某公司股权激励制度,方案,协议

1、门畅商务用务右礙公司湖南某某有限公司股权期权激励制度第一章总则第一条股权期权的有关定义股权期权，是指一个公司授予其员工在一定的期限内，按照固定的期权价格 购买一定份额的公司股权的权利。它是股权激励的方式之一。所谓股权激励是指 授予公司经营者、雇员股权，使他们能以股东身份参与决策、分孕利润、承担风 险，从而勤勉尽责地为公司服务的一种激励制度，主要包括股票期权（上市公司）、 股份期权（非上市公司）、员工持股计划和管理层收购等方式。股权是现在就有 的权利，而期权是到期才有的权力，是约定以后某个时间再给你股权，所以叫期权。 本制度所涉及的定义解释如下：K股权期权：本制度中，股权期权是具有独立特色的激励

2、模武。是指 公司原发起人股东将其一定比例的股权分割出来，并授权董事会集中管理，作为 股权期权的来源。按本制度规定，山符合条件的受益人与发起人股东签订股权期 权协议，成为股权期权持有人。股权期权持有人在股权认购预备期内享有一定的 利润分配权，并在股权认购行权期内有权将其持有的股权期权变更为实质意义上 的股权，成为公司般东。2、股权期权持有人：即满足本制度规定的股权期权授予条件，经公司 董事会批准并与发起人股东签订股权期权协议书，获得股权期权的人，即股权期 权的受益人。3、行权：是指受益人将其持有的股权期权按本方案的有关规定，变更 为公司股权的真正持有人（即股东）的行为，行权将直接导致其权利的变更

3、，即 山学有利润分配权变更为学有公司法规定的股东权利。4、股权认购预备期：即满足本制度规定的股权期权授予条件，经公司 董事会批准并与发起人股东签订股权期权协议书，即开始进入股权认购预备期。 在股权认购预备期内，股权仍属发起人股东所有，股权期权持有人不具有股东资 格，也不孕有相应的股东权利。但股权期权持有人进入股权预备期以后，学有相 应的股东分红权。5、股权认购行权期：是指按本制度规定，股权期权的持有人将其持有 的股权期权变更为实质意义上的股权成为公司般东的时间。第二条 实施股权期权的日的为了建立现代企业制度和完善公司治理结构，实现对企业高级管理人 员和业务技术骨干的激励与约束，使他们的利益与企

4、业的长远发展更紧密地结 合，做到风险共担、利益共享，并充分调动他们的积极性和创造性，促使决策者 和经营者行为长期化，实现企业的可持续发展，推动公司业绩的上升，公司引进 股权期权激励制度。第三条实施股权期权的原则1. 受益人可以无偿或有偿的方式取得股权期权，具体办法山股东会决 议。但行权进行股权认购时，必须是有偿。2. 股权期权的股权来源为公司发起人股东提供的存量，即公司不以任 何增加公司注册资本的方式来作为股权期权的来源。3、受益人所持有的股权期权未经股东会一致同意不得随意转让。受益 人转让行权后的股权时，应当遵守本制度规定与股权转让协议书之约定。第二章股权期权的来源第四条股权期权的来源股权期

5、权的来源山公司发起人股东提供9各个发起人股东提供的股权 份额山股东会决议。第五条公司股东会学有对受益人授予股权期权的权利，董事会根据 股东会授权执行。第三章股权期权受益人的范围.3卓畅商务用务冇礙公词第六条股权期权受益人范W确定的标准按公司的关键岗位确定，实 行按岗定人，以避免股权期权授予行为的随意性。第七条 对本制度执行过程中因公司机构调整所发生的岗位变化，增 加岗位，影响股权期权受益人范围的，山公司股东会予以确定，山葷事会执行。第八条本制度确定的受益人必须同时满足以下条件:K公司骨干员工;2、年龄在45岁以下:3、与公司建立劳动合同关系连续满一年员工;4、全体股东一致同意。第九条 经全体股

6、东一致同意，受益人范圉也可以不受上述条件的限制。第0章 股权期权的授子数量、方式第十条股权期权的授予数量股权期权的拟授予数量山公司股东会予以确定。受益人获得股权期权 的方式也山股东会决议。第五章股权认购预备期和行权期第十一条股权认购预备期认购预备期共为一年。股权期权受益人与公司建立劳动合同关系连续 满一年且符合本制度规定的股权期权授予标准，自与发起人股东签订股权期权协 议书起，即开始进入股权认购预备期。经全体股东一致同意的，受益人也可以在签订股权期权协议后直接进入投权认购行权期。第十二条股权认购行权期受益人的股权认购权，自一年预备期满后即进入行权期。行权期最长不得超 过三年。在行权期内受益人未

