2025年Q1汽车行业薪酬报告-页

2025-03-052025-03-05人力资源核心指标 汽车行业薪智人力资源核心指标 汽车行业目录5e3f6aaa06444fd8a666eb59160aa400样本分布 01人力指标涨薪率 04离职率 10应届生起薪 11城市薪酬差异系数 17人力需求招聘趋势 20城市招聘趋势 21 人力资源核心指标 汽车行业薪智人力资源核心指标 汽车行业人力资源核心指标 汽车行业薪智人力资源核心指标 汽车行业分布分类 二级行业 代表企业汽车零部件

星宇股份、保隆科技、万里扬、合兴股份、潍柴动力、华域汽车、宁波华翔、银轮股份、光庭信息、福耀玻璃公司数量上游

19,645

样本数量

6,349,278汽车整车

比亚迪、东风汽车、长城汽车、长安汽车、宇通客车、江铃汽车、上汽集团、福田汽车、广汽集团、江淮汽车公司数量

3,960

样本数量

3,304,309中游 汽车销售

广汇汽车、庞大集团、浙农股份、大东方、申华控股、深圳特力、利星行、冠松汽车、瓜子二手车、东风南方公司数量

13,103

样本数量

3,220,007下游 汽车服务

中国汽研、阿尔特、中汽股份、精典汽车、上海利真、途虎养车、一嗨租车、华奥汽车、神州租车、理想汽车公司数量

27,198

样本数量

2,807,7191人力资源核心指标 汽车行业薪智人力资源核心指标 汽车行业布100人以下 74.2%100-500人 16.9%500-1000人 3.9%1000-5000人 4.2%5000-10000人 0.3%10000人以上 0.5%布民营 96%国有 0.1%上市公司 0.4%合资 1.1%外资 2.4%3ax ”ä•t¥”öazz9ło'\ałsłæ«'t/«* a#i•«°B.'-».vv°•iüä:theO*•O 4.3% 1.5% 2%O 2023# 6.7%4.6%1.6%1.7°f«6.5%4%1.5%1.7%薪智人力资源核心指标 汽车行业薪智人力资源核心指标 汽车行业解读：2021年，「汽车行业」涨薪率最高2022年，「汽车行业」涨薪率最高2023年，「汽车行业」涨薪率最高2024年，「日化用品」、「汽车行业」涨薪率最高解读：2021年，「汽车行业」涨薪率最高2022年，「汽车行业」涨薪率最高2023年，「汽车行业」涨薪率最高2024年，「日化用品」、「汽车行业」涨薪率最高5薪智人力资源核心指标 汽车行业薪智人力资源核心指标 汽车行业汽车行业间汽车行业统计说明：在相同行业、城市组合下，计算各职能月度薪酬的中位数，然后计算月度薪酬的同比变化率，最后计算各统计周期下的变化率均值，即为涨薪率基于以下指标的涨幅：CPI，行业上市公司的营收、利润和薪酬成本，行业的招聘量和薪酬，生成算法模型。以近半年的数据为输入数据，使用该模型预测下一期的涨薪率。每个季度对涨薪率进行一次预测，上半年预测当年的涨薪率、下半年预测次年的涨薪率。