北京食品公司岗位说明书

1、1 / 97北京 XXXX 食品技术开发有限公司岗位讲明书RL BG06岗位名称会计主管岗位编码所在部门财务部现任者王秋生任职人数1薪资等级薪酬水平批准人填写人王秋生制表日期批准日期填写日期电企业中的位置直接上级财务部经理直接下级主管会计；现金、银行出纳；材料、成本、费用、收入、销售、往 来、资产、税务会计；内部关系集团打算财务中心、总裁办、总经办、行政部、人事部、供应部、生管部、建设部、研发部、品质部、仓储处、一厂、调料厂、质检 科、化验室、营管处、保卫处；2 / 97外部关系政府相关工商、税务、银行、统计等部门；工作概要全面负责本公司的会计核算工作，及时、咼效完成财务核算工作，为公司决 策

2、层提供有价值的财务数据，确保财务与核算为生产、经营、决策服务；要 紧负责：总帐、报表，填制凭证、审核会计凭证，分析资金运用、财务状况 和经营成果，治理内部账溥；加强对现金、银行存款的治理。岗位职责、工作清单3 / 97一、填制凭证:依照审核无误的原始凭证实际发生业务内容，编制正确的记账 凭证,并审核其合法性与正确性。二、登记账薄：依照审核无误的记账凭证汇总表登记总帐账簿。三、试算平衡：依照记账凭证进行科目汇总，保证借贷发生额及余额的平衡。四、 对对账目：对会计账薄数量与盘点无误的实物数量逐一核对，记账凭证 与各明细账核对,各明细账与总账核对。五、编制报表：依照试算平衡表计算财务成果 ,出具财务

3、报表。六、归档整理：对记账凭证进行排序、分册、整型、装订、整理归档。七、发挥指导监督作用，不断提高资金使用效果为公司总裁决策提供参数依 据。八、财务核算：对公司的财务报表进行汇总上报。九、财务监督：通过对公司的财务数据和经济内容分析、整理、对比，结合 相关数据，找出可控与不可控，合规与不合规，实际与打算差异。十、建立健全财务核算、监控体系：在国家有关法律、法规范围内，结合企 业实际情况，实施合理避税，制定适合本企业的财务内部治理制度。十一、组织搞好成本分析工作：结合相关人员，结合相关财务数据，定期完 成成本分析。十二、为社会各职能布部门服务：按照各职能部门要求，定期不定期提供反 映各项经济指标

4、的财务报告。十三、搞好部门培训，提升财务人员素养。十四、协调、落实部门之间的工作。十五、协助财务经理工作，配合经理搞好本部门的其他工作。十六、完成领导临时交班的工作。任职资格和条件（招聘要素）项 目必备要求学 历大专以上学历4 / 97特疋知识专业教育财会、会计专业或相关专业为佳。资格考试获得会计从业资格证书，初级会计职称特定能力个性因素混合型（介于外向与内向型中间）运动能力爱运动治理能力领导能力打算能力、组织能力、沟通能力、书面表达能力、 协调能力、操纵能力、分析推断能力其他能力变革力、执行力特定行业职业要求及特定经验要求5 / 97一、熟悉国家财税法律、法规；精通国家财务法律、法规等。二、

5、熟练掌握财务工作的业务流程， 熟悉各种财务治理与评价和财务分析的 方法。三、具备扎实的财务会计理论知识，并能应用于实际工作。四、熟练操作各种办公软件和财务软件等。五、对工作认真负责，责任心强，能够坚持原则。六、具备良好的分析、整理、沟通、协调能力，能够与公司各部门之间建立 良好的工作关系。七、本岗位工作劳动强度大，脑力劳动量专门大，属脑力劳动类型。八、本岗位工作具有专门强的责任性，因此要求任职者具备良好的职业道德 和细致性的工作。九、本岗位工作是目的在于运用会计专业知识加强对企业经济运营的反映、核算、监督，运用、调度资金，财务运用情况的分析，以及财务报表和预 算的编制、执行。事关公司的整体经营

6、，因此需要各部门之间的相互协调 与配合，同时也要求任职者具备良好的沟通、交际能力。十、本岗位工作责任重大，任职者选择困难，不可替代性专门高，属于集团 关键之岗位，岗位重要程度专门高。十-、获得会计从业资格证书，初级以上会计职称；5 年以上大中型企业财务领导治理工作经验。要紧考核要项（考核要素）关键工作职责、工作清单考核要项6 / 97一、每日严格依照公司制度要求，准确及时审核各部门传来的报销签批单和款项支出凭证。二、每月 1 号前组织完成存货盘点工作，2 号前制作盘点报告上报财务部；并留存备查。三、依据财务报表做好财务分析，每月7 号前报财务部经理、公司总裁。四、按照统计局要求于每月 10 日

7、前完成统计报表的编制工作，并及时传报相关职能部门；按照银行要求于每月12 日前完成银行报表的编制工作，并及时传报相关金融部门。五、每月 10 号前报送完毕税务报表及税务相关资料。六、对流淌资产和固定资产进行分类治理重点监控，保证公司资产核算准确，价值完整，保值增值。七、上传下达集团财务治理精神，组织职员学习相关文件；做好文件传阅学 习记录。八、协调好外围公共关系及部门与部门之间的关系。九、每月对本部门职员进行绩效考核；按照公司要求时刻填报绩效考核表。十每月 16 日前完成公司财务报表、月会资料、银行统计资料等的装订、归 类、整理工作；并制作完毕档案清册备杳。十一、每周最少抽盘保险柜现金一次；每次需制作盘点表备杳；十二、遵守公司的各种规章制度。素养考核要项项目必备要求特 疋知 识专业教育财会、会计专业或相关专业为佳。资格考试初级会计职称7 / 97特疋个性因素有待改善8 / 97匕匕匕厶冃y运动能力爱运动治理能力有待提高其他能力自主创新能力有待提高特定行业职业要求及特定经验要求5 年以上财务工作经验，在大中型企业相关财务会计岗位工作3 年以上，初级会计职称以上。审培训要素项目必备要求特定知识专业教育企业治理、财务治理、治理会计、信息化治理、企业文化资格考试会计师特定能力个性因素有待改善运动能力爱运动治理能力