7、认购公司股权的仍然享有股权分红权，但不具有股 东资格，也不孕有股东其他权利。超过本制度规定的行权期仍不认购股权的，受 益人丧失股权认购权，同时也不再享受分红权待遇。第六章股权期权的行权第十三条股权期权行权的条件K股权认购预备期期满。2、在股权认购预备期和行权期内符合相关考核标准。第十四条股权期权的行权价格受益人行权期内认购股权的，股权认购价格山股东会决议。第十五条股权期权的行权方式K股权期权持有人的行权遵守自愿原则，是否行权或者行权多少，山受益 人自行决定。2、受益人按本制度取得的利润分配所得，应缴纳的所得税山受益人自行承 担。股权转让人所取得的股权转让收入应当缴纳所得税的，亦山转让人自行承担

8、。3、公司应保证受益人按国家及公司相关规定进行利润分配，除按规定 缴纳各项税金、提取法定基金、费用后，不得另行提取其他费用。第七章丧失行权资格的情形第十六条受益人在行权期到来之询或者尚未实际行使股权认购权 （包括预备期及行权期），出现下列悄形之一，即丧失股权行权资格：5门畅商务用务右礙公司1.因辞职、辞退、解雇、退休、离职等原因与公司解除劳动合同关系的;2.丧失劳动能力或民事行为能力或者死亡的;3刑事犯罪被追究刑事责任的;4履行职务时，有故意损害公司利益的行为;5执行职务时的错误行为，致使公司利益受到重大损失的;6. 没有达到规定的业务指标、盈利业绩，或者经公司认定对公司亏损、 经营业绩下降负

9、有直接责任的；八不符合本制度的考核标准或者存在其他巫大违反公司规章制度的行为。第八章股权期权的管理机构第十七条股权期权的管理机构 公司董事会经股东会授权，作为股权期权的日常管理机构。其管理工作包括: 人向股东会报告股权期权的执行1W况:2.组织发起人股东与受益人签订股权期权协议书、股权转让协议书;3发出授予通知书、股权期权调整通知书、股权期权终止通知书;4设立股权期权的管理名册: 5拟订股权期权的具体行权时间及方式等。第九章股权转让的限制第十八条 根据中华人民共和国公司法及公司章程的规定,鉴于受益人是依据公司本制度取得公司股权，基于对公司长期稳定发展、风险防 范及股权结构的考虑，受益人的股权转

10、让受如下限制：（-）受益人转让其股权时，公司发起人股东具有优先购买权。发起 人般东放弃优先购买权的，公司其他股东有权购买，其他股东亦不愿意购买的， 受益人有权向股东以外的人转让。（二）受益人不得以任何方式将公司股权用于设定抵押、质押等担保, 也不得用于交换、赠与或还债。受益人股权如被人民法院依法强制执行的，参照 公司法第七十二条规定执行。（三）受益人在符合法定退休年龄之前出现下列情形之一的，应当将 其持有的股权全部转让给公司发起人股东。发起人股东不愿购买的，受益人有权 按中华人民共和国公司法相关规定处置。因辞职、辞退、解雇、离职等原因与公司解除劳动合同关系的;（2）丧失劳动能力或民事行为能力或

11、者死亡的;7刑事犯罪被追究刑事责任的;（4）履行职务时，有故意损害公司利益的行为;执行职务时的错误行为，致使公司利益受到重大损失的;(6)有其他a大违反公司规章制度的行为。受益人从符合法定退休年龄之日起，股权的处置（包括转让）依照中华人 民共和国公司法和公司章程的相关规定。第十章附则第十九条股东会决定。本制度山公司莆事会负责解释。本制度的执行和修订由山第二十条法和公司章程本制度与公司法和公司章程不一致的，以公司 为准。第二十一条股东会及董事会有关股权期权的决议是本制度的组成部分。讥畅商务务仃公司第二十二条 本制度自股东会表决一致通过之日起实施。#卓畅商务用务冇礙公词湖南某某有限公司股权期权激励

12、方案第一章总则第一条实施股权期权的tl的为了建立现代企业制度和完善公司治理结构，建立高级管理人员及业 务技术人员的长期激励机制，吸引优秀人才，强化公司的核心竞争力和凝聚力， 依据公司法相关规定，制定本方案。第二条实施股权期权的原则股权期权的股份山公司发起人股东提供。公司的发起人股东保证股权 期权部分股份的稳定性，不得向任何自然人或法人、其他组织转让。本实施方案以激励高管、高级技术人员和对公司有突出贡献的员工为 核心，突出人力资本的价值，对一般工作人员考核合格可适当授予。第三条 股权期权的有关定义（参见股权期权激励制度）第二章股权期权的股份来源及相关权利安排第四条股权期权的股份来源般权期权的来源