*此处为不区分城市的涨薪率5.9%涨薪率5.9%涨薪率2021年全行业4.3%涨薪率2022年全行业1.5%涨薪率2023年全行业2%涨薪率2024年全行业涨薪率统计周期2021年12021年12月2021年2022年2023年近122024年2021年2022年2023年近122024年年(预测)6.7%4.6%1.6%1.7%1.7%2023年12023年12月2024年02月至2025年01月2024年1月至2024年12月0% 年112月6薪智人力资源核心指标 汽车行业薪智人力资源核心指标 汽车行业解读：近12个月，「汽车行业」涨薪率为1.7%汽车行业间解读：近12个月，「汽车行业」涨薪率为1.7%汽车行业7薪智人力资源核心指标 汽车行业薪智人力资源核心指标 汽车行业汽车行业市汽车行业统计说明：在相同行业、城市组合下，计算各职能月度薪酬的中位数，然后计算月度薪酬的同比变化率，最后计算各统计周期下的变化率均值，即为涨薪率6.7%6.7%2021年涨薪率4.6%2022年涨薪率1.6%2023年涨薪率1.7%2024年涨薪率城市2021年2022年2023年2024年全国6.7%4.6%1.6%1.7%大连5%-1.1%-0.5%0.4%嘉兴4.4%4.4%3.3%4%贵阳8.1%1.8%1.1%4.8%8薪智人力资源核心指标 汽车行业薪智人力资源核心指标 汽车行业解读：2021年，「贵阳」涨薪率最高2022年，「全国」涨薪率最高2023年，「嘉兴」涨薪率最高2024年，「贵阳」涨薪率最高汽车行业解读：2021年，「贵阳」涨薪率最高2022年，「全国」涨薪率最高2023年，「嘉兴」涨薪率最高2024年，「贵阳」涨薪率最高汽车行业9薪智人力资源核心指标 汽车行业薪智人力资源核心指标 汽车行业2019全 2020全 2021全 2022全 2023全行业离职 行业离 行业离 行业离 行业离职19%率 14.8%职率 18.8%2019全 2020全 2021全 2022全 2023全行业离职 行业离 行业离 行业离 行业离职19%率 14.8%职率 18.8%职率 18.1%职率 19%率行业20192020202120222023汽车行业19.9%14.8%17.1%17.5%17.8%日化用品15.2%18.6%22.3%22.8%23.8%解读：解读：2019年，「汽车行业」离职率最高2020年，「日化用品」离职率最高2021年，「日化用品」离职率最高2022年，「日化用品」离职率最高2023年，「日化用品」离职率最高102024届6,0662024届6,0667,450 7,139 9,10510,91610,22612,52419,95218,40023,499薪智人力资源核心指标 汽车行业6,900均起薪2021届平7,400均起薪2022届平7,700均起薪2023届平7,9676,900均起薪2021届平7,400均起薪2022届平7,700均起薪2023届平7,967均起薪2024届平年份大专本科硕士博士不区分不区分普通院校重点院校不区分普通院校重点院校不区分普通院校重点院校汽车行业2021届2021届5,8006,500 6,100 7,500 8,400 7,400 9,900---2022届6,1007,0006,5008,2009,0008,50010,00017,00015,90020,2002023届6,2007,2006,9008,8009,5008,90010,90018,00016,60021,200解读：解读：「大专」学历应届生起薪近4年的变化幅度为1.1%「本科」学历应届生起薪近4年的变化幅度为3.5%「硕士」学历应届生起薪近4年的变化幅度为6.8%「博士」学历应届生起薪近3年的变化幅度为5.5%11薪智薪智人力资源核心指标 汽车行业2024届按职能2024届大专平均

