。3各生产班组站：365天。生技科：365天。实业公司：365天。设计组：500天。用电营业组：500天。用电检查组：500天。凡达到规定安全生产长周期者人均奖励20元；如果达到连续两个安全生产 长周期者人均奖励30元。(2)对汽车司机安全行驶者,按照承德供电公司车辆管理制度的考核标准进行奖励15、安全生产特长周期奖：(1)对生技科等科室、生产班组实行安全生产长周期奖： 生技科、用电科、实业公司、兴隆供电所、城关供电所、六道河

5、供电所、 北水泉供电所、挂兰峪供电所、半璧山供电所、蓝旗营供电所、大水泉供电所、 大杖子供电所、蘑菇峪供电所、孤山子供电所、兴隆变电站、半壁山变电站、 调度组、计量组、工程队、修试组连续安全生产5000天，人均奖励100元。(2)安全生产特长周期奖颁发“安全生产特长周期奖”证书。 、(3)安全生产特长周期奖颁发自1998年1月1日起计算。16、实现承德供电公司下达的年度安全生产指标，分公司安全生产委员会 人均奖励100元。17、对各单位安全生产第一责任者年度安全生产责任状兑现按分公司4安全 责任状有关规定办理；分公司领导年度安全责任状兑现按承德供电公司安全责 任状有关规定办理。18、安全生产风

6、险抵押金奖励按分公司安全生产风险抵押金制度执行。 (兴 隆变电站、半壁山变电站、安全生产风险抵押金按承德供电公司实施方法执行) 。19、奖励手续：(1)凡达到奖励规定者,由各单位填写贡献奖申请表一式三份报生技科， 核 定签字后，报分公司安委会审批。(2)凡达到承德供电公司奖励规定者,由分公司生技科填写贡献奖申请表 一式四份,经分公司经理审批后报承德供电公司安监科。20、奖金来源：(1)分公司各单位事故惩罚金。(2)分公司安全指标考核奖金。21、受奖程序：(1)各单位应将在安全生产中做出特殊贡献的人和事及时上报生技科。(2)各单位上报的安全生产特殊贡献者，由生技科组织调查核实，予以认 定后，报分

7、公司领导审批。二、处罚1、发生特大事故或后果极其严重的重大事故：(1)事故单位处罚对事故单位处罚按分公司经济责任制考核办法执行。撤销事故单位“先进” 、“达标”等称号以及相应的奖励资料，5并取消 本单位所有评比资格。(2)对事故责任者及领导处罚：对主要责任者给予开除厂籍处分。对次要责任者给予开除厂籍或开除厂籍留用察看二年处分，并处以500-2000元的罚款。对责任单位科级领导给予降级或撤职，直至开除厂籍留用察看一年处 分，并处以500-2000元的罚款。分公司领导的处罚按承德供电公司关于安全生产奖惩规定办理。事故责任者及领导如触犯国家法律,由司法部门依法追究刑事责任。2、发生责任重大事故和重大

8、火灾事故：(1)对事故单位的处罚：对事故单位处罚按分公司经济责任制考核办法规定执行。撤销事故单位“先进” 、“达标”等称号以及相应奖励资格，并取消本 单位所有评比资格。(2)事故责任者及领导的处罚：对主要责任者给予开除留用察看一至两年处分。对次要责任者给予开除厂籍留用察看一年处分或下岗,并处以500-1000元罚款。对责任单位科级领导给予行政记大过直至撤职处分,并处以500-1000元罚款。对分公司领导处罚按承德供电公司安全生产奖惩规定处理。6触犯国家法律者,由司法部门依法追究其刑事责任。3、发生重大人身伤亡事故：(1)对事故单位的处罚：对事故单位处罚按分公司经济责任制考核办法执行。撤销事故单

9、位“先进” 、“达标”等称号及相应的奖励资格，并取消本 单位所有评比资格。(2)对事故责任者及领导的处罚：对主要责任者给予开除厂籍处分。对次要责任者给予开除厂籍留用察看一至两年处分。对事故单位科级领导给予行政记大过直至撤职处分,并处以1000-1500元罚款。对分公司领导处罚,按承德供电公司安全生产奖惩规定处理。触犯国家法律者,由国家司法部门依法追究其刑事责任。4、发生生产人身死亡事故：(1)对事故单位的处罚：对事故单位处罚按分公司经济责任制考核办法执行。撤销事故单位“先进” 、“达标”等称号以及相应的奖励资格，并取消 本单位所有评比资格。(2)对事故责任者及领导处罚：对主要责任者给予开除厂籍