13、为公司发起人股东提供。第五条在股权期权持有人行权之前，除利润分配权外的其他权利仍为发起 人股东所孕有。第六条对受益人授予股权期权的行为及权利山公司股东会学有，董 事会根据股东会授权执行。第三章股权期权受益人的范围第七条本方案股权期权受益人范M实行按岗定人。对公司有特殊贡献但不 符合本方案规定的受益人范W的，经葷事会提请股东会通过，可以授予股权期权。第八条对本方案执行过程中因公司机构调整所发生的岗位变化，增加岗 位，影响般权期权受益人范W的，由公司股东会予以确定，董事会执行，对裁减 岗位中原有已经授予股权期权的人员不得取消、变更、终止。第九条本方案确定的受益人范W为:11卓畅商务用务冇礙公词】、

14、高层管理人员;2、业务技术人员;3、对公司有突出贡献的员工;4、股东会、董事会认为可以授予的人员。第四章股权期权的授予数量.期限及时机第十条股权期权的授予数量1、本方案股权期权的拟授予总量为：万股份，即公司注册资本（1000 万人民币）的30 %:2、每个受益人的授予数量，不多于前J2个月工资奖金总和，具体 数量山公司董事会予以确定。第十一条股权期权的授予期限本股权期权的授予期限为三年，受益人每一年以个人被授予股权期权数量进 行行权。第十二条股权期权的授予时机受益人受H粤满一年后的时间作为股权期权的开始授予时间。如果公司 本次实施股权期权的股份已经在此之前用完，则山董事会在下一个周期进行相应

15、调整补足。第五章股权期权的行权价格及方式第十三条股权期权的行权价格行权价格按每股的50%计算，造成的注册资本减少山所提公益公积金填补, 保持公司注册资本1OOO万不变。第十四条股权期权的行权方式.1O卓畅商务用务冇礙公词K受益人在被授予股权期权后，学有该股权期权的利润分配权，在每 年一次的行权期，受益人可自山选择是否行权。受益人可用所分得的利润或现金 进行行权。行权后公司进行相应的工商登记变更，股权期股转变为实股。在进行 工商登记变更前，股权期权持有人不享有除利润分配权外的其他权利。2、受益人选择不行权后，受益人所得利润公司以现金的形式支付给受益人。3、受益人在行权期满放弃行权，应行权部分股权

16、期权股份无偿转归原股东 所有。但对本次行权的放弃并不影响其他尚未行权部分的期权，对该部分期权, 期权持有人仍可以按本方案的规定进行行权。4、受益人按本方案的约定进行的利润分配所得，应缴纳的所得税山受 益人自行承担。转让人所取得的股权转让收入应当缴纳所得税的，亦山转让人自 行序:担；5、公司应保证按国家相关法律法规的要求进行利润分配，除按会计法 等相关法律的规定缴纳各项税金、提取法定基金、费用后，不得另行多提基金、 费用。第六章 员工解约、辞职、离职时的股权期权处理第十五条莆事会认定的有特殊贡献者，在提前离职后可以继续学有 股权期权，但公司有足够证拯证明股权期权的持有人在离职后、股权期权尚未行

17、权询，由于其行为给公司造成损失的，或虽未给公司造成损失，但加入与公司有 竞争性的公司的，公司有权中止直至取消其股权期权。第十六条 未履行与公司签定的聘用合同的约定而自动离职的，立即 终止尚未行权的股权期权。第十七条 因公司生产经营之需要，公司提前与聘用人员解除合同的, 对股权期权持有人尚未行权部分终止行权。第十八条聘用期满，股权期权尚未行权部分可以继续行权。第十九条分终止行权。第二十条因严巫失职等非正常原因而终止聘用关系，对尚未行权部因违法犯罪被追究刑事责任的9对尚未行权部分终止行权。第二十一条因公司发生并购，公司的实际控制权、资本结构发生重.11门畅商务用务右礙公司大变化，原有提供股权期权股

18、份部分的股东应当保证对该部分股份不予转让9保 证持有人的稳定性，或者能够保证新的股东对公司股权期权方案执行的连续性。第七章股权期权的管理机构第二十二条股权期权的管理机构公司董事会在获得股东会的授权后，作为股权期权的管理机构。其管 理工作包括向股东会报告股权期权的执行情况、与受益人签订授予股权期权协议 书、股权转让协议书、发出授予通知书、股权期权调整通知书、股权期权终止通 知书、设立股权期权的管理名册、拟订股权期权的具体行权时间、对具体受益人 的授予度等。第八章附则第二十三条本方案山公司董事会负责解释。在第一个运行周期结束 后，山股东会决定是否延续执行或修订。第二十四条 本方案未尽事宜，山董事会