本科平均

硕士平均

博士平均6,066起薪 7,450起薪 10,916起薪 19,952起薪12薪智人力资源核心指标 汽车行业薪智人力资源核心指标 汽车行业6,0666,066起薪大专平均7,450起薪本科平均10,916起薪硕士平均19,952起薪博士平均136,7438,4847,2599,97113,6786,7438,4847,2599,97113,67812,73916,2896,8998,8158,21610,69812,24611,00414,11021,73818,81624,7456,5608,3547,68111,819-6,619---5,8178,1777,53911,9625,6777,2436,5398,95311,33210,30112,47620,55720,26326,6585,3917,0326,5078,1869,5488,74310,81422,24620,70025,9255,8127,5876,6519,04211,70111,09416,082-6,6007,6316,8889,38410,98010,41412,905-5,9177,1036,6528,682-5,5397,0176,2378,0538,7438,6889,779薪智人力资源核心指标 汽车行业薪智人力资源核心指标 汽车行业6,066薪大专平均起7,450薪本科平均起10,916薪硕士平均起19,9526,066薪大专平均起7,450薪本科平均起10,916薪硕士平均起19,952薪博士平均起城市大专本科硕士博士不区分不区分普通院校重点院校不区分普通院校重点院校不区分普通院校重点院校2024届全国 全国 6,0667,450 7,139 9,10510,91610,22612,52419,95218,40023,49915薪智人力资源核心指标 汽车行业薪智人力资源核心指标 汽车行业解读：「大专」学历，「全国」起薪最高「本科」学历，「全国」起薪最高「硕士」学历，「全国」起薪最高「博士」学历，「全国」起薪最高2024届解读：「大专」学历，「全国」起薪最高「本科」学历，「全国」起薪最高「硕士」学历，「全国」起薪最高「博士」学历，「全国」起薪最高2024届16薪智人力资源核心指标 汽车行业薪智人力资源核心指标 汽车行业2024年系数2024年统计说明：在相同行业、时间下，计算各个城市的通用岗位的平均薪酬。以某一城市的通用岗位的平均薪酬为基准，计算各个城市的薪酬系数，该薪酬系数即为城市薪酬差异系数。宁波 基准城市城市区域城市差异系数较上年变化华东上海131.83.6杭州111.72.2南京102.90.5苏州101.9-1.2宁波1000厦门99.93.1无锡99.4-1.4常州96.70.1嘉兴93.20.4合肥91.10.8济南87.5-4青岛87.3-6.617薪智人力资源核心指标 汽车行业薪智人力资源核心指标 汽车行业2024年系数2024年宁波 基准城市城市区域城市差异系数较上年变化华东福州85.8-5.8南昌80.2-9.1华北北京130.79.5天津88.8-0.9石家庄73.9-12.3太原72.8-8.6华南深圳123.80.1广州1040东莞94.63.3佛山91.3-3.3海口79-5.8南宁73.1-16.7华中武汉90.8-12.418薪智人力资源核心指标 汽车行业薪智人力资源核心指标 汽车行业2024年系数2024年宁波 基准城市城市区域城市差异系数较上年变化华中长沙85-7.5郑州77.2-17.4东北大连79.9-0.9沈阳74.7-14.9长春71.4-13.3哈尔滨66.7-17.2西北西安79.7-12.9西南成都87.6-11.2重庆87.4-7昆明76.6-13.5贵阳72.6-2319人力资源核心指标 汽车行业薪智人力资源核心指标 汽车行业薪智人力资源核心指标 汽车行业薪智人力资源核心指标 汽车行业势需求统计说明：招聘量热度=本月招聘量在最近24个月的招聘量排名（百分位值）招聘量招聘量环比变化 平均月薪（元） 招聘薪酬环比变化2023-Q2455,927-14.1%招聘量招聘量环比变化 平均月薪（元） 招聘薪酬环比变化2023-Q2455,927-14.1%9,028.4292.6%2023-Q3411,550-9.7%9,214.6352.1%2023-Q4375,020-8.9%9,594.2494.1%2024-Q1340,997-9.1%9,770.6151.8%2024-Q2338,648-0.7%9,845.1810.8%2024-Q3266,575-21.3%10,212.1773.7%2024-Q4246,607-7.5%10,432.0752.2%2025-Q167,634-72.6%2025-Q167,634-72.6%10,577.5631.4%解读：2025-Q120薪智人力资源核心指标 汽车行业薪智人力资源核心指标 汽车行业近1个月招聘量近1个月当期：2025年01月；上期：2024年12月81,49281,492上期招聘量67,634当期全国招聘量全国招聘量环比变化率上期招聘量当期招聘量招聘量环比变化率上期招聘量当期招聘量招聘量环比变化率杭州1,9431,539-20.8%青岛1,1641,2114%郑州1,5701,213-22.7%广州4,1284,2513%西安1,488西安1,4881,125-24.4%解读：近1个月「广州」招聘量最高近1个月「青岛」招聘量环比变化率最高21上期招聘薪酬（元）薪智人力资源核心指标 汽车行业上期招聘薪酬（元）薪智人力资源核心指标 汽车行业近1个月招聘薪酬近1个月当期：2025年01月；上期：2024年12月13,182.913,182.9上期全国招聘薪酬12,925.7当期全国招聘薪酬-2%全国招聘薪酬环比变化率杭州17,458.814杭州17,458.814当期招聘薪酬（元）17,431.756招聘薪酬环比变化率（元）-0.2%青岛11,323.67811,205.879-1%郑州11,107.99710,884.623-2%广州14,384.0213,341.353-7.2%西安11,493.642西安11,493.64211,324.187-1.5%解读：近1个月「广州」招聘薪酬最高近1个月「青岛」招聘薪酬环比变化率最高22 2023-Q2 2023-o3 223-o‹ 202‹-Q1 2024-o2 202‹-Q3 2024-Q4 2025-o146.6%21.2%32.2°f»42.9%24.9%32.2%36%23.9%40.2%43.8%25.6%30.6%40%27.1%32.9%28.6%38.4%33%34.9%25.9%39.2%27.6%28.1%44.2°f«薪智人力资源核心指标 汽车行业薪智人力资源核心指标 汽车行业态时间统计说明：先统计每家样本公司当前周期比较上一期的招聘量变化，招聘量增加的为扩招，招聘量减少的为缩招，招聘量基本不变的为平招；然后统计扩招、平招、缩招的公司占行业公司总数的比例解读：近8季，扩招公司占比下降「18.9%」近8季，平招公司占比上涨「6.9%」近8季，缩招公司占比上涨「12%」24薪智薪智人力资源核心指标 汽车行业TOP100态型公司TOP100TOP.1

