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文档简介

1、ABCt限公司ABC CO.,LTD.管理程序文件文件名称：未成年工控制程序文件编号：HR-005制订部门：人力资源部文件版本：01文件页数：Page 1核准：日期：2020-8-1审查：初版发行日期本版次发行生效日期：2020-8-12020年8月01日持有单位日期：2020-8-1制作：日期：2020-8-1（印章栏）ABCW限公司文件制/修订履历表文件编号文件名称修订日期制/修订内容版本号修订者发行日期ABC有限公司ABC CO.,LTD.文件编号：HR-005版本：01页次:1/1 共1页管理程序文件未成年工控制程序1.0目的为了维护未成年工的合法权益，确保公司未成年工得到适当的保护，

2、持续符合标准要求，特别制 定本程序。2.0定义未成年工是指年满16周岁而未满18周岁的劳动者。3.1 适用范围本程序适用于公司所有未成年工。3.2 工作程序4.1 人力资源部办理进厂手续时，必须严格检查其身份证的真实性，有效性，对于无本人身份证 者公司拒绝录用。4.2 建立未成年工档案，登记每一名未成年工的年龄、受教育状况及辍学原因等；并到本地劳动 部门备案注册。4.3 未成年工进厂前必须做相关体检，确保无疾病与传染性疾病，所有体检费用由公司支付。4.4 不得安排未成年工为搬运工、重型机器操作、有毒或噪音超标、上晚班或加班的工种岗位。4.5 工厂应在以下时间为未成年工进行体检，以确保其身体健康：a）、入厂时；b）、在公司工作满一年后；c）、在未成工年满18周岁之前，需再体检一次；d）、人力资源部应跟踪未成年工保护

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