19、制作补充方案，报股东会批准。第二十五条 本方案自股东会通过之日起执行。.#门畅商务用务右礙公司股权期权协议书中方（控股股东姓名或名称）: 乙方（员工姓名）: 身份证件号码:甲乙双方本着公正自愿、平等互利、诚实信用的原则，根据中华人 民共和国合同法、中华人民共和国公司法、湖南聚铭企业管理咨询有限公司 章程以及其他相关法律法规之规定，屮乙双方就湖南聚铭企业管理咨询有限公 司股权期权购买.持有、行权等有关事项达成如下协议：第一条屮方及公司基本状况屮方为湖南聚铭企业管理咨询有限公司（以下简称“公司”）的原始股东， 公司设立时注册资本为人民币JOOO万元，屮方为自然人独资，本合同签订时甲 方占公司注册资

20、本的1OO%.屮方出于对公司长期发展的考虑，为激励人才，留 住人才，甲方授权乙方在符合本合同约定条件的悄况下，有权以优惠价格认购屮 方持有的公司 2%以内股权。第二条股权认购预备期乙方对屮方上述股权的认购预备期共为一年。乙方与公司建立劳 动合同关系连续满一年并且符合本合同约定的考核标准，甲方按照公司股权期 权激励制度授予乙方的股权期权即开始进入认购预备期。第三条预备期内甲乙双方的权利在股权预备期内，本合同所指的公司J0 %以内的股权仍属屮方所 有，乙方不具有股东资格，也不享有相应的股东权利。但屮方同意自乙方进入般 权预备期以后，让渡部分股东分红权给乙方。具体分红时间依照公司章程及 公司股东会决

21、议、董事会决议执行。第四条股权认购行权期乙方持有的股权认购权，自一年预备期满后即进入行权期。行权期最长不得 超过三年。在行权期内乙方未认购屮方持有的公司股权的，乙方仍然学有预备期 的股权分红权，但不具有股东资格，也不享有股东其他权利。超过本合同约定的 行权期乙方仍不认购股权的，乙方丧失认购权，同时也不再享受预备期的分红权 待遇。第五条乙方的行权选择权乙方所持有的股权认购权，在行权期间，可以选择行权，也可以选择 放弃行权。屮方不得干预。第六条预备期及行权期的考核标准甲方对乙方的考核每年进行一次，乙方如在预备期和行权期内每年均 符合考核标准，即具备行权资格。具体考核办法、程序可山屮方授权公司董事长

22、 或总经理执行。第七条乙方丧失行权资格的悄形在本合同约定的行权期到来之前或者乙方尚未实际行使股权认购权 （包括预备期及行权期），乙方出现下列情形之一，即丧失股权行权资格。1. 因辞职、辞退、解雇、退休、离职等原因与公司解除劳动合同关系的:2. 丧失劳动能力或民事行为能力或者死亡的;3、刑事犯罪被追究刑事责任的;4、执行职务时，存在违反公司法或者公司章程，损害公司利的行为:5、执行职务时的错误行为，致使公司利益受到重大损失的;6、没有达到规定的业务指标、盈利业绩，或者经公司认定对公司亏损、 经营业绩下降负有直接责任的；7. 不符合本合同第六条约定的考核标准或者存在其他重大违反公司规 章制度的行为

23、。第八条股权期权授予数量及行权价格每个受益人的授予数量，不多于前12个月工资奖金总和，具体数量 山公司葷事会予以确定。乙方同意在行权期内认购股权的，认购价格为屮方最初实际出资额的 一半（每股Q.5元）,即每】O%股权乙方须付屮方认购款人民币50万元。乙方 每次认购股权的最低数量为05万元，最高数量为1OO万元。第九条股权转让协议乙方同意在行权期内认购股权的，屮乙双方应当签订正式的股权转让 协议，乙方按本合同约定向屮方支付股权认购款后，乙方成为公司的正式股东， 依法孕有相应的股东权利。甲乙双方应当向工商部门办理变更登记手续，公司向 乙方签收股东权利证书。第十条乙方转让股权的限制性规定 乙方受让屮方股权成为公司股东后，其股权转让应当遵守以下约定:17门畅商务戲务有礙公司K乙方有权转让其股权，甲方具有优先购买权，即甲方拥有优先于公 司其他股东及任何外部人员的权利。股权转让价格依公