上海汽车集团股份有限公司较上期：200%

当期招聘量TOP.2

深圳市华宇汽车销售服务有限公司较上期：152.8%91TOP.3

西安叮叮驾到汽车租赁有限公司较上期：114.3%60TOP.4

浙江长江汽车电子有限公司较上期：93%

137TOP.5

锦州锦恒汽车安全系统股份有限公司较上期：75.9%51TOP.6

北京汽车研究总院有限公司较上期：74.7%

131TOP.7

重庆恒伟林汽车零部件有限公司较上期：59.3%8625薪智薪智人力资源核心指标 汽车行业TOP100态型公司TOP100TOP.8

长春捷翼汽车科技股份有限公司较上期：51.3%

115TOP.9

大众汽车（安徽）有限公司较上期：46.7%88TOP.10

浙江兆丰机电股份有限公司较上期：37.5%77TOP.11

联合汽车电子有限公司较上期：24.2%77TOP.12

神驰机电股份有限公司较上期：21.7%73TOP.13

四川一米好车汽车服务有限公司较上期：21.2%63TOP.14

特斯拉（上海）有限公司较上期：19.3%

13026薪智薪智人力资源核心指标 汽车行业TOP100态型公司TOP100TOP.15

江西豪斯特汽车零部件有限公司较上期：16.7%84TOP.16

福耀玻璃工业集团股份有限公司较上期：13.6%

300TOP.17

武汉光庭信息技术股份有限公司较上期：12.9%

219TOP.18

浙江英汇汽车部件有限公司较上期：12.2%55TOP.19

奇瑞汽车股份有限公司较上期：10.1%

405TOP.20

青岛森麒麟轮胎股份有限公司较上期：9.1%72TOP.21

天津市浩物机电汽车贸易有限公司较上期：7.7%5627薪智薪智人力资源核心指标 汽车行业TOP100态型公司TOP100TOP.22

上海拿森汽车电子有限公司较上期：4.9%

108TOP.23

上海商泰汽车信息系统有限公司较上期：4.2%50TOP.24

安徽江淮汽车集团股份有限公司较上期：3.8%

221TOP.25

重庆长安汽车股份有限公司较上期：2.6%

158TOP.26

科博达技术股份有限公司较上期：0.9%

109TOP.27

上海保隆汽车科技股份有限公司较上期：0%

185TOP.28

广州轩茂汽车服务有限公司较上期：-0.8%

12128薪智薪智人力资源核心指标 汽车行业TOP100态型公司TOP100TOP.29

东风汽车股份有限公司较上期：-1.8%

1,440TOP.30

友行汽车租赁（上海）有限公司较上期：-1.8%

111TOP.31

比亚迪汽车有限公司较上期：-2.1%

1,007TOP.32

广州华智汽车部件有限公司较上期：-2.1%47TOP.33

深圳佛吉亚汽车部件有限公司较上期：-3.7%

154TOP.34

中国汽车工程研究院股份有限公司较上期：-4.6%

268TOP.35

阿尔特汽车技术股份有限公司较上期：-4.7%

10229薪智薪智人力资源核心指标 汽车行业TOP100态型公司TOP100TOP.36

江南模塑科技股份有限公司较上期：-5.6%68TOP.37

北京惠通陆华汽车销售有限公司较上期：-5.6%51TOP.38

深圳欣锐科技股份有限公司较上期：-6%

157TOP.39

杭州新坐标科技股份有限公司较上期：-6%47TOP.40

合肥昊翔汽车零部件有限公司较上期：-6.1%77TOP.41

上海龙创汽车设计股份有限公司较上期：-6.3%

133TOP.42

阿维塔科技（重庆）有限公司较上期：-6.5%

15930薪智薪智人力资源核心指标 汽车行业TOP100态型公司TOP100TOP.43

北京鹏龙行汽车贸易有限公司较上期：-6.5%86TOP.44

东风汽车集团股份有限公司较上期：-7.8%

391TOP.45

浙江松原汽车安全系统股份有限公司较上期：-9%

203TOP.46

广州番禺巨大汽车音响设备有限公司较上期：-10.1%71TOP.47

合兴汽车电子股份有限公司较上期：-10.9%

115TOP.48

宁波双林汽车部件股份有限公司较上期：-11.5%54TOP.49

上海冠松汽车股份有限公司较上期：-12.3%5031薪智薪智人力资源核心指标 汽车行业TOP100态型公司TOP100TOP.50

