保安服务公司队长聘用合同

保安服务公司队长聘用合同合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为提供专业保安服务公司，乙方愿意担任甲方公司队长，负责带领团队执行安保任务，甲乙双方经友好协商，就乙方担任甲方公司队长相关事宜达成如下协议：第一条聘用岗位及职责1.1乙方担任甲方公司队长，负责带领团队执行安保任务，维护甲方公司客户单位的安全。1.2乙方应具备较强的责任心，严格遵守国家法律法规、公司规章制度，积极配合甲方公司完成各项安保工作。第二条聘用期限2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2聘用期满后，如甲乙双方无异议，本合同自动续约____年。第三条薪酬待遇3.1甲方按照国家和地方有关法律法规，为乙方办理社会保险及公积金。3.2甲方支付给乙方的薪酬为每月人民币____元（税前），每月____日按时发放。3.3乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方公司规章制度执行。第四条工作时间和休息休假4.1乙方按照甲方公司制定的工作时间执行，确保充足的休息时间。4.2乙方在执行任务期间，应保持手机畅通，随时应对突发情况。4.3乙方在工作期间，应遵守甲方公司的考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退。第五条保密条款5.1乙方在甲方公司任职期间，不得泄露甲方公司的商业秘密、客户信息等敏感信息。5.2乙方在离职后，仍需对在甲方公司任职期间知晓的保密信息保密，保密期限为____年。第六条违约责任6.1甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如一方违反合同规定，应承担相应的违约责任。6.2乙方如严重违反甲方公司规章制度，甲方有权解除本合同。6.3甲方如未按时支付乙方薪酬，乙方有权要求甲方支付违约金。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方相关职业资格证书复印件4.甲方公司规章制度5.甲方公司保密协议6.社会保险及公积金缴纳证明7.乙方工作服及装备清单8.乙方绩效考核标准二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方公司商业秘密、客户信息等敏感信息，经确认属实的，视为违约。2.乙方严重违反甲方公司规章制度，如迟到、早退、擅自离岗等，经甲方确认属实的，视为违约。3.甲方未按时支付乙方薪酬，经乙方提醒后仍未支付的，视为违约。4.甲方未按约定为乙方办理社会保险及公积金，经乙方提醒后仍未办理的，视为违约。三、法律名词及解释：1.保安服务公司：指提供专业保安服务的企业。2.队长：指负责带领团队执行安保任务的管理人员。3.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、伤残、生育、失业等特殊原因造成的经济负担，由用人单位和劳动者共同缴纳的一种社会保障制度。5.公积金：指国家为解决职工住房问题，由用人单位和职工共同缴纳的一种住房保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中受伤，如何解决？解决办法：甲方应立即送乙方就医，并按照相关法律法规和公司规章制度为乙方办理工伤认定和赔偿手续。2.问题：乙方违反甲方公司规章制度，如何处理？解决办法：甲方应按照公司规章制度对乙方进行相应的纪律处分，如警告、罚款、解聘等。3.问题：甲方未按时支付乙方薪酬，如何解决？解决办法：乙方有权向甲方提出书面催告，甲方应在收到催告后____小时内支付欠薪；如甲方仍未支付，乙方可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.问题：乙方泄露甲方公司商业秘密，如何解决？解决办法：甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任；同时，甲方有权依法追究乙方的法律责任。五、所有应用场景：1.甲方为保安服务公司，需要聘请队长负责带领团队执行安保任务。2.