10、留用察看一年的处分,情节严重的给予开除厂籍的处分。对次要责任者给予行政警告至记大过处分,并处以1000元罚款。对责任单位科级领导给予行政警告至记大过处分,情节严重的给予撤7职处分,并处以500-1000元罚款。对分公司领导的处罚按 承德供电公司安全生产奖惩规定 处理。若发生一次2人死亡或死亡与重伤合计达3-9人的群伤群亡事故， 给予各 级责任人加重处罚。触犯国家法律者，由国家司法部门追究其刑事责任。5、发生人身重伤事故：(1)对事故单位的处罚：对事故单位处罚按分公司经济责任制考核办法规定执行。对事故单位进行考核。(2)对事故责任者及领导处罚：对主要责任者给予行政记过至记大过处分并给予下岗处理,

11、且处以500-800元罚款。对次要领导者给予行政警告或记过处分，并给予下岗处理，同时处以300-600元罚款。对责任单位科级领导给予行政警告处分,并处以300-500元罚款。对分公司领导给予行政警告处分，并处以300-500元罚款对其他有关人员给予100-500元罚款。6、发生恶性事故：(1)对事故单位的处罚：对事故单位处罚按分公司经济责任制考核办法规定执行。(2)对事故责任者及领导的处罚：对主要责任者给予行政记过或记大过处分， 并给下岗处理，且处以1000元罚款，性质恶劣的给予开8除留用察看一年处分。对次要责任者给予行政警告记过处分,并给予下岗处理,处以500-800元罚款。对事故班组站、科

12、级领导给予警告处分，并处以300-500元罚款。对事故单位有关职能部门技术专工给予通报批评,并处以100-300元罚 款。对分公司领导给予通报批评,并处以100-200元罚款。对影响较大、情节恶劣的事故，对有关责任人员及领导的处罚依应负 的责任从重处理。7、发生设备误操作事故、误调度事故：(1)对事故单位的处罚：对事故单位处罚按分公司经济责任制考核办法执行。对事故单位进行通报批评，并进行考核。(2)对事故责任者及领导的处罚：对主要责任者给予行政警告或记过处分， 并给予下岗处理， 并处以800元罚款。性质恶劣的误操作事故， 对主要责任者给予开除留用察看一年的处分，9并处以1000元罚款。对次要责

13、任者给予行政警告处分或通报批评，并给予下岗处理，且处以300-500元罚款。对班组站、科级领导给予通报批评，并处以100-200元罚款。对有关职能部门技术专工给予通报批评,并处以100-200元罚款。对分公司领导给予通报批评,并处以100-200元罚款。8、凡发生以下误操作并造成其后果之一者，按华北电集人199873号规定对事故责任者解除劳动合同。对其他责任者按华北电集人1997270号文有 关规定从重处罚。（1）电气误操作事故：误分合断路器。带负荷拉合隔离开关。带电挂（合）地线（接地隔离开关）。带地线（接地隔离开关）合断路器（隔离开关）。（2）调度误操作事故： 调度组下达错操作命令构成事故者

14、。9、发生网局考核事故：（1）对事故单位的处罚：对事故单位处罚按分公司经济责任制考核办法执行。对事故单位进行通报批评,并进行考核。（2）对事故责任者及领导的考核：对重要责任者处以300-500元罚款，直至给予行政警告处分。,并给予下岗处理,并处以10情节严重者给予行政记过或记大过处分500-800元罚款对次要责任者及其他有关人员处以100-300元罚款。10、发生轻伤事故：对发生轻伤事故责任者给予通报批评，并处以50-80元罚款。11、发生人身未遂事故： 对发生人身未遂事故责任者及单位领导视情节性质进行通报批评，并扣罚80-150元。12、发生责任性障碍：对发生责任性障碍者及单位领导扣罚20-

15、50元。13、发生非生产死亡事故：(1)对事故单位处罚按分公司经济责任制考核办法执行。(2)对分公司领导给予行政警告或记过处分,并处以200-300元罚款。14、发生非生产重伤事故：视情节对事故单位责任者和领导进行通报批评，并处以50-100元罚款。15、由于设计、施工、安装、调试、修理等单位造成的事故，视情节进行 处理。16、严惩违章。如登高作业不系安全带；工作负责人擅自离开工作现场； 违反监护制度；不按要求验电、挂地线；无票作业；违反带电作业规程；违章 开车；无证开车；误接线；误整定保护定值；误下令；按通讯规定中断通讯； 工作现场不戴安全帽；戴安全帽不系帽带，不穿绝缘鞋；穿高跟鞋、穿短衣、 短裤进入工作现场等， 扣罚30-50元。负责人及领导在场， 对上述领导扣罚40-60元。1117、运行人员不认真巡视、巡线，没有发现明显设备缺陷，因此造成事故时按事故责任者处理；没有造成事故时扣罚20-150元。18、工作票每不合格一张，签发人、负责人和许可人各扣罚10元。19、发生交通事故， 按有关交通部门和分