中自环保科技股份有限公司较上期：-12.5%

119TOP.51

江苏日盈电子股份有限公司较上期：-13.8%50TOP.52

上海华培动力科技（集团）股份有限公司较上期：-14.1%67TOP.53

神通科技集团股份有限公司较上期：-14.1%55TOP.54

浙江吉利控股集团有限公司较上期：-14.9%

1,159TOP.55

北京车和家信息技术有限公司较上期：-15.1%

528TOP.56

上海永达新能源汽车集团有限公司较上期：-16.7%

10532薪智薪智人力资源核心指标 汽车行业TOP100态型公司TOP100TOP.57

杭州博卡汽车贸易有限公司较上期：-17.1%58TOP.58

江铃汽车股份有限公司较上期：-19%68TOP.59

成都建国汽车贸易有限公司较上期：-19%51TOP.60

均胜汽车安全系统（上海）有限公司较上期：-20.3%51TOP.61

延锋汽车内饰系统（上海）有限公司较上期：-20.3%47TOP.62

宁波继峰汽车零部件股份有限公司较上期：-20.8%95TOP.63

浙江三花汽车零部件有限公司较上期：-21.3%6333薪智薪智人力资源核心指标 汽车行业TOP100态型公司TOP100TOP.64

赛力斯集团股份有限公司较上期：-21.4%

283TOP.65

东风汽车有限公司较上期：-21.7%

213TOP.66

东风卓联汽车服务有限公司较上期：-22.2%70TOP.67

精诚工科汽车系统有限公司较上期：-22.4%52TOP.68

长城汽车股份有限公司较上期：-22.6%89TOP.69

上海蔚来汽车有限公司较上期：-22.8%

1,059TOP.70

昆山沪光汽车电器股份有限公司较上期：-22.9%

10834薪智薪智人力资源核心指标 汽车行业TOP100态型公司TOP100TOP.71

富诚汽车零部件有限公司较上期：-23.3%46TOP.72

福士汽车零部件（济南）有限公司较上期：-23.9%54TOP.73

比亚迪股份有限公司较上期：-24.3%

5,152TOP.74

东莞广泽汽车饰件有限公司较上期：-24.5%71TOP.75

吉致汽车金融有限公司较上期：-24.7%67TOP.76

格拉默车辆内饰（上海）有限公司较上期：-24.7%58TOP.77

比亚迪汽车工业有限公司较上期：-24.8%

1,01235薪智薪智人力资源核心指标 汽车行业TOP100态型公司TOP100TOP.78

合肥晟泰克汽车电子股份有限公司较上期：-25%63TOP.79

常州星宇车灯股份有限公司较上期：-28.9%81TOP.80

马瑞利汽车零部件（芜湖）有限公司较上期：-29.4%60TOP.81

上海利真汽车服务咨询有限公司较上期：-32%

187TOP.82

重庆双英汽车座椅有限公司较上期：-33%59TOP.83

北汽福田汽车股份有限公司较上期：-33.3%90TOP.84

沃尔沃汽车（中国）投资有限公司较上期：-34%6236薪智薪智人力资源核心指标 汽车行业TOP100态型公司TOP100TOP.85

深圳市路畅科技股份有限公司较上期：-38%49TOP.86

成都凛疆汽车销售有限公司较上期：-38.9%55TOP.87

杭州稳稳新能源汽车服务有限公司较上期：-39%94TOP.88

江苏新泉汽车饰件股份有限公司较上期：-40%66TOP.89

开沃新能源汽车集团股份有限公司较上期：-40%51TOP.90

祥鑫科技股份有限公司较上期：-40.5%97TOP.91

合肥常青机械股份有限公司较上期：-40.7%8637薪智薪智人力资源核心指标 汽车行业TOP100态型公司TOP100TOP.92

宁波拓普集团股份有限公司较上期：-42.1%92TOP.93

宇通客车股份有限公司较上期：-43%81TOP.94

赛轮集团股份有限公司较上期：-43.8%72TOP.95

合肥趣尔达汽车租赁有限公司较上期：-43.8%50TOP.96

宝能汽车集团有限公司较上期：-49.2%95TOP.97

上海畅邮行汽车租赁有限公司较上期：-49.7%87TOP.98

上海犀重新能源汽车有限公司较上期：-52%

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