医院护理临时工劳动合同

医院护理临时工劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________家庭住址：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，甲方同意乙方向甲方提供护理临时工服务，乙方愿意为甲方提供护理服务，双方经充分协商，达成如下协议：第一条合同期限1.1本合同自双方签字之日起生效，至__________年__________月__________日止。1.2除非双方提前终止本合同，否则本合同将自动续签一年。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方医院提供护理临时工服务，具体工作内容包括：（1）负责病人的日常生活照料；（2）协助病人进行康复锻炼；（3）执行医嘱，观察病人病情变化，及时报告医生；（4）保持病区整洁、安静，确保病人休息；（5）完成甲方交办的其他与护理相关的工作。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调配。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按照甲方排班表执行。3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，如需加班，应按照甲方规定的加班工资标准支付。第四条劳动报酬4.1乙方的劳动报酬为人民币（大写）：__________元整（小写）：￥__________元/月。4.2乙方工资支付时间为每月__________日，甲方按月支付乙方工资。4.3乙方如因工作需要加班，甲方应按照不低于乙方工资的150%支付加班工资。第五条社会保险5.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费。5.2乙方应如实提供相关证件，配合甲方办理社会保险相关手续。第六条劳动保护6.1甲方应提供乙方符合国家规定的劳动保护设施和劳动防护用品。6.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，确保乙方的人身安全。第七条合同解除和终止7.1在合同期内，如乙方因故不能继续履行本合同，乙方应提前一个月书面通知甲方。7.2在合同期内，如甲方因故需要解除或终止本合同，甲方应提前一个月书面通知乙方。7.3合同期满，双方未提前终止合同，本合同自动续签。第八条违约责任8.1双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。8.2乙方如严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本合同。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方健康证明3.乙方学历证明4.甲方营业执照复印件5.甲方社会保险缴纳证明6.甲方规章制度7.加班工资标准8.护理服务规范二、违约行为及认定：1.乙方违反合同约定，提前终止合同未书面通知甲方，或甲方违反合同约定，解除或终止合同未书面通知乙方。3.甲方未按约定支付乙方工资，或未为乙方缴纳社会保险费。4.乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本合同。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.临时工：指在用人单位无固定岗位，按照用人单位的需求，随时调用的工作人员。3.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所取得的，由用人单位支付的各种报酬。4.加班工资：员工在法定工作时间之外提供劳动，按约定应支付的工资。5.社会保险：国家通过法律强制实施的，为工薪劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时提供基本生活保障的制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未提供相关证件：乙方应按照甲方要求及时提供相关证件，如身份证、健康证明等。2.甲方未按时支付工资：甲方应按照合同约定时间支付乙方工资，如有延迟，应支付延迟期间的利息。3.乙方在工作中受伤：乙方应立即报告甲方，甲方应按照相关法律法规为乙方提供医疗保险待遇。4.甲方变更工作地点或工作内容：甲方应与乙方协商一致，并书面通知乙方。五、所有应用场景：1.甲方医院因人手不足，需临时